鄉(xiāng)鎮(zhèn)鎮(zhèn)201*年發(fā)展黨員工作總結

鄉(xiāng)鎮(zhèn)201*年發(fā)展黨員工作總結

201*年我鎮(zhèn)按照區(qū)委組織部的統(tǒng)一部署，認真貫徹執(zhí)行“堅持標準、改善結構、保證質(zhì)量、慎重發(fā)展”的工作方針，有計劃，有步驟地開展發(fā)展黨員工作。201*年我鎮(zhèn)共發(fā)展黨員28名，其中婦女黨員5名，35歲以下的18名，大專以上文化程度人員15名，村級黨員26名，非公企業(yè)發(fā)展2名。201*年我鎮(zhèn)發(fā)展黨員主要從以下四個方面來實施：

一是提高認識，加強領導鎮(zhèn)黨委高度重視發(fā)展黨員工作，把發(fā)展黨員工作作為加強基層組織建設的重要措施。二是注重培養(yǎng)，保證質(zhì)量，我鎮(zhèn)把發(fā)展黨員工作的著力點放在入黨積極分子的培養(yǎng)教育上。第一是抓好日常管理，保證教育培訓的經(jīng)常性；第二是抓好集中辦班，增強教育培訓的實效性；第三是抓好結對聯(lián)系，提高教育培訓的針對性，提高其思想覺悟和政治素質(zhì)。三是突出重點，改善結構，即傾向于從村干部中發(fā)展黨員，傾向于從致富帶頭人和幫助群眾致富的農(nóng)民中發(fā)展黨員，傾向于從知識分子中發(fā)展黨員。四是堅持標準，慎重發(fā)展。堅持三個原則：質(zhì)量第一、全面衡量和堅持黨性原則。

一年來發(fā)展黨員工作，我們雖然取得一定的成績，但仍存在一些問題和不足，主要有：個別村黨支部對發(fā)展黨員工作認識不足，思想上重視不夠；個別支部發(fā)展黨員業(yè)務操作不夠熟悉，發(fā)展程序不規(guī)范。

201*年我鎮(zhèn)計劃發(fā)展黨員29名，各黨總支、支部要按照全鎮(zhèn)發(fā)展黨員工作計劃的要求，結合實際制訂年度發(fā)展黨員工作計劃。重視培養(yǎng)積極分子，掌握先進分子動向，及時吸收到黨的周圍，進行培養(yǎng)、教育，建立黨員一對一活動，每個村優(yōu)秀黨員要帶2-3名積極分子，進行針對性培養(yǎng)教育，宣傳黨章、黨的理論、方針、路線。杜絕村一年不發(fā)展黨員的現(xiàn)象，并對針對性地采取措施進行整治。

芮海智

201*年12月18日

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茶店鄉(xiāng)201*年發(fā)展黨員工作總結

今年，我鄉(xiāng)發(fā)展黨員堅持以《中國共產(chǎn)黨章程》和《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則(試行)》為指導,認真貫徹執(zhí)行“堅持標準,保證質(zhì)量,改善結構,慎重發(fā)展”的工作方針,有領導、有計劃地搞好黨員發(fā)展工作,一年來，全鄉(xiāng)發(fā)展黨員22名,高中以上文化程度13名，初中以下文化程度9名；培養(yǎng)入黨積極分子55名，現(xiàn)將工作總結如下：

一、提高認識,加強領導

鄉(xiāng)黨委高度重視發(fā)展黨員工作,把發(fā)展黨員工作作為加強基層組織建設的重要措施,著力在提高組織領導的認識程度和工作力度上下功夫。首先鄉(xiāng)黨委年初專門召開一次研究發(fā)展黨員工作會議,專題研究發(fā)展黨員工作中存在的問題和制定相關措施。其次建立健全發(fā)展黨員相關制度,201*年我們專門制定下發(fā)了黨員發(fā)展流程表,對培養(yǎng)、教育、考察、發(fā)展、轉正等各個環(huán)節(jié)提出了要求,黨委、支部齊抓共管,使發(fā)展工作走上了規(guī)范軌道。三是黨委及時討論審批,嚴格把關,保證黨員發(fā)展工作正常進行和新黨員質(zhì)量。四是把發(fā)展黨員工作作為考核的重內(nèi)容,列入年終進行綜合評比。

