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工會(huì)201*年度工作總結(jié)及201*年度工作計(jì)劃

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工會(huì)201*年度工作總結(jié)及201*年度工作計(jì)劃

金寨管理公司工會(huì)

201*年度工作總結(jié)及201*年度工作計(jì)劃

201*年,在集團(tuán)工會(huì)和公司黨組織的正確領(lǐng)導(dǎo)、關(guān)心和支持下,按照年初的工作部署,現(xiàn)將201*年度工作總結(jié)如下:一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)、深入宣貫集團(tuán)企業(yè)文化

在集團(tuán)工會(huì)召開企業(yè)文化宣貫會(huì)議后,公司立即召開會(huì)議,機(jī)關(guān)黨支部書記張其云傳達(dá)了集團(tuán)工會(huì)會(huì)議精神,認(rèn)真學(xué)習(xí)了集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)的講話。公司制作大量宣傳展板,同時(shí)通過宣傳欄、網(wǎng)站和內(nèi)刊等宣傳載體,創(chuàng)造濃厚的企業(yè)文化宣貫氛圍,各基層工會(huì)采取多種形式開展企業(yè)文化學(xué)習(xí)活動(dòng),并圓滿通過公司組織的考核,使企業(yè)文化宣貫工作落到實(shí)處。

二、堅(jiān)持職代會(huì)制度,促進(jìn)職工參與公司管理的積極性201*年度,公司工會(huì)共組織召開了兩次職工代表大會(huì),通過職代會(huì)的召開,使廣大職工積極參與公司管理,注意收集職工群眾的建議和意見,充分發(fā)揮溝通領(lǐng)導(dǎo)和職工之間的橋梁作用。職代會(huì)上通過了公司行政工作報(bào)告、財(cái)務(wù)工作報(bào)告和薪酬福利制度等多項(xiàng)制度,在二次職代會(huì)中,職工代表參與討論并通過了《金寨公司新工資標(biāo)準(zhǔn)》。工會(huì)積極參與一線員工座談,本年度收集職工合理化建議共計(jì)34條,并已全部實(shí)施。

三、加強(qiáng)自身建設(shè),增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力

工會(huì)女工委員會(huì)充分發(fā)揮基本職能,組織職工開展“三八”婦女節(jié)節(jié)日慶;顒(dòng),組織女職工赴長(zhǎng)豐縣摘草莓;女工委員會(huì)還成立了機(jī)關(guān)女子長(zhǎng)跑隊(duì),在晚間進(jìn)行體育鍛煉。通過一系列活動(dòng)的開展,既鍛煉了職工的身體,豐富了大家的業(yè)余生活,同時(shí)又增強(qiáng)了工會(huì)組織的凝聚力,使員工能以飽滿的熱情投入到工作中。

四、緊密結(jié)合“微笑服務(wù),溫馨交通”活動(dòng)主題開展工會(huì)工作

工會(huì)積極配合公司開展“微笑服務(wù)、溫馨交通”活動(dòng),舉辦了員工禮儀培訓(xùn)和形象設(shè)計(jì)專題活動(dòng),教授化妝、接待禮儀和服飾搭配等基本常識(shí)。通過本次活動(dòng),展現(xiàn)出公司員工嶄新的形象和精神面貌。我們將繼續(xù)舉辦類似活動(dòng),以此從另一方面來促進(jìn)文明服務(wù)水平的提高,樹立良好的高速公路窗口形象,推進(jìn)“微笑服務(wù)、溫馨交通”活動(dòng)深入開展。

五、結(jié)合“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”、“職工之家”和“五型班組”創(chuàng)建等活動(dòng),充分發(fā)揮工會(huì)職能

