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鐵路工程建設(shè)單位工作總結(jié)

網(wǎng)站:公文素材庫 | 時(shí)間:2019-05-27 23:01:47 | 移動端:鐵路工程建設(shè)單位工作總結(jié)

鐵路工程建設(shè)單位工作總結(jié)

鐵路工程建設(shè)單位工作總結(jié)

發(fā)布:爛泥巴發(fā)布時(shí)間:201*-05-23來源:互聯(lián)網(wǎng)收藏本文打印

我部承擔(dān)施工的**鐵路第8合同段,是亞行貸款項(xiàng)目,實(shí)行菲迪克條款管理,工程造價(jià)較低,環(huán)境條件艱苦,施工困難較大。為了確保工程按期完工,兌現(xiàn)合同承諾,我們在施工生產(chǎn)全過程中,圍繞“建設(shè)一項(xiàng)優(yōu)質(zhì)工程,培養(yǎng)一批優(yōu)秀干部,積累一套先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)”的目標(biāo),通過打造一流的項(xiàng)目部,積極開展以“工程優(yōu)質(zhì),干部優(yōu)秀”為主題的“雙優(yōu)”工作活動。促進(jìn)了項(xiàng)目管理,提高了工程質(zhì)量,提升了隊(duì)伍素質(zhì),推進(jìn)了黨風(fēng)廉政建設(shè),取得了較好的經(jīng)濟(jì)效益。

一、把質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)作為項(xiàng)目管理的著眼點(diǎn)

施工企業(yè)能否生存和發(fā)展,主要看其創(chuàng)造的品牌和經(jīng)濟(jì)效益。隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,工程質(zhì)量的優(yōu)劣,決定著施工企業(yè)的生存。企業(yè)創(chuàng)造不出優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品,就會失去競爭力,就會失去市場。因此,我們項(xiàng)目部一組建,就把全面加強(qiáng)質(zhì)量管理,提高工程質(zhì)量作為項(xiàng)目管理的宗旨確定了下來,就全方位開展創(chuàng)“雙優(yōu)”活動作為落實(shí)這一宗旨的具體行動。

