某某社區(qū)201*年年終黨建工作總結(jié)

**社區(qū)201*年年終黨建工作總結(jié)

一年來，我們**社區(qū)黨總支黨建工作，在鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全面貫徹落實黨的十七大精神和“三個代表”重要思想，求真務(wù)實，樹公仆形象，敬業(yè)奉獻(xiàn)，全心全意為廣大居民群眾服務(wù)，起到了黨和政府與人民群眾之間的韌帶和橋梁的作用。一年來，在社區(qū)黨總支的帶領(lǐng)下和全體黨員的積極配合下，總支工作取得了一定的成績，簡要總結(jié)如下：

一、加強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)

我們**社區(qū)總支在黨的建設(shè)上，按照上級黨委的要求，加大基層黨組織建設(shè)力度，幾年來，把努力實行“三個代表”重要思想作為社區(qū)一切工作的出發(fā)點和落腳點，不斷加強(qiáng)黨總支的自身建設(shè)，班子成員時刻銘記立黨為公、執(zhí)政為民的宗旨，為居民群眾辦好事、辦實事。黨總支在加強(qiáng)班子建設(shè)的同時，堅持“三會一課”、民主生活會、民主評議黨員等黨內(nèi)生活制度，不斷強(qiáng)化黨員隊伍的建設(shè)，使黨員的先鋒模范作用得以充分發(fā)揮，深受群眾的好評，得到了鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府的肯定。

二、以黨總支為單位，積極開展了各項活動1、積極開展了“六比六看”活動

我們吉家社區(qū)黨總支充分發(fā)揮了政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用，從社區(qū)的實際出發(fā)，為民解決實際問題是我們的職責(zé)。

2、積極開展了“三級聯(lián)創(chuàng)”活動

總支為使“三級聯(lián)創(chuàng)”活動很好的開展，真正落到實處，我們建立了黨員活動室，制定了在職黨員聯(lián)絡(luò)制度、流動黨員制度、在冊支部黨員活動制度。同時，建立了各種相應(yīng)的表、冊記錄，記載黨員發(fā)揮模范作用的情況。另外，我們充分利用黨員活動室這一陣地，對全體黨員進(jìn)行政治理論學(xué)習(xí)和黨性教育，從很大程度上提高了廣大黨員的政治覺悟和黨性修養(yǎng)，兩委的各項工作都具體的落實了下來。

三、以黨員為單位，開展活動

1、積極開展黨員“亮身份，創(chuàng)紅旗，奔小康”活動。有利于提高黨員的政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)本領(lǐng)，黨員就是一面旗幟，在群眾中有強(qiáng)大的影響力、號召力、撥亮一盞燈、照亮一大片，發(fā)揮黨員的模范作用，塑造新時期黨員的新形象，保持全社區(qū)黨員的隊伍的先進(jìn)性和純潔性，從而推動社區(qū)居民經(jīng)濟(jì)向上發(fā)展。2、黨總支積極開展黨員“設(shè)崗定責(zé)”活動。在此項活動中，社區(qū)黨總支對每名黨員的自身情況及居住地情況進(jìn)行了摸底。自從開展此項活動以來，群眾民意收集反饋律增加，也加大了我從頭為民辦好事、實事的力度。通過這一活動，提高了黨員的政治覺悟和責(zé)任心。

四、加強(qiáng)制度建設(shè)，嚴(yán)格按章辦事

建立健全各項規(guī)章制度、議事規(guī)則和決策程序，堅持定期召開總支會議制度，堅持村務(wù)、財務(wù)公開制度和村民代表會議，完善村民自治制度，建立健全村規(guī)民約，進(jìn)一步密切黨群關(guān)系，為群眾解決實際問題。

**社區(qū)黨總支201*年12月26日

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201*年黨建工作總結(jié)

教育后勤服務(wù)中心

一、深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會十七大精神，促進(jìn)教育后勤保障工作。

今年是學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神的重要年，中心黨政班子在學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神時，首先原原本本去閱讀十七大文件，正確領(lǐng)會十七大的主題和指導(dǎo)思想。在深入學(xué)習(xí)貫徹十七大會議精神的全過程中我們提高認(rèn)識正確把握十七大的精神實質(zhì)，認(rèn)真制定學(xué)習(xí)宣傳貫徹活動計劃。充分利用各種方法和渠道，在職工和黨員中大力宣傳十七大精神，全面掀起學(xué)習(xí)十七大精神的熱潮。通過班組學(xué)習(xí)會的形式要求班組長和黨員結(jié)合學(xué)校教育實際、結(jié)合職工崗位實際、以自學(xué)和集中學(xué)習(xí)相結(jié)合的形式，以“推動科學(xué)發(fā)展構(gòu)建和諧教育，為爭取全面建設(shè)小康社會新勝利而奮斗”這一主題，開展宣傳學(xué)習(xí)活動形成濃郁的學(xué)習(xí)氛圍，營造一個又一個學(xué)習(xí)高潮。

