機關黨委201*年黨建工作總結(jié)

廳直屬機關黨委201*年黨建工作總結(jié)

過去的一年，對我們黨和國家來說是極不尋常、極不平凡的一年，大事多、要事多、難事多。廳直機關各級黨組織在省直機關工委和廳黨組領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的十七大精神，深入扎實地開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，圍繞中心，服務大局，著力加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設，鞏固擴大先進性教育活動成果，思想、組織、作風、廉政、制度建設得到了加強，各項黨建工作有了新的進展，為推進全省水利事業(yè)又好又快發(fā)展發(fā)揮了保障和促進作用。

一是突出理論武裝，深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動。在

全黨開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，是黨的十七大作出的重大戰(zhàn)略部署，是用中國特色社會主義理論武裝全黨的重要舉措，是深入推進改革開放、推動經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展、促進社會和諧穩(wěn)定的迫切需要，是提高黨的執(zhí)政能力、保持和發(fā)展黨的先進性的必然要求。按照中央、省委的統(tǒng)一部署和要求，廳機關、南水北調(diào)局和27個直屬單位，14個黨委、18個黨總支、176個黨支部，共有3147名黨員參加第一批學習實踐活動，其中廳級干部16人，處級干部227人。學習實踐活動開展以來，廳黨組和各級黨組織高度重視，組織廣大黨員干部圍繞推動湖北水利科學發(fā)展，超前謀劃，精心組織，聯(lián)系實際，突出理論學習，突出解放思想，突出專題調(diào)研，突出查擺問題，突出邊學邊改，保證了學習實踐活動11個環(huán)節(jié)穩(wěn)步扎實開展，取得了一批學習調(diào)研成果、制度創(chuàng)新成果和實踐成果。一是通過深入學習調(diào)研，廣大黨員干部進一步加深了對科學發(fā)展觀精神實質(zhì)和科學內(nèi)涵的理解，提高了廣大黨員干部用科學發(fā)展觀指導工作的能力。二是通過深入分析檢查，找準了在貫徹落實科學發(fā)展觀方面存在的突出問題和黨性黨風黨紀方面群眾反映強烈的問題，在一些重大理論和治水實踐上形成了共識，理清了思路。三是通過深化整改落實，建立和完善了推進科學發(fā)展的制度和工作機制，初步解決了一些水利發(fā)展的重點問題和涉及民生的難點問題。學習實踐活動情況先后向中央指導檢查組作了匯報，在全省第一批學習實踐活動經(jīng)驗交流會上發(fā)言交流，中國共產(chǎn)黨新聞網(wǎng)、湖北日報、湖北電視臺多次報道了我廳的做法。

廳直機關各級黨組織在年度政治理論學習中，突出學習貫徹黨的十七大精神，把學習中國特色社會主義理論體系、科學發(fā)展觀、黨章、《理論熱點面對面201*》作為重點學習內(nèi)容，制定了學習計劃，列出了主要學習書目，購買并下發(fā)了相關學習資料，提出了學習要求。同時，還根據(jù)省委、省政府和省紀委的要求，開展了提高政府執(zhí)行力大討論、“情系民生，勤政廉政”主題教育、學習抗震救災英雄模范人物和先進事跡等活動。在“提高政府執(zhí)行力”專題學習活動中，請省委黨校李又才教授作了《如何提高機關領導干部執(zhí)行力》專題輔導報告，8個處室和單位聯(lián)系工作實際作了專題發(fā)言，廳黨組書記、廳長王忠法作了《進一步堅持解放思想，提高水利部門執(zhí)行力》的重要講話。7月1日，廳黨組書記、廳長王忠法同志結(jié)合廳紀念建黨87周年，給廳機關全體黨員講了“情系民生、勤政廉政”黨課。