二、狠抓培養(yǎng),保證質(zhì)量

把發(fā)展黨員工作的著力點放在入黨積極分子的培養(yǎng)教育上。一是抓好日常管理,保持教育培訓的經(jīng)常性。堅持把黨員日�；顒幼鳛閷θ朦h積極分子進行經(jīng)常性教育培訓的重要載體,把入黨積極分子登記造冊,并按照活動制度,嚴格進行管理;認真組織學習黨的基本路線、基本知識,聯(lián)系入黨積極分子思想實際,有針對性地開展了形勢政策教育、法律法規(guī)教育,定期對入黨積極分子學習情況進行考核,對入黨積極分子的學習心得、思想?yún)R報及時存入檔案,作為向黨組織推薦重點培養(yǎng)對象的依據(jù)。二是抓好集中辦班,增強教育培訓的實效性。為進一步提高入黨積極分子的思想政治素質(zhì),以鄉(xiāng)黨校、村文化室為主要陣地,每年舉辦1-2為期一周的集中培訓。為增強學習效果,重點抓好了兩個方面。一方面聯(lián)系思想實際,按需培訓。每次培訓前,召集不同類型的入黨積極分子座談,了解他們對黨的認識和現(xiàn)實思想狀況,有針對性地確定培訓計劃和培訓內(nèi)容。另一方面改進培訓方式,力求實效。在培訓過程中,注重了“三個結合”,即:專題講座與研討交流相結合,課堂學習與實地參觀相結合,典型引路與自我激勵相結合,對入黨積極分子進行生動形象的教育,收到了良好效果。三是抓好結對聯(lián)系,提高教育培訓的針對性。建立了支部委員與入黨積極分子結對聯(lián)系責任制,支部委員每人至少聯(lián)系一名入黨積極分子,經(jīng)常交流思想,灌輸黨的知識,宣傳方針政策,提高思想覺悟和政治素質(zhì)。

三、突出重點,改善結構

針對黨員隊伍年齡、文化結構等方面存在的突出問題,鄉(xiāng)黨委認真分析研究,明確了“三個重點”的發(fā)展黨員工作思路,即:重點在農(nóng)村發(fā)展黨員,重點在生產(chǎn)、教學一線發(fā)展黨員,重點在35歲以下的青年和婦女中發(fā)展黨員;在具體工作中,還堅持了“三個傾向于”的工作方針,即:傾向于從村干部中發(fā)展黨員;傾向于從率先致富又能帶領和幫助群眾致富的致富帶頭人中發(fā)展黨員;傾向于從知識分子和退伍軍人中發(fā)展黨員。

四、堅持標準,慎重發(fā)展

在發(fā)展黨員工作中,我們始終把質(zhì)量放在首位。全面實行“三推一定”辦法，在此基礎上進一步健全機制，出臺兩項制度，一是村干部“結對”培養(yǎng)制度，對重點發(fā)展對象、村支部成員要求一一結對，成為入黨培養(yǎng)人，全程跟蹤培養(yǎng)；二是黨政班子“聯(lián)系”培養(yǎng)制度，對發(fā)展黨員重點村有專門領導掛鉤聯(lián)系，明確聯(lián)系人的職責。具體操作過程中主要堅持了三個原則。一是堅持質(zhì)量第一,防止突擊發(fā)展。一方面注意從實際情況出發(fā),科學制訂發(fā)展黨員工作計劃,另一方面不下達硬性指標,也不允許突擊、成批發(fā)展。尤其強調(diào)既不允許用任何方式把不符合黨員條件的人拉入黨內(nèi),也不把符合條件的人拒于黨外,堅持做到成熟一個,發(fā)展一個,真正做到從思想上入黨。二是堅持全面衡量,克服片面觀點。嚴格按照黨章規(guī)定的黨員標準來全面衡量發(fā)展對象,不降低標準,也不另立標準。對致富能人中的入黨積極分子,同樣注重考察入黨動機和政治覺悟、思想品質(zhì),看他能不能幫助群眾致富。三是堅持黨性原則,嚴格入黨手續(xù)。具體辦法是嚴把“四關”即:把好支部大會討論關。在到會黨員充分行使民主權利、發(fā)表意見的基礎上作出是否發(fā)展的決議;把好黨委審批關。在黨委審批之前,指派專人對入黨志愿書和有關材料進行審查,廣泛聽取黨內(nèi)外群眾的意見,同申請人進行談話,作進一步的考察,然后上黨委會審議和表決;把好預備黨員轉正關。建立“預備黨員考察表”,嚴格考察制度,全面衡量,慎重對待;把好發(fā)展黨員公示關,對于每一名新發(fā)展黨員我們都做到了公示在前,廣泛征求意見,確保發(fā)展質(zhì)量。

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