煤礦安全宣傳教育總結工作總結

煤礦安全宣傳教育總結工作總結

我們以創(chuàng)建本質安全型企業(yè)為主線，以提高廣大職工的安全意識和自我保護安全能力為重點，采取多種形式，緊扣月度安全活動的主題，不斷加大安全教育力度，廣泛深入地開展系統(tǒng)性安全教育活動，促進全礦安全生產各項奮斗目標的實現(xiàn)。

一、加大宣傳教育力度，營造出人人事事保安全的濃厚氛圍。我們扎實開展以依法管理，本質安全、實施安全生產法，人人事事保安全和本質安全，珍愛生命為主題的安全宣傳教育活動。礦充分利用廣播、電視、板報、圖片等形式大張旗鼓地宣傳開展安全宣傳教育活動的目的意義，形成安全教育的重疊效應，筑牢思想上的防線。在五六月安全宣傳教育活動中，相繼推出29個活動項目，涉及職能部門6個，基層單位40多家，全礦7000余名職工參加，相繼開展了安全大觀園、安全巡回演講、組織職工代表安全調研等活動。在活動中我們力爭做到考學用相結合，以學保用、以考促學、以用驗學。通過組織廣大職工深入學習《煤礦安全規(guī)程》，真真正正掌握自我保安的本領，切實做到三不傷害；開展安全理念的灌輸、隱患預想和黨員崗位目標承諾活動，組織職工面對全家福照片進行安全宣誓和承諾，通過親情教育增強職工做好安全的自覺性；組織黨團員在大會堂集中上安全大課，全礦黨員、入黨積極分子和班組長1000余人接受了一場生動的安全教育；6月19日礦在燈光球場舉辦了首屆本質安全杯安全知識競賽，來自基層單位的49支代表隊參加了預賽，10支代表隊的30名選手脫穎而出參加了當天的決賽。在開展這些活動的基礎上，礦通過抽查的方式組織專人出試卷對職工掌握安全知識和近期所開展的一系列活動了解情況進行考試，其成績納入職工的獎金分配并與本單位黨政主管的經濟掛鉤，扎實有效的措施確保了活動的質量。

二、突出本質安全重點，不斷提高安全教育的針對性和實效性。一是安全教育由灌輸型向參與互動型轉變。宣教活動一改以往領導干部臺上講職工臺下聽的固定模式，增加了互動的內容，使大家在參與的過程中輕松愉快地掌握安全方面的知識。在聚焦安全法眼看案例訪談錄活動上，安全管理者和職工們一起針對身邊人發(fā)生的身邊事暢談自己對于事故的認識和體會；組織職工代表進行安全視察，對井上井下采掘頭面存在的不安全隱患及時得到整改。二是安全考核由單向型向雙向型轉變。我們適時推出周五安全教育雙向考核，讓基層單位和職能部門一起按照評估的標準答案，給對方閱卷、打分，職能部門和基層單位雙向考核，相互監(jiān)督、相互促進，從而在全礦形成比、學、趕、超的氛圍。為保持活動的持續(xù)性和連貫性，在所有開展的宣教活動中均開展了效果評估。每一項活動結束后根據(jù)活動的開展情況、存在的問題、收到的效果寫出評估報告，為今后開展類似活動提供了很好的借鑒。

三是安全教育活動由聲勢型向效果型轉變，確定了聲勢要大，效果要好和聲勢與效果相結合的主調，使形式、內容和效果達到了有機的融合和統(tǒng)一。通過一系列活動的開展，職工的精神面貌煥然一新，遵章作業(yè)，狠反三違蔚然成風。三、突出安全教育重點，創(chuàng)建本質安全型企業(yè)在安全宣傳教育活動中，相繼開展了排查消除危險源，確保安全生產、安全、質量標準化回頭看、周五安全教育實行雙向考核、學習案例、查找原因、吸取教訓以及本質安全，珍愛生命理念教育等活動。在我為‘本質安全’獻一計、《安全生產法》與本質安全企業(yè)創(chuàng)建征文和一句話說安全等活動中，職工們結合自己的本職崗位有針對性地對安全工作提出意見和建議，使得廣大職工安全意識得到進一步加強，安全思想境界得到進一步升華，有力地促進了安全生產。全礦共收到征文30余篇、400多條安全警語、一句話說安全500多條、安全合理化建議80多條、創(chuàng)建本質安全型企業(yè)征文50多篇、黨員安全承諾1100多份，法眼看案例20多人次各單位通過看取得的成績總結工作經驗、查存在的問題做到超前防范、改現(xiàn)場、思想和工作中存在的不足、定決戰(zhàn)全年的各項目標任務；在排查危險源活動中，各單位結合本崗位、本工種和工作現(xiàn)場的實際，分類、分專業(yè)組織排查，全礦共排查出各類危險源1583條，追逐條登記造冊，落實整改責任人，夯實了礦井安全生產基礎；在學習案例的活動中，各單位利用周五職工安全活動日的時間組織職工學習張雙樓10〃4事故案例，下大力氣查找事故發(fā)生的原因，并針對本單位本部門的實際制定出了對做好近期安全工作的措施和方案，收到較好的效果。

