04年雙文明總結

加強未成年人思想道德教育不斷完善校園雙文明建設

----------------201*年雙文明工作總結

西安灞橋熱電有限責任公司子弟小學

二00四年十月二十三日

網址：http://

加強未成年人思想道德教育不斷完善校園雙文明建設----------------201*年雙文明工作總結在公司黨政工的正確領導下，我校全體教師鼓足勇氣，本著敢于超越，敢為人先，敢于創(chuàng)強、創(chuàng)新、創(chuàng)亮點的時代精神，加強校園文化建設，開展未成年人思想道德教育，積極推動現(xiàn)代教育管理模式下的校園新文化的建設，使學校沿著改革發(fā)展與現(xiàn)代化建設的道路，向前跨出了一大步。學校連續(xù)四年被灞橋區(qū)教育局授予教育教學綜合評估優(yōu)秀學校；二月份被西安市教育局授予語言文字規(guī)范學校；在全國中小學思想道德建設優(yōu)秀成果展評中被全國教育協(xié)會、中央教育學科研所德育研究中心授予“201*年度全國中小學思想道德建設先進單位”。以下就具體情況與大家交流。

一、加強校園文化建設，創(chuàng)造良好育人環(huán)境。

加強校園文化建設，創(chuàng)造良好育人環(huán)境，是我校全面開展創(chuàng)強、創(chuàng)新、創(chuàng)亮點的基礎。我們的校園文化建設歸納為三方面，即校園班子的民主文化建設；校園環(huán)境文化建設；創(chuàng)造安全的校園環(huán)境。

強化班子民主文化建設：學校有一個團結、高效、有駕馭學校發(fā)展能力的領導班子。班子成員的團結、開拓、能吃苦、能奉獻的精神和獨當一面的人格魅力，形成了我校獨特的管理風格。

校長重視領導班子思想建設，引導班子成員把握形勢，率先轉變思想觀念，樹立服務意識，改善工作作風。大家認識到：品德是深浮眾望的靈魂，才干是令人信服的資本，公道正派是贏得人心的關鍵，團結是同存共榮的法寶。加強了領導班子的政治思想建設，提升了班子成員的政治覺悟與管理能力。制定了“三個意識”“四個技能”“五項標準”，增強了管理意識和管理能力，他們說話辦事講究原則，完成任務及時到位，開展工作不徇私情，以嚴格態(tài)度治校，嚴明的作風處事，發(fā)揮嚴謹?shù)慕M織效能，成為現(xiàn)代教育管理模式下的校園新文化的代表。

加強校園環(huán)境文化建設：校園文化建設是我校教育的主要任務之一。一方面我們將校園文化建設與現(xiàn)代化民主管理相結合，在教師中開展民主評議、賞識教育活動。通過民主生活會形式，敞開心扉，談理想、談學習、談人與人之間的交往與感受，溝通思想、化解矛盾，增進團結和進步。同時，發(fā)現(xiàn)教師中的閃光點和個人優(yōu)勢，將照片和個人特點點評貼在“教師之家”上，賞識他們的才能和個性特點，形成良好的、和諧的民主氛圍，讓教師們找到了“家”的感覺。另一方面我們將校園環(huán)境建設與人文教育相結合，讓墻壁會說話，讓櫥窗會唱歌，我們不僅有一個幽雅、潔凈、四季鮮花盛開的美麗校園，而且有濃郁的文化環(huán)境，旗桿后十二個以校訓、教風、學風、黨的知識、德育教育為主旋律，以少隊評比、學科活動、學生生活為內容豐富多彩的宣傳攔，吸引著課余的學生和往來的家長，東圍墻上十一幅科技錯覺壁畫，更是學生們猜想、探究科技奧秘的理想園地。北圍墻一組體育競技簡筆畫，展示了學校人文教育活動，發(fā)揮隱性課程的潛移默化作用，使學校每一個角落都洋溢著濃郁的校園文化氛圍，讓學生天天熏陶在良好的教育之中。重視師德師能教育。九月份結合教師節(jié)開展“敬業(yè)愛崗，為人師表”教師職業(yè)道德演講比賽；十月份組織了青年教師卡拉OK聯(lián)誼會；開啟了“名師工程”；建立了以學歷培訓、網絡培訓、基本功培訓的校本培訓制度。讀書、學習充實了教師們的生活，做學習型職工已成為廣大教師的自覺行動。

