酒泉五中舉行“‘121’高效課堂教學(xué)改革實驗階段性工作總結(jié)暨經(jīng)驗交流會”活動。

酒泉五中舉行“‘121’高效課堂教學(xué)改革實驗階段性工作總結(jié)暨經(jīng)驗交流會”活動

近日，酒泉第五中學(xué)，舉行“酒泉第五中學(xué)‘121’高效課堂教學(xué)改革實驗階段性工作總結(jié)暨經(jīng)驗交流會”，這是我校啟動“121”高效課堂教學(xué)模式推進工作以來的一次教育理念的智慧碰撞，也是一次教育情懷的溝通交流�；顒拥玫搅松霞壷鞴懿块T的重視、關(guān)心和支持，教研室領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中蒞臨我校參加了此次活動�；顒又饕�包括課堂觀摩、導(dǎo)學(xué)案評選、學(xué)生作業(yè)評比，教師經(jīng)驗交流等。這不僅是對我�！�121”高效課堂教學(xué)改革實驗的階段性工作總結(jié)，也是展示我校課改成果的一個平臺，對深入探索“121”高效課堂教學(xué)模式，提高廣大教師駕馭新型課堂的教學(xué)能力，培養(yǎng)學(xué)生自主學(xué)習(xí)、合作探究的學(xué)習(xí)品質(zhì)，促進學(xué)校特色教研活動的開展，必將起到積極的促進作用。（劉錫邦）

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酒泉市第一中學(xué)新課程實驗工作總結(jié)

(二一三年七月十九日)

我校高中新課程實驗工作已歷時三年，三年來，我們圍繞高中新課程的實施做了大量周密、細致的工作，探索出了適合我校實施新課程的路子，總結(jié)出了實施新課程的一系列好的做法，積累了新課程實施較為豐富的經(jīng)驗，新課程實施取得了較大的成效。同時，新課程實施是一項全新的、復(fù)雜的系統(tǒng)工程，涉及教育教學(xué)改革的方方面面，因此，新課程實施工作中還存在一些亟待解決的困難和問題；在新舊課程轉(zhuǎn)換的過程中還有許多困惑與疑慮。為了探索一條適合我校實情的課改之路，為了將新課程實驗、實施工作不斷推向前進，為了破解課改中存在的一系列矛盾和問題，為了進一步求解工作中的困惑與疑慮，現(xiàn)就我校新課程實施三年來的工作總結(jié)如下。

一、教育教學(xué)管理工作邁上新臺階

新課程與舊課程在育人目標、課程理念、課程內(nèi)容及結(jié)構(gòu)、學(xué)生管理、德育內(nèi)容及學(xué)生評價方式等方面有顯著區(qū)別。圍繞以上所談及的新課程實施帶來的新變化、新要求。我們從管理的層面進行認真的思考，并制定出有效的管理思路、管理策略和管理方法。

（一）管理思想的突破

確立“以人為本、以校為本”的管理思想。在教師、學(xué)生管理上，統(tǒng)一性、控制性逐漸弱化，充分調(diào)動和發(fā)揮教師的積極性和創(chuàng)造性，激發(fā)起教師專業(yè)發(fā)展的自我需求，讓每一位學(xué)生得到個性化的全面發(fā)展。高中部在教學(xué)實踐中對學(xué)生實行分層管理，設(shè)立藝術(shù)、體育專長班；學(xué)生活動中，重視學(xué)生創(chuàng)造能力的發(fā)揮，大型活動交由學(xué)生組織、學(xué)生準備、學(xué)生主持。班級管理張揚個性，打造特色班級。

（二）管理策略的調(diào)整

1．學(xué)校要根據(jù)新課程，對學(xué)校的內(nèi)部管理部門進行相應(yīng)調(diào)整，對原有制度中不適應(yīng)課改要求的內(nèi)容進行修訂，以保證課改順利實施。如，對我校重結(jié)果輕過程的年終考核制度進行了改革，調(diào)整了部分考核項目的比重，將月常規(guī)考核作為對教職工考核的重要內(nèi)容納入年終考核。

2．加強校本教研的管理，針對新課程實施的需要，學(xué)校將教學(xué)