一是以“雙優(yōu)”工作為切入點(diǎn),建立健全質(zhì)量管理網(wǎng)絡(luò)。項(xiàng)目部、下屬10個(gè)工區(qū)都成立了質(zhì)量管理領(lǐng)導(dǎo)小組,各班組設(shè)立了質(zhì)檢員,并制訂了質(zhì)量管理制度。為切實(shí)加強(qiáng)質(zhì)量管理和監(jiān)督工作,實(shí)行旁站監(jiān)理和值班公示制度。同時(shí),把提高全員質(zhì)量意識和教育結(jié)合起來,使大家樹立“質(zhì)量第一”的思想,制定了項(xiàng)目創(chuàng)優(yōu)規(guī)劃和目標(biāo),使“工程優(yōu)質(zhì)”形成每個(gè)員工的自覺行動和準(zhǔn)則。二是以風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)為結(jié)合點(diǎn),努力調(diào)動大家的積極性。面對工程造價(jià)低、施工困難的情況,我們認(rèn)識到,“工程優(yōu)質(zhì),干部優(yōu)秀”與經(jīng)濟(jì)效益之間的互存、互動性。工程開工后,我們實(shí)行了全員風(fēng)險(xiǎn)抵押金制度,使人人風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)。根據(jù)每個(gè)人承擔(dān)責(zé)任大小,分別以2萬元、1.5萬元、1萬元、8千元作為風(fēng)險(xiǎn)抵押金,每月工資發(fā)放50%,另50%作為風(fēng)險(xiǎn)抵押金,待工程結(jié)束后達(dá)到目標(biāo)的給予返還,并按規(guī)定予以獎(jiǎng)勵(lì),如達(dá)不到目標(biāo),發(fā)生安全質(zhì)量事故,造成經(jīng)濟(jì)損失,將沒收風(fēng)險(xiǎn)抵押金。極大地調(diào)動了員工的積極性,增強(qiáng)了責(zé)任感和危機(jī)感,人人工作都敢較真,敢于拉下面子,杜絕了在施工過程中敷衍了事、偷工減料的現(xiàn)象,確保了施工任務(wù)的完成和工程質(zhì)量的提高。三是以落實(shí)責(zé)任為重點(diǎn),不斷提高施工質(zhì)量。為了解決單價(jià)低與工程質(zhì)量的問題,我們在落實(shí)工作責(zé)任中,強(qiáng)化責(zé)任管理,明確每個(gè)人的職責(zé)和任務(wù),讓每個(gè)人都感到自己對所做的工作負(fù)責(zé),想方設(shè)法做好本職工作。一方面制定了《項(xiàng)目員工考核辦法》,每月進(jìn)行工作績效考核,兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲;另一方面把工作的重心放到現(xiàn)場服務(wù)和監(jiān)督上,把著力點(diǎn)放到加強(qiáng)現(xiàn)場管理上。這樣既有利于現(xiàn)場施工人員充分發(fā)揮主動性和創(chuàng)造性,又有利于質(zhì)量管理的落實(shí)。在管理中,嚴(yán)格按設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)施工,嚴(yán)格過程控制和驗(yàn)收程序。堅(jiān)持圖紙會審,做好技術(shù)交底;項(xiàng)目部編制創(chuàng)優(yōu)計(jì)劃,定期召開質(zhì)量會議,建立質(zhì)量保證體系,組織相關(guān)人員到相鄰標(biāo)段觀摩學(xué)習(xí),使大家統(tǒng)一了思想、開闊了視野、掌握了施工技能和方法。同時(shí),我們定期不定期進(jìn)行質(zhì)量檢查,對重點(diǎn)部位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)采取定點(diǎn)檢查和巡查相結(jié)合的監(jiān)督方式,按照文明工地標(biāo)準(zhǔn),開展勞動競賽、工程質(zhì)量評比活動。加強(qiáng)對原材料的檢驗(yàn)和試驗(yàn),把好材料進(jìn)貨關(guān),以保證不合格材料不在工程中出現(xiàn),加大力度消除質(zhì)量通病。截止目前,已完單位工程合格率達(dá)100%,優(yōu)良率達(dá)90%以上。“雙優(yōu)”工作的開展,為項(xiàng)目工程技術(shù)和質(zhì)量管理水平,提升到了一個(gè)新的高度,為樹立企業(yè)形象,建設(shè)精品工程,增強(qiáng)企業(yè)的市場競爭力起到了促進(jìn)作用。二、把提高全員素質(zhì)作為“雙優(yōu)”活動的立足點(diǎn)

人是工程施工中最主要的因素。施工企業(yè)能否生產(chǎn)出一流的產(chǎn)品,關(guān)鍵在于企業(yè)員工是否具有一流的素質(zhì),只有具備了一流的素質(zhì),才能以優(yōu)良的工作質(zhì)量保證生產(chǎn)出一流的產(chǎn)品來。為此,我們把項(xiàng)目管理的重點(diǎn)作為提高隊(duì)伍素質(zhì)上,項(xiàng)目部以“員工優(yōu)秀、干部優(yōu)秀”為出發(fā)點(diǎn),把贛龍線作為他們施展才華、發(fā)揮作用搭建舞臺,既給他們壓擔(dān)子,同時(shí),也給他們機(jī)會,為他們創(chuàng)造施展才華的空間,為企業(yè)的發(fā)展建功立業(yè)。