二是注重打牢基礎，不斷加強黨的基層組織建設。進一步加強領導班子建設，嚴格按照《干部任用條例》選拔任用干部，堅持標準，堅持程序，調(diào)整補充了7個單位、處室主要負責人，領導班子和干部隊伍結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化，廳黨組書記王忠法同志在全省領導班子思想政治建設工作座談會上作典型發(fā)言。組織召開了廳直機關第四次黨代會。廳黨組書記、廳長王忠法作了《堅持改革創(chuàng)新，加強和改進廳直機關黨的建設》講話，選舉產(chǎn)生了新一屆廳直機關委員會和紀律檢查委員會，提出了今后一段時期廳直機關黨建工作任務。按照省委組織部通知要求，組織廳機關和廳直單位廣大干部職工投入到抗震救災中，積極向災區(qū)獻愛心，共捐款近122萬元，交納“特殊黨費”38萬元；編輯“抗震救災專輯”八期，宣揚抗震救災工作中涌現(xiàn)出來的先進典型；通報表彰省水文局黨委、設計院黨委、水職院黨委、湖北水文抗震救災搶測隊臨時黨支部、設計院水工建筑室黨支部為抗震救災先進基層黨組織。指導和督促廳機關各支部、廳直各單位黨組織開好“抗震救災、保持共產(chǎn)黨員先進性”專題民主生活會。組織開展紀念建黨87周年活動，各單位運用召開黨員大會、座談會、上黨課、組織入黨宣誓等形式紀念黨的生日，表彰了一批先進基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，省直機關工委授予省漳河工程管理局黨委副書記、紀委書記韓小梅同志模范黨務工作者稱號，省水利廳機關黨委、金口電排站黨委、高關水庫黨委先進基層黨組織稱號，耿北燕等3名同志榮獲優(yōu)秀共產(chǎn)黨員稱號，省水利水電設計院戴銳同志榮獲優(yōu)秀黨務工作者稱號。

三是堅持黨務公開，努力促進黨內(nèi)民主建設。按照十七大關于“尊重黨員主體地位，保障黨員民主權(quán)利，推進黨務公開，營造黨內(nèi)民主討論環(huán)境”要求，積極探索擴大黨內(nèi)基層民主多種實現(xiàn)形式，下發(fā)了《湖北省水利廳直屬機關黨委黨務公開指南》和《湖北省水利廳直屬機關黨務公開目錄》，明確了25項公開內(nèi)容及公開范圍、形式和時限。對“湖北水利黨建網(wǎng)”進行改版，版面、欄目、內(nèi)容更加賞目、科學、豐富。及時公開黨務信息、黨費收繳使用情況，并對發(fā)展新黨員、預備黨員轉(zhuǎn)正進行公示。四是加強思想政治工作，著力推進精神文明建設。引導廳直機關各級黨組織做好思想政治工作，加強以建設社會主義核心價值體系為根本、以社會主義榮辱觀為主要內(nèi)容的思想道德建設和理念教育。按照水利部和省文明辦通知要求，積極做好全國精神文明建設工作先進單位、省級文明單位的推薦申報工作。廳機關、省漳河局和省洪湖分蓄洪區(qū)工程管理局被評為201*年度全國精神文明建設工作先進單位。推薦的金口電排站管理處等五個單位為省級文明單位并通過了省文明辦考核驗收。組隊參加省直機關首屆職工運動會，取得好成績。參加省直農(nóng)口第16屆職工運動會，以總分第一的成績獲得團體冠軍，再次捧回“興農(nóng)杯”。五是加強教育，黨風廉政建設取得實效。堅決貫徹執(zhí)行中紀委二次全會和省政府第一次廉政工作會議精神，認真扎實地開展黨風廉政建設和反腐倡廉工作，廳黨組被省委、省政府授予“全省落實黨風廉政建設責任制先進單位”榮譽稱號。按照省政府的部署，在廳直機關開展效能建設暨“兩項活動”，實行“六查六看”，深刻剖析問題，認真制定整改措施。對省委巡視組反饋意見中所提問題逐項抓落實，并進行“回頭看”，自查了近三年干部選拔任用工作情況。積極開展“優(yōu)政風行風，樹水利形象，做人民公仆”活動，自覺維護和弘揚“獻身、負責、求實”的水利行業(yè)精神，省水利廳被評為“全省民主評議政風行風建設優(yōu)秀單位”。同時，按照中國共產(chǎn)黨紀律條例，嚴肅認真地處理了個別黨員干部違紀違法問題。

