政工科二○一一年上半年工作總結

政工科二○一二年上半年工作總結

201*年上半年以來，在管理處領導的正確領導下，在其他科室和同志們的幫助支持下，政工科全體人員緊緊圍繞年度工作目標，團結一心，扎實工作，堅守崗位，盡職盡責，較好地完成了既定目標和各項臨時性工作任務。為揚長避短，更好地做好今后的各項工作，現(xiàn)將今年來的工作總結匯報如下：

一、完成政工基礎性的工作。1、辦理法人證書、機構代碼證、殘疾證、養(yǎng)老保險年審；2、為1名調(diào)出人員辦理了編制、工資、組織關系等手續(xù)；3、辦理了全體人員薪級工資的正常晉檔；4、組織有關政工人員和專業(yè)技術人員參加了考試報名和培訓工作；5、做好每月和每季統(tǒng)計工作相關數(shù)據(jù)的上報工作。6、完成了各種意見、制度、計劃、總結等文字材料的撰寫工作。半年來，根據(jù)崗位設置工作要求重新修訂了內(nèi)各種目標、規(guī)章制度、規(guī)定等管理性文件材料，起草撰寫相關請示、計劃總結和實施意見等材料。7、計生工作有序開展，簽訂計劃生育目標管理責任書，重新整理計生人員檔冊，及進報送計生報表。

二、重點做好事業(yè)單位崗位設置實施工作。1、根據(jù)市人事局和主管局會議精神和工作要求，結合本公園實際，重新完善了崗位設置實施方案，并對崗位設置的上級文件、單

位上報資料表格進行公示，召開職工大會并通過舉手表決。2、規(guī)范崗位設置實施工作程序。制訂崗位設置公開競聘辦法，經(jīng)職工個人申報，結合崗位說明書工作任務內(nèi)容、標準和聘用條件，組織職工進行崗競聘，主管局領導參加競聘全過程，并對競聘結果進行公示，保證了崗位設置的公開公平公證。3、著力解決崗位實施過程中具體問題。針對崗位設置出現(xiàn)情況和矛盾，一方面多解釋和宣傳政策，向上級部門反映、請示爭取最大幫助和支持；另一方面收集整理職工基本情況，制訂表格進行量化比較，客觀分析，做好職工思想工作，確保此項工作的平穩(wěn)、順利完成。

三、協(xié)助做好了支部各項黨務工作。1、做好了入黨積極分子的發(fā)展、培訓、考察和上報；2、按時收繳黨費，對201*年黨費收繳和使用情況進行報告并檢查不足；3、按照上級組織要求，積極組織開展全體黨員的民主評議和“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，開辟黨務公開專欄，黨支部和每位黨員公開承諾書上墻，設置黨員活動室；4、加強黨風廉政建設規(guī)章制度學習，黨支部與每位黨員和科室負責人簽訂廉政建設目標責任書，觀看廉政建設專題電影，填寫并上報廉政建設執(zhí)行情況；5、開展“嚴紀律、正風氣、提素質(zhì)、樹形象”等各類學習活動，如：觀看電影《建黨偉業(yè)》和《出色中層骨干》培訓等。6、參加市園林局組織的“弘揚雷鋒精神，爭當雷鋒精神傳人，發(fā)揚社會文明新風”活動和評選學雷鋒先進人

物活動。

四、配合做好工會工作和文明創(chuàng)建工作。1、]配合工會開展了“三八”婦女節(jié)參加平江石牛寨活動，做好購買力職工防癌保險工作、組織工會審計條例知識競賽活動。2、根據(jù)文明創(chuàng)建復檢工作要求，做好文明創(chuàng)建工作任務布置落實、每日督查和整改等相關工作。

五、完成了領導交辦的其他一些臨時性工作。當然，在總結工作的同時，也應看到工作中還存在一些不足之處，一是在工作事務成堆時，存有顧此失彼現(xiàn)象；二是對上級人事制度和規(guī)定宣傳不足，造成許多同事存在疑問；三是業(yè)務學習不足，專業(yè)知識不夠扎實。這些問題，我們將在今后的工作中努力克服，加以改正。

下步工作打算與措施：1、強化管理，提高服務質(zhì)量。

加強科室內(nèi)部的管理，牢固樹立“政工工作就是服務”的思想，努力造就一支觀念新、能力強、業(yè)務精的工作隊伍。在提高自身服務意識與服務水平上狠下功夫，進一步增強人員的思想業(yè)務素質(zhì)和整體合力，切實做好職工關心的工資、職稱等政工工作。

2、優(yōu)化手段，推進規(guī)范管理。

嚴格按照上級組織要求和各項規(guī)章制度，積極協(xié)助推進支部黨建工作，將現(xiàn)代化的手段更多地應用于黨建工作的方

方面面，做好黨員活動案的建設工作，最大限度的提高工作效率，促進各項黨建工作的科學化、規(guī)范化，更好地為全園業(yè)務工作服務。

3、加強宣傳，提高文字性工作能力。

要做好單位的宣傳報道工作和各種計劃、總結、報告、請示等文字的起草、報送工作，這就要求政工科工作人員要認真學習，強化自身修養(yǎng)，不斷提高文字處理能力，。搞好單位和行業(yè)的對外宣傳報道工作，把在工作中摸索出的新經(jīng)驗、新做法、開展的特色活動介紹推廣出去，提高知名度。4、協(xié)調(diào)關系，確保各項工作順利開展。

