政工處201*年上半年工作總結

政工處201*年上半年工作總結匯報

政工處201*年上半年工作總結匯報

各位領導，同志們：

現在我代表政工處向機關全體職工匯報政工處上半年工作，請批評指正。

今年，在廠黨委和廠部的正確領導下，在兄弟單位的大力支持和幫助下，本著“改變思想觀念，改變工作思路，改進工作方法，改進工作作風”的“兩改變和兩改進”要求，經過我們的自身努力，全面完成了各項工作任務。

一、精神文明建設及思想政治工作。

年初，在黨委的統一領導和組織下，起草了我廠《201*年度黨委工作要點》，修訂了《精神文明暨黨風廉政建設責任狀》，調整充實了我廠精神文明建設委員會和各二級班子精神文明建設領導小組。黨委、廠部與各黨支部、各部門簽定了兩個責任狀之后，積極組織基層各部門貫徹和落實，并在日常工作中組織開展好《精神文明暨黨風廉政建設責任狀》落實情況的考核工作。堅持按照《文明職工動態(tài)考核辦法》做好文明職工的申報、認定和考核工作。思想政治工作方面發(fā)揮了思想政治工作“三級網絡”的作用，堅持了“職工思想分析制度”。組織部門人員深入基層，了解、分析和反饋職工的思想狀況，為領導決策工作提供參考依據。連續(xù)三年我廠榮獲邯鄲市“思想政治工作創(chuàng)新獎”。注重加強政研會建設，撰寫文章參加省電力公司組織的政研活動，其中一篇文章獲發(fā)電學組三等獎。

二、黨建工作：

按照《黨支部季度考核實施細則》組織黨群部門負責人對基層十一個黨支部201*年四季度、201*年一、二季度黨支部工作進行全面考核。今年還調整充實了我廠黨校管理組織機構，加強了對廠黨

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校的管理。認真開展了組織發(fā)展工作。4月13日至14日，在廠黨校，對11名發(fā)展對象進行了脫產培訓，經過邯鄲市電業(yè)黨委組織的考試，全部取得了入黨前培訓合格證書。對201*年上半年6名發(fā)展對象進行了考察、填表，對201*年上半年入黨的12名預備黨員的轉正材料進行了審查，報黨委會審批�！捌咭弧鼻跋�，組織開展了黨內總結評比和民主評議黨員活動，5月11日，下發(fā)了《關于201*年黨內總結評比和民主評議黨員的通知》（廠黨字[201*]18號文件），經過選拔推薦，最后評出四個先進黨支部、14個優(yōu)秀黨小組、56名優(yōu)秀黨員。上報了出席國資委、邯鄲市電業(yè)黨委的優(yōu)秀黨務工作者、先進黨組織和優(yōu)秀黨員的事跡材料，籌備召開了國電一五○發(fā)電廠201*年度黨內總結暨表彰大會。

三、紀檢、審計工作：

制定和下發(fā)了我廠《201*年紀檢監(jiān)察工作要點》和《201*年審計工作計劃》。認真組織開展了干部廉潔自律教育工作。組織學習中紀委三次、四次全會精神和《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定（試行）》文件；繼續(xù)聘任了17名黨風廉政監(jiān)督員，并召開了上半年黨風廉政監(jiān)督員會議；積極參與開展保持共產黨員先進性教育活動工作；認真組織中層以上領導干部填寫廉政檔案；認真組織實施領導干部調動公物移交工作；開展警示教育活動，進行警示教育圖片櫥窗展覽；認真開展了對物業(yè)公司及龍興運輸公司的執(zhí)法、執(zhí)紀檢查；積極參與廠部干部的考察、考核工作；積極參與龍山電廠和我廠物質采購的招投標監(jiān)督工作；認真開展對廠招待費的監(jiān)督檢查工作；認真開展信訪、案件管理工作，堅持周一“意見箱”開箱制，確保信訪渠道暢通。依照國家有關審計法規(guī)，依法對各項工作進行審計，嚴格執(zhí)行《審計署內部審計工作規(guī)定》，沒發(fā)生審計工作不合規(guī)現象。繼續(xù)堅持對我廠主業(yè)及多經各單位的財務收支、財務報表、

