關西社區(qū)經(jīng)濟協(xié)管員工作總結

關西社區(qū)經(jīng)濟協(xié)管員年終個人工作總結

201*年在街黨委、辦事處正確領導下，我社區(qū)黨支部、居委會以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，本著“以人為本、服務居民”的原則，以服務居民為重點，圍繞創(chuàng)建和諧平安社區(qū)的目標，積極開展黨員先進性教育活動，加強社區(qū)服務，繁榮社區(qū)文化，美化社區(qū)環(huán)境，加強社區(qū)平安，關心居民生活，不斷提高社區(qū)管理水平，在構建和諧平安社區(qū)進程中取得了顯著成效。

對于組織部門如何服務經(jīng)濟建設，實現(xiàn)自身科學發(fā)展、推動科學發(fā)展，彰顯組織部也能出生產力作用，我們著力做好四個方面的工作。

一、組織工作主動服務經(jīng)濟建設，必須打破思維定勢，立足發(fā)展大局找準職能定位。

一要樹立“協(xié)同作戰(zhàn)”的大局意識。實踐證明，就黨建抓黨建沒有生機，就經(jīng)濟抓經(jīng)濟沒有保證，只有緊扣中心抓黨建、抓好黨建帶經(jīng)濟，組織工作才有生命力，經(jīng)濟建設才會卓有成效。為此，要破除就組織工作抓組織工作單打獨斗思想，把組織工作與經(jīng)濟建設有機結合起來，樹立組織工作緊緊圍繞經(jīng)濟建設來開展的理念，切實解決思想認識游離中心，目標追求偏離中心，工作運行脫離中心的問題，真正讓組織工作為解放生產力和發(fā)展先進生產力提供保證，成為經(jīng)濟增長的重要一極。

二要樹立“服務本位”的服務意識。服務經(jīng)濟建設是組織工作的職責所在，推動經(jīng)濟又好又快發(fā)展是組織工作的最終目標�？茖W謀劃組織工作，必須首先在服務經(jīng)濟發(fā)展中進行準確定位，不能單純追求要提拔多少干部，培養(yǎng)多少黨員，組織多少活動，開展多少培訓，而要看為經(jīng)濟建設提供了多少服務，為社會發(fā)展作出了多大貢獻。要積極探索組織工作服務經(jīng)濟工作的規(guī)律，努力尋求組織工作業(yè)務與經(jīng)濟建設緊密結合的載體和途徑。

三要樹立“效益至上”的責任意識。過去，我們開展工作往往是政治掛帥，不計成本，投入產出比例嚴重失調。服務經(jīng)濟建設，不僅要有強烈的政治意識，更要強化成本控制，把效益最大化作為追求目標，以效益高低評價工作成敗。要敢于突破陳規(guī)，敢于開拓進取，凡是能夠推動黨的建設和提高工作效益的做法和舉措，都要大膽探索，大膽實踐，力求用好一個人就帶活一個班，建好一個組織就構建一個發(fā)展的動力核心，培養(yǎng)發(fā)展一名就樹立一面旗幟，從而提高組織工作的產出效益。

二、組織工作主動服務經(jīng)濟建設，必須夯實黨建基礎，突出發(fā)展實踐凝聚強大合力

抓好基層組織建設是組織工作主動服務經(jīng)濟建設的戰(zhàn)略舉措。只有發(fā)揮了黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和基層黨員的先鋒模范作用，才能凝聚發(fā)展合力，最大限度釋放生產能量。

一要落實責任。責任不明，工作必然不順。當務之急要抓好各級黨委黨建工作責任制的落實，特別是要引導一把手自覺承擔起“第一責任人”的職責，切實把黨建工作記在心上，抓在手上。要通過目標分解、掛鉤聯(lián)系、下派駐點、載體推動等方式把黨的基層組織建設的各項任務落到實處，真正形成區(qū)委為關鍵，基層黨委為重點，黨支部為基礎，一級抓一級，一級帶一級，層層落實，齊抓共管的黨的基層組織建設的領導格局和工作機制，進而以黨建工作凝聚力量，煥發(fā)熱情。

二是創(chuàng)新工作。要實現(xiàn)基層組織建設與經(jīng)濟建設同頻共振，以經(jīng)濟建設豐富組織工作內涵，以組織工作提升經(jīng)濟建設效率。要本著有利于推進改革和經(jīng)濟發(fā)展、因地制宜地調整組織設置，使基層黨組織工作能有效地適應經(jīng)濟發(fā)展的要求。要堅持發(fā)展經(jīng)濟建設第一線的骨干入黨，增強黨在經(jīng)濟建設第一線的力量。加大黨員市場經(jīng)濟知識、管理知識和科技知識培訓力度，教育黨員牢固樹立起與市場經(jīng)濟發(fā)展相適應的價值觀、效益觀和人才觀，強化競爭、創(chuàng)新和風險意識，在經(jīng)濟建設主戰(zhàn)場上發(fā)揮先鋒模范作用。