研究與教師的專業(yè)成長結(jié)合起來，鼓勵教師將教研的重心向課堂教學(xué)下移，向高效課堂的建設(shè)下移。在此基礎(chǔ)上，創(chuàng)造性舉辦教師論壇。

（三）管理制度的建設(shè)

學(xué)校制訂了《酒泉市一中新課程改革實施方案》，并及時召開新課程工作安排會議，進行周密部署與安排，成立課程實施指導(dǎo)、學(xué)分認定管理等七個與課改相關(guān)的小組進行細致分工、加強協(xié)作。學(xué)校先后制訂《酒泉市一中新課程改革實施方案》等十幾個與新課程相關(guān)的方案、制度與規(guī)定等。

（四）教學(xué)管理的亮點

1.深入開展以模塊為特征的教學(xué)改革，努力提高課堂教學(xué)質(zhì)量。積極推行集體備課，對備課的形式、內(nèi)容、場所都提出指導(dǎo)性要求，使教研組、備課組在備課的形式更加多樣化，內(nèi)容更加豐富化。

2.組織多種形式的教學(xué)觀摩，促進課改的深化。開展經(jīng)常性、不同層次、不同學(xué)科的課改觀摩課，搭建教研組之間、學(xué)科組之間課改交流的形式和平臺。

二、課堂教學(xué)模式得到了新優(yōu)化

我校新課程實施過程中努力轉(zhuǎn)變“教師為主、先教后學(xué)、課后訓(xùn)練、集體教學(xué)、個體學(xué)習(xí)、目標單維、面向過去”的傳統(tǒng)課堂教學(xué)策略，實踐探索出“學(xué)生為主、先學(xué)后教、當堂訓(xùn)練、個性教學(xué)、合作學(xué)習(xí)、目標三維、面向未來”的課堂教學(xué)策略。借肅州區(qū)“高效課堂年活動”大力推進高效課堂建設(shè)，學(xué)校制定高效課堂推進系列活動，各備課組、教研組開展課堂教學(xué)觀摩活動，推選優(yōu)秀選手參加全校高效課堂教學(xué)大賽。舉行高效課堂教學(xué)案例、教學(xué)論文征集活動。高中部全體教師120多人參加了高效課堂教學(xué)展示、觀摩活動。

三年來，學(xué)校通過各種方式，努力倡導(dǎo)教師改變陳舊的課堂教學(xué)模式。部分班級學(xué)生的課桌擺成了小組合作式，教師教學(xué)中更多地地采用了討論式、合作式、探究式的教學(xué)新模式，教學(xué)中更多地利用電子白板輔助教學(xué)。經(jīng)過一年的實踐，我們欣喜地看到了師生角色定位有了一定程度的改變，更多地凸現(xiàn)出了學(xué)生的主體地位。

新課程實驗以來，學(xué)校倡導(dǎo)教師教學(xué)前發(fā)放講學(xué)案，要求學(xué)生進行預(yù)習(xí)，提倡“創(chuàng)設(shè)情境生成問題合作探究產(chǎn)生新疑”及

30+15課堂教學(xué)模式的探討，要求教師為學(xué)生創(chuàng)設(shè)了一個平等、和諧、互動、合作的學(xué)習(xí)環(huán)境，充分調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性和主動性。

加強各種形式的課堂教學(xué)交流研討。我校利用自身優(yōu)秀教學(xué)資源，組織各種示范課、公開課、亮相課，組織高中全體教師參加并進行研討。僅201*年秋季以來，我校共組織示范課12節(jié)，亮相課32節(jié)，公開課156節(jié)，要求高中教師運用新課程理念和現(xiàn)代教育技術(shù)進行教學(xué)，我們還組織了新課程背景下的優(yōu)秀課堂教學(xué)錄像課活動，學(xué)校利用現(xiàn)有設(shè)備，將11位不同學(xué)科教師的課堂教學(xué)錄制并刻成光盤，并結(jié)集整理出《酒泉市一中新課程實驗優(yōu)秀課堂教學(xué)案例集》。

