黨建帶工建工作總結(jié)

黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)

推動“黨建帶工建”工作再上新臺階

同志們：

今天，區(qū)委組織部、區(qū)總工會在這里召開全區(qū)“黨建帶工建”現(xiàn)場推進(jìn)會，其目的，就是要進(jìn)一步深入貫徹落實黨的十七屆五中全會和省“創(chuàng)先爭優(yōu)、黨工共建”電視電話會議精神，交流探討新形勢下做好“黨建帶工建”工作的經(jīng)驗和做法，全面推進(jìn)黨的基層組織建設(shè)和工會基層組織建設(shè)，進(jìn)一步推動黨工組織共建雙贏，實現(xiàn)黨工組織優(yōu)勢互補(bǔ)，為XX區(qū)大開發(fā)、大建設(shè)提供強(qiáng)有力的組織保證。下面，我代表區(qū)總工會，對全區(qū)“黨建帶工建”工作講幾點(diǎn)意見：

一、以健全互動機(jī)制為抓手，進(jìn)一步強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，促進(jìn)黨工聯(lián)合

多年來，我區(qū)各級黨政從工會組織的性質(zhì)、地位和作用出發(fā)，十分重視、關(guān)心和支持工會和工會組建工作，把工會組建工作作為增強(qiáng)黨的階級基礎(chǔ)，擴(kuò)大黨的群眾基礎(chǔ)，鞏固黨的執(zhí)政地位的重要抓手。全區(qū)基層黨組織認(rèn)真貫徹落實區(qū)委《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)新時期工會工作的意見》，扎實推進(jìn)“黨建帶動工建、工建服務(wù)黨建”工作，把工會基層組織建設(shè)納入黨建工作范疇，統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一部署、統(tǒng)一檢查、統(tǒng)一考核，全區(qū)工會組建和會員發(fā)展呈良好發(fā)展態(tài)勢。

一是健全組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。建立了聯(lián)席會議制度，區(qū)委常委會定期聽取工會工作專題匯報。每年把黨工共建納入全區(qū)黨建工作的總體目標(biāo)，明確黨（工）委分管書記作為第一責(zé)任人，黨（工）委分管組織工作的領(lǐng)導(dǎo)和工會主席作為直接責(zé)任人，并分層次簽訂目標(biāo)責(zé)任書，把“黨建帶動工建、工

建服務(wù)黨建”工作納入目標(biāo)考核體系。

二是健全合作共建機(jī)制。區(qū)總工會積極加強(qiáng)與黨委組織部門的合作配合、協(xié)同行動，努力形成黨工組織之間組織聯(lián)建、工作聯(lián)動、機(jī)制聯(lián)創(chuàng)的工作格局。區(qū)委組織部明確要求各級黨組織要把加強(qiáng)基層工會組織建設(shè)納入各單位黨建工作目標(biāo)任務(wù)，“黨建帶工建”，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)一部署，切實推動黨工共建工作。為加強(qiáng)工會組建力度，區(qū)委多次召開全區(qū)“黨建帶工建”現(xiàn)場推進(jìn)會，要求各級黨組織把加強(qiáng)非公企業(yè)工會組建工作列入重要議事日程，為全區(qū)工會工作組建提供了有力的支持。

二、以推進(jìn)黨工共建為目的，進(jìn)一步整合資源，構(gòu)建互融局面

在推進(jìn)黨工共建的過程中，我們既注重發(fā)揮黨建的主導(dǎo)帶動作用，又注重發(fā)揮工建的能動促進(jìn)作用，有效整合和激發(fā)黨工組織的工作合力。

第一，實行資源共享。我區(qū)各級黨委和工會通過建立黨工共建聯(lián)席會議制度等方式，相互溝通、共同探討、統(tǒng)一部署，建立了一支符合“兩新”組織實際的高效、精干的黨和工會的人才隊伍，在人才資源上實現(xiàn)共享；黨組織和工會組織的活動陣地，如黨員活動室和“職工之家”等共同使用，在活動陣地上實現(xiàn)共享；黨工組織通過加強(qiáng)相互溝通，相互交流，在信息資源上實現(xiàn)共享。