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二采區(qū)二0一一年安全宣傳教育工作總結

二0一一年以來，在公司黨政的正確領導下，在業(yè)務部室的指導幫助下，*****按照公司黨委宣傳教育工作的具體安排部署，認真貫徹落實集團公司、公司“三會”和“1號”文件精神，圍繞中心，把握大局，樹立“一切為了安全、一切服務安全、一切服從安全、一切保證安全”的思想理念，深入開展“我的工作無差錯、我的崗位請放心”的崗位理念，以落實責任制為目標，以輿論造勢為途徑，為載體的安全宣傳教育工作，營造濃厚的安全氛圍，調適職工群眾的身心意識，規(guī)范職工群眾的安全行為，為實現(xiàn)目標任務，提供自覺遵章、自主保安、自我約束的堅實安全思想意識基礎和安全行為調控保障體系,現(xiàn)將有關情況簡要總結匯報如下：

一、認真貫徹落實黨的路線,方針,做好思想政治工作。今年以來,我們認真貫徹落實黨的路線,方針政策,結合學習實踐科學發(fā)展觀活動，不斷做好宣傳教育工作,營造了良好的政治氛圍.組織全區(qū)黨員學習了十七屆五中全會精神、胡錦濤總書記在中紀委二中全會上的講話、以及公司黨政領導的講話,每周四組織干部黨員進行理論學習，始終堅持正確的輿論導向，特別是對科學發(fā)展觀有關論述認真深入學習，為全區(qū)開展學習實踐活動奠定了良好的理論氛圍。

進一步發(fā)揮宣傳教育陣地作用，利用板報、宣傳欄廣泛宣傳黨的各項方針、政策和全區(qū)目標管理任務,結合礦區(qū)發(fā)

展實際，辦板報32塊次，報送稿件40余篇，同時，以慶祝建黨90周年為契機，組織職工以文章、詩歌朗誦活動等形式，謳歌祖國和企業(yè)發(fā)展的巨大變化，進一步凝聚了全區(qū)干部職工思想,反映了全區(qū)職工的良好政治素質和精神風貌.

二、強化組織領導，保證安全宣傳教育工作落到實處。為了確保安全宣傳教育工作的落實，區(qū)成立了以總支書記為組長，區(qū)班子成員為付組長，各隊級領導為組員的宣傳教育領導小組，負責督促檢查和落實全區(qū)安全教育工作。區(qū)領導不定期對各單位學習情況進行抽查，對人員參加學習率進行檢查,對各單位職工應知應會掌握情況進行抽查，對答上題的職工進行獎勵，保證了安全教育培訓工作在組織領導、人數(shù)時間、內容效果上的落實。

轉變思想觀念，糾正和克服“重生產效益，輕安全管理”的思想。始終堅持正面教育和引導,提高人員對安全教育重要性的認識,加大對安全工作的考核和責任追究力度，不斷提高管理人員的責任意識。在實際教育過程中,從安全操作規(guī)程到崗位操作技能,從事故案例教育到事故后果危害,都進行深入淺出的講解,在生產過程中,灌輸“遵章守紀,誠信工作”的理念,教育職工自覺上標準崗,干標準活,廣泛運用人文關懷,心理調適,案例講解,“三違”幫教等方式,力爭從思想上把每一名職工都塑造成自學遵章守紀的模范.

切實增強安全防范意識，強化責任落實，堅持安全管理一票否決制度，把安全管理作為考核區(qū)隊領導班子的主要工

作標準，今年以來，先后因安全管理工作不到位更換隊班子領導成員3人次。

三、正面教育引導，提高干部職工思想認識。我區(qū)注重提高干部職工對安全宣傳教育工作重要性的認識。始終堅持正面教育和引導，使以安全生產為中心的各項宣傳教育工作深入人心。在區(qū)隊級領導干部中間統(tǒng)一思想，提高認識，端正區(qū)隊領導人員對安全學習教育的態(tài)度，提高對安全學習的重視程度。

大力做好職工群眾對安全學習重要性的認識，通過層層動員，大家都能清醒認識到學習是為了自己的切身利益，從而人人主動參與，人人高度重視，職工安全教育培訓工作有了廣泛的群眾思想基礎。在安全宣傳教育中，把“提高安全意識，提升安全素質”作為安全宣傳教育工作的主要目標，不斷建立和完善安全教育各項制度。結合本區(qū)工作實際，各隊每月制定學習培訓計劃進行上報，區(qū)根據(jù)情況，嚴格按照計劃落實，組織好“二五”學習活動。在各單位自行組織及全區(qū)統(tǒng)一組織學習時，由專人進行人數(shù)統(tǒng)計，按在冊人數(shù)的90%進行考評，對人數(shù)達不到要求的，給予隊長、書記各100元的罰款，集體罰款1000元。。