三要用活載體。要善于選準和優(yōu)化各種服務經(jīng)濟建設的活動載體，不斷為黨的基層組織建設注入新的生機和活力。要結合新農村建設的實際，引導農民黨員“學習一門技術、帶富一名群眾、興辦一件實事、創(chuàng)辦一個項目。

新起點需要有新理念，新目標需要有新狀態(tài)，新任務需要有新作為。讓我們在街黨工委、社區(qū)居委會的堅強領導下，以奮發(fā)有為的勇氣、拼搏進取的銳氣、不甘落后的志氣，認真落實科學發(fā)展觀，堅持又好又快跨越發(fā)展的信心和決心不動搖；堅持大發(fā)展定位、大招商突破、大項目推進、大環(huán)境保障的發(fā)展思路不動搖，為街經(jīng)濟發(fā)展工作努力工作！

關西社區(qū)居委會

呂曉瓊201*-11-

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用真誠的服務為居民解憂

金冬苑社區(qū)居委會勞動保障協(xié)管員

金冬苑社區(qū)現(xiàn)有失業(yè)人員257名，其中女性109名，占失業(yè)人員總數(shù)42%；“4050”人員43名，占失業(yè)人員總數(shù)的17%；25歲以下人員90名，占失業(yè)人員總數(shù)的35%。為這個群體的人開展好服務，是我們職責所在，我們忠心的希望用真誠的服務為居民解憂。

一、認真學習、宣傳勞動和社會保障法律、法規(guī)和政策。工作中我們不斷積累和學習與勞動和社會保障相關的法律、法規(guī)和政策，熟練掌握專業(yè)知識，注重提高自身的理論水平，只有這樣才能更好地為社區(qū)失業(yè)人員開展服務。僅05年18月，我們就接待低保、失業(yè)人員、退休人員等有關政策方面的咨詢近千余人次。

今年7月12日，我們來到失業(yè)人員王瑾瓊家進行走訪，接待我們的是她的母親。這位50多歲的婦女很不耐煩的問我們“是哪兒的，干什么來了？”當我們自我介紹是社區(qū)服務站的協(xié)管員，來了解一下失業(yè)人員王瑾瓊的情況時，她不太情愿地讓我們進了家門，但臉色一直不好。面對我們耐心的提問，她勉強介紹說：“王瑾瓊現(xiàn)在在翠微大廈做臨時工，月工資約一千塊錢，沒有三險�！甭牭竭@里，我們及時將有關政策告知了這位母親：“阿姨，你的女兒王瑾瓊今年23周歲，現(xiàn)在您家里也有條件，應該考慮給孩子上三險。女孩子養(yǎng)老保險上滿15年將來可以享受養(yǎng)老金，醫(yī)療保險上滿20年將來可以享受醫(yī)療保險金，一旦失業(yè)了，還可以領取失業(yè)金�，F(xiàn)在都是獨生子女，社會競爭很激烈，將來的小倆口既要養(yǎng)育自己的子女，還要照顧雙方四位老人，生活和工作的壓力都很大，三險是社會保險，是國家為了保障勞動者個人利益制定的強制性保險，與商業(yè)保險有本質的區(qū)別，可以解除我們的后顧之憂，對孩子的將來是個保障�！甭犃宋覀兊囊环�話，這位母親臉上逐漸有了笑容，態(tài)度緩和了很多，連忙說：“這個情況我們還真是不太清楚，如果我們自己上三險，該怎么去辦，到哪兒去辦？”接下來，我們就將如何辦理就業(yè)登記和提檔手續(xù)等相關事宜做了詳細介紹。告辭出門時，這位母親滿臉笑容地將我們一直送到電梯口，并一再的感謝�，F(xiàn)在，王瑾瓊的檔案關系已經(jīng)轉到職介并辦理了個人參保手續(xù)。

通過這件事，我們得到了這樣的啟示：即使現(xiàn)在電視、廣播、報紙以及社區(qū)各種宣傳勞動和社會保障相關知識的活動都很多，但依然存在宣傳的盲點，所以我們在注重普及勞動保障知識的同時，更應針對王瑾瓊這樣的失業(yè)人員開展個別服務，保障每名失業(yè)人員的利益。

二、完善工作機制，規(guī)范基礎臺帳

金冬苑社區(qū)自201*年十月成立了居民事務服務站，服務事項包括低保初審、醫(yī)療救助初審、辦理殘疾證、老年證以及獨生子女相關工作等十余項內容，與之配套的人員設置包括勞動協(xié)管員、低保專業(yè)員、福利委員和計生委員，居民可以“進一扇門辦所有事”。完善的工作機制理順了各專業(yè)間的關系，方便了居民。

基礎臺帳的建立和規(guī)范是我們今年的工作重點。為此，居委會主任特批了專門的經(jīng)費，訂購統(tǒng)一的文件夾，建立和規(guī)范了“2025失業(yè)人員臺帳”、“4050失業(yè)人員臺帳”、“低保再就業(yè)臺帳”等共計25種臺帳，全部在帳人員錄入到access數(shù)據(jù)庫中，實行實時在線管理，真正做到對社區(qū)的失業(yè)人員底數(shù)清，情況明，數(shù)據(jù)精。