金寨公司結(jié)合“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng),開展以“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”為主題的演講比賽活動(dòng);工會(huì)積極參與“五型班組”的創(chuàng)建工作,與公司“五型班組”創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組一起,多次與一線員工開展班組建設(shè)交流座談,并將“五型班組”建設(shè)成果納入到年底的評(píng)先進(jìn)活動(dòng)中。努力開展“建家”活動(dòng),將“職工之家、職工小家”建設(shè)與“五型班組”創(chuàng)建相結(jié)合,設(shè)立班組創(chuàng)建辦公室和職工榮譽(yù)室。在一系列活動(dòng)的開展下,金寨公司已形成了以“大別山聽得見的微笑”為代表的服務(wù)品牌,為創(chuàng)建“暢行六武路,微笑大別山”特色服務(wù)品牌發(fā)揮積極作用。

六、積極開展勞動(dòng)競(jìng)賽,提高員工積極性

公司成立了以總經(jīng)理、副總經(jīng)理為組長(zhǎng),工會(huì)、各部門、各站負(fù)責(zé)人為成員的勞動(dòng)競(jìng)賽領(lǐng)導(dǎo)小組,在全公司范圍內(nèi)開展“六武杯”收費(fèi)員技能大賽和“青年杯”知識(shí)競(jìng)賽等崗位練兵活動(dòng),突破傳統(tǒng)勞動(dòng)競(jìng)賽的活動(dòng)方式,不僅設(shè)立了團(tuán)體獎(jiǎng)項(xiàng)和個(gè)人獎(jiǎng)項(xiàng),還專門設(shè)立了文明服務(wù)特別獎(jiǎng),競(jìng)賽形式的創(chuàng)新豐富了活動(dòng)內(nèi)涵,取得了良好的效果。通過開展一系列主題的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng),提高了廣大員工的思想道德、科學(xué)文化和技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)。

七、廣泛開展文體活動(dòng),豐富職工的文化生活

工會(huì)以豐富職工文化生活為宗旨,結(jié)合集團(tuán)成立十周年主題活動(dòng),組織職工開展了一系列豐富多彩的文體活動(dòng)。如書法攝影比賽、演講比賽、紅歌賽、籃球賽、棋牌賽、春節(jié)聯(lián)歡會(huì)等;通過開展豐富多彩的文體活動(dòng),活躍了企業(yè)文化氛圍,滿足了職工的精神文化需求,提高了廣大職工的凝聚力。

八、積極開展慰問送溫暖活動(dòng),維護(hù)職工權(quán)益

公司工會(huì)積極開展慰問,開展員工生日慰問已持續(xù)近兩年,為傷病員工送溫暖,表達(dá)關(guān)心。今年10月,收費(fèi)站一名員工被當(dāng)?shù)厮緳C(jī)毆打致傷,得知消息后,我們立即聯(lián)系當(dāng)?shù)毓簿肿ゲ短右菟緳C(jī),隨后趕往醫(yī)院進(jìn)行慰問,同時(shí)為受害人申請(qǐng)工傷保護(hù)等相關(guān)事宜,充分發(fā)揮工會(huì)維權(quán)職能,讓員工感受到工會(huì)的溫暖。

在今年工作的基礎(chǔ)上,我們對(duì)搞好201*年的工會(huì)工作充滿信心,在今后的工作中,我們一定積極配合上級(jí)工會(huì)組織,努力提高職工隊(duì)

伍的整體素質(zhì),進(jìn)一步保障職工的合法權(quán)益,增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。201*年工會(huì)工作計(jì)劃如下:

一、進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)。

201*年,金寨公司工會(huì)將繼續(xù)抓好工會(huì)規(guī)范化建設(shè),建立和完善人員機(jī)構(gòu)合理、制度規(guī)范、運(yùn)行高效的工會(huì)組織體系。繼續(xù)加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè),將工會(huì)組織建設(shè)與班組建設(shè)相互滲透,充分調(diào)動(dòng)職工的積極性。結(jié)合班組建設(shè),建立“職工之家”“職工小家”,積極開展先進(jìn)人物事跡表彰活動(dòng),充分展示員工風(fēng)采。

