祁陽(yáng)縣農(nóng)村信用聯(lián)社辦公室二00三年上半年工作總結(jié)

祁陽(yáng)縣農(nóng)村信用聯(lián)社辦公室二○○三年

上半年工作總結(jié)

今年上半年來(lái)，我縣農(nóng)村信用聯(lián)社辦公室工作在市聯(lián)社及縣聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下，認(rèn)真貫徹落實(shí)全省農(nóng)村信用合作工作會(huì)議和永州市農(nóng)信聯(lián)社第四次社員代表大會(huì)精神，緊緊圍繞“支農(nóng)、抓降、增效、控案、改革”為重點(diǎn)，加大綜合調(diào)研、信息反饋和督查工作的力度，提高工作效率、服務(wù)質(zhì)量，加強(qiáng)隊(duì)伍素質(zhì)，為我縣農(nóng)村信用社全面實(shí)現(xiàn)今年的各項(xiàng)工作目標(biāo)和任務(wù)提供了有力保障。上半年，我縣聯(lián)社辦公室主要做了以下幾項(xiàng)工作。

一、加強(qiáng)綜合調(diào)研，為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)。一是積極為領(lǐng)導(dǎo)起草各種會(huì)議文稿。如今年3月1314日召開(kāi)的全縣農(nóng)村信用合作工作暨“雙先”表彰大會(huì)，辦公室為聯(lián)社主任撰寫(xiě)了《認(rèn)清形勢(shì)，明確任務(wù)，真抓實(shí)干，加快發(fā)展，進(jìn)一步開(kāi)創(chuàng)祁陽(yáng)縣農(nóng)村信用社工作新局面》的工作報(bào)告。同時(shí)，為縣委、政府等有關(guān)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)起草了講話文稿，促進(jìn)會(huì)議勝利召開(kāi)。二是圍繞班子重大決策，重要部署及領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的重要問(wèn)題，加強(qiáng)參謀型調(diào)研。如對(duì)城區(qū)信用社網(wǎng)點(diǎn)勞動(dòng)人事改革問(wèn)題進(jìn)行了調(diào)研，并提出了改革方案，被聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)采納并實(shí)施。三是圍繞改革與發(fā)展的重點(diǎn)，加強(qiáng)經(jīng)驗(yàn)型調(diào)研。如縣聯(lián)社近年來(lái)創(chuàng)建金融安全區(qū)活動(dòng)，我們通過(guò)調(diào)查寫(xiě)出了《創(chuàng)建金融安全區(qū)，促進(jìn)農(nóng)村信用社穩(wěn)健發(fā)展》文章，縣聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)在向市、縣有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)作為經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行了介紹匯報(bào)。四是圍繞上級(jí)政策與本地實(shí)際的結(jié)合，加強(qiáng)政策型調(diào)研。今年

我們主要開(kāi)展了對(duì)高風(fēng)險(xiǎn)信用社的成因及化解問(wèn)題進(jìn)行了調(diào)研，并寫(xiě)出了《高風(fēng)險(xiǎn)信用社的成因及化解對(duì)策》文章，交領(lǐng)導(dǎo)參考，受到好評(píng)。五是圍繞社情和群眾反映的熱點(diǎn)問(wèn)題，加強(qiáng)民意型調(diào)研，我們對(duì)城鄉(xiāng)結(jié)合部農(nóng)村信用社業(yè)務(wù)發(fā)展定位問(wèn)題進(jìn)行了調(diào)研活動(dòng)，寫(xiě)出了《城鄉(xiāng)結(jié)合部農(nóng)村信用社業(yè)務(wù)發(fā)展定位思考》文章，此文擬被《中國(guó)信用合作優(yōu)秀文集》征文辦公室采用。在綜合調(diào)研工作中做到吃透上情、熟悉下情、了解外情、集中精力、分工協(xié)作，多出調(diào)研精品，狠抓成果轉(zhuǎn)化。

