關(guān)于開(kāi)展員工工作總結(jié)大賽的通知

關(guān)于開(kāi)展員工工作總結(jié)大賽的通知

為引導(dǎo)工作7年以內(nèi)員工對(duì)業(yè)務(wù)工作和職業(yè)發(fā)展進(jìn)行總結(jié)與思考，進(jìn)一步了解職業(yè)成長(zhǎng)期員工的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，激勵(lì)廣大員工對(duì)公司發(fā)展建言獻(xiàn)策，公司決定開(kāi)展員工工作總結(jié)大賽，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

一、參賽對(duì)象

1、工作7年以內(nèi)（201*年參加工作及以后）的公司員工強(qiáng)制性參加；

2、工作7年以上的公司員工和勞務(wù)派遣人員可自愿參加。二、時(shí)間安排

征集時(shí)間：即日起至201*年2月21日三、組織機(jī)構(gòu)主辦單位：人力資源部承辦單位：總部各業(yè)務(wù)部門四、作品要求

1、內(nèi)容要求：參賽文章的內(nèi)容為參加工作以來(lái)的工作總結(jié)，主要分為三部分：

（1）對(duì)現(xiàn)有工作的體會(huì)和經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，對(duì)提高本崗位工作效率與質(zhì)量的計(jì)劃和措施；

（2）對(duì)自我職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的思考；

（3）對(duì)公司發(fā)展、所在業(yè)務(wù)系統(tǒng)發(fā)展存在問(wèn)題的分析和改進(jìn)建議。

2、格式要求：

（1）電子版word格式；（2）題目：居中，三號(hào)黑體；

（3）正文：每個(gè)自然段前空兩格，小四號(hào)宋體，文中標(biāo)題加粗，1.5倍行距；

（4）落款：所在單位（項(xiàng)目部或總部部門名稱）/姓名；（5）字?jǐn)?shù)：限定在1000-5000之內(nèi)。五、報(bào)送方式

1、參賽文章以電子版形式報(bào)送所在業(yè)務(wù)系統(tǒng)部門的投稿郵箱，總部部門人員按照所在部門投稿，區(qū)域公司與項(xiàng)目部人員按照崗位分類進(jìn)行投稿，具體請(qǐng)見(jiàn)附表《各部門投稿郵箱地址及區(qū)域公司與項(xiàng)目部人員投稿部門分類表》。

2、郵件名/主題：*年（工作年限）總結(jié)/**（姓名）/**（項(xiàng)目部或總部部門）。

六、評(píng)選方法

1、評(píng)選分為初評(píng)、復(fù)評(píng)和終評(píng)。由總部業(yè)務(wù)部門各自組織進(jìn)行初評(píng)，由各部門主要負(fù)責(zé)人組成的評(píng)審小組進(jìn)行復(fù)評(píng)，由公司領(lǐng)導(dǎo)組成的評(píng)委會(huì)進(jìn)行終評(píng)。

2、評(píng)選按照打分制，以100分為滿分。初評(píng)按分?jǐn)?shù)高低評(píng)出各系統(tǒng)前20%的文章，復(fù)評(píng)對(duì)初評(píng)勝出的文章重新打分，評(píng)出前50%的文章，終評(píng)對(duì)復(fù)評(píng)勝出的文章重新打分，按分?jǐn)?shù)高低評(píng)審出最終獎(jiǎng)項(xiàng)。

七、獎(jiǎng)勵(lì)設(shè)置

1、最佳組織獎(jiǎng)（頒給承辦單位）：3個(gè)。

2、一等獎(jiǎng)3名、二等獎(jiǎng)10名、三等獎(jiǎng)15名和優(yōu)秀獎(jiǎng)若干名，對(duì)獲獎(jiǎng)人員，由公司發(fā)文表彰，并授予證書(shū)、頒發(fā)獎(jiǎng)品。

八、其他事項(xiàng)

1、本次大賽所有參賽文章均不退稿，全部作為個(gè)人職業(yè)生涯發(fā)展檔案存檔。

2、公司對(duì)參賽文章享有宣傳使用權(quán)，不另付稿費(fèi)，如全文刊登則作者享有署名權(quán)。公司對(duì)文中提出的合理化建議享有推廣應(yīng)用權(quán)，不另獎(jiǎng)勵(lì)，但在評(píng)比中給予加分。

3、嚴(yán)肅比賽紀(jì)律，如出現(xiàn)弄虛作假、抄襲等舞弊行為，將處以參賽人員約談、記過(guò)等處分。

廣大員工應(yīng)珍惜每一個(gè)崗位提供的學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)機(jī)會(huì)，珍惜每一次為公司發(fā)展建言獻(xiàn)策的機(jī)會(huì)，沉心靜氣鉆研業(yè)務(wù)，經(jīng)常反思總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，勇于創(chuàng)新實(shí)踐，提高自身能力，縮短與職業(yè)目標(biāo)的差距，讓自己成長(zhǎng)得更快，讓公司發(fā)展的更好。

人力資源部二一四年一月十五日

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職工技術(shù)技能大賽工作總結(jié)

為貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，進(jìn)一步推動(dòng)職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程的深入開(kāi)展，不斷提高廣大職工的技術(shù)技能素質(zhì)，根據(jù)省政府和集團(tuán)總公司職工技能提升計(jì)劃，集團(tuán)總公司于201*年8月至10月在公司組織開(kāi)展了xx職工技術(shù)技能大賽，并取得了圓滿成功，現(xiàn)就大賽工作組織實(shí)施情況總結(jié)如下：

一、黨政工組織高度重視

為組織開(kāi)展好此次技術(shù)技能大賽，確保比賽公平、公正、公開(kāi)，實(shí)現(xiàn)通過(guò)競(jìng)賽提升職工技能素質(zhì)促進(jìn)企業(yè)增長(zhǎng)效益的目標(biāo)，xx黨、政、工對(duì)此次技能大賽的舉辦工作高度重視，按照抓早、抓緊、抓實(shí)的工作要求，于201*年上半年就及時(shí)開(kāi)展了宣傳、動(dòng)員、培訓(xùn)、練兵等一系列前期準(zhǔn)備工作。經(jīng)過(guò)充分的準(zhǔn)備醞釀，xx于201*年7月5日下發(fā)了xx字【201*】21號(hào)《xx關(guān)于開(kāi)展技術(shù)技能大賽實(shí)施方案的通知》。《通知》針對(duì)xxx的工藝技術(shù)特點(diǎn)和崗位技能要求，制定了科學(xué)、詳實(shí)、可行的競(jìng)賽實(shí)施方案。成立了由xx黨委常委、工會(huì)主席為主任，集團(tuán)總公司工程技術(shù)、組織人事、工會(huì)等部門領(lǐng)導(dǎo)和公司行政及工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)為副主任和成員的專業(yè)競(jìng)賽委員會(huì)。成立了由公司的專家和分廠黨政工領(lǐng)導(dǎo)組成的專業(yè)競(jìng)賽領(lǐng)導(dǎo)小組。充分的前期準(zhǔn)備工作和科學(xué)切實(shí)的實(shí)施方

案以及務(wù)實(shí)高效的組織領(lǐng)導(dǎo)工作為本次大賽的成功舉辦奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

二、具有代表性的競(jìng)賽工種設(shè)

xx是xx引進(jìn)xx技術(shù)，并進(jìn)行轉(zhuǎn)化提升，形成獨(dú)特的xx技術(shù)，是世界上是第一座成功應(yīng)用于，代表著工藝技術(shù)的發(fā)展方向。由于xx技術(shù)的先進(jìn)性和獨(dú)特性，目前在國(guó)內(nèi)還沒(méi)

有相同的可比較的崗位操作工種。根據(jù)這一情況，專業(yè)競(jìng)賽委員會(huì)通過(guò)深入基層崗位實(shí)地調(diào)研和邀請(qǐng)有關(guān)專家分析研究，最終確定了xx和xx兩個(gè)競(jìng)賽工種。這兩個(gè)工種的崗位技能涵蓋了等綜合崗位技能知識(shí)，從而保證了參賽工種具有比較全面的崗位技能代表性。

三、規(guī)范的競(jìng)賽程序和科學(xué)的競(jìng)賽標(biāo)準(zhǔn)

本次大賽的競(jìng)賽方式根據(jù)xx工藝特點(diǎn)，按照省職工技術(shù)技能大賽的標(biāo)準(zhǔn)制定實(shí)施。分為選拔賽、初賽和決賽三個(gè)階段。選拔賽的考評(píng)人員由生產(chǎn)單位的專業(yè)技術(shù)人員組成，初賽的考評(píng)人員由公司抽調(diào)具有考評(píng)員資格的人員組成，決賽的考評(píng)員由專業(yè)競(jìng)賽委員會(huì)聘請(qǐng)有考評(píng)員資格的人員組成。決賽和省職工技術(shù)技能大賽同步舉行。

四、貼近生產(chǎn)工作實(shí)際、體現(xiàn)工藝技術(shù)發(fā)展方向的試題設(shè)由于xx工藝的特殊情況，國(guó)家題庫(kù)中沒(méi)有該工種的競(jìng)賽試題和有關(guān)國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，在專業(yè)競(jìng)賽委員會(huì)指導(dǎo)下，承辦單位成立了命題小組。命題小組在充分借鑒了國(guó)內(nèi)外同行對(duì)相關(guān)崗位技

能的檢查、評(píng)估的經(jīng)驗(yàn)上，結(jié)合分廠一年來(lái)的工作實(shí)踐，按照有關(guān)國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)技師和高級(jí)技師應(yīng)知、應(yīng)會(huì)要求及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，以堅(jiān)持技術(shù)領(lǐng)先，自動(dòng)化程度高，貼近生產(chǎn)工作實(shí)際，代表今后工藝發(fā)展方向?yàn)樗悸罚�組織命制xx工試題庫(kù)。