創(chuàng)造安全的校園環(huán)境：在安全生產月活動中，我們結合“解放思想，更新觀念”大討論活動，開展為期一個月的“經驗主義、習慣勢力在校園安全工作中的具體表現(xiàn)和帶來的不良后果”主題討論活動，認真吸取1024事故教訓，狠抓校園安全教育。十二月初，為了貫徹落實集團公司《關于切實加強集團公司系統(tǒng)中小學、幼兒園安全管理工作的通知》的精神，預防校園惡性案件發(fā)生，對校園進行了全面細致的專項排查，共查出不安全隱患11處。全體教師以強烈的工作責任感，抱著對學生安全負責的態(tài)度，齊心協(xié)力，消除8處缺漏，制定了七項安全防范教育管理制度。為提高安全意識，明確責任，校長分別與全體教師和管理人員簽訂《安全責任書》。為提高學生安全意識，自我保護的能力，組織學生觀看教育影片《中小學生自護自救常識》，并利用升旗演講、黑板報、廣播站向學生宣傳安全知識，做到防患于未然，警鐘長鳴，創(chuàng)造了安全的校園環(huán)境。

二、進一步深化素質教育，加強未成年人思想道德建設，積極開展適合

青少年特點的各項活動，加強法制意識，培養(yǎng)健全人格，營造積極向上、健康和諧、幽雅安全的學習環(huán)境。

1、堅持依法治校，以德治校。我們認真貫徹落實《中共中央國務院關于進一步加強和改進未成年人思想德育建設的若干意見》和《公民道德建設實施綱要》，積極探索新時期學校德育工作新路，樹立“堅持育人為本，促進全面發(fā)展”的理念。在德育工作中，以“愛國主義”為主線，以集體主義為原則，以誠實守信為重點，以“五自”和“道德體驗”為基本途徑，培養(yǎng)學生良好道德行為習慣。九月份少先隊大隊部開展了“火炬指引我前行，民族精神我傳承”主題隊會，十月份四年級中隊開展了“尋找身邊的英雄人物----愛國主義訪談”活動，邀請燃料黨支部書記羅順利為同學們講了在老山前線戰(zhàn)斗故事和在平凡崗位上努力工作過程，感染和激勵著同學們努力學習。

2、加強德育常規(guī)管理，促進學生良好行為習慣的養(yǎng)成是今年德育教育的主要任務。在貫徹《公民道德建設實施綱要》中，大力倡導“愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻”的基本道德規(guī)范和行為準則，把弘揚民族精神和加強思想道德建設放到重要位置。結合我校的特點，開展了各種豐富多彩的養(yǎng)成教育活動。讓學生在教育中培養(yǎng)、參與中塑造、環(huán)境中熏陶、管理中強化，開展“爭創(chuàng)文明中隊、爭創(chuàng)文明公民”以及爭當“三好學生”、“優(yōu)秀少先隊員”競賽評比活動。

3、開展探究性體驗教育活動。我們以教師節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)、建隊日、元旦、五一節(jié)、六一兒童節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日為契機，以學生日常所接觸的家庭生活、學校生活、社會生活入手，開展“我能行”“雛鷹行動”系列體驗教育活動。成功的舉辦了“六一慶�；顒印焙汀靶履晖頃�”。還參加了慶“七一”演出。

4、我們還加強青少年法制教育、安全教育和禁毒的宣傳教育。利用國旗下講話、課間廣播宣傳、班隊會等進行交通安全法規(guī)講演、法制教育。堅持全面抓安全、全員抓安全，全過程落實安全措施，學校全年未發(fā)生重大惡性案件，師生未出現(xiàn)重大人身傷事件。