一是明確教育重點(diǎn),從思想上提高全員責(zé)任意識。我們以開展創(chuàng)“雙優(yōu)”工作活動為契機(jī),在全體黨員、干部、員工中扎扎實(shí)實(shí)地開展了廉政教育活動,以部室以上領(lǐng)導(dǎo)干部、技術(shù)員、采購員、試驗(yàn)員以及各工區(qū)經(jīng)理為教育重點(diǎn),利用工程例會、職工大會、黨員組織生活會等方式組織學(xué)習(xí)、討論,引導(dǎo)大家擺正自己的位置,樹立正確的權(quán)力觀、利益觀。結(jié)合“貫徹十六大精神,保持黨員先進(jìn)性”和“三個(gè)代表”回頭看等學(xué)習(xí)教育活動,組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)十六大報(bào)告、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等,按照上級的要求,每年召開兩次民主生活會,開展批評與自我批評。在公司紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)到項(xiàng)目部檢查工作的時(shí)候,對項(xiàng)目部人員進(jìn)行了黨紀(jì)法紀(jì)教育。通過一系列教育活動,進(jìn)一步增強(qiáng)了黨員干部的黨性觀念、勤政廉政意識和責(zé)任意識。二是提出具體要求,從制度上約束大家行為。我們把創(chuàng)“雙優(yōu)”為重點(diǎn),把握過程控制,凸顯活動效果為目的。成立了以項(xiàng)目經(jīng)理、黨工委書記為組長的“雙優(yōu)”活動領(lǐng)導(dǎo)小組,常務(wù)副經(jīng)理兼總工程師主抓工程創(chuàng)優(yōu),落實(shí)工程創(chuàng)優(yōu)體系,黨工委副書記為業(yè)主“雙優(yōu)”工作聯(lián)絡(luò)員,主抓黨建黨風(fēng)黨紀(jì)規(guī)章制度的檢查、文明工地的創(chuàng)建、勞動競賽的開展。制定了《項(xiàng)目廉政建設(shè)十不準(zhǔn)》。與下屬10各工區(qū)簽訂了廉政包保責(zé)任狀,指定各工區(qū)副經(jīng)理為“雙優(yōu)”工作聯(lián)絡(luò)員。設(shè)立了意見箱,

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鐵路工程建設(shè)工作總結(jié)

我部承擔(dān)施工的**鐵路第8合同段,是亞行貸款項(xiàng)目,實(shí)行菲迪克條款管理,工程造價(jià)較低,環(huán)境條件艱苦,施工困難較大。為了確保工程按期完工,兌現(xiàn)合同承諾,我們在施工生產(chǎn)全過程中,圍繞“建設(shè)一項(xiàng)優(yōu)質(zhì)工程,培養(yǎng)一批優(yōu)秀干部,積累一套先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)”的目標(biāo),通過打造一流的項(xiàng)目部,積極開展以“工程優(yōu)質(zhì),干部優(yōu)秀”為主題的“雙優(yōu)”工作活動。促進(jìn)了項(xiàng)目管理,提高了工程質(zhì)量,提升了隊(duì)伍素質(zhì),推進(jìn)了黨風(fēng)廉政建設(shè),取得了較好的經(jīng)濟(jì)效益。

一、把質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)作為項(xiàng)目管理的著眼點(diǎn)

施工企業(yè)能否生存和發(fā)展,主要看其創(chuàng)造的品牌和經(jīng)濟(jì)效益。隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,工程質(zhì)量的優(yōu)劣,決定著施工企業(yè)的生存。企業(yè)創(chuàng)造不出優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品,就會失去競爭力,就會失去市場。因此,我們項(xiàng)目部一組建,就把全面加強(qiáng)質(zhì)量管理,提高工程質(zhì)量作為項(xiàng)目管理的宗旨確定了下來,就全方位開展創(chuàng)“雙優(yōu)”活動作為落實(shí)這一宗旨的具體行動。