二、抓好信息工作，不斷提高信息質(zhì)量和上檔次。一是加強(qiáng)綜合信息反映。積極辦好《祁陽(yáng)信用合作》簡(jiǎn)報(bào)，按月出刊6期，刊登文章28篇，密切了系統(tǒng)內(nèi)的上下溝通和橫向交流。二是擴(kuò)大信息宣傳，上半年，辦公室在各級(jí)報(bào)刊發(fā)表通訊報(bào)道、典型經(jīng)驗(yàn)等文章51篇。三是做好檔案管理工作。檔案管理工會(huì)是農(nóng)村信用社的一項(xiàng)重要工作，我們提高了對(duì)檔案管理工作的認(rèn)識(shí)，全面推行文書(shū)立卷改革和檔案達(dá)標(biāo)工作，確保聯(lián)社檔案管理標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化。6月份辦公室派員參加縣檔案局舉辦的檔案人員培訓(xùn)班學(xué)習(xí)。

三、強(qiáng)化督查工作。一是圍繞中心。年初，我們按照上級(jí)提出工作的指導(dǎo)思想工作目標(biāo)和工作思想，根據(jù)本縣農(nóng)村信用社實(shí)際，在開(kāi)展決策督查工作時(shí)，主要突出控案和抓降。二是持之以恒，繼續(xù)圍繞加強(qiáng)電子化建設(shè)進(jìn)程，開(kāi)展了有力度、有深度、有實(shí)效的督查調(diào)研活動(dòng)，力爭(zhēng)將調(diào)研成果進(jìn)入黨委的決策層。三是改進(jìn)方法。在繼承以前好的做法的同時(shí)，不斷探索督查工作的新方法和新辦法。四是突出成

效。督查工作的最終落腳點(diǎn)和關(guān)鍵點(diǎn)是取得實(shí)際效果，這既是服務(wù)班子決策的需要，也是班子總攬全局、維護(hù)權(quán)威的需要�？傊�，我們做到了不督則己，一督就要落實(shí)，就要查個(gè)水落石出。

四、規(guī)范內(nèi)部管理。一是規(guī)范公文處理。切實(shí)加強(qiáng)公文管理，按照規(guī)定程序處理來(lái)文，做好提呈、傳閱和督辦工作，同時(shí)把好公文質(zhì)量關(guān)，控制發(fā)文數(shù)量，確保公文處理工作的規(guī)范化、制度化。二是下大力度精簡(jiǎn)會(huì)議。改進(jìn)會(huì)風(fēng)，提倡少開(kāi)會(huì)、開(kāi)短會(huì)、提高會(huì)議質(zhì)量，縣聯(lián)社辦公室今年上半年主要籌辦好全縣農(nóng)村信用合作工作大會(huì)、第二屆四次社員代表大會(huì)等會(huì)議，同時(shí)協(xié)助籌辦其他專(zhuān)業(yè)性會(huì)議3次。三是加強(qiáng)機(jī)要保密工作。嚴(yán)格按照國(guó)家有關(guān)機(jī)要保密法規(guī)和上級(jí)有關(guān)文件要求，建立健全機(jī)要保密工作制度，切實(shí)加強(qiáng)行政印章、介紹信、機(jī)要文件和重要信息資料等風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的控制和管理，落實(shí)了專(zhuān)人負(fù)責(zé)、加強(qiáng)教育、事前預(yù)防和檢查督促，防止事故發(fā)生。四是做好了來(lái)信來(lái)訪和人大政協(xié)建議提案辦理工作。對(duì)來(lái)人來(lái)客來(lái)信認(rèn)真對(duì)待，熱情接待，無(wú)論是否可行，都提請(qǐng)和督促單位領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門(mén)認(rèn)真研究并及時(shí)予以答復(fù)，不以任何理由和方式拖著不辦或相互推諉。