為了保證學(xué)習(xí)的持續(xù)有效，我們黨支部根據(jù)學(xué)校教育安排的規(guī)律采取了學(xué)期中經(jīng)常學(xué)習(xí)和暑期中學(xué)習(xí)的形式，認(rèn)真制定了中心組學(xué)習(xí)計劃和學(xué)習(xí)制度。學(xué)期中以班組長和黨員例會為載體，做到每月學(xué)習(xí)每月有新意，分別就專題開展了集中學(xué)習(xí)。暑期集中三天聘請黨校老師開展“學(xué)習(xí)十七大讀書會”專題活動，通過聽講座、開座談、寫心得、齊競賽等系列活動把十七大精神精讀精學(xué)，領(lǐng)會實質(zhì)、運用實際做到活學(xué)活用、學(xué)以致用。把學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神與“三個”結(jié)合起來。

開展學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容有胡錦濤總書記在十七大所作的《高舉中國特色社會主義偉大旗幟，為爭取全面建設(shè)小康社會新勝利而奮斗》報告，《中紀(jì)委報告》、《中國共產(chǎn)黨章程》修改案，組織學(xué)習(xí)三個決議。

學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神我們采取的方法和措施，一是建立以黨支部為核心的中心組，中心組的主要職責(zé)是帶頭學(xué)習(xí)、帶頭領(lǐng)會、做好輔導(dǎo)、組織學(xué)習(xí)活動起領(lǐng)頭作用。二是通過班組學(xué)習(xí)會組織全體職工一起學(xué)習(xí)，把十七大精神貫徹落實到實際工作中去。三是中心組織全體成員去自學(xué)十七大所有重要文件和黨章修改案，領(lǐng)會其主要精神。四是在自學(xué)基礎(chǔ)上組織黨員、入黨積極分子集中學(xué)習(xí)。五是分組討論交流心得體會。通過學(xué)習(xí)我們深刻認(rèn)識到作為后勤保障部門，應(yīng)全面領(lǐng)會十七大精神，把握教育規(guī)律擔(dān)負(fù)起為教育發(fā)展默默奉獻(xiàn)，為師生家長提供安全可靠優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)的重任，為學(xué)校和嘉定教育的整體發(fā)展努力作出應(yīng)有貢獻(xiàn)。

二、深化改革，建設(shè)高素質(zhì)教育管理人才隊伍。

后勤服務(wù)中心隊伍的特點是：人員分布廣，分散在各基層學(xué)校；集中管理難，不可能集中學(xué)習(xí)和開會；崗位工種雜，各工種都有；雙重管理新，采用的是學(xué)校和中心雙重管理的模式；因此，選拔好基層班組長是至關(guān)重要的大事。班組長素質(zhì)的高低和管理能力的強(qiáng)弱，直接影響著學(xué)校的后勤管理水平，建設(shè)一支德才兼?zhèn)�、素質(zhì)優(yōu)良、開拓創(chuàng)新的班組長隊伍顯得尤為重要。近幾年來，我們按照教育局的要求，在選拔任用干部的問題上進(jìn)行了積極的探索。經(jīng)過對直屬單位的總體情況進(jìn)行的調(diào)查研究，根據(jù)基層學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的反映，本年度發(fā)現(xiàn)在班組長中部分存在著工作主動性不強(qiáng)，自身道德和業(yè)務(wù)素質(zhì)不高，管理方式不科學(xué)等問題。這充分反映出在新形勢下，班組長隊伍中出現(xiàn)了能力水平的相對滯后，缺乏創(chuàng)新精神等情況。為此，我們進(jìn)一步解放思想，按照人事制度改革的方向，制訂了一套公開選拔班組長的制度，并在試點單位“上外實驗”和“少兒中心”率先推行，以便盡快造就一支富有改革創(chuàng)新精神，管理能力強(qiáng)，業(yè)務(wù)水平精，思想境界高，工作作風(fēng)好的高素質(zhì)的班組長隊伍。

①以觀念創(chuàng)新為前提，解放思想，建立健全高素質(zhì)的班組長選拔機(jī)制。

在選拔過程中，支部運用新思路、新辦法，建立和完善科學(xué)的選人用人機(jī)制，使選拔、考核、任用、管理和監(jiān)督形式制度。我們把選拔條件、選聘方法、競聘原則等進(jìn)行公開公示，通過制度的健全來規(guī)范制度管理，確保了選拔工作的民主性和群眾知情權(quán)的落實。在選拔方式上，我們又根據(jù)各學(xué)校的實際情況，采取委任、聘任、推舉、考任等多種形式，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，不拘一格選擇組長。