一是以“雙優(yōu)”工作為切入點(diǎn),建立健全質(zhì)量管理網(wǎng)絡(luò)。項(xiàng)目部、下屬10個(gè)工區(qū)都成立了質(zhì)量管理領(lǐng)導(dǎo)小組,各班組設(shè)立了質(zhì)檢員,并制訂了質(zhì)量管理制度。為切實(shí)加強(qiáng)質(zhì)量管理和監(jiān)督工作,實(shí)行旁站監(jiān)理和值班公示制度。同時(shí),把提高全員質(zhì)量意識和教育結(jié)合起來,使大家樹立“質(zhì)量第一”的思想,制定了項(xiàng)目創(chuàng)優(yōu)規(guī)劃和目標(biāo),使“工程優(yōu)質(zhì)”形成每個(gè)員工的自覺行動和準(zhǔn)則。二是以風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)為結(jié)合點(diǎn),努力調(diào)動大家的積極性。面對工程造價(jià)低、施工困難的情況,我們認(rèn)識到,“工程優(yōu)質(zhì),干部優(yōu)秀”與經(jīng)濟(jì)效益之間的互存、互動性。工程開工后,我們實(shí)行了全員風(fēng)險(xiǎn)抵押金制度,使人人風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)。根據(jù)每個(gè)人承擔(dān)責(zé)任大小,分別以2萬元、1.5萬元、1萬元、8千元作為風(fēng)險(xiǎn)抵押金,每月工資發(fā)放50%,另50%作為風(fēng)險(xiǎn)抵押金,待工程結(jié)束后達(dá)到目標(biāo)的給予返還,并按規(guī)定予以獎(jiǎng)勵(lì),如達(dá)不到目標(biāo),發(fā)生安全質(zhì)量事故,造成經(jīng)濟(jì)損失,將沒收風(fēng)險(xiǎn)抵押金。極大地調(diào)動了員工的積極性,增強(qiáng)了責(zé)任感和危機(jī)感,人人工作都敢較真,敢于拉下面子,杜絕了在施工過程中敷衍了事、偷工減料的現(xiàn)象,確保了施工任務(wù)的完成和工程質(zhì)量的提高。三是以落實(shí)責(zé)任為重點(diǎn),不斷提高施工質(zhì)量。為了解決單價(jià)低與工程質(zhì)量的問題,我們在落實(shí)工作責(zé)任中,強(qiáng)化責(zé)任管理,明確每個(gè)人的職責(zé)和任務(wù),讓每個(gè)人都感到自己對所做的工作負(fù)責(zé),想方設(shè)法做好本職工作。一方面制定了《項(xiàng)目員工考核辦法》,每月進(jìn)行工作績效考核,兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲;另一方面把工作的重心放到現(xiàn)場服務(wù)和監(jiān)督上,把著力點(diǎn)放到加強(qiáng)現(xiàn)場管理上。這樣既有利于現(xiàn)場施工人員充分發(fā)揮主動性和創(chuàng)造性,又有利于質(zhì)量管理的落實(shí)。在管理中,嚴(yán)格按設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)施工,嚴(yán)格過程控制和驗(yàn)收程序。堅(jiān)持圖紙會審,做好技術(shù)交底;項(xiàng)目部編制創(chuàng)優(yōu)計(jì)劃,定期召開質(zhì)量會議,建立質(zhì)量保證體系,組織相關(guān)人員到相鄰標(biāo)段觀摩學(xué)習(xí),使大家統(tǒng)一了思想、開闊了視野、掌握了施工技能和方法。同時(shí),我們定期不定期進(jìn)行質(zhì)量檢查,對重點(diǎn)部位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)采取定點(diǎn)檢查和巡查相結(jié)合的監(jiān)督方式,按照文明工地標(biāo)準(zhǔn),開展勞動競賽、工程質(zhì)量評比活動。加強(qiáng)對原材料的檢驗(yàn)和試驗(yàn),把好材料進(jìn)貨關(guān),以保證不合格材料不在工程中出現(xiàn),加大力度消除質(zhì)量通病。截止目前,已完單位工程合格率達(dá)100%,優(yōu)良率達(dá)90%以上。“雙優(yōu)”工作的開展,為項(xiàng)目工程技術(shù)和質(zhì)量管理水平,提升到了一個(gè)新的高度,為樹立企業(yè)形象,建設(shè)精品工程,增強(qiáng)企業(yè)的市場競爭力起到了促進(jìn)作用。

二、把提高全員素質(zhì)作為“雙優(yōu)”活動的立足點(diǎn)

人是工程施工中最主要的因素。施工企業(yè)能否生產(chǎn)出一流的產(chǎn)品,關(guān)鍵在于企業(yè)員工是否具有一流的素質(zhì),只有具備了一流的素質(zhì),才能以優(yōu)良的工作質(zhì)量保證生產(chǎn)出一流的產(chǎn)品來。為此,我們把項(xiàng)目管理的重點(diǎn)作為提高隊(duì)伍素質(zhì)上,項(xiàng)目部以“員工優(yōu)秀、干部優(yōu)秀”為出發(fā)點(diǎn),把贛龍線作為他們施展才華、發(fā)揮作用搭建舞臺,既給他們壓擔(dān)子,同時(shí),也給他們機(jī)會,為他們創(chuàng)造施展才華的空間,為企業(yè)的發(fā)展建功立業(yè)。

