年度工作總結及年度工作計劃

SMT品質08年度工作總結及09年度工作計劃

201*年已過去新的一年已到來,全年來SMT品質在楊主管的正確領導下，在其他部門的積極配合和大力支持下，SMT全體品質職員盡職盡責，克服一切困難，從產品實行報檢制、AOI的導入、SIP的導入、實行QC漏檢未位淘汰、狠抓落實，控制不良品流入下一工序,為適應公司大發(fā)展的需要，總結經驗，查找不足，推動明年工作再上一個臺階，從以下幾方面做總結：

一、工作成績

1.自201*年10月份實行產品報檢后QC漏檢率有明顯的提升,從201*年4月份的99.71%提升到201*年12月份的99.92%

2.AOI的導入(201*年1月5日正式導入):QC人員從之前的每條線2人次,改為現有的每條線1人次,減少了公司品質成本及產品的漏檢,提高了SMT人均產值.

3.建立了ECN、代用單、試產通知等文件的歸檔。文件日期排序清晰，查找方便，提高了工作效率及減少了不必要的錯誤發(fā)生.4.加強了對IPQC、QC的培訓力度、嚴格按標準(要求)工作,自201*年7月以來能在第一時間發(fā)現生產上錯料及首件錯誤共55次,提高了品質人員的工作技能及減少了不必要的錯誤發(fā)生.

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5.建立了SMT產品檢驗指導書,內容簡單明了,還有圖示說明,讓新老員工可以在短時間內熟悉SMT常見的不良現象,順利的進展工作.6.實行QC漏檢未位淘汰制:給了QC一定的工作壓力,從開始10月份的漏檢未位“報檢批次不良率”:22.6%到12月份的漏檢未位“報檢批次不良率”:9.7%,漏檢有了明顯的改善,減少了維修現存量,提高了產品直通率.二、工作不足點

1.品質部沒有形成強有力的團隊,目前IPQC及QC其個人能力都還

不錯，可相互缺乏溝通，基本上是各自為戰(zhàn)。比如QC發(fā)現產品焊接問題，并沒有及時將問題反饋給IPQC，而導致ME無法及時改善，造成一些本可以避免的不良品產生。

2.對異常的效果確認不及時,只是流于形式把異常單開出去就可以了.

3.把關力度不夠.其表現在兩個方面:一方面是QC還有不良品流入下一工序,另一方面是IPQC工作不細心雖然有首件錯誤發(fā)生(201*年有兩次首件錯誤,W302ULED用錯,W541US79反向)結合08年度工作中的不足之處，擬定09年度的工計劃如下：1.加強與ME、生產的配合，搞好SMT產品的直通率.并協助生產解決問題,避免產品出現批量性不良。

2.制定AOI培訓教材,并對相應人員進行培訓,讓所有IPQC學會AOI光學編程及CAD編程.

3.加強本部人員崗位能力培訓,嚴格按標準(要求)作業(yè).

隨著AOI、產品報檢制的導入，品質全員參與、共同努力,相信09年我們的品質可以更上一層樓,但愿我們的公司在市場經濟困難形勢下蓬勃發(fā)展、逐步壯大。

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年度工作總結及新年工作計劃

瞬息間，對于我來說不平凡的201*年即將過去。在過去的一年里，似乎值得自己去回顧的事情并不是很多，生活和工作依舊是沿途沒有什么風景，就在我以為大路朝前，日子就這樣平靜下去的時候。201*年9月，我經過應聘和選拔來到了永靖古典建筑二分公司，同時很榮幸被分到了其下屬的海宏拆遷有限公司，這對于我來說是一件值得高興的事情，于是大學畢業(yè)一年多后的我，有了第一份自己心儀的工作。

加入海宏的這四個月，對于我來說是一種成長與進步的歷程。從頭開始學習我完全陌生的一種工作方式、工作內容、以及工作程序。第一次參與城市建設中的拆遷工作；第一次參與拆遷過程中的協議簽訂；第一次參與簽訂協議時對拆遷戶的講解；第一次參與講解里的專業(yè)知識運用。這些之于我首先都是要用心去學習，然后必須要熟練運用在工作中的每一個細節(jié)里的，然而我這四個月的工作，并非盡如人意。這段時間自己深刻反省過后，我在這里既對自己前段時間工作批評，也做一些總結，如何做好自己的本職工作，亡羊補牢爭取在日后的工作中能有好的表現，和大家一起服務于公司。

