201*年女工工作總結(jié)
XX學(xué)校201*年女工工作總結(jié)
201*年我校女工工作在上級領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆四中全會精神,堅持以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導(dǎo),圍繞教育改革和發(fā)展為中心,切實維護(hù)女教職工的合法權(quán)益,加強(qiáng)了女教職工理論上的探索力,組織上的凝聚力,社會上的影響力,教學(xué)上的競爭力.在推進(jìn)教育改革、發(fā)展和社會主義精神文明建設(shè)等方面發(fā)揮了“半邊天”的作用。培養(yǎng)了一大批綜合素質(zhì)高、實踐能力強(qiáng)的女教職工,為構(gòu)建“和諧校園”貢獻(xiàn)出女教職工的力量,F(xiàn)就我校一年來女工工作總結(jié)如下:
(一)努力學(xué)習(xí),開拓進(jìn)取,提高素質(zhì)
加強(qiáng)工會干部的培訓(xùn),提高辦事效率。采用多種形式組織女教職工認(rèn)真學(xué)習(xí)理論,研究時事政治,加強(qiáng)理論修養(yǎng),提高參政、議政的能力。認(rèn)真學(xué)習(xí)《婚姻法》及《女教職工保護(hù)條例》,增強(qiáng)個人的法律意識,在各項工作中依法辦事。組織學(xué)習(xí)有關(guān)計劃生育法律法規(guī),自覺貫徹執(zhí)行國家的生育政策。加強(qiáng)教職工的計劃生育工作;加強(qiáng)對學(xué)生健康教育、人口教育。通過學(xué)習(xí),使女教職工在學(xué)校的各種活動中,體現(xiàn)獨(dú)特性,真正發(fā)揮半邊天的作用。(二)愛崗敬業(yè),教書育人,多做貢獻(xiàn)
結(jié)合開展“女職工素質(zhì)達(dá)標(biāo)競賽”、“女教職工‘芙蓉杯’競賽”、活動,在提高教師業(yè)務(wù)素質(zhì)方面做好了下列工作:首先,鼓勵女教師
參加各種提高個人學(xué)歷層次的專業(yè)學(xué)習(xí);其次,積極創(chuàng)造機(jī)會推薦女教師參加各種短期培訓(xùn)班,如計算機(jī)培訓(xùn)、普通話培訓(xùn)、校本教研培訓(xùn)、骨干教師培訓(xùn)、班主任培訓(xùn)等,為在各自的教學(xué)崗位上成為學(xué)科帶頭人奠定知識基礎(chǔ);再次,大力開展了教師業(yè)務(wù)素質(zhì)大比武活動,組織年輕女教師參加全校的教學(xué)比武活動。今年上半年組織全校教師參加師德師風(fēng)演講比賽,通過組內(nèi)選拔競賽,推薦了XX老師參加區(qū)級演講比賽,獲得第二名的好成績。要求女教工增強(qiáng)育人意識,抓住一切機(jī)會提高崗位技能和業(yè)務(wù)素質(zhì),在管理育人、服務(wù)育人的崗位上爭做貢獻(xiàn)。
(三)扎實服務(wù),人性管理,促進(jìn)發(fā)展
1、開設(shè)了心理健康知識講座,加強(qiáng)女性心理健康的指導(dǎo)。2、5月份,開展了“五好文明家庭”創(chuàng)建評比活動,引導(dǎo)廣大家庭建立科學(xué)、文明、健康的生活方式,推動家庭美德建設(shè),提高女教職工處理家庭與工作關(guān)系的能力。
3、12月,組織全校教職工赴市中心醫(yī)院體檢。
4、對女教職工進(jìn)行有效的心理咨詢,及時解除工作上、生活上的煩惱,以旺盛的精力投入到日常的工作中去。
(四)積極開展送溫暖活動
1、對生病住院的女同志,工會領(lǐng)導(dǎo)都能夠陪同學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)或受學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)委托,及時到家中或醫(yī)院里去慰問,將組織的溫暖送到每個人的心中,并且從照顧職工的身體考慮,按醫(yī)院的病假條要求批準(zhǔn)休假3至7天不等,不扣工資資金。
2、今年“三八”婦女節(jié),學(xué)校工會為每一位女教職工送上鮮花、巧克力和溫馨的祝福,充分體現(xiàn)了工會領(lǐng)導(dǎo)對女教職工的關(guān)愛,拉近了干群距離。