五、狠抓服務(wù)質(zhì)量。后勤工作要牢固樹(shù)立服務(wù)意識(shí)，努力提高服務(wù)的質(zhì)量和水平。一是積極主動(dòng)，增強(qiáng)后勤工作的主動(dòng)性和前瞻性。二是周到細(xì)致，把為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為機(jī)關(guān)服務(wù)、為群眾服務(wù)有機(jī)地統(tǒng)一起來(lái)，既確保重點(diǎn)又兼顧全局，滿(mǎn)足不同對(duì)象的服務(wù)要求，把常規(guī)服務(wù)與應(yīng)急服務(wù)結(jié)合起來(lái)，既保證日常工作之需，又能很好地應(yīng)對(duì)緊急突發(fā)情況，不斷拓寬服務(wù)領(lǐng)域，提高服務(wù)質(zhì)量，增強(qiáng)經(jīng)濟(jì)效益。三是

創(chuàng)新理念。搞好制度創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新，更好地履行后勤保障職責(zé)。四是加強(qiáng)車(chē)輛管理。建立了車(chē)輛管理制度、出車(chē)修車(chē)等登記簿。上半年，全縣信用社車(chē)輛運(yùn)行安全無(wú)事故。

六、堅(jiān)持以人為本，提高辦公室隊(duì)伍的素質(zhì)。面對(duì)新形勢(shì)新任務(wù)，辦公室部門(mén)的同志們必須把學(xué)習(xí)擺在更重要的位置，建立學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)。一是加強(qiáng)了對(duì)馬克思主義理論的學(xué)習(xí)，努力提高辦公室工作者的理論素質(zhì)。二是加強(qiáng)了為黨的方針、政策的學(xué)習(xí)，正確理解和掌握好黨的方針政策，提高運(yùn)用政策解決實(shí)際問(wèn)題的能力和水平。三是加強(qiáng)了對(duì)法律、法規(guī)的學(xué)習(xí)，提高自身的法律素質(zhì)和依法解決實(shí)際問(wèn)題的能力。四是加強(qiáng)了對(duì)政治、經(jīng)濟(jì)、科學(xué)、文化教育的學(xué)習(xí)，推廣知識(shí)面，提高科學(xué)文化素養(yǎng)。我們把學(xué)習(xí)貫徹十六大精神做為頭等大事來(lái)抓，以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，積極推進(jìn)各項(xiàng)工作的創(chuàng)新和發(fā)展。五是加強(qiáng)了職業(yè)道德建設(shè)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，努力形成愛(ài)崗敬業(yè)，甘于奉獻(xiàn)，勤于服務(wù)，勇于創(chuàng)新，昂揚(yáng)向上的良好氛圍，認(rèn)真履行工作職責(zé)，誠(chéng)心接受監(jiān)督，全面提高工作效率和質(zhì)量。總之，我縣聯(lián)社辦公室工作雖然取得了一點(diǎn)成績(jī)，但離上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的要求還相差較遠(yuǎn)。在今后的工作中，我們要認(rèn)真貫徹落實(shí)十六大精神，按照“三個(gè)代表”的要求，堅(jiān)定信心，扎實(shí)工作，與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng)新，圓滿(mǎn)完成上級(jí)賦予我們的各項(xiàng)任務(wù)，為農(nóng)村信用合作事業(yè)做出新的貢獻(xiàn)。

祁陽(yáng)縣農(nóng)村信用聯(lián)社辦公室二○○三年六月三十日

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祁陽(yáng)縣農(nóng)村信用聯(lián)社二00三年上半年

人事教育工作總結(jié)