第二，實行組織共建。建會時，堅持工會、經(jīng)審、女工“三會”同步組建。今年，區(qū)委下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)基層工會干部隊伍建設(shè)的意見》，進(jìn)一步規(guī)范了工會干部隊伍的建設(shè)，明確各鄉(xiāng)（街道）工會主席由副書記等主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任，真正做到黨工組織協(xié)調(diào)配合、相互支持、共同努力，共

同為增強(qiáng)黨的階級基礎(chǔ)、擴(kuò)大黨工組織覆蓋面、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)服務(wù)。

第三，實行工作共抓。全區(qū)各級黨工組織既按照各自章程開展工作，又彼此配合、協(xié)調(diào)、聯(lián)動，做到工作互動和活動互融，如：把創(chuàng)建基層先進(jìn)黨組織與工會創(chuàng)建“模范職工之家”、“雙愛雙評”等活動結(jié)合起來，把黨員先進(jìn)性教育與職工群眾素質(zhì)提升工程結(jié)合起來，把開展黨員創(chuàng)新能手活動與工會開展技術(shù)創(chuàng)新、勞動競賽等活動結(jié)合起來，把黨組織的“民心工程”與工會組織的“送溫暖工程”結(jié)合起來，把實施黨內(nèi)監(jiān)督與職工群眾的民主管理、民主監(jiān)督結(jié)合起來，實現(xiàn)黨工組織優(yōu)勢互補(bǔ)，形成工作聯(lián)動、目標(biāo)一致的“雙贏”發(fā)展格局。

三、以實現(xiàn)兩個普遍為目標(biāo)，進(jìn)一步加強(qiáng)探索，創(chuàng)新工作思路

一是繼續(xù)深化“黨建帶工建，工建促黨建”工作。以黨組織的創(chuàng)先爭優(yōu)帶動工會組織的創(chuàng)先爭優(yōu)，按照中央、省市區(qū)委的部署和要求，找準(zhǔn)工會組織創(chuàng)先爭優(yōu)的著力點(diǎn)、突破點(diǎn)，把黨工共建的重點(diǎn)放在外商投資企業(yè)和各類非公企業(yè)，通過“黨工共建、創(chuàng)先爭優(yōu)”探索和推進(jìn)非公企業(yè)工會組建工作的創(chuàng)新，努力在“帶”和“促”上做文章，不斷賦予“黨工共建、創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的新內(nèi)涵。

二是繼續(xù)加大推進(jìn)力度，全力把工資集體協(xié)商打造成工會工作的“第一要事”。廣泛開展“要約行動”，加強(qiáng)對企業(yè)工會或區(qū)域工會、行業(yè)工會的工作指導(dǎo)和督促，引導(dǎo)其依法行使要約權(quán)。建立工資協(xié)商指導(dǎo)員隊伍。聘請一批懂政策、精業(yè)務(wù)、會協(xié)商的人員，同時加強(qiáng)對職工協(xié)商代表的培訓(xùn)力度，提高協(xié)商代表的綜合素質(zhì)和能力，以協(xié)商代表的高素質(zhì)、

強(qiáng)能力來提高工資協(xié)商的水平和質(zhì)量。為保證工資協(xié)商工作取得實效，必須建立健全工資協(xié)議切實履行的保證監(jiān)督機(jī)制，確保協(xié)商的內(nèi)容及時有效實施。