三、堅持以推進教育現(xiàn)代化為主題，全面地建立了校園計算機網絡體系，

全體教師對現(xiàn)代媒體技術的實際應用能力和課件開發(fā)與制作水平不斷提高。學校教育教學基本上實現(xiàn)了網絡信息化管理。

現(xiàn)代媒體技術實際的應用和開發(fā)也是我校的一大亮點，近年來，我們不僅實現(xiàn)了校園局域網與“校校通”的寬帶鏈接，全面地完成了校園網絡的建設，還建立了自己的校園網站和校園網頁，校園網頁的內容覆蓋了學校工作的各個方面，諸如學校的教學管理、教學教研、學科實踐、學術交流、課改實驗、精彩課件、教學素材、電子書庫、論文�？�、少隊德育、課堂活動實錄、校園信息發(fā)布、校園文化生活、教育法規(guī)文件等等。（網址：http://）上學期我校發(fā)展、完善了校園網絡，更新了網頁內容。在網上我們編輯了《貫徹國家語言文字法》、《灞電小學火樣紅》等記錄片、紀實片，建立了校園作文長廊，供學生交流學習，校園網絡為師生們提供了豐富的信息資源。

經過不斷的實際操作與培訓，教師們對網絡媒體的實際操作水平得到了很大的提高。學會在網頁上搜集資源；在學校的校園網提取資源輔助學科教學；學會制作網頁，學會寫腳本和制作課件，提高了教師現(xiàn)代設備的操作和應用能力。

總之，一年來我們取得了一些成績，但和兄弟部門相比還有很大的差距，201*年即將過去，新的一年就要到來，我們將總結經驗，克服不足，進一步振奮精神、開拓進取，為公司職工子女教育做出新的貢獻！

灞橋熱電有限責任公司子弟小學

201*-12-8

擴展閱讀：雙文明工作匯報

松原市公共汽車公司

201*年上半年雙文明創(chuàng)建工作總結

松原市公共汽車公司成立于1992年，是國有公益性企業(yè)，承擔著政府管理城市公共客運的職能和義務。經營上，企業(yè)自收自支、自負盈虧，實行“面向社會、單車承包、定額上繳、超收歸己”的經營模式。管理上，對司乘從業(yè)人員以“標本兼治、管護并重、優(yōu)質服務、共謀發(fā)展”的理念，加大教育和培訓力度，努力提高司乘隊伍的整體素質；公司內部管理，實行管理與經濟效益掛鉤的辦法，強化職工工作的自覺性。目前，公司擁有公交線路13條，運營車輛500臺，線路總里程175公里，日載客量達24萬多人次，萬人擁有公交車輛已接近10標臺的客運指標，極大地方便了群眾，基本滿足了市民出行乘車的需求，為全市的經濟發(fā)展和社會進步發(fā)揮著積極作用。

在上級黨委的正確領導下，市公汽公司以鄧小平理論為指導，堅決貫徹“三個代表”重要思想，認真落實科學發(fā)展觀，始終堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，抓好文明創(chuàng)建，促進企業(yè)發(fā)展。下面，就主要工作簡要匯報如下：

一、上半年工作簡要總結

今年，我們緊緊依靠市政府和主管局的正確領導，依靠社會各界和廣大市民的大力支持，全體干部職工拼搏奉獻、合力攻堅，較好地推進了各項工作的深入開展。

（一）物質文明創(chuàng)建工作

1、認真落實督導，全力做好春運工作

春運期間，為安全運送乘客，嚴防各類重特大事故的發(fā)生，按照“安全第一、預防為主、綜合治理”的原則，公司制訂了春運期間安全檢查工作方案，集中人力物力在機關、各線路調度場所對電路、消防器材、設施配置等進行徹底查隱、堵漏洞，認真整改。公司營運科、安全技術科對所有運營公交車輛車況進行安全技術檢查。公交監(jiān)察大隊和四個管理大隊加強了對車輛超速行駛、闖紅燈、違章停靠等違章行為的查處力度，培訓科也加強了對司乘人員的職業(yè)道德教育和培訓力度，公司各科室協(xié)調一致、合力檢查，并邀請教授連續(xù)舉辦承包人及司乘人員職業(yè)道德教育和培訓，確保為廣大乘客營造一個安全、便捷、舒適的乘車環(huán)境。整個春運期間，未發(fā)生一起服務質量和安全運營事故。2、加強營運管理，創(chuàng)造優(yōu)良客運環(huán)境