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會計憑證、合法效益的審計，審計覆蓋率達85%，審計問題整改率達95%。上半年完成了對廠原木井煤站經理吳風林、物業(yè)公司原經理苗軍民、燃料公司原經理薛風林和粉煤灰公司原經理王站梅等四人的離任經濟責任審計，同時配合國電集團公司監(jiān)察審計部完成了我廠原廠長陳彥強同志的離任經濟責任審計工作。完成了對龍興運輸公司的財務管理審計調查和效能監(jiān)察工作，同時完成了建安公司近幾年來的經營管理和財務收支審計調查工作。上半年簽審合同44份，總計2492.萬元人民幣。

四、理論學習和宣傳報道工作。

按照中心組和二級班子理論學習制度組織開展各種學習活動，每月按時制定下發(fā)學習安排，并及時發(fā)放了各種學習材料和書籍。宣傳報道工作方面：一是我們對原宣傳陣地和通訊員隊伍重新進行了整合。在陣地建設方面，將《一五○簡報》改版為《一五○之窗》，由原來的八開改為現在的四開對排，每月出刊兩期，增加了信息量，增強了宣傳效果，目前已出版4期報紙。在人員方面，從基層聘請了骨干通訊員25名，制定了《通訊員管理辦法》，舉辦了基層骨干通訊員培訓班，規(guī)范了通訊員管理，提高了基層宣傳報道水平。二是緊緊圍繞我廠中心工作開展宣傳工作。我們對職代會、黨內總結表彰會等重要會議精神進行了廣泛宣傳報道，引導員工了解、支持廠黨委、廠部的重大決策和部署。分階段宣傳了我廠主要工作，5月底，圍繞“三項制度改革”，我們在《一五○之窗》開辟專欄，宣傳“三改”的基本精神，6月份，圍繞“全國安全生產月活動”，我們與安監(jiān)處、工會共同舉辦了“安全在我心中”征文比賽。7月份，圍繞“先進性教育”活動，開設了“先進性教育解疑釋惑100問”。

五、共青團工作。

今年按照年初的部署，共青團工作重心逐漸由團員向青年轉移，

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使團委的各項工作適合青年特點。組織開展了“五四”總結表彰評比工作，共評選出3個先進團支部、5個青年文明號、3名模范團干部、17名青年崗位能手和20名優(yōu)秀團員。在“安全生產月”活動中，廠團委與生產管理組織開展了“遵章守法、關愛生命”為主題的安全生產月活動。按照集團公司的要求，在35周歲及以下青年中開展了“我與安全同行”系列活動，即“團員身邊無事故”、“我為安全獻一策”、“安全征文”等活動。

七、先進性教育活動。

廠黨委于7月12日召開黨委會，專題研究部署先進性教育活動的開展，成立了先進性教育活動領導小組，領導小組下設了辦公室，辦公室又分為綜合組、宣傳組和指導組三個組，具體負責先進性教育活動的所有工作。制定了《國電一五○發(fā)電廠黨委保持共產黨員先進性教育活動實施方案》和《國電一五○發(fā)電廠黨委保持共產黨員先進性教育活動工作方案》，對活動的指導思想、具體目標、指導原則以及方法步驟進行了詳細安排。對兩個《方案》提出的任務，先進性教育活動辦公室專門編制了詳細的工作日程表，把各項工作具體到每一天，落實到每一人，規(guī)定了具體的內容，切實保證各項活動做到時間、人員、內容、效果“四落實”。建立健全了九項工作制度。我們將先進性教育活動三個階段的工作歸納提煉為11個環(huán)節(jié)，40余項操作性強的指標。按照“規(guī)定動作嚴格執(zhí)行不走樣，自選動作精心設計創(chuàng)特色”的要求，創(chuàng)造性開展了工作。在學習階段我們提出了“四個統一”的具體要求，有效保證了黨員“應學內容不少、參學對象不漏、必經環(huán)節(jié)不減、預期標準不降”。一是統一學習教材；二是統一學習筆記本；三是統一教育學時；四是統一學習紀律。在學習過程中，領導干部做到帶頭學習，帶頭講黨課。建立了“先進性教育活動專題”網頁(掛在廠局域網上)，編發(fā)了九期《先進性教