四、以建設(shè)載體平臺為手段，進(jìn)一步相互促進(jìn)，務(wù)求工作實效

一是以創(chuàng)新體制為手段，著力構(gòu)建新時期黨工共建長效運(yùn)行機(jī)制。建立健全“黨建帶動工建、工建服務(wù)黨建”長效機(jī)制，是加強(qiáng)黨對工會的領(lǐng)導(dǎo)，更好地發(fā)揮工會組織“維護(hù)、建設(shè)、參與、教育”四項職能的重要保證。把工會工作融入黨的工作全局中，堅持黨對工會的領(lǐng)導(dǎo)，建立健全黨、工建設(shè)組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制；把工會組建目標(biāo)融入各級黨委黨建工作的目標(biāo)考核之中，建立健全層層目標(biāo)任務(wù)責(zé)任分解、考核檢查獎勵機(jī)制；把工會的重點(diǎn)工作融入到黨建的工作指導(dǎo)范疇，形成黨建與工建整體聯(lián)動、合力推進(jìn)的互動機(jī)制；把工會干部融入到黨的人才培養(yǎng)范圍，構(gòu)建包括選撥、推薦、培訓(xùn)、考察、使用、激勵于一體的優(yōu)化機(jī)制；把工會的活動陣地、信息資料、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、干部人才等資源與黨建資源相互融合，建立有效的資源共享機(jī)制，增強(qiáng)黨工共建基礎(chǔ)，鞏固和擴(kuò)大共建成果。

二是以創(chuàng)建模范職工之家為契機(jī)，搭建黨工互動的工作平臺。按照整合、共建、互促的原則，針對非公企業(yè)實際，結(jié)合黨、工組織工作的特點(diǎn)，將黨組織和工會的有關(guān)活動由黨、工共同策劃，共同組織，既體現(xiàn)黨組織的引導(dǎo)帶動作用，也反映工會組織的參與推動作用，其合二為一的活動形式既能得到業(yè)主的支持，也得到職工的擁護(hù)。大力開展模范職工職工的創(chuàng)建工作，在注重基層工會規(guī)范化建設(shè)的同時，征求同級黨組織的意見，使得他們在創(chuàng)建工作中緊密協(xié)作、互相

配合，真正做到信息互通、資源共享、陣地共用。

三是以創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系企業(yè)為抓手，共同打造新形勢下黨的群眾工作新品牌。創(chuàng)建和諧企業(yè)活動是一項系統(tǒng)工程，涉及面廣，政策性強(qiáng)，必須形成“黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府主抓、工會運(yùn)作、各方配合、企業(yè)和職工廣泛參與”的社會化工作格局。全區(qū)各級工會組織要以高度的責(zé)任感，加強(qiáng)對創(chuàng)建工作的指導(dǎo)服務(wù)，積極承擔(dān)創(chuàng)建活動的日常組織實施工作，定期研究工作，匯報情況，主動爭取各級黨政組織和企業(yè)行政領(lǐng)導(dǎo)的支持，加強(qiáng)與有關(guān)部門的橫向聯(lián)絡(luò)溝通。由重點(diǎn)抓規(guī)模以上企業(yè)向中小型企業(yè)全面推進(jìn)深化，將已建會企業(yè)全部納入范圍；由重點(diǎn)維護(hù)職工的基本權(quán)益向共謀企業(yè)發(fā)展、共享發(fā)展成果深化；由維護(hù)職工的具體利益向促進(jìn)職工全面發(fā)展深化。堅持主動維權(quán)、依法維權(quán)、科學(xué)維權(quán)，進(jìn)一步健全勞動關(guān)系矛盾預(yù)警防范、協(xié)調(diào)疏導(dǎo)機(jī)制，把黨工共建和發(fā)展會員、扶貧幫困送溫暖、助你創(chuàng)業(yè)、法律援助服務(wù)、精神文化等活動融入創(chuàng)建和諧企業(yè)的全過程，不斷擴(kuò)大社會影響力。

五、以提升工作檔次為目標(biāo)，進(jìn)一步健全組織，完善工作網(wǎng)絡(luò)