二、大力推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè),提高員工隊(duì)伍整體綜合素質(zhì)。工會(huì)將繼續(xù)對(duì)每批新近員工進(jìn)行企業(yè)文化培訓(xùn),采取多種形式組織員工學(xué)習(xí),抓企業(yè)文化宣貫工作不放松。

三、關(guān)心職工疾苦,傾聽職工呼聲。

工會(huì)將繼續(xù)積極參與一線座談會(huì),提高職工民主管理的能力,廣泛收集合理化建議,切實(shí)解決職工的困難,以工會(huì)慰問活動(dòng)為依托,深化職工的慰問幫扶工作,深入實(shí)施送溫暖工程。增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力。

四、開展豐富多彩的活動(dòng),不斷提高職工文化素養(yǎng)。

大力開展職工文體活動(dòng)。積極組織基層工會(huì)組織開展有益于職工身心健康的文體活動(dòng),以增強(qiáng)工會(huì)組織的影響力和凝聚力。

五、繼續(xù)開展勞動(dòng)競(jìng)賽,提高員工工作積極性。

201*年,我們將繼續(xù)開展好勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng),創(chuàng)新競(jìng)賽形式,開展崗位練兵、技能競(jìng)賽等活動(dòng),通過競(jìng)賽活動(dòng)的開展,促使員工不斷

學(xué)習(xí),加強(qiáng)業(yè)務(wù)技能和思想道德素質(zhì)。

六、繼續(xù)落實(shí)職代會(huì)制度,加強(qiáng)民主管理。

公司工會(huì)將繼續(xù)落實(shí)職代會(huì)制度,關(guān)系員工薪酬福利等相關(guān)制度的制定需通過職代會(huì)討論并通過。

201*年,金寨公司工會(huì)將在集團(tuán)公司工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,繼續(xù)做好工會(huì)各項(xiàng)工作,認(rèn)真完成上級(jí)工會(huì)交辦的工作任務(wù),使工會(huì)工作更上一層樓。

擴(kuò)展閱讀:201*年度機(jī)關(guān)工會(huì)總結(jié)及201*年工作計(jì)劃

二○一一年度機(jī)關(guān)工會(huì)年度總結(jié)二○一一年十二月三十日

二○一一年度機(jī)關(guān)工會(huì)工作總結(jié)

201*年機(jī)關(guān)工會(huì)在機(jī)關(guān)黨支部及廠工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,認(rèn)真貫徹執(zhí)行《工會(huì)法》,開拓創(chuàng)新,銳意進(jìn)取,積極履行工會(huì)各項(xiàng)職能,充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮了工會(huì)會(huì)員的積極性和創(chuàng)造性,推動(dòng)了機(jī)關(guān)各項(xiàng)工作的創(chuàng)新發(fā)展,現(xiàn)將機(jī)關(guān)工會(huì)201*年年度工作開展情況總結(jié)如下:一、充分發(fā)揮工會(huì)職能,加大民主管理與民主監(jiān)督的力度。民主管理工作是工會(huì)工作的核心,也是工會(huì)工作的主要職能,機(jī)關(guān)工會(huì)在民主管理方面積極參與管理監(jiān)督,機(jī)關(guān)工會(huì)積極召開職工大會(huì)或骨干會(huì)議,布置每月工會(huì)工作安排,通過會(huì)議和煉鐵信息網(wǎng)及時(shí)傳達(dá)上級(jí)部門的文件精神,積極完成201*年度各類先進(jìn)評(píng)比工作,組織參與年底職工述職工作及年終獎(jiǎng)討論工作,通過民主管理保證了職工的合法權(quán)益,同時(shí)也體現(xiàn)了各項(xiàng)工作的公開、公平、公正和透明度,切實(shí)增強(qiáng)了機(jī)關(guān)民主管理和民主監(jiān)督工作。