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育活動簡報》，開辟了先進性教育活動專題櫥窗，建立了《先進性教育活動專報》，充分運用有線電視等手段來宣傳我廠的先進性教育活動，擴大輿論宣傳覆蓋面�；顒又�，我廠始終強調把推進先進性教育與做好改革發(fā)展穩(wěn)定工作緊密結合起來，與推動老廠生產經營和龍山電廠建設工作緊密結合起來，正確處理教育活動與業(yè)務工作之間的關系，統籌兼顧、合理安排，既確保了教育活動的正常開展，又保證了生產經營工作的正常進行。7月份，我廠保持了穩(wěn)定的安全生產形勢，完成發(fā)電量1.61億千瓦時，超目標計劃1800萬千瓦時，龍山電廠建設也按照網絡計劃有條不紊地進行，真正做到了“兩不誤、兩促進”。

八、下步工作打算。

繼續(xù)把我廠先進性教育活動搞好，完成各項工作。對黨支部工作考核細則進行修改，實行新的考核管理辦法；下半年對各黨支部進行換屆改選。完成下半年我廠組織發(fā)展工作和去年下半年預備黨員的轉正工作。

二○○五年八月

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（四）盡心盡責，促進檔案管理工作取得實效

一是扎實做好日常文件收發(fā)工作。工作中，及時接受上級及本級其他單位下發(fā)的各類文件，積極做好文件登記工作，交領導審閱后，將上級指示和精神下發(fā)到基層單位，

按時做好信息提報工作，特別是月報工作，確保森林和野生動植物案件月報表、森林火災統計月報表及時上報。二是進一步規(guī)范好檔案管理工作。嚴格按照統一領導、分級管理，維護檔案的完整與安全的原則，對每年文件分類管理、分類存放，重點對201*年以前的檔案進行了綜合整理，存檔工作。

政工辦201*年上半年工作小結

201*年上半年，我辦緊緊圍繞市司法局、區(qū)委、區(qū)政府和局黨委的工作部署，認真履行職能，努力改進作風,積極協助局黨委抓好全局的思想、組織、作風建設，較好地完成了年度考核、推優(yōu)評先、干部教育、黨務、組織人事等各項工作，主要情況如下：

一、周密部署，積極參與，推動“兩項”主題實踐活動深入開展

按照市局和區(qū)直機關黨委的統一部署，結合工作實際制定了我局開展“深化服務促發(fā)展”和“保亞運安全、創(chuàng)優(yōu)異成績”兩項主題實踐活動的實施方案，明確了目標任務、組織機構、時間步驟、內容措施、責任部門等具體要求，對開展活動做出了詳細安排并認真組織實施，努力做到組織到位，工作到位，協調到位、材料報送及時，保證了活動的順利開展。為進一步加強我局機關作風建設，著力提高干部職工服務群眾、基層和企業(yè)的執(zhí)行力，推動各項工作落實，由我辦牽頭制定下發(fā)了《關于開展作風紀律檢查的通知》，從五月份開始，局領導分別帶領五個檢查小組，采取面上督促、重點檢查、明察暗訪等多種形式，每月對機關和基層司法所人員在崗在位、文明服務、承諾兌現、辦事程序、工作效率、人員素質、辦公秩序、活動開展情況進行督導檢查。期間，我辦及時匯總通報各組檢查情況，對檢查中發(fā)現的問題及時告誡提醒，推動了活動向縱深發(fā)展。