1、增強(qiáng)做好黨工共建工作的緊迫感和使命感。工會是黨領(lǐng)導(dǎo)下的工人階級群眾組織，必須在全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程中不斷推進(jìn)工會自身建設(shè)，把黨的建設(shè)的新要求貫徹落實到工會建設(shè)中去。實踐證明，堅持“黨建帶動工建、工建服務(wù)黨建”有效機(jī)制，有利于加強(qiáng)基層黨組織的自身建設(shè)，增強(qiáng)基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力；有利于推進(jìn)工會組織建設(shè)，使工會組織更富有生機(jī)和活力；有利于黨工組織在構(gòu)建和諧社會、建設(shè)和諧企業(yè)、加快企業(yè)發(fā)展中更好地發(fā)揮

作用。全區(qū)工會組織從講政治、謀全局的高度，充分認(rèn)識到加強(qiáng)黨工共建工作的重要性和緊迫性，進(jìn)一步增強(qiáng)做好黨工共建工作的積極性和主動性，合力推動黨工共建實現(xiàn)更大發(fā)展。

2、以廣泛覆蓋為目標(biāo)，繼續(xù)加大工會組建力度。在堅持黨工共建的前提下，積極探索一切有利于工會組建的新方法、新途徑、新模式，切實推進(jìn)工會組建工作。堅持以適應(yīng)經(jīng)濟(jì)體制與體現(xiàn)職工意愿為工作導(dǎo)向，探索新形勢下工會組織體制、運(yùn)行機(jī)制和活動方式的創(chuàng)新，繼續(xù)加快鄉(xiāng)村、街道社區(qū)工會、區(qū)域工會組織建設(shè)，同時推進(jìn)行業(yè)工會建設(shè)，充分發(fā)揮行業(yè)與區(qū)域的互補(bǔ)優(yōu)勢，把大量分散、小型非公企業(yè)、流動建筑施工企業(yè)等單位工會組建起來；針對市場經(jīng)濟(jì)條件下勞動力市場的變化和發(fā)展趨勢，簡化手續(xù)、簡便程序、簡單內(nèi)容，最大限度地滿足職工群眾需要，創(chuàng)新工會組建形式和會員入會模式，完善會員會籍管理辦法。

3、以搭建平臺為保證，不斷拓展黨工共建的工作內(nèi)涵和工作領(lǐng)域。把學(xué)習(xí)貫徹十七屆五中全會和省“創(chuàng)先爭優(yōu)、黨工共建”電視電話會議精神與提升職工政治理論素養(yǎng)相結(jié)合，精心組織、周密安排，讓十七屆五中全會和創(chuàng)先爭優(yōu)活動進(jìn)企業(yè)、入車間、到班組，著力增強(qiáng)基層黨員的黨性觀念，永葆黨員先進(jìn)性，教育和引導(dǎo)廣大職工愛崗敬業(yè)、崗位奉獻(xiàn)。把加強(qiáng)黨員理想信念教育與職工素質(zhì)教育相結(jié)合，增強(qiáng)黨員密切聯(lián)系職工群眾、全心全意為人民服務(wù)的主動性、自覺性，加快推進(jìn)職工隊伍素質(zhì)化、知識化進(jìn)程。

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黨建帶工建典型材料

構(gòu)建和諧企業(yè)勞動關(guān)系推動工會工作創(chuàng)新發(fā)展

安源工程玻璃廠工會

我廠工會共有在冊會員433人（其中下崗會員57人），黨員工會會員72人（其中男黨員53人，女黨員19人），下設(shè)三個支會（機(jī)關(guān)支會、輔助支會、生產(chǎn)支會），配有3名兼職支會主席。廠工會以構(gòu)建和諧企業(yè)為目標(biāo)，緊緊圍繞企業(yè)中心，結(jié)合黨組織開展的“發(fā)揚(yáng)革命傳統(tǒng)，爭取更大光榮，建設(shè)幸福企業(yè)”主題教育實踐和“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，把加快推進(jìn)工會建設(shè)、維護(hù)職工合法權(quán)益、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系作為工會工作的重要內(nèi)容，充分發(fā)揮廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，推動了工會工作的創(chuàng)新發(fā)展。近年來，主要做了以下幾個方面的工作：