立足特色教育，推進藝體教育的長足發(fā)展。我校大力推進藝體特色建設(shè)。高一分班時組建藝體特長班，實行雙班主任制，制訂詳實的藝體生培養(yǎng)規(guī)劃，落實分層教學(xué)和一對一專業(yè)輔導(dǎo)，以考促學(xué)、以練提升，取得了良好的效果。在市、區(qū)各級藝術(shù)展演中，我校藝體特長生成績斐然。在高考專業(yè)測試中，我校藝體生連年取得100%的專業(yè)通過率，我校已躋身全省藝體教育強校行列。同時，也為藝體特長生的人生發(fā)展，奠定了堅實的基礎(chǔ)。

強化校本教研，嘗試校本課程開發(fā)。三年來，已有部分教師積極投身到課程開發(fā)中來，也開發(fā)出了部分校本課程，其中不乏精品。先后開發(fā)《中學(xué)語文傳統(tǒng)文化知識手冊》、《東周列國志人物選評》、《好玩的數(shù)學(xué)》、《高中英語寫作教程》等29部校本課程教材。

三、課堂教學(xué)評價采取了新方法（一）教師評價

重點突出對教師教學(xué)能力的評價，學(xué)校制定教學(xué)能力評價標準，評價的內(nèi)容主要涉及處理教材、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)手段、教學(xué)過程、教學(xué)效果、教學(xué)基本功的方面。

重視對教師教學(xué)個性的評價，把教師課堂教學(xué)的目標意識、主體意識、訓(xùn)練意識、情感意識、技能意識、效率意識、特色意識作為教師教學(xué)個性、教學(xué)特點與教學(xué)風(fēng)格評價的指標。

（二）課堂評價

重視對課堂教學(xué)的評價，課堂教學(xué)評價主要看教師在確立課堂教學(xué)目標時，要注意兩方面的關(guān)系與整合：一方面是知識體系的內(nèi)在聯(lián)系與多重關(guān)系，以求整合效應(yīng)，另一方面是學(xué)生生命活動諸方面的內(nèi)存聯(lián)系、相互協(xié)調(diào)和整體發(fā)展。只有這樣，課堂教學(xué)中完整人的教育

才能成為可能。同時我們的課堂教學(xué)評價還要注重教師在解決學(xué)生學(xué)習(xí)的三方面問題的能力。一是激發(fā)學(xué)生“愛學(xué)”，即學(xué)習(xí)的能動性；二是引導(dǎo)學(xué)生“會學(xué)”，即學(xué)習(xí)的自主性；三是教會學(xué)生“善學(xué)”，即學(xué)習(xí)的創(chuàng)造性。我們在《肅州區(qū)高效課堂評價表》的基礎(chǔ)上針對我校高效課堂推進的相關(guān)要求調(diào)整了評價內(nèi)容，突出校本特色。

（三）學(xué)生評價

確立多元化的評價內(nèi)容，注重學(xué)生全面發(fā)展。改變了以往“一卷定終身”的評價方法，從學(xué)業(yè)內(nèi)容和非學(xué)業(yè)內(nèi)容兩方面進行評價。學(xué)業(yè)內(nèi)容我們基本上以各學(xué)科所應(yīng)掌握的知識和形成的技能為主，實行分項考核與綜合考核相結(jié)合、學(xué)科抽測與定期檢查相結(jié)合、口試與筆試相結(jié)合、小組評與家長評、教師評相結(jié)合。非學(xué)業(yè)性評價也就是常說的非智力因素評價，主要對學(xué)生情感、態(tài)度、價值觀等非學(xué)業(yè)內(nèi)容進行評價，關(guān)注學(xué)生的學(xué)習(xí)習(xí)慣、愿望、興趣、主動性、合作與交流的意識，關(guān)注他們的情感體驗、學(xué)習(xí)心理等。

四、資源開發(fā)利用拓展了新途徑

在利用好教材、教師這兩方面最重要的課程資源的同時，打破傳統(tǒng)資源觀，充分本地校外資源，開發(fā)利用區(qū)域內(nèi)行政部門、高校（中專和技校）、校外企業(yè)、藝術(shù)團體等的優(yōu)勢資源，為學(xué)校綜合實踐活動的開展拓寬思路和途徑。

我校先后與酒泉市肅州區(qū)體育中心、酒泉市青少年活動中心（酒泉市防震減災(zāi)預(yù)防中心）、酒泉市圖書館、酒泉小白楊藝術(shù)學(xué)校、陳思思古箏學(xué)校、酒泉衛(wèi)星發(fā)射基地、等校外社會機構(gòu)、民辦學(xué)校、軍事基地合作，在社會實踐、藝術(shù)教育等方面進行合作交流、學(xué)習(xí)提高。

