十五文化系統(tǒng)干部培訓工作總結(jié)

“十五”期間宣傳文化系統(tǒng)干部培訓工作總結(jié)

“十五”期間，區(qū)廣電局干部培訓工作以鄧小平理論和"三個代表"重要思想為指導，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府的中心工作，以建設高素質(zhì)的干部隊伍為目標，不斷加大干部培訓力度，干部的政治思想素質(zhì)、業(yè)務工作水平和運用理論解決實際問題的能力有了進一步增強和提高，取得了良好的效果。

一、基本情況

我局干部教育培訓工作按照上級部門的要求，在積極參加各類教育培訓的同時，運用多種形式開展干部教育培訓�！笆�五”期間，本局共舉辦各類培訓班6xxxx期，累計參學人數(shù)200xxxx次；參加市、區(qū)各類學習班2xxxx期，累計參學8xxxx次，其中科級干部2xxxx次；參加省級培訓2xxxx次，其中科級干部xxxx次，圓滿完成了“十五”干部教育培訓規(guī)劃所確定的目標任務。通過教育培訓，有效地提高了干部思想政治素質(zhì)和專業(yè)技術(shù)素質(zhì)，為我區(qū)的廣播電視事業(yè)發(fā)展做出了積極貢獻。

二、主要做法

1、加強組織領導，健全各項培訓制度。成立了以局長為組長、各副局長為成員的干部培訓工作領導小組，并設立了干部培訓工作辦公室，負責日常工作。堅持把干部培訓工作列入班子重要議事日程，結(jié)合本單位實際，研究制訂了《坊子區(qū)廣播電視局干部培訓規(guī)劃》，每年初制定培訓計劃，認真開展培訓工作。每次培訓嚴格簽到制度，嚴肅培訓紀律，培訓結(jié)束后，要求參學人員認真寫學習心得體會，保證學有所獲。同時我們還研究制定了理論學習制度、考勤登記制度、崗位業(yè)務考試等各項規(guī)章制度，堅持把干部的參培情況與本人的年度考核的相掛鉤，大大調(diào)動了干部參學積極性。

2、結(jié)合本單位實際，搞好自我培訓。我們在抓好對鄧小平理論和“三個代表”的重要思想和政治理論學習外，積極搞好干部知識更新和業(yè)務培訓，結(jié)合本單位實際，組織開展了崗位練兵活動，組織干部認真學習新聞采編、電視攝像、節(jié)目主持、有線電視技術(shù)、數(shù)字有線電視等業(yè)務知識。采取的主要形式，除加強個人自學外，主要采取業(yè)務交流、節(jié)目研討、知識競賽等方式。業(yè)務人員的綜合素質(zhì)有了很大提高，學習業(yè)務的氛圍日漸濃厚。

3、積極創(chuàng)造條件，不斷豐富培訓方式。我們除積極參加上級和業(yè)務部門組織的各類培訓外，還不斷積極創(chuàng)造條件，豐富培訓方式。一是選派專業(yè)技術(shù)人員參加省、市培訓班；二是選送業(yè)務骨干到上級臺跟班學習鍛煉；三是邀請上級專家來局授課、業(yè)務指導；四是同其他縣（市）業(yè)務部門進行業(yè)務交流研討。

三、存在主要問題

一是工學矛盾突出，由于日常工作比較繁雜，集中培訓在時間上受到干擾；二是培訓方式有待進一步豐富，隨著廣播電視事業(yè)發(fā)展，培訓內(nèi)容需要進一步拓展，針對性也需要進一步加強；三是由于培訓經(jīng)費不足，對外出學習人員數(shù)量和邀請專家輔導，有時受到一定限制。

四、下步打算

一、認真研究制定“十一五”干部培訓規(guī)劃，不斷改進培訓方式，加大干部培訓工作力度，努力提高干部教育培訓工作水平，積極營造學習型機關的濃厚氛圍。

二、加強（黨組）中心組學習的指導和考核，促進理論教育工作制度化、正常化和規(guī)范化。在調(diào)查研究的基礎上，深入學習理論，不斷提高班子成員的理論水平和解決實際問題的能力。

三、鼓勵干部在職自學，加大教育培訓的力度，對沒有達到大專學歷的一般干部，沒有達到本科學歷的領導干部，督促其參加學歷培訓。繼續(xù)開展學習心得交流評比活動，規(guī)定必讀書目，加大督查考核力度，調(diào)閱讀書筆記，組織書面考試，以考促學，提高干部學習的自覺性。