（一）堅持與時俱進(jìn)，把握思想認(rèn)識在探索中統(tǒng)一。1、抓教育，促穩(wěn)定，做職工的貼心人。工會組織充分發(fā)揮凝聚職工、貼近職工的優(yōu)勢，始終堅持以黨的領(lǐng)導(dǎo)為核心，把思想政治工作放在首位，并利用座談會議、活動、談心和交流等方式，開展多種形式的群眾性學(xué)習(xí)宣傳教育活動，積極引導(dǎo)員工以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為動力，以增強(qiáng)工會創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新的活動為主體，維護(hù)了職工隊伍和諧穩(wěn)定。

2、抓學(xué)習(xí)，增強(qiáng)民主意識，以科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)工作。工會組織充分利用各種活動為契機(jī)，不失時機(jī)地向職工宣傳《工會

法》、《勞動合同法》，健全完善職工法律服務(wù)體系，提高職工的法律意識，發(fā)揮依法維權(quán)的作用，先后組織廣大職工參加《勞動合同法》和全市職工法律維權(quán)等知識競賽，開展了工會工作調(diào)研活動，并組織撰寫的論文《創(chuàng)新維權(quán)機(jī)制，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系關(guān)于貫徹執(zhí)行《勞動合同法》的幾點(diǎn)思考》和《破解工資集體協(xié)商中的難題》，獲201*年全國煤炭系統(tǒng)工會理論研討會一等獎。通過學(xué)習(xí)貫徹上級文件精神，使職工了解自己的權(quán)利和義務(wù)，增強(qiáng)他們的民主管理意識，提高職工的政治思想素質(zhì)。

（二）堅持以協(xié)調(diào)勞動關(guān)系為重點(diǎn)，努力維護(hù)職工的各項權(quán)利。

1、依照《工會法》、《勞動法》等法律法規(guī)和黨的方針政策，充分發(fā)揮工會組織在維權(quán)方面的重要作用。堅持“預(yù)防為主、基層為主”的方針，以促進(jìn)勞動關(guān)系的穩(wěn)定和諧，發(fā)揮勞動爭議調(diào)解組織在協(xié)調(diào)勞動關(guān)系中的作用，健全完善職工法律服務(wù)體系，提高職工的法律意識，發(fā)揮依法維權(quán)的作用。去年一些職工在工資方面有這樣那樣的訴求，我們依照《勞動法》多次找行政領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商，據(jù)理力爭，在黨政領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持下，為26名技術(shù)人員、操作能手每人每月增加工資150元。組織簽訂《女職工權(quán)益保護(hù)專項集體合同》，今年擬定工資集體協(xié)商制，通過商討反復(fù)醞釀，多次召開座談會和職工代表大會，完成了《勞動合同》的集體簽訂工作，較好的維護(hù)了職工的勞動權(quán)益。去年為147名職工辦理了意外保險和86名女職工安康保險的續(xù)保、增保工作。工會組織開展了女職工防癌婦科病普查活動，參檢率達(dá)100%。在企業(yè)受金融危機(jī)影響經(jīng)濟(jì)比較困難的條件下，廠領(lǐng)導(dǎo)堅持以人

為本，想方設(shè)法讓職工享受各種勞動權(quán)益，使職工倍受鼓舞。如：職工的降溫費(fèi)、女職工的衛(wèi)生費(fèi)、獨(dú)生子女費(fèi)等都能按時撥給，維護(hù)了職工的各項權(quán)益。