今年以來(lái)，我們祁陽(yáng)縣農(nóng)村信用聯(lián)社人事教育工作在上級(jí)行社和縣聯(lián)社黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以江澤民“三個(gè)代表”重要思想和鄧小平理論為指導(dǎo)，組織全縣農(nóng)村信用社員工深入學(xué)習(xí)黨的十六大精神，全面貫徹“三個(gè)代表”重要思想，堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，加強(qiáng)對(duì)職工教育培訓(xùn)，提高隊(duì)伍素質(zhì)；加強(qiáng)勞動(dòng)用工管理，推行“雙工”改革；加強(qiáng)群團(tuán)組織建設(shè)，充分發(fā)揮工、青、婦、“三老一協(xié)”等群團(tuán)組織作用；為推進(jìn)全縣農(nóng)村信用社的改革和發(fā)展，促進(jìn)兩個(gè)文明建設(shè)作出了積極貢獻(xiàn)，現(xiàn)將今年來(lái)的工作情況總結(jié)如下：

一、加強(qiáng)思想政治教育，提高員工隊(duì)伍素質(zhì)。

今年，我們?nèi)私滩块T(mén)積極主動(dòng)配合縣聯(lián)社抓好對(duì)職工思想政治教育工作，認(rèn)真組織職工深入學(xué)習(xí)黨的十六大精神和江澤民同志“三個(gè)代表”重要思想，學(xué)習(xí)鄧小平建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義理論和黨的金融方針、政策、法律、法規(guī)，不斷提高廣大職工法律意識(shí)和理論水平。

1、建章建制抓學(xué)習(xí)。今年初，根據(jù)本單位工作實(shí)際制訂出學(xué)習(xí)規(guī)劃，建立健全學(xué)習(xí)制度和相應(yīng)的考核辦法，督促基層信用社每月組織職工學(xué)習(xí)政治理論、政策法規(guī)不少于兩次，并做到學(xué)習(xí)有記錄、有學(xué)習(xí)心得體會(huì)和思想情況匯報(bào)，學(xué)習(xí)成效好壞與綜合考核掛鉤。

2、強(qiáng)化技能抓培訓(xùn)。加強(qiáng)對(duì)各專(zhuān)業(yè)人員的崗位培訓(xùn)是為了培養(yǎng)人才、提高員工整體素質(zhì)的有效措施。今年來(lái)，我們?nèi)私滩块T(mén)主動(dòng)配

合縣聯(lián)社各職能科室，采取以會(huì)代訓(xùn)的形式進(jìn)行業(yè)務(wù)輔導(dǎo)，講解各類(lèi)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，提高他們的專(zhuān)業(yè)水平；今年組織舉辦各類(lèi)培訓(xùn)班、業(yè)務(wù)技術(shù)比武、知識(shí)測(cè)試共二期（次），以增強(qiáng)員工法律意識(shí)，提高業(yè)務(wù)技能和隊(duì)伍素質(zhì)為主要培訓(xùn)內(nèi)容，收到了很好的效果。同時(shí)，今年我們?nèi)私滩块T(mén)積極主動(dòng)地推薦輸送了8名信用社中層骨干到相關(guān)對(duì)口的大專(zhuān)院校學(xué)習(xí)深造，其中大專(zhuān)6人，本科2人。為信用社培養(yǎng)了一批優(yōu)秀后備人才。

3、堅(jiān)持寓教于樂(lè)，積極開(kāi)展各類(lèi)教育活動(dòng)。今年“3〃8”國(guó)際勞動(dòng)?jì)D女節(jié)期間，縣聯(lián)社人教工會(huì)組織了全縣“信用社女職工開(kāi)展“愛(ài)我信合”及“我為信合添風(fēng)采”為主要內(nèi)容的征文競(jìng)賽活動(dòng)，得到了全體婦女干部職工的積極響應(yīng)，經(jīng)縣聯(lián)社征文評(píng)選委員會(huì)對(duì)入選的征文進(jìn)行打分評(píng)選，一等獎(jiǎng)空缺；城北信用社羅口門(mén)分社朱雅琴同志的參賽作品《生命的紐帶信合情》榮獲二等獎(jiǎng)；三吾信用社桂文芝同志的參賽作品《心靈的呼喚》榮獲三等獎(jiǎng)；獲得優(yōu)勝獎(jiǎng)的作品6篇，她們分別是金穗信用社劉小玲、李艷萍，黎家坪信用社桂友云、唐玲，城關(guān)信用社柏艷君，城北信用社劉彬新，所有獲獎(jiǎng)作品分別在《祁陽(yáng)信用合作》簡(jiǎn)報(bào)上進(jìn)行了刊登。今年來(lái)每逢重大節(jié)日，我們?nèi)私坦��?huì)都組織開(kāi)展了各類(lèi)慶�；顒�(dòng)和形式多樣的文體活動(dòng)。