六是著眼服務中心，認真做好群團組織工作。評選表彰了全省水利系統(tǒng)“青年文明號”。11個青年集體受到表彰，其中恩施市水政執(zhí)法大隊青年集體被表彰為201*年度湖北省杰出青年文明號；省漳河工程管理局樞紐工程管理處副壩管理所等10個青年集體被表彰為201*年度湖北省青年文明號；積極響應省直機關“情系災區(qū)、獻我熱血”活動，組織廳機關、水利水電職業(yè)技術學院、省水利水電科學研究院等單位138名團員青年參加了緊急獻血支援抗震救災活動；評選表彰了省水利廳“青年文明號”、“先進團組織”、“優(yōu)秀團干部”、“優(yōu)秀團員”和“十佳青年”；組織廳機關及直屬單位50名青年參加了“全民健身，我與奧運同行”迎奧運火炬在武漢的傳遞活動，廳機關被中華全國總工會評為“201*年全國億萬職工迎奧運健身活動月”先進單位；組織了全省水利系統(tǒng)第八次文學創(chuàng)作筆會；“三八”婦女節(jié)組織廳機關女同志參加了省直機關工委舉行的“每天健身半小時”活動；廳機關女子健美操隊在水利部舉辦的全國水利系統(tǒng)迎奧運全民健身展示大賽中獲得一等獎；積極參加工委婦委會組織的“招募愛心媽媽，參與恒愛行動，為孤殘兒童織毛衣活動”，共有32名女職工報名“愛心媽媽”。

201*年，廳直機關黨建工作雖然取得了一定成績，但離形勢發(fā)展和黨的建設要求還存在一定差距。主要是：有的工作針對性、實效性還不夠強，有的制度堅持落實還不夠好，有的活動與中心任務結(jié)合還不夠緊密，有的黨務干部能力和水平還不大適應新的形勢等等。這些，都需要我們在今后的工作中認真改進和加強。

擴展閱讀：臨林黨委發(fā)〔201*〕1號中共臨滄市林業(yè)局機關黨委關于印發(fā)201*年度黨建工作總結(jié)的通知

臨林黨委發(fā)201*1號

中共臨滄市林業(yè)局機關黨委關于印發(fā)201*

年度黨建工作總結(jié)的通知

市林業(yè)局機關各支部：

現(xiàn)將《中共臨滄市林業(yè)局機關黨委201*年度工作總結(jié)》印發(fā)給你們，請認真總結(jié)201*年度黨建工作，按照機關黨委的統(tǒng)一安排部署，結(jié)合各支部實際，明確工作重點，研究工作措施，更好地推動201*年黨建工作的開展。

二九年二月二日

林業(yè)局機關黨委201*年工作總結(jié)

市林業(yè)局黨建工作，根據(jù)市直機關工委的安排部署，緊緊圍繞市委“抓林改、做產(chǎn)業(yè)、強隊伍”的基本要求和著力提升“三個核心指標”的總體思路，在機關工委的幫助指導下，組織帶領機關黨員干部，不斷解放思想創(chuàng)新工作方式，全面深化改革推進工作發(fā)展，在強基固本、推動發(fā)展上取得了明顯成效。