2、做好職工的來信來訪工作，幫助和解決職工的實際問題，努力為困難職工排憂解難。開展送溫暖、獻(xiàn)愛心活動。兩年來，為63戶生活困難職工建立了檔案。去年洪災(zāi)給13戶家庭帶來了較大損失，12戶職工子女上大專院校需要幫扶。為核實困難情況我們組織各支會深入職工家庭對受災(zāi)戶和需助學(xué)職工子女家庭情況進(jìn)行了全面調(diào)查摸底，并將此情況迅速向上級工會反映、申報，在安股公司的大力支持下，得到了省煤工會、市總工會近2萬元的補(bǔ)助資金。去年共補(bǔ)助困難職工99人，發(fā)放補(bǔ)助金額計43000元。同時，組織215名職工為生產(chǎn)一線員工劉忠斌發(fā)生車禍捐款4050元。還為28名特困職工辦理了“愛心卡”。省煤、安股黨委、廠黨政領(lǐng)導(dǎo)親自帶領(lǐng)走訪慰問特困家庭53戶，給7名特困職工送崗位，全方位多層次關(guān)心困難職工，為他們解除后顧之憂。

3、開展安全文明活動，努力維護(hù)職工的健康生命權(quán)。認(rèn)真貫徹《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》及《全國總工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查三個條例》，加強(qiáng)勞動保護(hù)監(jiān)督和勞動保護(hù)宣傳，不斷提高職工的安全技術(shù)素質(zhì)。我們?nèi)ツ杲M織職工代表、群安網(wǎng)員安全查崗98次，參加活動258人次，查處違紀(jì)人員139人次。抓“三違”113人次，查處安全隱患16起，整改12起。對“三違”人員，我們采取批評教育、通報批評、經(jīng)濟(jì)處罰。同時積極組織黨員、職工共同參加安全系列活動。在安股公司工會主辦的“安

全知識應(yīng)急競賽”活動中取得好成績，今年5月又組織237名一線工人進(jìn)行了安全簽名活動和安全知識抽簽活動，通過各種形式的安全教育活動，有力地促進(jìn)了企業(yè)的安全生產(chǎn)。

（三）、加強(qiáng)民主管理意識，扎實開展建功立業(yè)活動。1、借“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的東風(fēng)，深入開展“崗位練兵，建功立業(yè)”主題活動。省委、省國資委和省煤集團(tuán)公司黨委先后對“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動作出部署，并把黨建帶群建作為深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的重要舉措。為提高職工的技術(shù)素質(zhì)，我們開展了“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，爭做知識型職工”的活動，廠工會抓住有利時機(jī)，以“黨建帶工建”這一活動為載體，以“建功立業(yè)”活動為主線，以“職工書屋”為平臺，不斷提高職工隊伍素質(zhì)，加快人才隊伍的建設(shè)，去年組織開展了9場技術(shù)比武活動，并選拔出27人參加了安源股份技術(shù)比武活動，通過近兩個月的角逐、拼搏，我廠有16人在技術(shù)比武中脫穎而出，獲安源股份技術(shù)能手稱號。毛少波等6位同志榮獲“首席技術(shù)能手”稱號，占安源股份“首席技術(shù)能手”的43%。廠黨政對獲榮譽(yù)稱號的選手進(jìn)行了宣傳并給予獎勵，以進(jìn)一步掀起“學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)”的高潮。為培養(yǎng)和造就一大批優(yōu)秀的技術(shù)人才和技術(shù)能手，我們又開展了“導(dǎo)師帶徒”活動，今年還將組織開展“首席技師”的評選活動和老工人與新工人幫扶結(jié)對活動，最大限度的調(diào)動和發(fā)揮職工的積極性和創(chuàng)造性，把凝聚職工智慧、開展勞動競賽作為加強(qiáng)企業(yè)管理、提高經(jīng)濟(jì)效益、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的重要措施。

2、積極開展為企業(yè)獻(xiàn)計獻(xiàn)策、技術(shù)革新、增收節(jié)支活動。在“換”字上做文章，改變供貨渠道，革新運(yùn)輸、包裝方式，同