首先，為貫徹落實好《吉林省城市公共客運管理條例》，我們依據(jù)《吉林省城市公共客運服務規(guī)范（試行）》，在201*年管理制度的基礎上，對公司各項規(guī)章制度進行了系統(tǒng)補充和完善，3月份，形成了新的《松原城市公交規(guī)范管理制度選編》，并在職工代表大會上討論通過，作為公司日常管理依據(jù)和標準，努力打造和諧公交，更好地為社會服務。

同時，為提升公交服務形象，抓好公交車輛的車容車貌和衛(wèi)生清潔工作，公司充實了培訓科的人員力量，通過崗前

集中培訓，持證上崗的方式，盡量選拔更優(yōu)秀的司乘人員，規(guī)范著裝和上崗證佩戴等儀表形象，大力倡導“嘴巴甜一點、脾氣小一點、觀察細一點、度量大一點”的服務方式，與社會建立起良性互動，為乘客提供微笑服務和文明服務，為松原“五城”創(chuàng)建作出應有的貢獻。

其次，全面了解和掌握各線路運營信息，及時化解矛盾，努力創(chuàng)造良好的線路運營秩序。今年我市江北因市政道路建設工程較大，兩條過江線路和江北四條線路均受到不同程度的影響，車輛承包人經濟效益受到影響，也給公司管理帶來難度，為此，公司提前準備，認真調整線路、耐心解釋與引導，未發(fā)生公交車停運和和上訪事件。

再次，堅決打擊綹竊行為，保障良好的客乘環(huán)境。公交綹竊為廣大乘客所深惡痛絕，不僅危機乘客的財產安全，而且嚴重干擾了車輛正常的運營秩序，社會影響極壞。從年初開始，公司便配合公交刑警大隊在熱點線路展開打綹專項活動，有力地維護了線路的正常運營秩序，創(chuàng)造了良好的乘車環(huán)境。

3、強化安全意識，抓好安全運營工作

首先，健全安全生產考核制度。實行“一把手”負總責，分管經理負主責，全員自上而下實行安全目標管理考核制度。隨著安全生產考核制度的逐步完善，全員職工和司乘人員的責任意識和安全意識得到不斷加強。

其次，夯實安全生產基礎工作。公司通過多種形式開展

了安全宣傳教育和業(yè)務培訓工作，堅持做好對全部運營車輛的安全技術檢查工作，并建立安全生產技術檔案。公司安技科每個月對全線路車輛的燃氣設備，進行一次全面的安全技術檢查，做到及時發(fā)現(xiàn)和消除安全事故隱患。

結合主管局安全生產的工作要求，認真開展了安全專項整治工作，進一步加大公交車運營監(jiān)管力度，著重抓好“五定”運營制度及超速行駛、闖紅燈等違章現(xiàn)象，對市區(qū)重點線路、重點地段加強督檢工作力度。

同時，積極開展安全責任意識的教育宣傳，嚴禁攜帶“易燃、易爆、危險品”乘車，要求各車內消防器材配備須齊全，并在每條線路上設專職安全員，各線路大隊建立突發(fā)事件的應急預案，定期進行實際演練，嚴禁班外時間違規(guī)營運等。上半年，運營車輛的安全事故比去年下降了26%。4、做好發(fā)展規(guī)劃，加快公交發(fā)展建設

隨著我市第二條江橋的建成通車，在主管局的積極運作和主導下，從年初開始著手21路新公交線路的開通工作，5月5日完成新線路車輛承包招標工作，5月21日，新線路公交車正式運營投入使用。

新公交車采用了低碳環(huán)保的天然氣車型，附屬設施包括車內外語音報站器、顯示屏、GPS監(jiān)控系統(tǒng)等。線路單程15.8公里，營運車輛50臺。21路的開通，進一步優(yōu)化我市公交服務網絡，對改善市區(qū)公共交通，將會產生積極而重要的影響，是松原公交發(fā)展史上新的里程碑。