二、大力開展職工技術(shù)創(chuàng)新工程活動(dòng),不斷提高職工業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)。機(jī)關(guān)工會(huì)緊圍繞鐵廠經(jīng)營(yíng)目標(biāo)以及執(zhí)行推行“精細(xì)化管理”,努力實(shí)現(xiàn)“經(jīng)濟(jì)運(yùn)行”的工作,結(jié)合自身實(shí)際情況,以勞動(dòng)競(jìng)賽為抓手,努力提高職工服務(wù)意識(shí)。積極開展了“浴室安全優(yōu)質(zhì)服務(wù)”勞動(dòng)競(jìng)賽,通過勞動(dòng)競(jìng)賽充分的調(diào)動(dòng)機(jī)關(guān)員工的工作積極性、主動(dòng)性和技術(shù)創(chuàng)新性,員工的業(yè)務(wù)技能水平得到長(zhǎng)足的進(jìn)步,更好的為各車間提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)奠定了良好的基礎(chǔ),

三、及時(shí)了解職工思想動(dòng)態(tài),認(rèn)真聽取職工的意見和呼聲,充分發(fā)揮

作者:機(jī)關(guān)工會(huì)

二○一一年度機(jī)關(guān)工會(huì)年度總結(jié)二○一一年十二月三十日

工會(huì)組織的橋梁紐帶作用

機(jī)關(guān)工會(huì)深入員工隊(duì)伍,積極與員工交流溝通,促進(jìn)了各項(xiàng)工作開展。并就職工對(duì)企業(yè)的發(fā)展問題進(jìn)行收集,每季度進(jìn)行整理匯總上報(bào)。積極做好工會(huì)“建功十二五合理化建議專項(xiàng)活動(dòng)工作,機(jī)關(guān)共上報(bào)合理化建議19條,其中臧立軍的1條《3#爐助燃風(fēng)機(jī)改造》的合理化建議獲得了公司金獎(jiǎng),2條獲得了銅獎(jiǎng),1條獲得了鼓勵(lì)獎(jiǎng),取得了不錯(cuò)的成績(jī),合理化內(nèi)容主要是生產(chǎn)、質(zhì)量、安全及降成本等方面。比如生產(chǎn)設(shè)備降成本的措施、節(jié)能降耗等,合理化建議已經(jīng)在生產(chǎn)中實(shí)施應(yīng)用,給企業(yè)創(chuàng)造了一定的經(jīng)濟(jì)效益。

全年共出黑板報(bào)?期,且每期黑板報(bào)都名列前矛,并得到兄弟車間一致好評(píng)。

四、積極做好困難職工補(bǔ)助,訪問受困職工及開展獻(xiàn)愛心、送溫暖活動(dòng)。

機(jī)關(guān)工會(huì)班子在機(jī)關(guān)黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下深入基層,主動(dòng)擔(dān)當(dāng)起“第一知情人”和“第一求助人”的責(zé)任,積極解決職工困難所需。主動(dòng)探望慰問生病住院職工,并在第一時(shí)間內(nèi)為職工送上組織上的關(guān)心和愛護(hù),并積極辦理職工幫困工作,今年來,探望有病住院及生育職工5人次,探望費(fèi)用750元;困難職工補(bǔ)助5人次,補(bǔ)助費(fèi)用3000元;申請(qǐng)公司幫困職工2人次,幫困費(fèi)用1200元;申請(qǐng)公司補(bǔ)助職工3人次,補(bǔ)助1800元;并利用雙休日期間安排職工健康療養(yǎng)20人次,五日療養(yǎng)5人次;三季度期間積極做好職工生日蛋糕卡發(fā)放工作,全年共發(fā)放93人次,節(jié)假日職工慰問3人次,慰問費(fèi)用300元,充份

作者:機(jī)關(guān)工會(huì)