時組織技術(shù)部和設(shè)備部大搞技術(shù)革新活動，修舊利廢、組裝設(shè)備、進(jìn)口換國產(chǎn)配件用，據(jù)不完全統(tǒng)計去年為企業(yè)節(jié)約資金700余萬元。為實現(xiàn)企業(yè)控虧、減虧，我們還號召職工給企業(yè)提合理化建議135條。協(xié)助行政領(lǐng)導(dǎo)狠抓生產(chǎn)成本監(jiān)督管理，嚴(yán)格執(zhí)行廠下發(fā)的《安源工程玻璃廠木材采購驗收入庫領(lǐng)用規(guī)定》文件，對主輔材料領(lǐng)用實行以舊換新，建立臺帳，三方簽字，互相制約，取得了一定效果。去年5-12月份生產(chǎn)成本除玻璃原片和耙材外，生產(chǎn)玻璃主、輔材料消耗較1-4月減少了2.7元/，下降幅度達(dá)13％。同時還從加強(qiáng)職工勞動紀(jì)律監(jiān)督入手，發(fā)揮和調(diào)動職工的主人翁精神和民主管理意識，逐步形成以民主促管理，以管理促安全，以安全促質(zhì)量，以品牌促精品的良好局面。

（四）加強(qiáng)工會組織自身建設(shè)，弘揚(yáng)道德建幸福企業(yè)。1、加強(qiáng)工會隊伍建設(shè)，強(qiáng)化工會干部的政治意識、責(zé)任意識、法律意識。隨著企業(yè)改革的不斷深化，工會干部務(wù)必要立足本職，還要適應(yīng)多重角色的要求，不斷提高管理水平和業(yè)務(wù)能力，使自己向復(fù)合型人才轉(zhuǎn)變。改進(jìn)工作作風(fēng)，深入開展調(diào)查研究，傾聽職工的呼聲與要求，及時了解掌握職工的思想情況，更好的服務(wù)基層、服務(wù)職工，真正成為職工的貼心人。

2、配合廠黨總支加強(qiáng)對職工思想道德教育，弘揚(yáng)愛國主義精神，廣泛開展群眾性精神文明活動。去年由中宣部主辦、萍鄉(xiāng)市承辦的“全國道德模范與身邊好人”現(xiàn)場交流活動，我們組織了50人的工會代表方陣現(xiàn)場聆聽和助陣，大家深受教育和鼓舞，受到組委會的好評，對萍鄉(xiāng)“道德傳承，紅色熱土”主題宣傳活動起到了很好的推動作用。

3、利用節(jié)日契機(jī)，大力宣傳各類先進(jìn)人物的優(yōu)秀事跡，弘揚(yáng)奮發(fā)向上的精神，結(jié)合本企業(yè)實際，因地制宜的開展豐富多彩，有益于職工身心健康的文化娛樂活動，近年來，“三八”國際婦女節(jié)，我們舉辦了文藝演出、羽毛球和女子拔河比賽活動；“五一”國際勞動節(jié)，我們組織職工長跑和登山活動，通過各種文體活動的開展，增強(qiáng)和提高職工的身體素質(zhì)和文化素質(zhì)，促進(jìn)企業(yè)三個文明建設(shè)的縱深發(fā)展，全面提升職工的幸福感。

我們的工作雖然取得了一定成績，但還存在許多問題和不足。我們堅信在安源股份公司和廠黨政組織的正確領(lǐng)導(dǎo)下，帶領(lǐng)廣大職工緊緊圍繞廠工作目標(biāo)，全面開展“崗位成才、建功立業(yè)”和“工人先鋒號”活動，引導(dǎo)職工勤奮學(xué)習(xí)，銳意進(jìn)取，努力推進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展，推動工會工作創(chuàng)新發(fā)展，為工玻廠實現(xiàn)跨越發(fā)展作出新的貢獻(xiàn)。

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