五、圓滿成功、效果良好的方案實(shí)施

按照專業(yè)競(jìng)賽委員會(huì)的預(yù)定實(shí)施方案，承辦單位xx股份有公司于201*年8月10日召開(kāi)了xx職工技術(shù)技能大賽啟動(dòng)大會(huì)，并于201*年8月11日至8月31日舉行了xx工和xx工兩個(gè)工種的開(kāi)展了初賽工作。在初賽階段的工作中，公司xx分廠組織安排了所屬主控、余熱鍋爐檢修、儀表等9個(gè)崗位工種共136人全部參加了初賽競(jìng)賽，崗位和操作員工參賽率達(dá)到了百分之一百，實(shí)現(xiàn)了大賽“全員參與，提升素質(zhì)”目標(biāo)要求。

根據(jù)初賽競(jìng)賽成績(jī)，經(jīng)承辦單位推薦和專業(yè)競(jìng)賽委員會(huì)審查，12名xx工和10xx工共22名選手通過(guò)了決賽資格審查，報(bào)名參加了xx職工技術(shù)技能大賽決賽。

201*年10月26日，xx職工（xx冶煉工）技術(shù)技能大賽決賽在公司xx分廠主控室開(kāi)賽，省總工會(huì)常委副主席、省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳副廳長(zhǎng)xx和集團(tuán)總公司工會(huì)主席xxx為大賽進(jìn)行了開(kāi)賽剪彩。隨后，參加決賽的22名選手按競(jìng)賽方案和規(guī)則進(jìn)行了實(shí)作和理論考試，至201*年11月5日，整個(gè)競(jìng)賽工作順利、圓滿結(jié)束。

六、表彰和獎(jiǎng)勵(lì)（略）

七、大賽經(jīng)驗(yàn)總結(jié)

總結(jié)在本次大賽成功舉辦的經(jīng)驗(yàn)有這么幾個(gè)方面：一是xx黨政工組織高度重視，給予了強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)支持，使大賽各項(xiàng)工作準(zhǔn)備落實(shí)早、上下各塊協(xié)調(diào)聯(lián)系緊密，競(jìng)賽工作開(kāi)展順暢。

二是大賽專業(yè)競(jìng)賽委員會(huì)務(wù)實(shí)、高效的組織領(lǐng)導(dǎo)和實(shí)施工作。專業(yè)競(jìng)賽委員會(huì)從籌備階段就抽調(diào)了得力人員，對(duì)大賽各項(xiàng)工作精心組織、各個(gè)工作環(huán)節(jié)精心布安排，認(rèn)真細(xì)致地制定了貼近生產(chǎn)工作實(shí)際，科學(xué)、切實(shí)的大賽實(shí)施方案，為整個(gè)大賽的成功舉辦奠定了基礎(chǔ)。

三是承辦單位認(rèn)真細(xì)致的基礎(chǔ)工作和廣大員工學(xué)習(xí)崗位技能、提高自身素質(zhì)的學(xué)習(xí)積極性和熱情。從宣傳動(dòng)員階段開(kāi)始，承辦單位的廣大干部職工就對(duì)舉辦此次大賽翹首以待，認(rèn)為這是一次通過(guò)大賽，學(xué)習(xí)技能、提升素質(zhì)的良好機(jī)會(huì)。在初賽階段，公司xx分廠更是打破常規(guī)，不作任何考前培訓(xùn)，直接讓選手參加比賽。該廠專業(yè)競(jìng)賽領(lǐng)導(dǎo)小組經(jīng)過(guò)研究認(rèn)為，此次技術(shù)技能大賽為該單位提供了一個(gè)總結(jié)、檢驗(yàn)崗位技能，提高職工素質(zhì)的良好平臺(tái)，以xx日常操作、應(yīng)知應(yīng)會(huì)技能和對(duì)xx工藝的理解及下一步的工藝技術(shù)發(fā)展和改進(jìn)方向?yàn)榭荚噧?nèi)容，應(yīng)以大賽為契機(jī)，通過(guò)貼近生產(chǎn)實(shí)際的“實(shí)戰(zhàn)型”的比賽來(lái)對(duì)全廠員工一年來(lái)的技能素質(zhì)進(jìn)行一個(gè)摸底和促進(jìn)。從實(shí)施結(jié)果來(lái)看，效果十分顯著。通過(guò)這種“實(shí)戰(zhàn)型”的比賽，全體員工都對(duì)自己的技能素質(zhì)情況

有了一個(gè)準(zhǔn)確的認(rèn)識(shí)，也為該單位今后對(duì)每一名員工的管理、考評(píng)和培訓(xùn)提供了一個(gè)客觀準(zhǔn)確的依據(jù)，起到了以大賽促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的良好效果。

通過(guò)此次技能大賽，目前已在廣大員工中掀起了一股敬崗愛(ài)業(yè)，學(xué)習(xí)技能的良好風(fēng)氣，實(shí)現(xiàn)了通過(guò)大賽鍛煉隊(duì)伍，提升員工素質(zhì)的目標(biāo)。在今后的工作中我們將不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以培養(yǎng)造就一支適應(yīng)我省人才強(qiáng)省戰(zhàn)略目標(biāo)需要的高技能人才隊(duì)伍而繼續(xù)努力。

xx職工技術(shù)技能大賽專業(yè)競(jìng)賽委員會(huì)

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