一、抓學習，在提升隊伍素質(zhì)上花力氣

狠抓學習，是市林業(yè)局多年來堅持的一項工作制度。幾年來無論班子如何變化，工作如何繁忙，星期五的正常理論和業(yè)務學習活動照常開展。一年來我們以學習黨的“十七”大、十七屆三中全會精神，市委全會精神為重點，組織廣大黨員干部廣泛開展了以提高隊伍素質(zhì)為核心的“學習型”機關創(chuàng)建活動。在學習的內(nèi)容上，認真組織廣大黨員干部開展以深刻領會科學發(fā)展觀精神本質(zhì)為重點，形成識大體顧大局謀大勢良好氛圍的政治理論學習；以提高營造林質(zhì)量為重點不斷加快林產(chǎn)業(yè)發(fā)展步伐，樹立細節(jié)決定成敗落實推動發(fā)展理念的專業(yè)理論學習；以廉政勤政為重點不斷加強黨性煅煉和修養(yǎng)，做到一個黨員就是一面旗幟，不斷增強基層黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力的黨建理論學習。在學習的方式上，一是用以考促學的方式提高隊伍的基本素質(zhì)。在組織廣大黨員干部學習中，始終把深入領會黨的“十七”大精神，踐行科學發(fā)展觀，牢牢把握提升“三個核心指標”工作思路，不斷提高林產(chǎn)業(yè)在臨滄經(jīng)濟社會發(fā)展中的支撐作用作為工作方向，結(jié)合解放思想大討論和“七一”建黨節(jié)活動，組織廣大黨員干部通過聽取解放思想大討論專題講座，集中上黨課和日常的“三會一課”開展學習活動。并組織開展了以“三力”建設、以貫徹落實“四項制度”、以“十七”大精神為主要內(nèi)容結(jié)合解放思想大討論、公共管理核心知識等四次考試活動，參加考試人員315人次。二是用以用促學的方式提升黨員干部的內(nèi)化能力。在組織開展學習活動中，緊緊結(jié)合工作崗位和當前工作實際，由各業(yè)務科室進行專題業(yè)務輔導，著力解決好學習為了什么，學習以后能做什么的問題，不斷克服廣大黨員干部學習中的畏難情緒，激發(fā)黨員干部的學習熱情，提高學習的內(nèi)化能力。在學習成果的應用上，結(jié)合專題學習活動的開展，特別是對“十七”大精神學習，要求每一個黨員干部都要結(jié)合工作實際，理論聯(lián)系實際地撰寫出一篇心得體會文章，思考一條對工作具有積極推動作用的工作措施，科級以上黨員領導干部要求每年撰寫一篇調(diào)研報告，今年全局黨員干部共撰寫心得體會文章93篇，撰寫專題調(diào)研報告5篇在《云南林業(yè)》、《創(chuàng)新》、《臨滄日報》上發(fā)表，其中2個專題報告得到了市委市政府領導的肯定。

通過認真組織學習，廣大黨員干部對科學發(fā)展觀，第一要義是發(fā)展，核心是以人為本，基本要求是全面協(xié)調(diào)可持續(xù)，根本方

法是統(tǒng)籌兼顧的精神實質(zhì)有了深刻理解。深刻認識到科學發(fā)展觀體現(xiàn)了實事求是的思想路線，體現(xiàn)了發(fā)展依靠群眾發(fā)展為了群眾的人本思想，體現(xiàn)了統(tǒng)籌兼顧全面協(xié)調(diào)的可持續(xù)發(fā)展理論。踐行科學發(fā)展觀就要做到由資源虛耗型向建立和發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟實現(xiàn)資源節(jié)約型社會轉(zhuǎn)變，由各自為陣、分割盤踞的個人主義向以大局為中心，服從和服務大局實現(xiàn)全面統(tǒng)籌協(xié)調(diào)發(fā)展的方向轉(zhuǎn)變，由唯書唯上的本本主義向以客觀規(guī)律為依據(jù)，尊重和運用規(guī)律、實事求是謀發(fā)展方向轉(zhuǎn)變。通過學習，對“十七”大提出要進一步深化集體林權(quán)制度改革，促進生態(tài)系統(tǒng)的修復，有償使用森林資源和建立生態(tài)補償體制等林業(yè)上的重大舉措有了明確的認識；增強了全面提高林產(chǎn)業(yè)在提升“三個核心指標”中的支撐作用，是全面加快臨滄小康建設促進經(jīng)濟社會發(fā)展重要途徑的緊迫感和使命感。

二、抓制度，在規(guī)范行政行為上挖潛力

為切實轉(zhuǎn)變和提高機關效率，市林業(yè)局黨建工作圍繞林業(yè)工作思路，把規(guī)范行政行為，強化廣大黨員干部的養(yǎng)成教育作為工作重點，通過不斷完善工作制度，著力加強制度的落實激發(fā)黨員干部的工作積極性，在激發(fā)潛能、挖掘潛力上下功夫。