3、關(guān)心離退休女教職工,定期召集離退休教師到學(xué)校聚會或聚餐,重陽節(jié)組織離退休教師慰問活動,教師節(jié)、春節(jié),給老教師們送去慰問品,表達(dá)學(xué)校的一份關(guān)愛。
4、慰問困難單親女教職工:建立了特困教師檔案,我校XXX、XXX老師家庭困難,學(xué)校工會給予了充分的關(guān)心,及時為她們排憂解難,并在年末進(jìn)行慰問。
5、組織“獻(xiàn)愛心”募捐活動,每位教師向教育基金會捐款5元,以資助特困教師家庭。
(五)開展課余文體活動,活躍校園文化氛圍。
為了進(jìn)一步活躍校園文化氛圍,豐富女教職工的課余生活,在學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)的重視和大力支持下,工會能夠積極主動開展形式多樣的文娛體育活動。為了迎接區(qū)教職工“繩”彩飛揚(yáng)迎“三八”跳繩
比賽,我校在全校教職工中開展了一次跳繩選拔賽,從中選出了十三名優(yōu)勝者參加了區(qū)比賽。教師節(jié)當(dāng)天,校工會組織女教師開展了豐富有趣的游藝活動,并發(fā)放慰問物資作為游藝獎品。十月積極組織教師進(jìn)行軟排訓(xùn)練,為十月底的區(qū)教職工軟排比賽作準(zhǔn)備。十一月積極組織教師參加區(qū)象、圍棋比賽。為了放松老師們的緊張情緒,增進(jìn)教師們之間的友誼和溝通,我校還于今年4月份組織女教職工赴云夢山莊休閑娛樂,11月份赴望城靖港古鎮(zhèn)、千龍湖游覽觀光。
(六)維護(hù)女職工的合法權(quán)益。
1、以人為本,關(guān)注女職工健康狀況。201*年,我校為全校四十多名在職女教職工購買了意外傷害保險和兩癌保險。
2、落實女教職工勞動保護(hù),維護(hù)女教職工的特殊權(quán)益。我們十分重視女教職工孕產(chǎn)期、計劃生育假期等待遇的落實,為爭取她們的權(quán)益向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)提出合理化建議。對住院的女教職工進(jìn)行探望,并為她們解決一些實際困難。定期組織婦檢,排查疾病,保障女職工的身體健康。按月發(fā)放15元/月/人女教師衛(wèi)生費(fèi)。
3、鼓勵優(yōu)生優(yōu)育政策,為本校教職工子女發(fā)放獨(dú)生子女慰問金60元/人。
在總結(jié)工作的同時,我們有成績,也存在不足和差距,在今后的工作中,我們會積極按照上級女工委會和校工會的工作部署,不斷加
強(qiáng)學(xué)習(xí),求真務(wù)實,提高工作質(zhì)量,創(chuàng)造性地開展女工工作,努力開創(chuàng)女工工作的新局面。
女工委員:XXX201*-12
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達(dá)州電信201*年女工工作總結(jié)
今年,達(dá)州市分公司女職工委員會在省電信工會、市總工會、市婦聯(lián)和市公司黨組、行政的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在市公司各部門和各縣公司女工委的大力支持下,以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),學(xué)習(xí)和貫徹十七屆四中、五中全會精神,按照省電信工會女職工委員會的統(tǒng)一部署,抓住女工工作目標(biāo)管理這根主線,以提高女職工素質(zhì)為切入點(diǎn),組織女員工積極參與企業(yè)的各項活動,依法維護(hù)女員工的合法權(quán)益和特殊利益,加強(qiáng)女職工組織的自身建設(shè),使女工隊伍素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能得到了明顯提高,有力地保證了分公司各項工作任務(wù)的圓滿完成,為促進(jìn)企業(yè)和諧、健康、穩(wěn)定發(fā)展作出了積極的貢獻(xiàn)。
一、服務(wù)企業(yè),展現(xiàn)巾幗風(fēng)采
