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201*年工作總結(jié)(新)

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201*年工作總結(jié)(新)

工作總結(jié)

201*年的工作已接近尾聲,在公司上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和同事們的團(tuán)結(jié)合作下,本人在認(rèn)真完成各項(xiàng)工作任務(wù)的同時(shí)也在業(yè)務(wù)素質(zhì)方面有了更進(jìn)一步的提高,F(xiàn)將今年的工作總結(jié)如下:

一、社會(huì)保險(xiǎn)繳納管理:

1、每月認(rèn)真仔細(xì)與車(chē)間負(fù)責(zé)人、部門(mén)負(fù)責(zé)人、副總核對(duì)落實(shí)請(qǐng)假及未辦理

任何手續(xù)就離職人員情況,并簽字確認(rèn)其保險(xiǎn)是否繳納。根據(jù)人員變動(dòng)信息及時(shí)填報(bào)參保人員變動(dòng)情況表,辦理變更登記賬戶銜接、賬戶轉(zhuǎn)移等手續(xù)。根據(jù)單位人員增減變動(dòng)情況,準(zhǔn)確無(wú)誤的核算繳納費(fèi)用。2、每月25日前依據(jù)參保情況如實(shí)完成社保費(fèi)的申報(bào)和繳納:今年社保繳費(fèi)

最低基數(shù)2082元,繳費(fèi)金額:910.26元,公司承擔(dān):671.24元,個(gè)人承擔(dān):239.02元。

3、收集整理當(dāng)月繳費(fèi)票據(jù)等資料檔案,為來(lái)年年審等工作做好基礎(chǔ)工作。4、及時(shí)辦理生育、工傷等各類(lèi)保險(xiǎn)的申報(bào)、報(bào)銷(xiāo)、傷殘級(jí)別鑒定和賠付工

作,維護(hù)公司和員工的權(quán)益。

5、下面是201*年社保繳費(fèi)情況明細(xì):

二、工傷情況:

1、截止201*年12月24日共發(fā)生工傷17起,費(fèi)用總額:173456.22元;商

保核報(bào)15起,理賠金額:17728.35元;社保核報(bào)2起,理賠金額:99238.39元。

2、及時(shí)、辦理2名員工的傷殘級(jí)別鑒定事宜,并高效完成傷殘補(bǔ)助金的申

報(bào)和賠付工作。

3、結(jié)合工傷員工的受傷情況來(lái)看:工傷員工多為新入職的員工,缺乏安全

生產(chǎn)操作規(guī)程意識(shí)所致,需加強(qiáng)培訓(xùn),提高安全生產(chǎn)責(zé)任意識(shí)。4、下面是201*年工傷明細(xì):部門(mén)一車(chē)間二車(chē)間苯板車(chē)間發(fā)泡水泥彩鋼車(chē)間合計(jì)費(fèi)用總額95585.8543816.6832636.361138.76278.57173456.22社保理賠62200.8936899.2138.30099238.39商保理賠10655.24896.331341.14704.07131.6117728.35公司承擔(dān)額22729.762021.1531156.92434.69146.9656489.485、一車(chē)間高生祿和苯板車(chē)間賈志杰是12月21日受的工傷,正在治療期間,

費(fèi)用尚未報(bào)到企管部。所以工傷費(fèi)用還不止這些,要高于此數(shù)字。三、生育保險(xiǎn)辦理:

1、今年共完成6名員工的生育保險(xiǎn)金的辦理,共領(lǐng)回生育補(bǔ)助金43542.2

元。

2、在給員工發(fā)放生育補(bǔ)助金時(shí),仔細(xì)核對(duì)其休假時(shí)間和社保繳納情況,需

個(gè)人承擔(dān)的部分及時(shí)從補(bǔ)助金里扣除,避免給公司造成損失。四、人員入職管理情況:

1、根據(jù)各車(chē)間負(fù)責(zé)人和部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)提供的招聘需求及崗位工種情況,及時(shí)高

效的通過(guò)多個(gè)招聘渠道進(jìn)行招聘。所有面試人員填寫(xiě)完入職登記表后,均由各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)及車(chē)間主任進(jìn)行最終面試,等相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)最終決定錄用后再到企管部辦理入職相關(guān)手續(xù)。2、今年采用的招聘渠道有:

58同城招聘網(wǎng)、新疆人才網(wǎng)、現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)、派送報(bào)紙、職業(yè)介紹所、張貼小廣告、勞動(dòng)局招聘信息發(fā)布欄等平面和網(wǎng)絡(luò)媒體發(fā)布招聘信息。3、隨時(shí)辦理新員工入職,及時(shí)簽訂入職表、勞務(wù)合同、入職須知、培訓(xùn)記