五、教師專業(yè)發(fā)展呈現(xiàn)新思路

第一，我校投入大量資金安排教師參加多種形式的課改培訓(xùn)和新課程背景下的課改觀摩與研討。

新課程實施以來，組織教師參加兩期國培，培訓(xùn)合格率100%。又積極組織相關(guān)人員參加省教育廳、省教科所分批次組織的主管校長專項培訓(xùn)班、學(xué)科骨干教材培訓(xùn)班、教務(wù)主任專項培訓(xùn)班的培訓(xùn)；參加廣州舉行的主管校長影子培訓(xùn)班；參加“文慧苑”普通高中新課程背景下常規(guī)課堂教學(xué)觀摩交流會；先后分三批選派11名高一骨干教師參加第三十屆全國高中新課程研修班“區(qū)域聯(lián)動、同課異構(gòu)”九學(xué)科有效教學(xué)觀摩活動；組織56名高中教師參加杜郎口中學(xué)崔其升校長

專題報告會；組織46名高中教師參加酒泉市教育局組織的“普通高中新課程背景下‘同課異構(gòu)’課堂教學(xué)觀摩活動”；選派兩名教師赴鄭州參觀學(xué)習(xí)“說教材”和“知識樹”等先進教學(xué)模式。分兩批選派多名教師赴山東昌樂二中、杜郎口中學(xué)等校參觀學(xué)習(xí)。

第二，隨著新課程改革的不斷深化，我們在學(xué)習(xí)、觀摩、交流的同時更強調(diào)我校教師教學(xué)風(fēng)格的形成。鼓勵教師自主的構(gòu)建起“學(xué)科教學(xué)模式”并能夠在學(xué)科教學(xué)實踐中熟練的實施操作，形成自己教學(xué)穩(wěn)定的“套路”和“章法”。我校薛林邦、劉興國、馬東邦、秦天星、張慧勤、王雪玲等老師已經(jīng)形成了自己較為成熟的高效課堂模式。

五、新課程實驗的收獲與問題

三年的新課程的組織實施過程中，學(xué)校花費了巨大的財力、物力和時間投入新課程改革，無論從硬件建設(shè)、教師培訓(xùn)、軟件建設(shè)上都取得了階段性成果。收獲和困惑并存。

（一）我們的收獲

1．教師理念得以更新。通過廣泛的宣傳，深入地培訓(xùn)和積極的實踐，有效地更新了全校教師的教育理念，對促進教師成長和教育行為的轉(zhuǎn)變具有現(xiàn)實意義，我們的教師正在從理念走向?qū)嵺`。

2．課堂增效意識加強。課堂正由封閉走向開放，從重教案到重生成，從重傳授知識到重學(xué)生發(fā)展，從重教學(xué)結(jié)果到重活動過程和情感態(tài)度，從重文本到重生本，師生關(guān)系更趨和諧，學(xué)生主體更顯突出，課堂效率明顯提高。

3．學(xué)生興趣有所提高。課程改革中教材的變化、教法的改變、學(xué)法的更新，使實驗?zāi)昙壍膶W(xué)生學(xué)習(xí)興趣更濃，學(xué)習(xí)行為由“被動”轉(zhuǎn)向“主動”，學(xué)習(xí)情感由“要我學(xué)”到“我要學(xué)”。實踐體驗讓學(xué)習(xí)走向生活，合作學(xué)習(xí)使學(xué)生分享學(xué)習(xí)的快樂，激勵性評價使學(xué)生嘗試到學(xué)習(xí)的愉悅和成功。

（二）實踐中的困難與問題

高中課程改革是學(xué)校發(fā)展的良好機遇。我們非常清晰地認識到這一點。新課程改革對于象酒泉市一中這樣的存在大的發(fā)展提升空間的學(xué)校具有重要的意義，但困難和問題較之名校更多，新課程改革之路也更為艱巨，我們遇到了很多的困難和問題。