一、201*年總結（一）工作總結

201*年10月27日，我正式開始加入到西新線的項目中，跟著老員工學習協議的簽訂，由于該項目的協議相對簡單，在掌握了協議的簽訂后，我隨陸工一起轉入商業(yè)原油儲備庫沿溝莊的拆遷項目中。截止201*年12月20日，共簽訂協議42份，41戶，拆除房屋22戶，總拆除面積達2237.06平方米，我參與其中簽訂的協議共28份。但遺憾的是，我一直沒有自信獨立簽訂協議，這將是在未來的一年中，我要面臨和改變的首要，也是最重要的問題。

（二）工作中的不足

我在工作中主動性不足，與領導和大家溝通較少，遇事考慮不夠全面，不夠細致，工作中不夠踏實，失誤較多。雖然努力做了一些工作，但距離工作中公司領導對我的期望和要求還有很大的距離。如理論水平、工作能力、以及對具體工作的實施與計劃等問題上還有待進一步提高。同時，我對新的工作崗位還不夠熟練等等，這些問題我決心在以后的工作中加以改造和解決，使自己更好地做好本職工作。并且自己應該而且能夠做的事情，要勇于承擔，不依賴他人，不退縮、不逃避，勇敢地邁出此一步，今后在工作中才能做到更加自信和大膽仔細。

二、201*年計劃

201*年已過，未來的日子依舊充滿了挑戰(zhàn)和機遇，總覺得所要做的努力，看似容易，做起來卻是需要用心、用力、用態(tài)度的。但我堅信有公司領導的正確決策，有各位同事的協助，加上我個人的不懈努力，201*年會是我在海宏的陪伴下蛻變的一年。

（一）增強責任感，服從領導安排，積極與領導溝通，提高工作效率。

要積極主動地把工作做到點上，落到實處，減少工作失誤。時刻堅持不懂就問，不明白就多學的態(tài)度，與同事多合作，與領導多匯報工作情況，做為一個新人要將自己放的低一點再低一點，懂得團隊的力量和重要。

（二）勤學習，提高業(yè)務能力。

涉及到工作相關知識的學習，路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。大學四年所接受的知識畢竟十分有限，工作中我遇到了許多接觸少，甚至從不了解的新事物、新問題、新情況。比如“協議內容的計算”“征地拆遷動員工作”等，面對這些問題，我首先要自己先多了解，做到心中有數，使自己很快能進入工作角色。

（三）勤動手，堅守工作職責。

工作無大小，只是分工不同，貢獻無多少，要看用心沒有。作為一名剛走出大學校門不久的新人，社會經驗和工作經驗比較匱乏，因此我們也被很多人用眼高手低來形容。然而，我個人認為從小上進心很強的我，最大的特點就是學習能力強，待人真誠。工作中，我要勤于動手做好本職工作，戒驕戒躁，不做也言語的巨人，行動的矮子。不論是辦公室的日常事務，還是協議的簽訂，我都要用心做到更好。同時，這次要抓住沿溝莊協議簽訂的契機磨練自己，憑借公司的良好環(huán)境提升自己。（四）勤思考，理論聯系實際。

工作中要細心留意。在公司領導的指導關心下，我逐漸熟悉了工作情況，要學會做個有心人，通過自身細心觀察和留意，反思和總結，在工作中不斷總結經驗。捕捉和發(fā)現大家工作中的閃光點，加以學習和自我提高，多讀多看，學習政策法規(guī)，拆遷條例等方面的知識，提高履行崗位職責的能力。

（五）勤動筆，提升專業(yè)獨立性。

勤寫勤練，為了熟練協議的簽訂工作，要在平時多下功夫，訓練自己做到簽訂協議時胸有成竹，相信自己，游刃有余。要努力重視自己的專業(yè)獨立性，學會及時專業(yè)的勤總結、勤分析、勤匯總，并最終完成自己我的提升和成長。

希望和機會是留給能夠面對傷害，并且懂得封存疼痛的人的。不舍棄一些執(zhí)念，大概永遠都沒法邂逅接下來的風景。無論別人怎么看待我，或者我自己如何探測生活，重要的是我必須要用一種真實的方式，度過在手指縫間如同雨水一樣無法停止落下的時間，要知道自己將會如何生活！現實挾裹著一種莫名且直白的巨大沖擊，在不經意間以不容拒絕的姿態(tài)滲透進我的生活，一直在昭示著某種必須走過。很多時候，我們無法去想是否能夠成功，既然選擇了遠方，便只顧風雨兼程就好。所以初心莫忘，謹以自勉。

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