一是明確教育重點(diǎn),從思想上提高全員責(zé)任意識。我們以開展創(chuàng)“雙優(yōu)”工作活動為契機(jī),在全體黨員、干部、員工中扎扎實(shí)實(shí)地開展了廉政教育活動,以部室以上領(lǐng)導(dǎo)干部、技術(shù)員、采購員、試驗(yàn)員以及各工區(qū)經(jīng)理為教育重點(diǎn),利用工程例會、職工大會、黨員組織生活會等方式組織學(xué)習(xí)、討論,引導(dǎo)大家擺正自己的位置,樹立正確的權(quán)力觀、利益觀。結(jié)合“貫徹十六大精神,保持黨員先進(jìn)性”和“三個(gè)代表”回頭看等學(xué)習(xí)教育活動,組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)十六大報(bào)告、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等,按照上級的要求,每年召開兩次民主生活會,開展批評與自我批評。在公司紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)到項(xiàng)目部檢查工作的時(shí)候,對項(xiàng)目部人員進(jìn)行了黨紀(jì)法紀(jì)教育。通過一系列教育活動,進(jìn)一步增強(qiáng)了黨員干部的黨性觀念、勤政廉政意識和責(zé)任意識。二是提出具體要求,從制度上約束大家行為。我們把創(chuàng)“雙優(yōu)”為重點(diǎn),把握過程控制,凸顯活動效果為目的。成立了以項(xiàng)目經(jīng)理、黨工委書記為組長的“雙優(yōu)”活動領(lǐng)導(dǎo)小組,常務(wù)副經(jīng)理兼總工程師主抓工程創(chuàng)優(yōu),落實(shí)工程創(chuàng)優(yōu)體系,黨工委副書記為業(yè)主“雙優(yōu)”工作聯(lián)絡(luò)員,主抓黨建黨風(fēng)黨紀(jì)規(guī)章制度的檢查、文明工地的創(chuàng)建、勞動競賽的開展。制定了《項(xiàng)目廉政建設(shè)十不準(zhǔn)》。與下屬10各工區(qū)簽訂了廉政包保責(zé)任狀,指定各工區(qū)副經(jīng)理為“雙優(yōu)”工作聯(lián)絡(luò)員。設(shè)立了意見箱,每月定期開箱制度,對收集到的意見和建議進(jìn)行匯總和反饋;對容易產(chǎn)生腐敗的勞務(wù)選定、設(shè)備采購、物資采購,進(jìn)行“三項(xiàng)”招標(biāo);從施工過程控制到驗(yàn)工計(jì)價(jià),做到公平、公開、公正;對驗(yàn)工計(jì)量、撥款支付采用部門之間、領(lǐng)導(dǎo)與區(qū)段之間會簽制度;在結(jié)算期間,嚴(yán)禁接受施工隊(duì)的吃請、禮品、禮金,防止關(guān)系賬、人情賬。為“雙優(yōu)”工作的開展建立了約束機(jī)制,堵塞了漏洞,防止了腐敗問題發(fā)生。