二、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，選拔培養(yǎng)優(yōu)秀人才。

實(shí)踐證明，一個(gè)企業(yè)能否取得較好成效，歸根到底取決于管理者水平的高低。今年，人教科在選拔配備信用社領(lǐng)導(dǎo)班子中，大膽引進(jìn)優(yōu)勝劣汰的用人機(jī)制，把那些政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、德才兼?zhèn)�、敢抓敢�?/p>

的人選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來(lái)。

1、加強(qiáng)對(duì)信用社領(lǐng)導(dǎo)班子的考察考核力度。去年底、今年初對(duì)全縣26個(gè)農(nóng)村信用社（部）的領(lǐng)導(dǎo)班子全部進(jìn)行了一次考察考核，考核面為100%，在考察考核中，對(duì)那些政治水平低、業(yè)務(wù)能力差、法律意識(shí)淡薄、工作上不去、職工反映強(qiáng)烈的部分信用社主任免職和撤換，把那些懂經(jīng)營(yíng)、善管理、具有開(kāi)拓精神的同志推薦到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子中去。今年初，為信用社選拔配備了領(lǐng)導(dǎo)班子人員46人，其中擔(dān)任信用社主任2人，副主任15人，主任會(huì)計(jì)3人，分社主任14人，主辦會(huì)計(jì)12人。使他們?cè)诟髯缘念I(lǐng)導(dǎo)崗位上發(fā)揮了重要作用。

2、加強(qiáng)對(duì)信用社后備干部的培養(yǎng)，建立后備干部檔案。在考核中，我們對(duì)那些文化知識(shí)高、理論水平強(qiáng)、工作積極、業(yè)績(jī)突出的年青職工進(jìn)行重點(diǎn)考察，作為信用社后備干部紀(jì)錄歸檔，并注重培養(yǎng)，采取成熟一個(gè)、提拔重用一個(gè)，為信用社領(lǐng)導(dǎo)班子注入了新的活力。

三、加強(qiáng)勞動(dòng)用工管理，全面推行勞動(dòng)人事改革。

為了充分發(fā)揮和調(diào)動(dòng)信用社干部職工工作積極性，打破大鍋飯，增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，促進(jìn)農(nóng)村信用社健康發(fā)展。

1、改善勞動(dòng)組織，優(yōu)化勞動(dòng)組合，推動(dòng)農(nóng)村信用社“三定”工作走上科學(xué)化、制度化、標(biāo)準(zhǔn)化軌道。今年初，根據(jù)《湖南省農(nóng)村信用社“三定”工作指導(dǎo)意見(jiàn)》和永州市聯(lián)社“三定”工作方案的具體要求，結(jié)合我縣農(nóng)村信用社的實(shí)際和特點(diǎn)，制定了《祁陽(yáng)縣農(nóng)村信用社“三定”工作方案》。堅(jiān)持以精簡(jiǎn)高效、結(jié)構(gòu)比例協(xié)調(diào)、保障安全等原則，對(duì)全縣信用社各營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)實(shí)行了定職責(zé)、定機(jī)構(gòu)、定編制和

領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)，真正達(dá)到了以精簡(jiǎn)管理層，充實(shí)經(jīng)營(yíng)層，壓縮行政，加強(qiáng)業(yè)務(wù)，改善經(jīng)營(yíng)管理水平，提高工作效率和經(jīng)營(yíng)效益的目的。