二○一一年度機(jī)關(guān)工會(huì)年度總結(jié)二○一一年十二月三十日

的讓職工感受到組織的溫暖和關(guān)心。

五、以文體活動(dòng)為載體,豐富職工的業(yè)余生活,增強(qiáng)員工向心力和凝聚力。

為切實(shí)響應(yīng)鐵廠“全員健身,快樂工作”的宗旨,機(jī)關(guān)工會(huì)結(jié)合自己的實(shí)際情況,組織開展了豐富多彩的文體活動(dòng),豐富職工業(yè)余文化生活。今年四月份組織職工開展了機(jī)關(guān)服務(wù)杯籃球賽,五月份組織機(jī)關(guān)參加煉鐵廠高爐杯籃球賽工作,雖然未取得較理想的成績(jī),但是機(jī)關(guān)隊(duì)比賽過程中體現(xiàn)了頑強(qiáng)拼搏的作風(fēng)及永不放棄的精神。

在1~3月份期間積極協(xié)助廠工會(huì)組織跳大繩訓(xùn)練比賽工作,煉鐵運(yùn)動(dòng)健兒在比賽過程中頑強(qiáng)拼搏,獲得了該項(xiàng)目的團(tuán)體第二名的好成績(jī);并在下半年積極協(xié)助廠工會(huì)積極做好籃球隊(duì)訓(xùn)練工作。六、存在的主要問題和不足

工作還缺乏創(chuàng)新性,手段單一,仍停留在老方法、老套路上,不能較好的為職工群眾職務(wù)。

回顧過去的一年,在機(jī)關(guān)工會(huì)在機(jī)關(guān)黨支部和廠工會(huì)正確的領(lǐng)導(dǎo)下,為廣大員工服務(wù),為企業(yè)發(fā)展服務(wù),很好地發(fā)揮了橋梁作用,取得了一定的成績(jī),但與上級(jí)的要求還相差甚遠(yuǎn),也有許多不盡人意的地方,我們將認(rèn)真總結(jié),進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念、解放思想、與時(shí)俱進(jìn),以新的思路、新的作風(fēng)、新的方法去迎接新的挑戰(zhàn),積極主動(dòng)地發(fā)揮工會(huì)自身參政議政職能和橋梁紐帶作用,使工會(huì)這個(gè)組織真正成為廣大職工的“第二家庭”和貼心人,努力使機(jī)關(guān)工會(huì)工作再上新臺(tái)階,創(chuàng)造新成績(jī),開創(chuàng)機(jī)關(guān)工會(huì)工作的新局面。

作者:機(jī)關(guān)工會(huì)

二○一一年度機(jī)關(guān)工會(huì)年度總結(jié)二○一一年十二月三十日

七、201*年機(jī)關(guān)工會(huì)工作計(jì)劃

1、認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)勞動(dòng)保護(hù)措施,嚴(yán)格遵守和執(zhí)行《勞動(dòng)法》,切實(shí)做好職工維權(quán)工作。主動(dòng)聽取職工意見,切實(shí)做好職工合理化見議的收集、整理、匯總、落實(shí)、反饋的監(jiān)督工作,提高管理的民主、程序、規(guī)范性。

2、大力開展“送溫暖工程”,切實(shí)關(guān)心職工生活,為職工辦好事、辦實(shí)事,繼續(xù)堅(jiān)持為困難職工進(jìn)行困難補(bǔ)助,解決后顧之憂,確實(shí)為職工謀福利。合理安排職工健康療養(yǎng)工作,同時(shí)積極做好臨退員工及傳統(tǒng)節(jié)日的職工慰問等工作。

3、加強(qiáng)自身建設(shè),以勞動(dòng)競(jìng)賽、技術(shù)比武等形式為抓手,努力提高機(jī)關(guān)職工服務(wù)意識(shí)和專業(yè)崗位技能。4、積極協(xié)助廠工會(huì)做好各項(xiàng)文體工作。

煉鐵廠機(jī)關(guān)工會(huì)二○一一年十二月三十日

作者:機(jī)關(guān)工會(huì)

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