項(xiàng)目上場以來,沒有發(fā)生一起違法違紀(jì)的現(xiàn)象。三是開展警示教育,從觀念上增強(qiáng)廉潔守法意識。根據(jù)施工管理中容易發(fā)生職務(wù)犯罪類型、典型案例等方式,及時(shí)對相關(guān)人員進(jìn)行預(yù)防提示,營造強(qiáng)烈的預(yù)防職務(wù)犯罪氛圍。結(jié)合指揮部進(jìn)行的反腐圖片展,以及《檢察風(fēng)云》雜志的文章、近期發(fā)生的案例等,進(jìn)行了學(xué)習(xí)教育,認(rèn)真分析問題的根源,達(dá)到了真正觸動思想、引以為戒、增強(qiáng)自我防范和約束的目的,從思想上構(gòu)筑起了拒腐抗變的防線。一年多來,共學(xué)習(xí)案例12篇,出黑板報(bào)7期,組織項(xiàng)目部全體人員進(jìn)行了黨風(fēng)廉政建設(shè)知識答卷,組織干部黨員參加黨紀(jì)條規(guī)知識答題,組織項(xiàng)目部所屬各工區(qū)的負(fù)責(zé)人、財(cái)務(wù)、物資、質(zhì)檢人員參加廉潔自律座談會。通過多種形式的教育活動,進(jìn)一步增強(qiáng)了全員的廉潔奉公意識、守法意識和責(zé)任感,構(gòu)筑牢固的思想防線。四是鍛煉和培養(yǎng)人才,從根本上提高隊(duì)伍素質(zhì)。我們把贛龍線作為鍛煉和培養(yǎng)人才的主戰(zhàn)場,給年輕干部提供鍛煉機(jī)會,加強(qiáng)他們的思想政治素質(zhì)訓(xùn)練,尤其是事業(yè)心、責(zé)任心和吃苦精神的磨練。通過多方面的培養(yǎng),有目的性地培養(yǎng)一批優(yōu)秀的管理和技術(shù)人才,讓他們盡快成熟起來,增強(qiáng)實(shí)際工作的創(chuàng)造性、預(yù)見性。在施工生產(chǎn)中,與施工隊(duì)保持良好的關(guān)系,嚴(yán)禁“吃、拿、卡、要”等行為。教育大家干好工程、提高自我才是目的。積極幫助施工隊(duì)解決施工中的難題,做好技術(shù)指導(dǎo)、組織協(xié)調(diào)工作,服務(wù)態(tài)度熱情。只有施工隊(duì)的工作做好了,才能完成任務(wù),才能實(shí)現(xiàn)我們的目標(biāo)。在工作中,我們教育和引導(dǎo)大家樹立主人翁思想,敬業(yè)愛崗,吃苦奉獻(xiàn),增強(qiáng)責(zé)任感、使命感,以飽滿的熱情積極主動地投入到施工生產(chǎn)中去,不斷提高自身的工作能力和技術(shù)水平。針對部分技術(shù)人員年輕、經(jīng)驗(yàn)少的情況,我們請來了集團(tuán)公司的老前輩、老專家到現(xiàn)場指導(dǎo),起到了傳、幫、帶作用。經(jīng)過一年多的洗禮和錘煉,大部分青年已經(jīng)成熟,工作獨(dú)擋一面,有的已經(jīng)走上領(lǐng)導(dǎo)崗位,成為企業(yè)的中堅(jiān),有的在新的項(xiàng)目任職,成為本專業(yè)的技術(shù)骨干。有3名青年被吸收為中共預(yù)備黨員。