抓制度完善。為切實保障全市深化集體林權(quán)制度改革工作順利實施，依據(jù)《森林法》和《林地管理辦法》等法律法規(guī)，結(jié)合臨滄實際，在集體林權(quán)制度改革工作中，重申和制定了林地資源保護，林木采伐管理、審核審批，嚴格票證管理、嚴格林木采伐審核審批公示、嚴格執(zhí)法、嚴肅紀律等七個方面規(guī)定，切實加強了林改期間森林資源管理保護工作，確保了全市林改工作的順利進行。嚴明工作紀律，做到“五個嚴禁”。即：嚴禁林業(yè)系統(tǒng)人員利用職權(quán)為親戚朋友、熟人謀取采伐指標；嚴禁林業(yè)系統(tǒng)人員在伐區(qū)設計和審核把關過程中徇私舞弊、弄虛作假、玩忽職守；嚴禁伐區(qū)設計人員和監(jiān)管人員吃請受禮；嚴禁在檢查驗收和行政執(zhí)法中作風漂浮、工作粗糙、不堅持原則；嚴禁在違法案件查處中為當事人說情、打通關系。同時根據(jù)行政機關工作中存在的問題，結(jié)合省市對加強行政機關工作管理的要求，建立完善了行政問責、限時辦結(jié)、服務承諾和責任追究等四項工作制度。林業(yè)局機關黨委，根據(jù)黨組工作思路并結(jié)合林業(yè)局機關黨建工作特點，研究制定了委員分工負責，掛鉤聯(lián)系基層支部，交心談心等工作制度，進一步改善和加強了機關黨建工作。

抓制度執(zhí)行。為確保各項工作制度的有效執(zhí)行，在具體工作中一是實行統(tǒng)一領導和分工負責相結(jié)合。也就是在黨組黨委的統(tǒng)一領導下，分管領導結(jié)合分管科室和所聯(lián)系支部的工作實際，分頭研究各項工作制度的落實措施和辦法，把規(guī)范行政行為的每一項工作措施落實到每一個黨員，具體到每一個工作崗位，細化到每一個工作環(huán)節(jié)；二是實行黨內(nèi)監(jiān)督和社會監(jiān)督相結(jié)合，全面加強監(jiān)督管理。在制度執(zhí)行中，既嚴格按黨員領導干部廉潔自律

的要求全面加強制度執(zhí)行的監(jiān)督管理，要求廣大黨員干部自覺執(zhí)行各項規(guī)章制度，模范遵守各項工作紀律，同時又按照公開、公正、透明的要求自覺接受社會監(jiān)督管理，把各項工作置于社會監(jiān)督之下，公開行政事項和辦事程序。通過以上工作，有效改變了制度上不了墻、或上了墻就下不了墻的狀況，做到各項工作制度掛在墻上、記在心上、落實在行動上，不僅能讓廣大黨員干部知了、明晰，而且能有效地貫徹落實到每一項具體工作當中，成為規(guī)范各項行政工作健康發(fā)展的推進器；三是認真執(zhí)行“三會一課”和民主評議黨員制度。從黨組書記開始到黨委委員，每人結(jié)合對“十七”大精神的學習貫徹到聯(lián)系支部上了一次黨課，黨組書記陳體堯在“七一”建黨活動中，作了題為共產(chǎn)黨員應該如何為黨爭光的專題講座；同時領導干部做到堅持過雙重民主生活會，認真組織開展一年一度的黨員民主評議工作，并對11名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員進行了表彰獎勵。

三、抓作風，在“三力”建設上出成效

堅持把機關作風建設納入重要工作議事日程，確定機關作風建設由主要領導親自抓，始終作為一把手工程加以推進。結(jié)合在局機關推行四項制度，及時成立機關作風建設工作領導小組，由局黨組書記、局長陳體堯同志任組長，市局內(nèi)設科室和直屬單位負責人為成員。領導小組下設辦公室在局辦公室，辦公室主任由副局長王擁軍同志兼任，成員由局內(nèi)設科室、直屬單位負責人和局辦公室工作人員組成。辦公室負責機關作風建設的組織實施、監(jiān)督檢查、統(tǒng)計考核、信息上報、檔案收集整理立卷歸檔等。通過成立領導小組及工作機構(gòu)，進一步明確了機關作風建設的工作責任，實現(xiàn)工作事事有人管、件件有人抓，為加強和改進機關作風建設提供了有力的組織保證。全局現(xiàn)有干部職工112人，實際參加機關作風建設面達100%。