四、圍繞中心，服務大局，把安全生產和宣傳教育緊密結合起來。

作為煤炭企業(yè)，安全工作是頭等大事，重中之重。今年以來，我區(qū)緊緊圍繞區(qū)總體工作思路,牢固樹立“安全就是

最大的效益,安全就是職工最大的幸�！钡陌踩�宣傳教育觀念,制定了“安全質量與工資掛聯(lián)考核制度”和“安全風險抵押金制度”,以安全宣傳教育服務于安全生產,以安全生產促進安全宣傳教育。

一是緊緊圍繞區(qū)總體工作思路，把安全教育放在突出位置，以提高全員安全素質為前提，教育職工遵章守紀，牢固樹立安全就是最大的政治、安全就是效益的觀念，確立了“生命無價，平安是福”的安全價值觀，

二是在生產過程中，灌輸“我的工作無差錯、我的崗位請放心”的崗位理念，教育職工自覺上標準崗，干標準活，提高了職工對安全重要性的再認識和對安全教育的高度重視。在進行急、難、險、重任務時，對相關單位職工進行安全教育，安全考試，使每個職工對下一步工作做到心中有數(shù)。

三是注重安全文化建設，營造良好安全文化氛圍。在工業(yè)廣場、采區(qū)辦公樓、井下大巷、人車點、轉載點等處懸掛安全警句、標語牌或燈箱70多塊，地面場區(qū)張貼大型宣傳標語13塊，在各隊辦公室設立光榮榜、三違亮相臺等，將職工簽訂的安全公約貼在墻上，形成了只要有職工的地方就有安全宣傳教育陣地的局面，形成了良好的安全文化宣傳氛圍，達到了在潛移默化中對職工進行安全教育的目的。

五、創(chuàng)新載體，增強安全宣傳教育工作針對性。我們立足實際，牢牢把握關鍵環(huán)節(jié)，把安全宣傳教育同全區(qū)各項目標任務結合起來，創(chuàng)新安全宣傳教育方法，拓寬

安全宣傳教育渠道，豐富了宣傳教育的內涵.

在安全宣傳教育形式上力爭轉變講大道理、家長式說教的教育模式，以提升職工思想意識為重點，提高安全教育培訓的質量。通過人文關懷、心理調試、案例講解、活動感化的方式，使職工在濃厚的情感交流中受到深刻的安全教育。

結合職工崗位實際開展安全宣傳教育活動。按照“干什么崗位，學什么崗位知識”、“干什么活，學什么規(guī)程”的教育思路，從培訓最基礎的知識入手,完善細化了各工種崗位規(guī)章制度，將操作規(guī)程復印下發(fā)，人手一冊,對“手指口述”及“白國周班組管理法”進行深入學習，制作“手指口述”卡片，讓職工熟練掌握本崗位的應知應會和操作技能，在遇到急、難、險、重任務時，對相關隊的職工進行措施規(guī)程考試，增強了職工的安全防護意識和自保互保的能力。

注重開展形式多樣的職工群眾文體活動，積極組織開展“安全生產月”活動，為職工“送安全警句”、開展為井下職工送溫暖，獻愛心活動，為他們贈送安全腰帶、安全襪子、鞋墊、縫衣服等，組織職工簽訂《夫妻安全合同》、簽訂《三勸書》，大力開展“百日安全活動”、“安全生產月活動”、“安全生產及制度責任落年”各項工作，加強群監(jiān)崗員，青監(jiān)崗員隊伍建設，落實待遇，加強考核，形成了職工保班組、班保隊、隊保區(qū)的安全工作格局，確保了安全生產的穩(wěn)步發(fā)展。

注重用親情構筑安全的第二道防線。先后召開三次家屬協(xié)管座談會，通過形式多樣的安全教育活動，進一步鞏固了

以人為本的安全教育平臺，職工隊伍素質有了很大的提高，全區(qū)“三違”現(xiàn)象明顯減少，確保了整體安全平穩(wěn)健康發(fā)展。

六、大力開展法制宣傳教育，增強職工法制意識。為進一步提高全區(qū)職工法制意識，我區(qū)從宣傳教育入手，在職工中廣泛開展法律法規(guī)常識學習教育工作。區(qū)總支利用每周四支部書記、區(qū)機關人員學習的機會，認真貫徹學習安全穩(wěn)定工作有關精神。區(qū)屬各單位利用二、五學習時機，組織職工認真學習有關法律法規(guī)知識，進一步增強了職工的法制意識。

從總體情況來看，今年以來，我區(qū)注重安全宣傳教育工作在搞好安全生產中的重要作用，通過開展各項宣傳教育工作，全區(qū)干部職工的安全意識明顯增強，安全操作技能不斷提高，逐漸形成了較為濃厚的安全氛圍，但同時我們也清醒地認識到，我們的安全宣傳教育工作還做得不夠，個別人員的思想認識還不高，安全意識樹立還不牢固，宣傳教育工作的方式方法創(chuàng)新還不夠，我們會在今后工作中不斷的總結經驗，進一步糾正存在的問題，把安全宣傳教育工作擺在更為突出的位置，在創(chuàng)新形式、創(chuàng)新載體上下功夫，為全區(qū)以安全生產為中心的各項工作提供堅實的思想保證。

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201*年11月15日

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