三、將提高經(jīng)濟(jì)效益作為“雙優(yōu)”活動的歸結(jié)點(diǎn)

企業(yè)沒有效益就會倒閉。項(xiàng)目是企業(yè)效益的源頭。然而,我們承擔(dān)施工的贛龍線8標(biāo)段造價(jià)較低,盈利很困難。為了確保工程安全、優(yōu)質(zhì)、按期完成任務(wù),兌現(xiàn)承諾,減少虧損,我們從強(qiáng)化項(xiàng)目管理入手,把成本控制注入“雙優(yōu)”活動之中,既豐富了活動的內(nèi)涵,又加強(qiáng)了黨風(fēng)廉政建設(shè),為提高經(jīng)濟(jì)效益、防止腐敗奠定了基礎(chǔ)。

一是嚴(yán)格勞務(wù)隊(duì)伍的使用。在選擇勞務(wù)隊(duì)伍上,嚴(yán)格按照集團(tuán)公司的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行錄用,挑選了有能力、有施工經(jīng)驗(yàn)、經(jīng)常合作的勞務(wù)隊(duì)配合施工,簽訂承諾,交納履約保證金。使項(xiàng)目一上場,就形成了一支敢打善戰(zhàn)、頑強(qiáng)拼搏的施工隊(duì)伍,凝聚成攻克艱難險(xiǎn)阻的力量,使主體工程于今年3月全部完工,比合同工期提前了一個(gè)月,避免了工期延長加大成本開支。二是嚴(yán)格物資采購管理。開工前,我們就對周邊地區(qū)20多家供料商進(jìn)行了詳細(xì)調(diào)查了解,通過現(xiàn)場考察和了解情況,邀請了12家地材供料商參加競標(biāo),經(jīng)過協(xié)商、談判,綜合各家報(bào)價(jià)和供應(yīng)能力,最后確定了5家有供應(yīng)能力、質(zhì)量較好的供料商,每立方價(jià)格比市場價(jià)低4元,節(jié)約資金54萬元。主材供應(yīng)由業(yè)主統(tǒng)一招標(biāo),通過招標(biāo)后,鋼材每噸比市場價(jià)低697元,設(shè)計(jì)數(shù)量2100噸,節(jié)約資金146萬元。購買輸送泵通過招標(biāo),比出廠價(jià)降低了14.5%。速凝劑采購?fù)ㄟ^招標(biāo),每噸比市場價(jià)低100~200元。通過實(shí)行“三項(xiàng)”招標(biāo),使管理更加規(guī)范、有序,既節(jié)約了成本,提高經(jīng)濟(jì)效益,也堵塞了漏洞,防止腐敗現(xiàn)象。三是嚴(yán)格單機(jī)單車核算。在設(shè)備管理和使用上,全面實(shí)行單機(jī)單車核算。將油、材料費(fèi)、修理費(fèi)包給個(gè)人,折舊費(fèi)按設(shè)備現(xiàn)值從每月產(chǎn)值中扣除,大修費(fèi)按每月完成產(chǎn)值的10%提留,建立臺帳。設(shè)備需大修時(shí),由司機(jī)打報(bào)告經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批后,從個(gè)人大修費(fèi)中列支。職工工資收入與每月完成產(chǎn)值、安全和效益掛鉤。小車根據(jù)車型按每公里0.65至0.75元承包給司機(jī),各種費(fèi)用全部包死(養(yǎng)路費(fèi)、保險(xiǎn)費(fèi)除外),年底按行駛公里進(jìn)行核算,節(jié)余的獎(jiǎng)給司機(jī),超額部分從司機(jī)本人工資中扣除。在車輛的使用上,禁止長途車接送,以節(jié)省小車費(fèi)用。每輛小車費(fèi)用一年比以往節(jié)約近5萬元。四是嚴(yán)格非生產(chǎn)性開支。我們結(jié)合項(xiàng)目自身特點(diǎn),出臺了《財(cái)務(wù)管理規(guī)定》,對項(xiàng)目各項(xiàng)費(fèi)用的使用和管理進(jìn)行了規(guī)范。在辦公用品采購上,先由各部門按工作確實(shí)需要,寫出申請報(bào)告,經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后,統(tǒng)一購買,未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)擅自購買的,一律不準(zhǔn)報(bào)銷;員工休假憑到休假地點(diǎn)的火車票按硬座票報(bào)銷,每天按15元發(fā)放生活費(fèi);招待費(fèi)實(shí)行限額包干,本著內(nèi)外有別的原則,每次招待先提出申請,經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意后,報(bào)經(jīng)理部主管領(lǐng)導(dǎo)審批,在食堂辦理,無特殊情況不準(zhǔn)在外招待;電話費(fèi)實(shí)行包干,一次性包死。為了減少成本投入,項(xiàng)目實(shí)行一級管理,項(xiàng)目部直接管到作業(yè)面,取消了重復(fù)管理,減少中間環(huán)節(jié),節(jié)約管理費(fèi)用近xxx萬元。

“雙優(yōu)”工作的開

展,既顯現(xiàn)出企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營管理上的重大變革,也不斷提升施工現(xiàn)場的管理水平,為項(xiàng)目管理注入了生機(jī)和活力。我們在開展“雙優(yōu)”工作過程中,雖然做了一些工作,取得了一定的成績,但離上海局、業(yè)主提出的要求還有較大差距。我們虛心學(xué)習(xí)兄弟單位的好做法,認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),抓好工程收尾和配套的各項(xiàng)工作,繼續(xù)深化創(chuàng)“雙優(yōu)”活動,把好最后一道關(guān)口,圓滿完成贛龍鐵路施工生產(chǎn)任務(wù)。

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