針對工作中部分黨員干部作風飄浮、調(diào)查研究不夠、工作不實等方面表現(xiàn)出來的工作作風問題，黨組黨委中心理論學習中心組，認真分析了過去理論學習中心組學習活動形式單一、結(jié)合工作實際不夠緊密的情況，擴大了理論學習中心組的學習范圍，豐富了學習活動的內(nèi)容，把學習活動延伸到縣區(qū)林業(yè)局局長和各科室負責人，每一次學習活動確定出一個主題，解決一些工作中的具體問題。領導干部率先垂范開展調(diào)查研究，撰寫專題調(diào)研報告，先后完成了《臨滄市農(nóng)村沼氣建設和管理使用情況的調(diào)報告》、《關于改革采伐模式推行皆伐的調(diào)研報告》、《關于集體林權(quán)制度改革后如何將林木采伐指標分配到農(nóng)戶的調(diào)研報告》和《臨滄市整合資源加快發(fā)展核桃產(chǎn)業(yè)的調(diào)查報告》，分別就沼氣建設、森林皆伐、林木采伐指標分配和加快泡核桃產(chǎn)業(yè)發(fā)展問題提出了建議。按照“思群眾所需、急基層所想、幫群眾所難”的思路，結(jié)合林業(yè)局機關部分干部在機關時間過長對基層工作不了解，不能有效指導基層工作的實際，先后三批選派58人到七縣一區(qū)參加

了林改工作，通過走村入戶，踏山劃界，使長期從事機關工作的同志磨練了意志，提高了思想，轉(zhuǎn)變了作風。把廉政文化活動與作風建設結(jié)合起來，著力整治不在崗、不在行、不在狀態(tài)的問題，在工作中敢于揭短、尚于示弱、勇于露丑，把一些黨員干部在工作中造成的重大失誤公之于眾，指恥示弱，使廣大黨員干部不斷增強做好工作的責任感、緊迫感，逐步樹立和形成了不用揚鞭自奮踢的良好工作氛圍。

把群眾利益放在第一位考慮，認真做好群眾來信來訪。全局共收到來信來訪件16件，其中交由林政稽查辦理15件（行文督辦5件，電話督辦10件），已辦結(jié)14件；交由森林公安局辦理1件，已辦結(jié)。

四、抓管理，在“強隊伍”上下功夫

干部輪崗交流扎實開展。針對部分機關干部在同一崗位任職時間較長、年輕干部需要多崗鍛煉的實際，堅持以“轉(zhuǎn)變作風，服務發(fā)展”為目標，把干部輪崗交流作為改進干部作風、增強干部服務發(fā)展意識的重要舉措，適時對中層及以下干部實行輪崗交流，201*年以來全局輪崗交流干部53人（其中科級干部輪崗交流13人,其中黨員干部6人；一般干部輪崗交流40人,其中黨員15人）。

人事制度改革有效推進。充分利用野生動植物保護管理局、森林病蟲害防治站實行推公管理的機遇，積極深化干部人事制度改革，對10個推公管理崗位實行集中筆試、面試、擇優(yōu)錄用的方式競爭上崗。過渡公務員考試嚴格按照市委組織部、人事局規(guī)定的程序進行，全局共有28人參加筆試，按1：2的比例由筆試成績前20名的參考人員參加面試，面試過程邀請市紀委、市人事局干部監(jiān)督，整個過程做到了公開、公平、公正、擇優(yōu)錄取，得到全局干部職工的高度肯定和認可。

干部成長環(huán)境逐步優(yōu)化。從領導班子抓起，注重言傳身教，改進工作方法，以好的作風感染人、激勵人、帶動人，敢抓敢管、善抓善管，由單向帶動向雙向互動轉(zhuǎn)變，激發(fā)團隊活力，著重在管理機制、激勵機制方面改進，著力培養(yǎng)、優(yōu)先選拔使用在工作中有突出表現(xiàn)和實績的同志，讓這些同志在政治上、工作上、學習考察上得到首選考慮，使機關呈現(xiàn)了昂揚向上、求實進取，正氣高漲、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

黨員干部大局意識明顯增強。組織廣大黨員干部開展向災區(qū)人民獻愛心活動，全局分兩次向四川地震災區(qū)捐款1.56萬元，黨員交納特殊黨費4.23萬元,獻愛心捐款0.4萬元�；顒拥拈_展體現(xiàn)了一方有難八方支援的良好風尚，體現(xiàn)了大災有大愛的優(yōu)良傳統(tǒng)。通過堅持不懈的思想政治工作，廣大黨員干部的大局意識、發(fā)展意識明顯增強，逐步形成了心中想著大局、腦中思考大局、行動體現(xiàn)大局的精神狀態(tài)，形成了人人思產(chǎn)業(yè)、個個謀發(fā)展的工作氛圍。