今年，我們建立了金冬苑社區(qū)居民事務服務站服務紀實臺帳，把我們各專業(yè)每天的工作記錄下來。我們每天做了什么，做到什么程度，怎么做的等情況都一目了然，并且每天、每周、每月的工作有了量的概念，不僅是對已完成工作的總結，同時對今后工作的開展起到了指導性的作用。

退休人員的社會化管理是大勢所趨，為老年人開展服務是我們肩上的另一副重擔。截止8月底，登記在帳的退休人員共計650名，同時發(fā)放服務卡二百余份，今年退休人員就近報銷門診、大額醫(yī)療費用后，每天都有退休人員來站咨詢，對于那些行動不方便的人，我們負責代簽代送“退休人員就近報銷回執(zhí)表”，日接待量達到幾十人次。

三、千方百計為失業(yè)人員開展再就業(yè)服務

失業(yè)人員再就業(yè)問題一直是我們工作中的重點，為他們提供服務是創(chuàng)建和諧社區(qū)的必然要求。在工作中，我們除了完善失業(yè)人員建檔工作，更著重積極尋找就業(yè)渠道。201*年以來，我們共發(fā)布各種就業(yè)信息百余條，并且針對重點人進行了重點就業(yè)指導。為促進低保人員再就業(yè)，我們同低保專干一起把原258名低保人員分為三批分別進行組織學習、討論，講解相關政策，進行心里疏導，做到橫到邊，豎到沿，加大宣傳力度，實行“保障基本生活，鼓勵自救”的原則，采取多種形式就業(yè)，讓低保人員體會到政府下決心打破等靠思想，幫助低保人員打造就業(yè)平臺，尋求生活支點，現(xiàn)已有7戶低保人員辦理自謀職業(yè)，主動退保。

我社區(qū)失業(yè)人員祖希良，以前是低保戶，201*年二月我們接到辦事處發(fā)布的三博腦外科醫(yī)院招聘工作人員的信息后馬上找到他，動員他報名應聘，指導他面試時應注意的說話、行為、禮儀規(guī)范等事項，不斷地給他鼓勁，使他充滿信心地參加面試，在應對了招聘單位近乎無理的4小時考驗后，終于感動了招聘單位，應聘上崗。經(jīng)過幾個月良好表現(xiàn)，該單位在近期給祖希良漲了工資。

我們社區(qū)有一位殘疾人李建壯，由于身體的問題，小伙子不愿意接觸社會，整天在家玩電腦，從不出屋。他的母親非常著急，我們了解到這種情況后，到他家進行了走訪，同時給他安排了一個臨時性的工作，到一個修理殘疾人摩托車的修理部打工，接觸社會，溶入人群。后來，又安排他參加了一次汽車修理的免費培訓。今年4月份，在一次為殘疾人召開的專場招聘會上，李建壯成功地應聘了北京天力發(fā)粘膠劑廠，簽訂了勞動合同，參加了社會保險。到他們家回訪時，李建壯和他的母親非常高興，不停地感謝我們，我們感到很欣慰。

201*年4、5月份，首鋼恒信公司大批職工買斷工齡，檔案轉入金頂街街道，僅二季度轉入我社區(qū)的人員就達57人，轉出64人。大批失業(yè)人員轉入社區(qū)的同時，也轉入了這些人心中的怨氣。我們既要無條件的承受這些怨氣，還要耐心地為他們開展宣傳、講解和咨詢服務，針對買斷工齡人員年齡偏大的特點，我們開展了“幫您算清一筆帳”服務。

低保失業(yè)人員馬驥，今年44歲，個人勞動保險上滿20年，于201*年7月將檔案轉入金頂街街道社保所，并到站來咨詢是繼續(xù)享受低保、還是辦理一次性領取，這兩條路到底哪條更好，對此我們?yōu)樗�算了一筆帳。馬驥現(xiàn)有20年工齡，將來可享受基本養(yǎng)老金，但醫(yī)療保險繳納期限還差5年。如果按月領取失業(yè)金，他家可以享受每月一百多塊錢的低保金，孩子已經(jīng)上高中，不能享受九年義務教育的學費減免政策。如果辦理一次性領取，再繼續(xù)繳納5年社會保險，將來不僅有養(yǎng)老金，還可以享受醫(yī)療保險，消除家庭和個人的后顧之憂。帳算清了，失業(yè)人員馬驥頭腦中的概念也清了，很快他辦理了一次領取，主動退掉低保。

盤點過去，我們有值得欣慰的成績，也有許多工作中的遺憾，我們將繼續(xù)努力，用真誠的服務為居民解憂，為創(chuàng)建和諧社區(qū)、和諧社會近微薄之力。

金冬苑社區(qū)勞動保障協(xié)管員

201*年9月5日

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