4月份護理部工作總結(jié)

4月份護理部工作總結(jié)

4月份護理部對各護理單元進行病房管理、醫(yī)囑查對制度、標本送檢制度、安全管理等工作檢查，并完成了全院護士“三基”考試，考試成績良好。一、護理質(zhì)量檢查：

骨1：93.5分骨2：95分骨3：97.5分手1：95分手2：96分手3：96分手5：96分ICU：95.5分急診室：95分手術室：94.5分供應室：97分檢查情況如下：

1、標本送檢制度各病區(qū)標本送檢登記本較之前完整，醫(yī)生開出的化驗單護士均能及時登記，檢驗報告單返回后都認真核對并簽名。存在問題：有些科室醫(yī)生開出一些急診化驗單未進行登記，登記本字跡潦草。大小便標本留取不及時，住院病人超過3天未有大便化驗單較多，大小便標本采集者一欄未簽名。特殊檢查送檢存在檢查報告單返回時未登記，有些科室還存在報告單未返回護士已提前在登記本上簽名存在造假現(xiàn)象。主要原因還是護士工作缺乏責任心，沒有去核對報告單有沒有返回，個別護士缺乏嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，思想上不重視，未認真落實本班崗位職責。

2、醫(yī)囑查對制度各病區(qū)均認真執(zhí)行醫(yī)囑班班查對，每日醫(yī)囑總查對一次，護士長每周醫(yī)囑總查對一次，抽查每個病區(qū)各10份住院病歷，醫(yī)囑單中臨時醫(yī)囑漏簽名現(xiàn)象較以前有明顯減少，但還存在非當日執(zhí)行的醫(yī)囑未注明日期。手術室存在術前用藥及術中輸血未簽名，輸血單簽名。醫(yī)囑本中存在漏簽名的現(xiàn)象較多，尤其時骨1病區(qū)，較集中的問題皮試單簽名、口服藥和術前禁、食、備皮未及時簽名，護士長要引起注意。

3、搶救工作制度大部分科室搶救車內(nèi)物品標記清楚，定位定量放置，并且每月清點一次，搶救設備性能完好，個別科室搶救藥品不齊全或過期：骨2病區(qū)氨茶堿少1支，速尿少1支；骨3病區(qū)利多卡因、氨茶堿各少1支；手1病區(qū)缺手電筒，阿托品、納洛酮過期。各病區(qū)共性問題臨近過期的藥品均未作醒目標本，達不到警示作用。

4、藥品安全管理，基本上各科室對高危藥物濃氯化鈉、氯化鉀儲存時均標有紅色醒目標記，以防止用藥差錯。毒麻精藥品專柜保管，班班清點、交接清楚，使用后及時登記，補齊備用量。普通藥物管理較亂，帳物不一，個別科室存在不同批號抗生素、表面標簽相似的藥品混放，未進行分類放置。標簽脫落或模糊不清未及時更換。

5、安全管理現(xiàn)各科室使用中心吸氧，忽視對科室備用筒裝氧氣瓶的管理，存在氧氣瓶未掛“四防”標記，走廊加床病人使用氧氣后氧氣瓶未及時歸位，來往家屬多，易碰到氧氣瓶出現(xiàn)意外。用氧操作規(guī)范中，個別科室吸氧病人未掛吸氧卡，未每班記錄氧流量，未每日更換濕化瓶、蒸餾水。急診室手術床未備好約束帶、部分輸液病人輸液卡中缺病人姓名、執(zhí)行時間和執(zhí)行者簽名，要求護士長改正。

6、病房管理由于住院病人多，護理人員相對不足，工作量大，晨間護理質(zhì)量明顯下滑，病房內(nèi)床單位欠整潔，大部分科室未執(zhí)行每周更換床單位，新入院病人在病情許可的情況下更換病員服執(zhí)行力不高，病人用物較多未按規(guī)定放置，對一些存在安全隱患的物品放置，責任護士未能做好宣教工作。二、整改措施

1、在護士長會議上反饋檢查結(jié)果，對存在問題進行總結(jié)分析，要求護士長認真整改。2、護士長加強病房管理，由于進階段住院病人較多，護理人員不足，護士長參與頂班，疏忽病房管理，因此護士長要合理安排好工作，加強對護士工作的督促檢查，認真落實各項工作制度，發(fā)現(xiàn)問題要及時在科室中提出，不能視而不見，屢教不改。