四、繼續(xù)搞好崗位技術(shù)練兵活動，加強崗位技術(shù)培訓，提高業(yè)務素質(zhì)和專業(yè)技能，努力培訓一批政治、業(yè)務、紀律、作風過硬的編輯、記者、播音員，使干部隊伍整體素質(zhì)有明顯提高，把廣播電視宣傳提高到一個新水平。

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贛州市文化局“十五”期間干部培訓工作總結(jié)

“十五”期間，贛州市文化局干部培訓工作以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞市委、市政府的中心工作，以建設高素質(zhì)的干部隊伍為目標，不斷加大干部培訓力度，干部的政治思想素質(zhì)、業(yè)務工作水平和運用理論解決實際問題的能力有了進一步增強和提高，取得了良好的效果。一、基本情況

我局干部教育培訓工作按照上級部門的要求，在積極參加各類教育培訓的同時，運用多種形式開展干部教育培訓。“十五”期間，本局共舉辦各類培訓班余期，累計參學人數(shù)人次；參加省市各類學習班余期，累計參學人次，其中科級干部人次；參加省級培訓人次，其中科級干部人次，圓滿完成了“十五”干部教育培訓規(guī)劃所確定的目標任務。通過教育培訓，有效地提高了干部思想政治素質(zhì)和專業(yè)技術(shù)素質(zhì)，為我市的文化事業(yè)發(fā)展做出了積極貢獻。二、主要做法

一是充分利用我局繼續(xù)教育培訓基地的優(yōu)勢，加強在職干部職工的繼續(xù)教育培訓工作。201*年春季組織了“對接長珠閩，興我贛南文化”專題學習班，市直文化單位副科級以上干部和全文化系統(tǒng)的中共黨員參加了這次為期三天的脫產(chǎn)學習，全局上下通過認真學習市委二屆二次全會精神，對更新思想觀念，與時俱進，求真務實，加快贛南發(fā)展有了更深刻的認識，改革、創(chuàng)新、求實、發(fā)展成為全市文化工作者的共同奮斗目標。據(jù)不完全統(tǒng)計，201*年至201*年，我們利用市文化局繼續(xù)教育培訓基地共舉辦各類專業(yè)知識培訓講座100余場，參訓人員4000余人（次）。我們建起了數(shù)個培訓基地，舉辦各類文化專業(yè)知識培訓班和講座60余期，參訓人員達1000多人（次），在提高在職人員素質(zhì)的同時，還培養(yǎng)了一大批社會上的文藝人才。在經(jīng)費緊張的情況下，我們還每年安排10-20人到北京、上海等高等學府進修學習或參加文化部組織的專業(yè)學習培訓活動，僅今年上半年就安排了8人參加省以上的各類培訓學習。與此同時，我們有計劃有步驟地派員到全國先進文化單位學習參觀，派往海外、國外進行文化藝術(shù)交流活動，使大家了解并熟悉當今文化藝術(shù)的發(fā)展方向及發(fā)展水平，開闊視野，為我市文化藝術(shù)水平及管理水平的再提高奠定基礎。僅201*-201*年，我局選派了兩名正高專技人員前往泰國參加泰中藝術(shù)家聯(lián)誼會，挑選了29名文藝工作者到臺灣省進行青少年文化交流演出活動，組織了一批專業(yè)藝術(shù)人員到福州市觀摩全國第四屆舞劇比賽的決賽及在廣東舉辦的中國梅州國際山歌節(jié)邀請賽，組織了三批專業(yè)技術(shù)人員和管理人員前往廣東、福建、云南學習考察當?shù)氐娜罕娢幕�活動、藝術(shù)創(chuàng)作及文化市場的先進管理經(jīng)驗。