由于城市公交在城市整體服務功能中的作用日益顯要與突出，公交場站建設也顯得迫切和重要，目前，我們現(xiàn)擁有大型公交調度中心一處，小型調度場所兩處，為做好江南各線路的統(tǒng)一調度管理，江南公交調度中心正在籌建當中。在公交現(xiàn)代化管理方面，公司實現(xiàn)了公交車GPS自動報站智能化管理，完善了車輛運營管理的工作流程，強調運營管理的數(shù)字化和精確性，為公交的可持續(xù)發(fā)展打下了堅實的基礎。5月，按照上級要求，我們完成和提交了公交十二五發(fā)展規(guī)劃方案，為今后發(fā)展和各項工作的開展確定了方向。

（二）精神文明創(chuàng)建工作

城市公交是城市的“窗口”行業(yè)，是一張城市名片。因此，在精神文明創(chuàng)建活動中，公司積極開展職工教育和各項文體活動，弘揚團結、敬業(yè)、奉獻的精神，為企業(yè)發(fā)展注入的靈魂和活力。一是充實精神文明建設領導小組；二是把精神文明建設列入黨支部工作部署，明確工作重點，認真制訂工作規(guī)劃和實施細則；三是將精神文明建設活動落實到責任部門和責任人；四是健全規(guī)章制度，加強目標考核。通過一系列的措施，使精神文明建設工作做到有計劃，有措施，有考核，有落實。從而增強自我約束、自覺行動的意識，形成黨政工齊抓共管，人人關心，人人參與，層層負責，層層落實的局面。

1、豐富企業(yè)文化內涵。

通過企業(yè)文化基本知識的培訓教育，使職工統(tǒng)一思想，

逐步對企業(yè)文化的目的意義和作用逐步有了正確的認識，在此基礎上，確立了企業(yè)發(fā)展的途徑和發(fā)展方向，堅持繼承與創(chuàng)新相結合，體現(xiàn)共性和突出個性相結合，進一步豐富了“團結、務實、開拓、進取”的企業(yè)精神內涵，確立了以為社會提供優(yōu)質的社會服務為企業(yè)宗旨，明確了發(fā)展的遠景目標。

捐助社會弱勢群體，幫助他們擺脫困境，是企業(yè)應盡的社會職責。今年我們確定了新的困難村屯幫扶對象，并為云南特大干旱和玉樹地震進行了積極捐助活動，公司通過黨員特殊黨費、工會及職工自愿，共捐助11,200元，充分體現(xiàn)了公交人的品德和價值觀，用實際行動樹立企業(yè)社會形象。2、加強規(guī)章制度建設。

在加強組織領導機構，做好統(tǒng)籌規(guī)劃的基礎上，我們先后制定了《精神文明工作要點》、《黨風廉政建設和反腐敗工作要點》。做到了組織領導制度化，思想教育制度化，創(chuàng)建活動制度化，目標管理制度化。通過制定和完善精神文明建設相關制度，逐步建立健全了創(chuàng)建工作的長效機制，切實保障了精神文明建設的各項工作落到實處。

在黨風廉政建設方面，認真堅持各項廉政制度，嚴格按照要求去做。隨著廠務、財務的進一步公開，各項重大決策均實現(xiàn)陽光操作，避免腐敗事件發(fā)生，并根據(jù)新形勢抓好制度創(chuàng)新，奉公守法，恪盡職守。

3、強化各項創(chuàng)建活動

一是廣泛開展民主管理活動。我們在工作中，始終注意

堅持發(fā)揚民主，充分調動廣大職工的參政意識。為了切實把全體職工的智慧凝聚到企業(yè)發(fā)展當中，公司支部在職工中開展合理化建議活動，鼓勵職工為企業(yè)發(fā)展獻計獻策。在合理化建議活動中，全體職工積極參與，從管理創(chuàng)新到企業(yè)發(fā)展，提出了很多好的建議，豐富了改革創(chuàng)新的思路，體現(xiàn)了主人翁意識。使公司上下形成了濃郁的民主氣氛，調動了職工的積極性，增強了企業(yè)的活力和職工的向心力。