3、加強護理安全意識教育，加強規(guī)章制度、崗位職責學習。護士長每月認真查找科室內(nèi)存在的安全隱患，及時上報，認真分析，制定有效措施加以落實。

4、指導護士長從實際出發(fā)，提高工作質(zhì)量及工作效率，加強對整改措施落實效果的監(jiān)督5、對本月無故不參加“三基”考試的護士按護理獎罰細則進行處罰。

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四月份護理部工作總結(jié)

4月份護理部在院長重視及領導下，本著“一切以病人為中心，一切為病人”的服務宗旨，較好的完成了院領導布置的各項護理工作，現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：一、認真落實各項規(guī)章制度

（嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質(zhì)量，確保安全醫(yī)療的根本保證。）

1、護理部重申了各級護理人員職責，明確了各類崗位責任制和護理工作制度，如

責任護士、巡回護士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現(xiàn)象。2、堅持了查對制度：

（1）要求醫(yī)囑班班查對，每周護士長參加總核對1-2次，并有記錄；（2）護理操作時要求三查七對；

（3）堅持填寫輸液卡，一月來未發(fā)生大的護理差錯。3、認真落實各種常見疾病的護理常規(guī)，

4、堅持床頭交接班制度及晨間護理，減少了并發(fā)癥的發(fā)生。

二、為了提高護士長管理水平，醫(yī)院派遣門診輸液室護士長和住院部護士長前往宜昌長航醫(yī)院觀摩學習，學習了大量的寶貴經(jīng)驗，為醫(yī)院的發(fā)展提供參考。

1、要求護士長的工作計劃每月5日前交護理部進行考核，并根據(jù)護士長訂出的適合科室的年計劃、季安排、月計劃重點進行督促實施，并監(jiān)測實施效果，要求護士長把每月工作做一小結(jié)，以利于總結(jié)經(jīng)驗，開展工作。

2、建立了護士長例會制度：按等級醫(yī)院要求每月召開護士長例會一次，內(nèi)容為：安排每周工作重點，總結(jié)上周工作中存在的優(yōu)缺點，并提出相應的整改措施，向護理部反饋護理質(zhì)控檢查情況，并學習護士長管理相關資料。

3、每月對護理質(zhì)量進行檢查，并及時反饋，不斷提高護士長的管理水平。三、加強護理人員醫(yī)德醫(yī)風建設

1.落實護士行為規(guī)范，在日常工作中要求護士使用文明用語2.開展健康教育，對住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表

3.本月門診輸液室召開科室例會一次，對工作表現(xiàn)突出的護士進行了表彰

4.對新分配的護士進行崗前培訓。（職業(yè)道德教育、規(guī)章制度、護士行為規(guī)范教育及護理

基礎知識、專科知識）四、提高護理人員業(yè)務素質(zhì)

1、對在職人員進行關于預防醫(yī)院感染的知識講座，并準備下月組織一次理論考試。2、與醫(yī)務科合作，參加專家授課，學習�？浦�識，以提高專業(yè)水平五、加強了院內(nèi)感染管理

1、嚴格監(jiān)督各科室執(zhí)行院內(nèi)管理領導小組制定的消毒隔離制度。2、每個星期對各科室檢查消毒液的更換及登記進行檢查督促

3、監(jiān)督各科室進行紫外線消毒，每周對紫外線燈管用無水酒精進行除塵處理，并記錄每月對紫外線強度進行監(jiān)測。

4、一次性用品使用后各病區(qū)、手術室、急診室均能及時毀形，浸泡，集中處理，5、手術室嚴格執(zhí)行了院染管理要求，無菌包內(nèi)用了化學指示劑。七、存在問題：

1、個別護士主動服務意識不強

2、整體護理尚處于摸索階段，護理書寫欠規(guī)范。

3、由于護理人員較少，基礎護理不到位，如一級護理病人未能得到一級護士的服務4、病房管理尚不盡人意。

護理工作一直受到院長的重視、支持和幫助，護理部將加強內(nèi)部管理，外塑形象。在護理質(zhì)量、職業(yè)道德建設上爭取獲得一定成績，杜絕因護理問題而引發(fā)的醫(yī)療糾紛。

李惠玲201*.5.

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