工會工作個人總結

工會工作個人總結

一、加強自身學習，提高管理水平。

積極開展學習型企業(yè)創(chuàng)建活動，不斷提高職工綜合素質(zhì)，實施一崗多能，以公司學習小組為平臺認真學習鄧小平理論和“三個代表”時期政治、法律法規(guī)、業(yè)務技術知識，同時加強對《中國共產(chǎn)黨章程》和《中國工會章程》的學習和宣傳，鼓勵青年員工積極向黨組織靠攏。到目前為止有五位年輕職工向黨組織提交了入黨申請書。通過工會章程的學習能使職工明確自己的合法權益和自己的義務，在今后能夠通過合法渠道來維護自己的正當權益。在工作中堅持原則熱心為職工說話辦事，維護職工合法權益，自覺接受群眾批評和監(jiān)督。

二、完善工會各項制度，做好執(zhí)行的帶頭人。

只有不斷地建立和完善工會的各項制度，才能更好地促進工會工作的長足發(fā)展。我公司工會成立時間并不是很長，在建立制度方面，尚無完整舉措，因此，工會把它當作重要一環(huán)來抓。為強化職工民主管理，健全《職工代表大會制度》，對凡涉及企業(yè)資產(chǎn)動作和生產(chǎn)經(jīng)營重大決策、發(fā)展規(guī)劃的事項，包括職工養(yǎng)老金、公積金、保險金等繳納，均應列入職代會討論內(nèi)容。

三、開展豐富多彩的活動。

為推進企業(yè)文化建設、經(jīng)常發(fā)展、增強企業(yè)的凝聚力與和諧共事的工作氛圍，公司每季度開展一次工會活動。

1、踴躍參加春風行動。

2、扶貧幫困：敬老院慰問；幫助困難職工；高溫慰問一線作業(yè)員工。3、組織職工進行身體檢查。對女職工開展每年的婦科疾病的檢查。4、認真組織文體活動：紅歌會、知識競賽、文藝匯演、趣味運動會。5、每年開展一次職工技能比賽，來提高員工對工作技能的能力和工作的熱情。

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201*年度工會個人工作總結

自6月30日加入**公司以來，第一次正式接觸到工會這個組織，在這半年的時間里面，切切實實地感受到了工會組織所帶給大家的溫暖，感覺到了他旺盛的生命力。在201*年的最后一個月里，非常榮幸能夠成為一名職工代表，非常高興能夠和大家一起，為我們廣大員工的工作生活的更加豐富多彩而不斷努力。在此僅就入職后對工會的所見所感談一些個人想法，作為201*年度工作總結。

201*年度，就個人而言，作為工會的一份子，在實際工作中并沒有為工會或者說職工有所為，但對于工會組織的活動，還是能夠積極參加主動參與。

對于我們的工會組織，能夠從日常的活動中感受到他的親和力，能夠真正去體會到一種一切為了職工的歸屬感。不論是從我們的籃球隊還是羽毛球隊，還是工作之余在公司茶樓舉辦的各類活動，各類小游戲，從軍訓開訓之初的放松互動到軍訓畢訓之日的慶祝環(huán)節(jié)，每一處小細節(jié)都能體會到工會對于員工的細心和用心。對于工會組織的獻愛心活動，更是能讓人感受到在這個大家庭中的溫暖，組織一人有困難，工會大家來支援。而工會的愛心早餐，更是讓每一個人都能切實感受到這個冬天的溫暖。

對于工會為大家實實在在的考慮著想我很感動，對于工會組長徐誠同志的用心更是讓人敬佩。因為從這里，我看到了高漲的熱情與激情，感受到了一份堅毅與執(zhí)著，更是體會到了一種用心，一份責任心，一種信心，更有愛心！

從獲知要寫工會總結開始，便開始了思量，而思量再三卻一直無從落筆。一是自我總結，卻實在沒有哪怕點滴已為可寫之事；二是自我反省，在過往的活動中，是否每一次都能真正做到踴躍積極，結果卻是需要改進了。因此這一份不算總結的總結，或許更像是一份對于工會的心得體會，而我愿意從這一份小結開始，去行動去提高，做一個真正的職工代表，能夠盡到自己的綿力！

下面，對于201*年工會活動的開展，在此談一些個人建議：1、可開展關于工會簡史、工會法、工會組織結構介紹的專題培訓，可以培訓形式，也可以座談會或茶話會的輕松方式進行，讓廣大職工能夠真正去了解我們的工會組織，真正明白工會是什么，有什么意義和作用，能夠做什么，從而更好地壯大我們的組織隊伍。

2、對于工會活動的開展，在活動時間的安排上仍然堅持提前通知原則，活動頻率不用太高，否則容易降低參與人的積極性。

3、作為人力資源部和工會的一份子，應多加強工會與人力資源部的溝通交流與聯(lián)系，真正發(fā)揮職代會的作用。

4、加大宣傳力度，讓大家更好地了解工會，了解工會的組織結構和工會的各項活動，樹立我們自己的工會品牌！

相信只要大家共同努力，從小事做起，明年的工會活動將會舉辦的更加豐富和精彩，集思廣益，眾志成城，在把工會建設得更加完善的同時，我們的業(yè)余生活將會更加出彩！

人力資源部****

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