著力構(gòu)建能上能下，優(yōu)勝劣汰的用人機(jī)制，打破“鐵交椅”。我們一是實行任期制，在任期期滿后，中心和用工單位對個人工作做出客觀的匯報，并由群眾評議，最終決定其是否繼任。二是實行聘任制，與選拔合格的班組長簽訂聘書，時間為一年，聘任期滿后，重新進(jìn)行考核。這樣就保證了班組長的責(zé)、權(quán)、利統(tǒng)一。

②以加倍培訓(xùn)為基礎(chǔ)，進(jìn)一步強(qiáng)化措施，全面提高班組長隊伍素質(zhì)。我們把政治培訓(xùn)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)結(jié)合起來，一要提高他們執(zhí)行黨的重大方針、政策的自覺性，二要更新他們教育觀念和知識結(jié)構(gòu)，使他們真正成為基層的帶頭人。以每月班組長例會為載體，采用靈活、多樣、有效的培訓(xùn)方法，緊緊圍繞實施素質(zhì)教育、掌握科學(xué)管理這一中心，將理論學(xué)習(xí)、問題研討和總結(jié)經(jīng)驗結(jié)合起來，使培訓(xùn)工作的開展更加有效。通過培訓(xùn)，班組長隊伍的觀念轉(zhuǎn)變了，方法更新了，能力加強(qiáng)了，能自覺地運用到班組管理工作中去，推動后勤工作向更高的層面發(fā)展。

三、建立健全機(jī)制為基點，建立配套的考核、監(jiān)督、管理機(jī)制。①健全班組長考核制度

我們根據(jù)本年度教育工作實施目標(biāo)，結(jié)合中心的工作重點對任期內(nèi)班組長的思想、學(xué)習(xí)、管理班組的情況以及工作業(yè)績等做出總結(jié)，成為考核依據(jù)。在考核過程中，我們采取用工單位領(lǐng)導(dǎo)考核、班組成員考核和中心考核三方結(jié)合的方式力求全面客觀正確地對班組長一年的工作作出評價，考核要本著“客觀公正、民主公開”的原則，把平時考核和定期考核、領(lǐng)導(dǎo)考核和群眾考核結(jié)合起來，得出考核結(jié)果。并以評選優(yōu)秀班組長和文明班組的形式促進(jìn)爭優(yōu)爭先，以先進(jìn)帶動全局，發(fā)揮模范帶頭作用。同時，要按照校務(wù)公開的要求，對評選結(jié)果進(jìn)行公示，接受教職工和人民群眾的監(jiān)督。

②建立“愛崗敬業(yè)”員工考評制度

這是我們支部今年的創(chuàng)新，為了鼓勵基層職工積極向上的精神面貌，體現(xiàn)優(yōu)勞優(yōu)酬激勵先進(jìn)的獎勵思想，體現(xiàn)行行都能出狀元的時代背景，在原有的獎勵方案中新增了這一項目，并且以35%的比例進(jìn)行評選，把評選權(quán)力交給基層單位，充分發(fā)揮一線領(lǐng)導(dǎo)和群眾的民主權(quán)利，以最真實的一線工作的質(zhì)和量來衡量每個員工的工作實績，用實事求是的事實說話，用公示的形式開展民主監(jiān)督，用隆重表彰的形式營造向先進(jìn)學(xué)習(xí)的氛圍，活動取得了良好效果，受到了教育局領(lǐng)導(dǎo)和基層學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的贊揚。

③發(fā)展工會民主監(jiān)督機(jī)制

由于中心工會成立不久，在工會干部和職工代表的選舉工作中，在黨支部領(lǐng)導(dǎo)下中心嚴(yán)格按照工會章程辦事，認(rèn)真擬定了工會組長推選工作方案，對于工會組長的基本條件和職責(zé)作出了詳細(xì)的規(guī)定，要求各班組按分配名額認(rèn)真組織民主推選工作，在充分發(fā)揚職工民主權(quán)利的基礎(chǔ)上，共推選出24位工會組長。之后我們又認(rèn)真制定了《后勤服務(wù)中心第一屆職工代表選舉方案》，按照差額選舉的辦法從75名候選人中選出了54名代表。由于人員分散，我們共設(shè)了三個分會場進(jìn)行全體職工的投票選舉，嚴(yán)格按照沒有超過半數(shù)的候選人不能當(dāng)選的原則，取消了一個名額。建立了職代會制度后，中心《年終獎勵方案》等重大事項都召開代表大會，請代表審議。

④改選新一屆黨支部

201*年初，按照教育局文件要求進(jìn)行新一屆黨支部選舉工作，從后選人的推選工作到支委委員的推選到支部書記的選舉，我們嚴(yán)格按照教育局黨委文件要求，每一張選票每一個程序都在公平公開，有人監(jiān)督的情況下進(jìn)行，選舉過程沒有出現(xiàn)任何群眾反響，選舉結(jié)果在平靜穩(wěn)定沒有任何異議的情況下順利產(chǎn)生。

