年終總結(jié)“談不足”莫“偏心”

年終總結(jié)“談不足”莫“偏心”

年終漸近，又到年終總結(jié)時。單位和個人都已經(jīng)開始著手準(zhǔn)備這份“年終大宴”，來盤點(diǎn)一年的成績與收獲，來查找工作中的缺點(diǎn)與不足，來謀劃明年的工作任務(wù)。

一般年終總結(jié)中，成績與收獲往往是年終總結(jié)的重點(diǎn)，大多數(shù)年終總結(jié)也都會把這一塊著重來渲染，而且也總能挖掘出很多的工作亮點(diǎn)；至于謀劃明年的工作，大多只是談一談明年的奮斗目標(biāo)與希望，詳細(xì)計(jì)劃和具體實(shí)施細(xì)節(jié)還需進(jìn)一步的研究討論；對于總結(jié)中的缺點(diǎn)與不足，往往是避重就輕的來說上幾點(diǎn)，而且大都是一些點(diǎn)到即止的官話、套話，沒有一點(diǎn)實(shí)質(zhì)的東西，沒有一點(diǎn)實(shí)際意義。甚至有的年終總結(jié)中缺點(diǎn)和不足幾年不變，就像野草一樣“燒不盡，吹又生”。

之所以年終總結(jié)中的缺點(diǎn)和不足會“年年花相似”，一是因?yàn)闆]有認(rèn)真總結(jié)缺點(diǎn)和不足，只是羅列幾點(diǎn)來“應(yīng)個景”，來點(diǎn)綴一下每年的工作成績和亮點(diǎn)。二是因?yàn)榘讶秉c(diǎn)和不足縮小化，不想讓缺點(diǎn)和不足影響了工作成績。其實(shí)，工作中不可能只有成績，沒有缺點(diǎn)和不足，只是他們不想把缺點(diǎn)和不足示人，不想讓人知道。這種對缺點(diǎn)和不足應(yīng)景的避重就輕行為，是典型的敷衍了事，是典型的“報(bào)喜不報(bào)憂”，這種做法危害很大。

俗話說“知不足方能進(jìn)步”，但這種在總結(jié)中對缺點(diǎn)和不足避重就輕的行為，是“不知不足”，這種行為的人沒有充分認(rèn)識自己的缺點(diǎn)和不足，或者是對缺點(diǎn)和不足的危害還沒有完全的認(rèn)識。這樣的人就沒有辦法糾正和彌補(bǔ)，就永遠(yuǎn)也得不到真正的進(jìn)步。對于一個單位來說，不知道自己單位的缺點(diǎn)和不足，也很難進(jìn)行改進(jìn)，從而單位很難得到繼續(xù)發(fā)展。

人們常說“知己知彼百戰(zhàn)百勝”，其實(shí)，年終總結(jié)就是一個“知己”的過程，不管是總結(jié)成績和查找缺點(diǎn)與不足，這是對工作的思考和審視。所以年終總結(jié)不能“偏心”，“談不足”不能“老生常談”，抓住幾點(diǎn)不足來年年談，年年得不到糾正和彌補(bǔ)，這樣不利于更全面的了解自己，不利于自身的科學(xué)發(fā)展。（趙艷生）

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