在做好日常工作的同時，主動與上級部門、處室聯(lián)系爭取工作支持，積極向兄弟科室學習，發(fā)揮好樞紐作用，搞好工作協(xié)調(diào)，配合各科站室認真完成各種臨時性工作。

二○一二年六月

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政工科二○一一年上半年工作總結

今年以來，在處領導的正確領導下，在其他科室和同志們的幫助支持下，政工科全體人員緊緊圍繞年度工作目標，團結一心，扎實工作，堅守崗位，盡職盡責，較好地完成了既定目標和各項臨時性工作任務。為揚長避短，更好地做好今后的各項工作，現(xiàn)將今年來的工作總結匯報如下：

一、及時完成了各種意見、制度、計劃、總結、講話、會議紀要等文字材料的撰寫工作。半年來，重新修訂了處內(nèi)各種目標、規(guī)章制度、規(guī)定等管理性文件材料，起草撰寫了市委、市政府及上級主管部門各種匯報材料、總結材料、講話材料、實施意見等。另外，還有黨風廉政建設、建筑業(yè)調(diào)研、建筑市場秩序整頓、全市建筑業(yè)工作會議、建設年鑒、市志編寫及各種總結、述職、請示、紀要等等材料�？傊�，雖然各類需撰寫的材料很多，工作量較大，但都能按時保質(zhì)保量地完成。

二、及時辦理了政工方面的工作。根據(jù)文件規(guī)定，為調(diào)出和新調(diào)入人員辦理了編制、工資、組織關系等手續(xù)；辦理了全體人員薪級工資的正常晉檔；組織有關專業(yè)技術人員參加了計算機能力考試；做好了全處專業(yè)技術人員的職稱聘任和全處干部職工的201*年度考核登記工作。

三、協(xié)助做好了支部各項黨務工作。包括做好了入黨積

極分子的發(fā)展、培訓；黨費的收繳和全體黨員的民主評議；201*年度黨建材料整理等工作。另外，按照上級組織要求，積極組織開展了“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“以人為本執(zhí)政為民”、“嚴紀律、正風氣、提素質(zhì)、樹形象”等各類學習活動。

四、做好了全處主要業(yè)績、重大活動、重要會議等相關資料的收集、撰寫、宣傳工作，對全處各科室信息稿件進行審核、修改、上報，并按月對各科室信息發(fā)表情況進行統(tǒng)計考核。

五、協(xié)助紀檢書記做好我處黨風廉政建設的部分工作。及時組織黨員領導干部和干部職工進行廉政教育和廉政文化建設。按要求及時上報“三重一大”工作情況，做好黨風廉政建設檢查迎查工作。

六、完成了領導交辦的其他一些臨時性工作。當然，在總結工作的同時，也應看到工作中還存在一些不足之處，一是在工作事務成堆時，存有顧此失彼現(xiàn)象；二是對上級人事制度和規(guī)定宣傳不足，造成許多同事存在疑問；三是業(yè)務學習不足，專業(yè)知識不夠扎實。這些問題，我們將在今后的工作中努力克服，加以改正。

下步工作打算與措施：

1、強化管理，提高服務質(zhì)量。

加強科室內(nèi)部的培訓和管理，牢固樹立“政工工作就是服務”的思想，努力造就一支觀念新、能力強、業(yè)務精的工

作隊伍。在提高自身服務意識與服務水平上狠下功夫，進一步增強人員的思想業(yè)務素質(zhì)和整體合力，切實做好同志們關心的工資、職稱等政工工作。2、優(yōu)化手段，推進規(guī)范管理。

嚴格按照上級組織要求和各項規(guī)章制度，積極協(xié)助推進支部黨建工作，將現(xiàn)代化的手段更多地應用于黨建工作的方方面面，最大限度的提高工作效率，促進各項黨建工作的科學化、規(guī)范化，更好地為全處業(yè)務工作服務。3、加強宣傳，提高文字性工作能力。

要做好單位的宣傳報道工作和各種計劃、總結、報告、請示等文字的起草、報送工作，這就要求政工科工作人員要認真學習，強化自身修養(yǎng)，不斷提高文字處理能力，特別要加強年輕人員的文字寫作能力培訓，多給他們磨練和展示自己的機會。平時要注意加強同新聞媒體的聯(lián)系，搞好單位和行業(yè)的對外宣傳報道工作，把在工作中摸索出的新經(jīng)驗、新做法、開展的特色活動介紹推廣出去，提高社會知名度。

4、協(xié)調(diào)關系，確保各項工作順利開展。

在做好日常工作的同時，積極向兄弟科室學習，發(fā)揮好樞紐作用，與系統(tǒng)內(nèi)同行及兄弟單位搞好工作協(xié)調(diào)，配合各科站室認真完成各種臨時性工作。

二○一一年六月

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