二、突出特色，抓好結合，促進學習型組織建設取得實效上半年，在局黨委的指導下，我辦積極協助局黨委開展黨委中心組理論學習，制訂了《荔灣區(qū)司法局黨委中心組理論學習安排》，舉辦了以“建設馬克思主義學習型政黨”為主題的黨委中心組理論學習擴大會議。五月份，我辦根據局黨委要求，制訂了《荔灣區(qū)司法局創(chuàng)建學習型黨組織201*年度學習計劃》，出臺了“定時交流，搭好局內網讀書交流欄目和讀書心得大家談活動兩個平臺”、“定額投入，建好機關圖書閱覽室、支部公共書架和在科所圖書角三個讀書陣地”、“定量要求，個人自學完成每天學習1小時、每月閱讀1本書、每季度撰寫1篇心得體會文章、每年撰寫1篇調研報告四項學習任務”、“定期考核，落實考勤、述學、評學、督查、獎懲五項制度”等硬性措施，促進黨員干部學習常態(tài)化，提升隊伍服務能力。三、強化監(jiān)督，落實責任，力保紀檢監(jiān)察工作落實到位積極協助黨委抓好十七屆四中全會和中央、省、市、區(qū)紀委全會以及司法部、省司法廳、市司法局反腐倡廉建設會議精神的專題學習，制定下發(fā)《荔灣區(qū)司法局201*年反腐倡廉建設工作要點》和《荔灣區(qū)司法局201*年效能建設工作意見》兩個文件，根據領導班子調整和分工情況，及時調整效能建設領導小組,修訂黨風廉政建設責任書內容,召開黨風廉政責任狀簽約大會,局領導與局屬各部門簽訂黨風廉政建設責任狀。年內，對去年全局貫徹執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》情況進行了自查，對201*年以來政紀黨紀處分執(zhí)行情況進行了自查，對201*年元旦、春節(jié)期間執(zhí)行廉潔自律和厲行節(jié)約工作進行了自查，組織完成了201*年政風行風評議工作和效能建設考評工作，按時完成了紀檢信訪信息報送工作，對有關信訪、舉報件及時進行調查處理和回復。

四、嚴格程序，注重規(guī)范，積極負責地做好各項黨務工作嚴格按照有關程序和工作要求，認真負責地做好中心組學習、黨委會、民主生活會的各種準備工作和資料記錄歸檔工作。及時做好黨員組織關系接轉、黨費收繳、黨內統計、黨務信息錄入等日常黨務工作，認真協助黨委和各支部開展入黨積極分子培訓、新黨員發(fā)展、組織生活開展、政治學習等工作。積極發(fā)動全局黨員干部為西南抗旱和玉樹抗震救災捐款，協助機關支部到結對村豐順縣湯坑鎮(zhèn)新田村做好今年開展基層黨組織互幫互助活動的前期調研準備工作。

五、嚴謹細致，主動熱情，人事計生等日常工作井然有序（一）順利完成201*年年度考核和推優(yōu)評先工作。按照區(qū)委組織部和區(qū)人事局的有關要求，嚴密組織對處級領導干部和科級及以下干部進行了量化考核，按時督促，確保考核如期完成，考核結果準確、客觀，及時做好年度考核表的審核歸檔工作，收集、整理、撰寫和上報立功受獎人員的表彰獎勵材料。

（二）積極承辦干部職工的調配任免、公務員招錄、軍轉干部接收等工作。今年以來，接收軍轉干部人，調入干部到人、調出干部人，調整任免干部人，組織科級干部和軍轉干部參加初任培訓人次，認真協助做好公務員招錄的面試、體檢、政審、考察等系列工作，具體完成了干部任任免的相關工作。

（三）細致做好干部編制、工資福利等相關工作。根據有關要求及時完成了編制調整的相關工作，按時上報三定方案，完成了上半年工資、獎金、節(jié)日補貼的計發(fā)和上報工作，完成了干部、工資、財政供養(yǎng)人員情況等相關的信息統計和報送等任務，根據干部調動情況，及時跟進有關工資、編制、檔案等工作。

（四）全心全意地做好干部職工的服務工作。及時提醒干部參加公務員"網絡大學堂"的學習，認真協助干部做好請銷假工作，積極做好計劃生育管理等各項服務工作，堅持不懈地做好老干工作，適時開展節(jié)日慰問活動，堅持每月組織一次老干聚會，與他們保持密切的聯系，關注他們的身體和生活情況，積極為其辦理醫(yī)療方面的事宜。

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