全市電信系統(tǒng)現(xiàn)有女員工人,占全市員工總數(shù)的%,如何充分發(fā)揮女員工的優(yōu)勢,充分調(diào)動廣大女員工的積極性,對于全面推動全市電信工作十分重要。我公司領(lǐng)導(dǎo)歷來都十分重視女職工工作,多次對女職工工作做出指示,多次強(qiáng)調(diào),女工工作做好了,能給企業(yè)帶來活力,帶來經(jīng)濟(jì)效益,給家庭、社會帶來溫暖和文明。今年,我們更是將女工工作放在公司發(fā)展的大局方面考慮,倡導(dǎo)和組織女員工積極投入企業(yè)的各項工作,把如何發(fā)揮女員工半邊天的作用,如何讓女員工為公司的發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)作為工作重點(diǎn)來抓,由于領(lǐng)導(dǎo)的重視與支持,我公司女職工工作取得了可喜的成績。
生產(chǎn)經(jīng)營挑大梁,勞動競賽爭一流。一大批女員工在管理、經(jīng)營、營銷、維護(hù)等方面都頗有建樹,女職工隊伍的整體力量得到了較好的發(fā)揮。在生產(chǎn)經(jīng)營中,女員工們自我加壓,深入調(diào)研,細(xì)分市場,運(yùn)用自己的聰明才智,奮勇拼搏,營銷業(yè)績顯著。在今年開展的“春季會戰(zhàn)”勞動競賽中,等員工們被評為營銷能手;在“農(nóng)村支局、公客”大比武中等十名女員工榮獲優(yōu)秀營業(yè)員。這些員工們顧全大局,始終沖在發(fā)展業(yè)務(wù)的第一線,取得了可喜的成績,涌現(xiàn)出一批優(yōu)秀的先進(jìn)個人。
二、提升素質(zhì),創(chuàng)建活動全方位展開
要做好女員工工作,必須著眼未來,全面提高女員工的整體素質(zhì),加強(qiáng)女員工隊伍建設(shè),提倡全員學(xué)習(xí),終身學(xué)習(xí),塑造學(xué)習(xí)型企業(yè)。因此,公司女工委把提高女員工的素質(zhì)作為女員工工作的一項重要工作。
一是以抓“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為契機(jī),充分發(fā)揮女黨員的模范帶頭作用。在全省啟動的第六屆黨員服務(wù)日活動暨萬名黨員“創(chuàng)先爭優(yōu)”服務(wù)先鋒行動儀式上,全市電信系統(tǒng)近百名女黨員同全省系統(tǒng)萬名黨員一起莊嚴(yán)地舉起右手,鄭重宣誓,向社會作出了“創(chuàng)先爭優(yōu)”集體承諾。今年7.18特大洪災(zāi)中,等女員工舍小家顧大家、以大局利益為重、關(guān)鍵時刻能夠挺身而出,發(fā)揚(yáng)不怕苦不怕累的作風(fēng),體現(xiàn)出巾幗不讓須眉的精神。
二是將“女職工建功立業(yè)工程”融入到“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組,爭做知識型員工”活動中,倡導(dǎo)全體女工立足崗位,努力拼搏,為企業(yè)發(fā)展建功立業(yè)。女工委通過組織廣大女員工參加星級服務(wù)員評定、技術(shù)比武、合理化建議等活動,極大地提高了女員工的整體素質(zhì)和優(yōu)秀班組的創(chuàng)建能力。目前,學(xué)習(xí)已成為女職工發(fā)展需求的自覺行動;全體女工以做學(xué)習(xí)型女工為目標(biāo),在崗位上,學(xué)理論、學(xué)文化、學(xué)科學(xué)、學(xué)技能蔚然成風(fēng)。在3月份我公司女工委被市婦聯(lián)評為“市三八紅旗集體”,同時經(jīng)支中心的陳華同志被授予“和諧家庭”榮譽(yù)稱號。
三是結(jié)合達(dá)州電信的實際,開展了以“張揚(yáng)個性展女性風(fēng)采,巾幗建功促企業(yè)發(fā)展”為主題的征文活動。女員工們結(jié)合自己的思想、工作和生活實際,談體會、談?wù)J識、談感受,寫出了許多具有真情實感的優(yōu)秀作品共26篇。這些文章大,充分展示了中國電信達(dá)州分公司女員工在全業(yè)務(wù)經(jīng)營中積極向上的精神風(fēng)貌和當(dāng)代職業(yè)女性為企業(yè)的發(fā)展、社會的和諧、家庭的和睦無私奉獻(xiàn)的新形象。