2、加大對(duì)城區(qū)網(wǎng)點(diǎn)勞動(dòng)人事改革力度。根據(jù)城區(qū)信用社機(jī)構(gòu)布局不盡合理、員工人數(shù)占比偏高、隊(duì)伍龐大，用工制度缺乏活力，而農(nóng)村的網(wǎng)點(diǎn)人員偏少，不同程度地影響了信用社的經(jīng)營(yíng)。今年初，按照上級(jí)有關(guān)文件精神，加大了對(duì)城區(qū)信用社勞動(dòng)人事改革力度。一是按照存、貸業(yè)務(wù)比例實(shí)行定崗定編；二是實(shí)行崗位目標(biāo)責(zé)任考核，推行末位淘汰制度，對(duì)城區(qū)信用社（分社）主任、信貸員、內(nèi)勤人員三個(gè)崗位實(shí)行任期目標(biāo)責(zé)任制和崗位百分制考核，對(duì)完不成目標(biāo)任務(wù)、考核不到80分的主任或員工實(shí)行末位淘汰，對(duì)淘汰人員一律安排到農(nóng)村邊遠(yuǎn)信用社工作。

四、規(guī)范了勞動(dòng)工資管理。

今年來(lái)對(duì)全縣453名在職信用社干部職工和123名退休老同志的勞動(dòng)工資全面實(shí)行了電腦系統(tǒng)管理，按照市聯(lián)社的要求，做到不錯(cuò)不亂，每月按時(shí)足額發(fā)放，各種工資、津貼、獎(jiǎng)金和各項(xiàng)費(fèi)用都按照政策規(guī)定，無(wú)違規(guī)行為。

五、加強(qiáng)信用社養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌管理。

為了規(guī)范我縣農(nóng)村信用社養(yǎng)老保險(xiǎn)基金統(tǒng)籌管理工作，維護(hù)職工的切身利益，解決職工后顧之憂(yōu)，根據(jù)省辦、市聯(lián)社的安排，對(duì)全縣農(nóng)村信用社在編的453名干部職工和123名退休退職人員的養(yǎng)老保險(xiǎn)基金統(tǒng)籌管理做了大量工作。

首先，成立了養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌工作領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立了養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌

辦公室，歸口人教部門(mén)統(tǒng)一管理，按照上級(jí)文件要求嚴(yán)格管理。

其次，做好信用社養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金管理規(guī)范工作，根據(jù)省辦和市聯(lián)社文件精神，按照信用社在編的正式職工和退休退職人員，逐年按標(biāo)準(zhǔn)計(jì)提好養(yǎng)老保險(xiǎn)基金，并設(shè)置各種賬務(wù)，逐人建立養(yǎng)老保險(xiǎn)臺(tái)賬，編制各種會(huì)計(jì)報(bào)表，實(shí)行微機(jī)管理，做到準(zhǔn)確無(wú)誤，賬款相符。

六、加強(qiáng)檔案管理。

按照市聯(lián)社的要求，對(duì)全縣信用社員工的檔案及專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的職稱(chēng)檔案進(jìn)行了全面清理規(guī)范，對(duì)員工的學(xué)歷進(jìn)行了認(rèn)真而又全面的認(rèn)定，對(duì)原聘任的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行了全面審核，不合理者建議縣聯(lián)社主任予以解聘，對(duì)通過(guò)國(guó)家正式考試、成績(jī)合格、取得任職資格而又符合任職條件的員工，報(bào)市聯(lián)社批準(zhǔn)后予以聘任。

今年來(lái)，我縣人事教育工作雖然做了大量工作，取得了一些成績(jī)，但離上級(jí)要求還有一定差距，在今后的工作中不斷挖出潛力，克服不足，使我縣人教工作有一個(gè)新的飛躍，為信合事業(yè)譜寫(xiě)新的篇章。

祁陽(yáng)縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社人事教育科

二00三年六月二十六日

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