錄表并按上手;附照片8張、學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件、身份證復(fù)印件、職稱證書(shū)復(fù)印件等;認(rèn)真做好崗前培訓(xùn)。五、考勤管理情況:

1、公司實(shí)行指紋打卡考勤。每位員工入職須錄入指紋,在工作期間認(rèn)真貫

徹落實(shí)公司考勤制度,進(jìn)行上下班2次打卡考核(公司高管、特殊崗位、人員除外),違紀(jì)人員嚴(yán)格按制度進(jìn)行考核通報(bào),并予以考核罰款。2、對(duì)任何一封出差單、請(qǐng)假單、加班單、倒休單等嚴(yán)格按制度進(jìn)行審核批

復(fù),對(duì)于不符合要求的單子予以回退并注明回退原因處理;病假超過(guò)1天的要求出具醫(yī)生開(kāi)的全休假條,否則按事假處理;加班單與打卡記錄仔細(xì)核對(duì),確定具體加班時(shí)間,杜絕謊報(bào)加班事件。

3、每月6日前將上月考勤異常情況根據(jù)出差單、請(qǐng)假單、打卡明細(xì)進(jìn)行核

對(duì)、匯總;將考勤違紀(jì)情況進(jìn)行OA通報(bào)。

4、以下是1月至11月考勤考核通報(bào)情況匯總:共計(jì)罰款14410元。

說(shuō)明:由于12月還未結(jié)束,考勤尚未提取,故不在統(tǒng)計(jì)之內(nèi)。六、勞動(dòng)合同管理

1、公司目前在冊(cè)人員278人,簽訂勞動(dòng)合同的有171人;簽訂勞務(wù)合同的

有101人;有6名公司高管未簽勞動(dòng)合同;續(xù)簽合同的有4人;合同即將到期的有15人。七、薪資管理:

1、本人于8月開(kāi)始接手工資編制工作。在工資編制過(guò)程中,認(rèn)真解讀每份

薪酬方案,并嚴(yán)格執(zhí)行每個(gè)部門(mén)和人員薪酬方案,確保每位員工的工資準(zhǔn)確編制發(fā)放。

2、每月5號(hào)起反復(fù)督促各車(chē)間、各部門(mén)上報(bào)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、副總、財(cái)務(wù)簽字批

準(zhǔn)發(fā)放的提成工資報(bào)表、考核報(bào)表和其他工資報(bào)表;依據(jù)方案仔細(xì)審核、核算工資報(bào)表。

3、在編制好的基礎(chǔ)工資表上扣除各項(xiàng)考核扣款,包括:考勤扣款、衛(wèi)生考

核罰款、食堂欠款、社?劭、其他借款等。

4、每月18日將編制好的工資報(bào)表報(bào)財(cái)務(wù)及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、副總和總經(jīng)理審批簽

字后,報(bào)給財(cái)務(wù)報(bào)備發(fā)放工資。

5、201*年1月至11月工資報(bào)表明細(xì):時(shí)間在冊(cè)人數(shù)月計(jì)薪酬/元人均薪酬/元1月285687347.752411.752月277529526.151911.653月290918346.433166.714月284981759.893456.905月2861236295.624322.716月2691240107.644610.077月2941568187.005334.008月288938017.153257.009月2851088100.903817.90

10月11月合計(jì)2802781300142.34784526.201*272357.074643.372822.0439754.09

八、行政發(fā)文情況:

1、201*年公司累計(jì)下發(fā)萬(wàn)通人企字號(hào)(紅頭)文件80份:其中制度類(lèi)文件47份;通報(bào)類(lèi)33份。

2、每周按人事異動(dòng)情況進(jìn)行匯總公告,共計(jì)發(fā)布人事異動(dòng)公告52次。

3、公司組織培訓(xùn)學(xué)習(xí)傳統(tǒng)文化,共下發(fā)通知14次;每周六總辦會(huì)參會(huì)情況違紀(jì)通報(bào)4次;考勤違紀(jì)情況匯總通報(bào)13次。

在工作中,我堅(jiān)持:“在工作中學(xué)習(xí),在學(xué)習(xí)中工作”,不斷積累經(jīng)驗(yàn),不斷進(jìn)步。在工作過(guò)程中克服困難,盡職盡責(zé),但也存在著不足之處,如經(jīng)驗(yàn)尚淺,專業(yè)水平略有不足,有很多地方做的不夠到位,不夠熟練,工資編制過(guò)程還不夠嚴(yán)謹(jǐn)。

在來(lái)年的工作中,我會(huì)不斷努力,持續(xù)提高自己的業(yè)務(wù)技能,發(fā)揚(yáng)長(zhǎng)處,彌補(bǔ)短處,以全新的面貌做好每一項(xiàng)工作。明年的主要工作有:一、勞動(dòng)、殘聯(lián)及社保年審:

1、與財(cái)務(wù)做好溝通,協(xié)助整理三個(gè)公司的勞動(dòng)年審相關(guān)資料,及時(shí)報(bào)送至社區(qū)初審,初審?fù)ㄟ^(guò)后報(bào)勞動(dòng)局復(fù)核。

2、整理好所有殘疾人證件等勞動(dòng)年審資料,做好三個(gè)公司的殘聯(lián)年審工作,為社保年審做好基礎(chǔ)。

3、整理好財(cái)務(wù)報(bào)表、憑證等高效完成三個(gè)公司的社;四陮彙

4、維護(hù)好勞動(dòng)監(jiān)察系統(tǒng)平臺(tái),按照勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)的要求,每月做好人員增減申報(bào)、每月工資月報(bào)、勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)簽、上傳等工作。二、薪資管理核算:

在原有的基礎(chǔ)上再嚴(yán)謹(jǐn)一些,反復(fù)核算每一位員工的工資,盡量少出錯(cuò)、不

出錯(cuò)。工資與每位勞動(dòng)者的付出息息相關(guān),沒(méi)有人愿意少發(fā)一分錢(qián),盡力做到不少發(fā)員工一分錢(qián),也不多發(fā)一分錢(qián),給公司造成額外的損失。

三、持續(xù)準(zhǔn)確無(wú)誤的做好每月的人員增減、社保繳納工作,以及社保有關(guān)相關(guān)工

作。

四、合理有效的安排好工作進(jìn)展情況,及時(shí)做好人員入職手續(xù)的辦理、勞動(dòng)合同

的簽訂、管理、續(xù)簽等。監(jiān)管、督促請(qǐng)假、辭職人員及時(shí)辦理有關(guān)有效手續(xù),避免勞動(dòng)爭(zhēng)議的發(fā)生。

五、建立、登記完善的工傷臺(tái)賬,及時(shí)登記、更新臺(tái)賬,辦理結(jié)算完每起工傷事

故費(fèi)用后及時(shí)與財(cái)務(wù)、部門(mén)負(fù)責(zé)人核對(duì)簽字確認(rèn)。

以上總結(jié)與計(jì)劃妥否,請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批示

企管部:XXX

201*年12月27日

擴(kuò)展閱讀:201*年最新個(gè)人年度工作總結(jié)

個(gè)人年度工作總結(jié)

時(shí)間飛逝,晃神間,自己來(lái)公司已經(jīng)差不多兩年,回顧反思初來(lái)時(shí)的一無(wú)所知及一年多來(lái)對(duì)本職工作的逐步熟悉,對(duì)制圖文員工作有了切身感受。針對(duì)一年來(lái)的,現(xiàn)將本的思想、工作如下:一、在思想上

對(duì)于我而言,從零開(kāi)始的制圖文員,還在懵懂期時(shí),前輩同事的離去,線路傳輸201*、201*年的收尾站點(diǎn)及201*年的新站點(diǎn)的圖紙、竣工資料、錄入資料,重重的壓著我透不過(guò)氣來(lái),郁悶過(guò)、抱怨過(guò)、想放棄過(guò)、矛盾過(guò)……后來(lái)通過(guò)調(diào)整反思,終于明白:心態(tài)決定一切,只有在思想出發(fā),才可以做好本職工作。凡事努力盡心盡責(zé),不久他日必有回報(bào)。不可做逃兵!二、在學(xué)習(xí)上

醒悟后,自己查看前人資料例點(diǎn),向同事多問(wèn)多學(xué)。除上班外業(yè)余時(shí)間,通過(guò)網(wǎng)絡(luò)視頻學(xué)習(xí),更深刻的了解掌握了CAD制圖,更學(xué)會(huì)了用Photoshop基本知識(shí)。因?yàn),我明白,只有武裝好自己的頭腦,將來(lái)在工作中才可以游刃有余。三、在工作上

盡心盡責(zé),認(rèn)真努力,及在跟同事的共同協(xié)作下,保障了201*年、201*年收尾站點(diǎn)及201*年新站點(diǎn)的圖紙、竣工資料、錄入資料一一如期有序完成,并協(xié)助同事做好線路結(jié)算資料工作。新學(xué)的Photoshop知識(shí)更是在工作中發(fā)揮了不可忽視的大作用。年底月投身室分部門(mén)工作,通過(guò)向部門(mén)同事學(xué)習(xí),現(xiàn)已基本掌握制作LTE站點(diǎn)竣工資料。四、展望201*

201*對(duì)于我來(lái)說(shuō)是一個(gè)新的起點(diǎn),要學(xué)習(xí)很多新的東西,不斷的在工作中累積經(jīng)驗(yàn),邊工作邊學(xué)習(xí),記錄自己的不足之處,并積極改正,提高工作效率,逐步向事半功倍邁進(jìn)!

xxx201*年1月7日

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