二是大力開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。充分發(fā)揮榜樣的帶動示范作用，以典型引路。同時，以加強安全管理為重點，通過大隊和檢查科室相互協(xié)作配合，以管理靠前、服務靠前的模式，采取早檢和不定期巡查的辦法，規(guī)范司乘文明服務和整頓運營秩序，這些措施的實施，違章現(xiàn)象已大大減少，取得了較好的社會反響。

三是開展健康有益的文體活動。豐富多彩的文體活動是精神文明建設的重要內容,也是思想政治工作的有效載體。每年的“三八”婦女節(jié)等節(jié)日組織聯(lián)誼會，豐富職工的文化生活。通過開展豐富多彩的文體活動，不僅集中展現(xiàn)了職工的積極樂觀、活潑進取的精神風貌，而且還陶冶了情操，營造了安定祥和的和諧氛圍，增強了集體榮譽感。

四是加強工作環(huán)境建設。為改善職工的工作環(huán)境，公司每年都投入大量的資金進行基礎環(huán)境建設。我們在硬件設施改造的同時，還加強了軟環(huán)境建設。目前，各公交線路均已實現(xiàn)了智能監(jiān)控管理，極大地改善市民的乘車環(huán)境，使我公

司的公交形象得到了進一步提升。

通過開展一系列創(chuàng)建活動，公司物質文明和精神文明的得以協(xié)調發(fā)展，使各項工作取得了良好的成效。一是職工的精神面貌發(fā)生了巨大的變化。集體榮譽感和凝聚力進一步提高，責任意識、創(chuàng)新意識和服務意識明顯增強，工作熱情更加高漲。二是無私奉獻服務社會的精神得到了加強。在經濟效益取得長足發(fā)展的同時，我們時刻牢記服務社會的宗旨，認真履行社會義務，切實把精神文明建設的成果轉化成了企業(yè)發(fā)展的動力。

上半年，雖然我們做了許多工作，但仍有需要加強和改進的地方，如少數(shù)司乘人員存在不文明服務行為、個別人員責任意識和安全意識較差等等，因此職工和司乘人員隊伍建設仍需不斷加強。二、下步工作重點

201*年是實施“十一五”計劃的重要一年，做好今年的工作，保持持續(xù)發(fā)展的良好勢頭，具有承前啟后、繼往開來的重大意義。因此，我們全體干部職工要一如既往的發(fā)揚團結、求實、敬業(yè)、高效的精神，埋頭苦干，扎實工作，全面完成各項工作任務和指標。

1、加大投入，為雙文明建設夯實物質基礎，增加公交設施維護和科技管理投入力度，以良好的物質基礎為精神文明建設的順利開展提供有力保障。增設職工和司乘人員文體活動場所，改善司乘人員的休息環(huán)境。

2、提高服務意識，為雙文明建設營造良好氛圍。進一步提高司乘人員的服務意識和管理人員責任意識，繼續(xù)向社會公開服務承諾，全面規(guī)范管理人員的行為，認真落實責任追究制和主管領導聯(lián)帶責任。

3、建立獎懲約束機制，為雙文明建設提供有力的制度保障。精神文明建設是建立在嚴格的企業(yè)內部管理基礎之上的，我們將把精神文明建設與運營服務、運營管理作為統(tǒng)一的目標來抓，堅持精神文明建設的檢查考評制度，通過建立健全各項規(guī)章制度，強化精神文明建設的保證體系。

總之，我們將認真總結經驗，不斷完善措施，在物質文明建設和精神文明建設上，堅持兩手抓，兩手都要硬，充分發(fā)揮黨組織作用，提高企業(yè)凝聚力，爭取兩個文明建設的雙豐收，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展打下堅實基礎，為全市的經濟發(fā)展與構建和諧社會，做出應有的貢獻！

松原市公共汽車公司二0一0年七月二十一日

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