1.新課程的價值取向與社會的認同的不一致性

課程改革的價值取向是由應(yīng)試教育走向素質(zhì)教育，由精英教育走向大眾教育。但相關(guān)教育行政主管部門仍把高考升學(xué)率作為學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量評價的第一指標。社會和家庭對于高中學(xué)校的期望值和關(guān)注度也是高考升學(xué)數(shù)。這無疑迫使學(xué)校必須把高考升學(xué)作為學(xué)校發(fā)展的最為核心和關(guān)鍵的問題來解決。與此相比，其他問題都可擱置和沖淡。廣大教師盡管對新課程實施充滿希冀和激情，但迫于高考升學(xué)壓力，在教育教學(xué)中仍以高考為中心的教育教學(xué)現(xiàn)狀未得到根本改觀。這也是不得不正視的問題。

2.新課程的教師要求與師資隊伍素質(zhì)的落差

新課程對于教師提出了非常高的要求。要求教師由前臺走向后臺，由演員變身導(dǎo)演，由工匠變成設(shè)計師。這一角色的轉(zhuǎn)變，對于教師來講，變化是根本而顯著的。特別對于中老年教師來講，完成這一轉(zhuǎn)變是艱難甚至近乎不可能的。因此，從目前學(xué)校的師資隊伍素質(zhì)上講，與新課程大力推行存在很大的落差，已成為新課程改革的最大問題之一。解決教師觀念、方法、模式不可能一蹴而就，適應(yīng)新課程框架和模式的教師隊伍的建設(shè)與形成尚需時日。

3.新課程的軟、硬件要求與學(xué)校實際狀況的差異性

⑴新課程倡導(dǎo)的自主、合作、探究式教學(xué)模式要求在小班額條件下才能達到最佳的效果。從區(qū)內(nèi)各普高的班級構(gòu)成來看，都存在班額較大的問題。我校問題也是十分嚴重。有些班級人數(shù)70多人，甚至于超過75人。在大班額條件下小組式、探究式教學(xué)幾乎無法實施。加之我校生源構(gòu)成較差。

⑵新課程要求培養(yǎng)學(xué)生的思維能力、創(chuàng)造能力，重知識的形成和建構(gòu)過程，提倡研究性學(xué)習(xí)模式。但我校大多班級學(xué)生都存在知識功底差、學(xué)習(xí)習(xí)慣不佳等諸多問題，運用新課程模式教學(xué)效果很差。

⑶義務(wù)教育階段與普高教育的銜接仍存在問題。教育行政部門對初中校學(xué)生畢業(yè)考試合格率和優(yōu)秀率的指向性評價，導(dǎo)致義務(wù)教育階段教師教學(xué)基本是“填鴨式”、“高壓式”模式，學(xué)生學(xué)習(xí)積極性受到了挫傷，潛在學(xué)習(xí)能力形成與發(fā)育欠缺，自主、合作、探究式學(xué)習(xí)基本不會或十分陌生。學(xué)生已經(jīng)習(xí)慣于在老師的幫助下解決問題，自主探究與合作學(xué)習(xí)的意識很弱。無法適應(yīng)高中新課程要求的新的教學(xué)模式。

⑷新課程實行國家課程、地方課程、學(xué)校課程的三級課程方案，又分為必修、選修一、選修二。要求按行政班和教學(xué)班結(jié)合開展教學(xué)活動。我校教室僅能滿足行政班教學(xué)要求，基本無法劃分教學(xué)班實施選修課教學(xué)。

4.學(xué)校內(nèi)部制度改革與新課程要求的不同步性

⑴學(xué)校課程設(shè)置還不完全符合新課程方案的要求，既要考慮課程方案的基本要求，還要顧及學(xué)生現(xiàn)狀、教師呼聲，特別是高考方案的要求。

⑵新課程的實施目標是讓學(xué)生發(fā)展、教師發(fā)展、學(xué)校發(fā)展，以豐富的課程資源為多元的學(xué)生、多元的教師、多元的學(xué)校提供發(fā)展的舞臺。而現(xiàn)實中對學(xué)校、教師、學(xué)生的評價體系還很單一，多元、科學(xué)的評價體系還未形成。

⑶教師的培訓(xùn)主要是理念的指導(dǎo)，教師更需要的是課例的指導(dǎo)和長期、持續(xù)、有效的教學(xué)幫助，這方面的教育資源還欠缺。

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