四、認(rèn)真貫徹黨風(fēng)廉政，建設(shè)各項目標(biāo)和制度。

為使黨風(fēng)廉政建設(shè)活動落到實處，不流于形式。我們按照教育局廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組的要求。首先做到領(lǐng)導(dǎo)到位，及時召開中心全體黨員，認(rèn)真學(xué)習(xí)中國共產(chǎn)黨中央、國務(wù)院《關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制》、《建立健全教育制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實施綱要》明確了各自的職責(zé)，成立了組織機(jī)構(gòu)，制定了工作計劃，層層簽訂責(zé)任書。同時完善了一系列的規(guī)章制度，在中心成立不到四年的時間里，中心工作制度從無到有，從不完善到逐步完善，逐步建立起自己的制度體系。

由于中心工作很多涉及到《勞動法》《合同法》等內(nèi)容，因此中心經(jīng)常組織班組長和黨員學(xué)習(xí)有關(guān)法律和文件精神，讓大家懂法守法用法，提高他們維護(hù)自身合法權(quán)益的能力，監(jiān)督中心依法行政的能力。從聘用工勤人員的工作流程圖到職工考核制度，從財務(wù)管理、稽查制度到內(nèi)部牽制制度，從黨員干部學(xué)習(xí)制度到廉潔自律制度，后勤中心以制度管理，在制度面前一律平等，尤其是關(guān)系到群眾切身利益的事項，如：福利待遇、評優(yōu)推先、人事聘任等方面，更注重操作要符合制度，在公平、公正、公開的前提下進(jìn)行，杜絕個人意志和隨意性。

此外，11月中心向各黨員班組長和職工代表下發(fā)意見征詢表，將反映上來的有關(guān)23共同意見作為201*年度的工作重點，注重解決群眾反映的熱點問題，使關(guān)愛職工工程開展得深入人心，由于制度建設(shè)的不斷完善和制度執(zhí)行的情況良好，中心在紀(jì)檢信訪方面信訪次數(shù)為零。

五、加強(qiáng)黨員隊伍建設(shè)，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。結(jié)合黨員教育長效機(jī)制的建立和落實，中心黨支部對中心組成員和所有的黨員建立了經(jīng)常性的教育制度，一年以來，先后開展了8次集中教育活動，在區(qū)委黨校的支持下，進(jìn)行了為期三天的學(xué)習(xí)課程。以黨史教育為主題，深刻學(xué)習(xí)共產(chǎn)黨在解放全中國和社會主義建設(shè)時期一心為民取得一個又一個勝利的光輝業(yè)績；以黨的基礎(chǔ)知識學(xué)習(xí)為主題，就新時期黨的作風(fēng)建設(shè)提出了明確要求，對反腐倡廉工作的重要性和發(fā)揚黨的優(yōu)良作風(fēng)的現(xiàn)實意義作了深刻的闡述；以黨章學(xué)習(xí)為主題，對黨章的具體條例和共產(chǎn)黨員的合格標(biāo)準(zhǔn)一一分析，增強(qiáng)了黨員和干部的黨性意識，明確了新時期保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的需要；以國內(nèi)外形勢教育為主題，進(jìn)一步使黨員干部認(rèn)識到在現(xiàn)階段黨所承擔(dān)的重大歷史責(zé)任，激發(fā)他們的社會責(zé)任感。

通過系列學(xué)習(xí)，在黨員干部中展開了一次又一次的黨性教育、黨的紀(jì)律教育和黨風(fēng)教育，結(jié)合平時中心小組中開展的有關(guān)廉政建設(shè)的文件精神學(xué)習(xí)，做到了點面結(jié)合，在黨員干部中營造了濃郁的廉政意識和文化，使他們能經(jīng)常性地以黨員標(biāo)準(zhǔn)時刻對照自己的言行，在群眾中樹立良好的形象。此外，支部堅持成熟一個發(fā)展一個的原則，在考察兩年后吸收了王哲同志入黨。同時，對黃秋龍、錢麗英兩位同志進(jìn)行考察，以新鮮血液補(bǔ)充黨組織隊伍。

總之，201*年度中心黨支部在上級黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在落實黨的方針政策，加強(qiáng)黨的思想作風(fēng)建設(shè)和組織建設(shè)方面取得了可喜的成績，促進(jìn)了教育教學(xué)改革工作的深入發(fā)展。在新的一年里，我們要肯定成績，看到不足，總結(jié)經(jīng)驗，開拓創(chuàng)新，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升素質(zhì)，鞏固保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動的成果，使中心黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力進(jìn)一步加強(qiáng)，每個黨員的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)進(jìn)一步提高，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

201*.12.

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