廉政勤政工作有效開展。在分管領導與各科室、黨委與各基層黨支部簽定黨風廉政建設責任制的基礎上，認真貫徹執(zhí)行民主集中制和廉潔自律各項規(guī)定，教育引導廣大黨員特別是黨員領導干部發(fā)揚艱苦奮斗精神，弘揚求真務實的作風，樹立正確的權(quán)力觀、地位觀和績效觀，自覺抵制講排場、比闊氣、奢侈揮霍等不良風氣和行為，為全面貫徹落實科學發(fā)展觀，加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設從思想、作風、紀律上提供了保證。

“爭先創(chuàng)優(yōu)”取得明顯成效。按照“五比五帶頭”、“五比五創(chuàng)”的要求，積極開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動，涌現(xiàn)了一批黨員干部為重點的先進工作者，推動了各項工作健康發(fā)展。臨滄市造林綠化工作受到省人民政府表彰,被推薦表彰為“民族團結(jié)先進集體”，表彰為“黨風廉政先進單位”,市林業(yè)局被省廳表彰為信息工作“一等獎”；黨組書記陳體堯被省林業(yè)廳表彰為政務信息先進工作者，市直優(yōu)秀共產(chǎn)黨員；陳德榮被省林業(yè)廳表彰為信息工作先進個人；陳德榮被市委宣傳部表彰為《臨滄日報》“優(yōu)秀通訊員”；周德昌被表彰為“全市科技先進工作者”，市林業(yè)局表彰年度先進集體11個、先進個人62名。

五、抓落實，在“做產(chǎn)業(yè)”上有突破

始終把黨建工作與中心工作結(jié)合在一起，做到與中心工作一起安排，與中心工作一起落實，與中心工作一起檢查，避免和克服兩張皮、兩條線的現(xiàn)象，為全面發(fā)揮黨的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先進性作用創(chuàng)造了平臺，為全面加快林產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供了組織保障。有力地推進了各項工作的健康發(fā)展。

林產(chǎn)業(yè)建設全面展開。全市核桃基地面積達375萬畝，現(xiàn)已掛果投產(chǎn)面積68萬畝，年產(chǎn)量2.8萬噸，年產(chǎn)值4億元。截至目前，全市累計完成特色經(jīng)濟林建設598.1萬畝，其中：核桃375萬畝、膏桐26.6萬畝、茶葉93萬畝、橡膠44萬畝、紫膠12.5萬畝、白花木瓜28萬畝、澳洲堅果4.1萬畝、水果、藥材等13萬畝。

林改工作穩(wěn)步推進。全市林改應確權(quán)面積1262.45萬畝，已確權(quán)面積1250.72萬畝，確權(quán)率98.5%，勘界準確率99%；應確權(quán)401152戶，已確權(quán)393011戶，均山到戶率94%；應發(fā)林權(quán)證446495本，已發(fā)林權(quán)證367069本，發(fā)證率80.4%。排查出林權(quán)糾紛5249起，已成功調(diào)處5111起，調(diào)處成功率97.8%。完成立卷歸檔18245卷。

資源保護工作全面加強。保護面積達256629.8萬公頃占國土面積10.49%的五個自然保護區(qū)建設工作順利開展；森林防火和森林病蟲害防治成效明顯，實現(xiàn)了連續(xù)19年無重特大森林火災；查處破壞森林資源的違法案件559起，查處率99.6%，挽回經(jīng)濟損失265.53萬元。

沼氣建設過十萬大關。完成農(nóng)村沼氣建設9920口，占年計劃的99.2%，完成節(jié)柴改灶4457戶，占年計劃的74.3%，累計完

成沼氣建設10.8萬口，突破了10萬口大關，農(nóng)村沼氣普及率達到了23%。

二九年二月二日

主題詞：林業(yè)黨建工作總結(jié)通知

臨滄市林業(yè)局辦公室201*年2月5日印發(fā)（共印8份）打字人：李建蕾校對人：段麗萍

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