二是認真開展了保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動。201*年，根據(jù)中央和省委及市委的安排，市直文化系統(tǒng)12個黨支部的191名黨員，9名縣（處）級干部，36名科級以上干部全部參加了保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動。通過保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，市直文化系統(tǒng)單位的廣大黨員普通提高了思想認識，都意識到學習教育活動的重要性和必要性，不斷加強了對“三個代表”重要思想科學內(nèi)涵和精神實質(zhì)的理解，增強了學習實踐“三個代表”重要思想的自覺性和堅定性，并能把學習理論、武裝頭腦與改造主觀世界、改進思想作風結(jié)合起來，進一步堅定了理想信念，樹立了正確的世界觀、人生觀和價值觀；與立足本職，發(fā)揮先鋒模范作用結(jié)合起來，努力把學習的收獲和思想認識的成果轉(zhuǎn)化為履行職責，做好工作，干事成事的實際行動上，達到了預期的效果。在保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動中，我系統(tǒng)還涌現(xiàn)了一批先進黨員個人和集體：吳寧、辜強華、黃德英、周舜華等同志被授予優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的光榮稱號，劉小葫同志被評為優(yōu)秀黨務工作者，圖書館支部、贛南采茶歌舞劇院支部2個支部被被為“五好”基層黨支部，受到了市直機關工委的表彰。群眾藝術(shù)館的羅曉航同志還被市委評為全市十佳優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，作為贛州市基層優(yōu)秀共產(chǎn)黨員先進事跡巡回報告團的成員到贛南各地巡回報告，樹立了文化戰(zhàn)線共產(chǎn)黨人的嶄新形象。

三是四五普法。根據(jù)省、市對“四五”普法工作的具體要求和部署，我局“四五”普法工作在市直機關工委的直接指導下，努力按照“四五”普法規(guī)劃的要求，實現(xiàn)由提高全民法律意識向提高全民法律素質(zhì)的轉(zhuǎn)變，實現(xiàn)由注重依靠行政手段管理向注重運用法律手段管理的轉(zhuǎn)變，措施具體、層層落實、形式多樣、結(jié)合實際，基本上完成了普法的各項任務。幾年來，我局以各黨支部為單位，制定個自的普法教育計劃，并落實到各黨支部每期的政治理論學習中。邀請專家作講座，內(nèi)容及憲法、民法、消費者權(quán)益保護法、合同法、反不正當競爭法、文物法以及道路交通安全法等等，使全體干部職工及時了解國家的立法動態(tài)，增強對依法治國的信心。在普法的過程中，許多干部職工都自覺地用所學到的法律知識分析社會現(xiàn)象，解決現(xiàn)實問題。如近兩年內(nèi)，文化市場的管理問題較多，青少年上網(wǎng)吧又牽涉到千家萬戶,從局領導到文化市場稽查隊員都依法管理，通過法律法規(guī)來解決糾紛問題，把學法和用法很好地結(jié)合起來了，為管理好文化市場提供了法律保障,也為社會的文明和進步起到了良好作用。通過“四五”普法教育，增強了文化系統(tǒng)全體干部職工的法律意識，增強了依法辦事、依法行政的自覺性，在全局形成了一個學法、知法、守法、用法的良好風氣，推進了市直文化系統(tǒng)的精神文明建設，促進了文化單位的改革與發(fā)展。今后，我們將繼續(xù)做好普法宣傳教育工作，依法辦事、依法行政，保證文化事業(yè)的快速、健康發(fā)展。三、存在主要問題

一是工學矛盾突出，由于日常工作比較繁雜，集中培訓在時間上受到干擾；

二是培訓方式有待進一步豐富，隨著廣播電視事業(yè)發(fā)展，培訓內(nèi)容需要進一步拓展，針對性也需要進一步加強；

三是由于培訓經(jīng)費不足，對外出學習人員數(shù)量和邀請專家輔導，有時受到一定限制。四、下步打算

1、認真研究制定“十一五”干部培訓規(guī)劃，不斷改進培訓方式，加大干部培訓工作力度，努力提高干部教育培訓工作水平，積極營造學習型機關的濃厚氛圍。

2、加強（黨組）中心組學習的指導和考核，促進理論教育工作制度化、正�；�和規(guī)范化。在調(diào)查研究的基礎上，深入學習理論，不斷提高班子成員的理論水平和解決實際問題的能力。3、鼓勵干部在職自學，加大教育培訓的力度，對沒有達到大專學歷的一般干部，沒有達到本科學歷的領導干部，督促其參加學歷培訓。繼續(xù)開展學習心得交流評比活動，規(guī)定必讀書目，加大督查考核力度，調(diào)閱讀書筆記，組織書面考試，以考促學，提高干部學習的自覺性。

4、繼續(xù)搞好崗位技術(shù)練兵活動，加強崗位技術(shù)培訓，提高業(yè)務素質(zhì)和專業(yè)技能，努力打造一支政治、業(yè)務、紀律、作風過硬的文化干部工作隊伍。

贛州市文化局201*年11月2日

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