其中政企客戶部副經(jīng)理的征文,寫出了政企客戶部的“鏗鏘玫瑰”們發(fā)揮女性特有的執(zhí)著、包容、友善、協(xié)調(diào)、細(xì)致等優(yōu)勢,發(fā)輝團(tuán)隊精神,相互鼓勵,共同在營銷市場上奮力拼搏,獲取得了一個又一個單位的信任,簽訂了一份又一份的協(xié)議;網(wǎng)絡(luò)設(shè)備維護(hù)班的以真實感人的事跡再現(xiàn)了一位在平凡崗位上無怨無悔、默默奉獻(xiàn)30多個春秋的“陳大姐”;宣漢分公司工會女工委以“用心服務(wù)樹形象營業(yè)窗口展風(fēng)采”的征文,記錄了營業(yè)九姐妹以企業(yè)為家“時時敬業(yè)、處處真誠、事事嚴(yán)謹(jǐn)、人人爭優(yōu)”的立行原則,她們充分表現(xiàn)了新時代,新女性的風(fēng)采。最后,經(jīng)公司工會和女工委認(rèn)真評審,優(yōu)選出17篇征文推薦到省公司,其中3篇被省公司評為優(yōu)秀獎。
三、履行職責(zé),女職工的合法權(quán)益得到維護(hù)
在今年,我們在切實保護(hù)女員工的合法利益,依法維護(hù)女員工的合法權(quán)益方面做了大量工作:一是繼續(xù)組織廣大女員工認(rèn)真學(xué)習(xí)《工會法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》、《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》等法律法規(guī),增強(qiáng)了女員工的自我保護(hù)意識,提高了女員工依法保護(hù)自身權(quán)益的能力;二是利用公司員工溝通會,還到生產(chǎn)一線基層傾聽女員工的呼聲,掌握她們的思想動態(tài),做好她們的思想政治工作,穩(wěn)定了女員工隊伍,維護(hù)了企業(yè)的形象;三是工會和女職工委員會積極主動參與推行平等協(xié)商集體合同工作,努力使女員工特殊保護(hù)內(nèi)容納入集體合同和管理規(guī)章制度中,繼續(xù)把簽訂“女職工權(quán)益專項集體合同”的工作作為維權(quán)重點(diǎn),將此項工作作為201*年全市女工工作目標(biāo)考核的重要內(nèi)容,各單位對已簽的合同監(jiān)督、落實到位,目前未發(fā)生侵權(quán)事件;四是加強(qiáng)與各部門的聯(lián)系和合作,拓寬以職代會為基本形式的女員工民主參與、民主管理、民主監(jiān)督渠道,把涉及到女員工切身利益的重大問題作為參與的關(guān)鍵來抓,很好地維護(hù)了女員工的合法權(quán)益和特殊利益。
四、深化關(guān)愛女職工和愛心幫扶工程,促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展今年,我們以困難女職工幫扶工作為載體,深入開展送溫暖工作,增強(qiáng)了企業(yè)凝聚力。
堅持了送溫暖工作制度,深入到基層廣大女職工中,了解掌握了女職工特別是困難女職工的工作、學(xué)習(xí)和生活情況,及時為女職工排憂解難;健全和完善困難女職工及困難員工子女檔案,進(jìn)一步提高對困難女職工和困難員工子女幫扶工作的針對性和實效性;情系員工,關(guān)愛員工子女,“在“六一”兒童節(jié)到來之際,女工委為了讓員工的子女度過一個快樂的節(jié)日,特別準(zhǔn)備了“讀書卡”為送給孩子們的節(jié)日禮物。在向青海玉樹地震災(zāi)區(qū)捐款活動中我市女員工共捐款10800元;開展了婦科普查工作,市分公司、各縣分公司女工委組織女職工進(jìn)行了婦檢,共有354人參與了婦檢。
雖然,分公司女工委在維護(hù)女工權(quán)益,關(guān)心女工生活、關(guān)心女工成長等方面做了大量的工作,女職工隊伍在企業(yè)的影響力和作用也越來越受到公司領(lǐng)導(dǎo)的肯定,但離上級的要求還有一些不足之處。201*年,我們將繼續(xù)開展好女職工素質(zhì)達(dá)標(biāo)競賽,全面提高女職工隊伍的思想道德、科學(xué)文化、職業(yè)技能、心理素質(zhì)和綜合素質(zhì),激勵女職工認(rèn)清形勢、不斷進(jìn)取、超越自我,迎接挑戰(zhàn),為推進(jìn)通信建設(shè)和社會發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
二0一0年十一月十二日
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