工會女工委員工作總結(jié)

女工委員工作總結(jié)

今年，我中心工會在上級工會和中心黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，在黨的十七大精神指引下，全面貫徹落實(shí)六中全會及局黨組的“強(qiáng)四化、樹四風(fēng)”活動精神，充分發(fā)揮工會的優(yōu)勢和特點(diǎn)，在各方面發(fā)揮了工會的作用。

工會積極協(xié)助中心黨組，狠抓機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)。一是堅持定期政治學(xué)習(xí)。堅持定期的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，傳達(dá)上級文件精神，組織職工集中收看了《十七大六中會議召開精神》，引導(dǎo)他們樹立了正確的人生觀、世界觀、價值觀。二是開展主題活動。深入開展“重溫革命圣地忽忽水、緬懷革命先烈”黨日活動。使全體員工時刻保持清醒頭腦，同時又能時刻銘記幸福生活的來之不易。三是參加各項業(yè)務(wù)培訓(xùn)。今年我中心參加培訓(xùn)有內(nèi)審培訓(xùn)、質(zhì)量體系專版培訓(xùn)、知識產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)、財務(wù)會計培訓(xùn)等等，提高了工作技能擴(kuò)大了知識層面，增強(qiáng)本領(lǐng)熟悉畜產(chǎn)品安全工作發(fā)展態(tài)勢。四是加強(qiáng)政策法律法規(guī)知識學(xué)習(xí)。先后組織了中心職工進(jìn)行《勞動法》、《中華人民共和國食品安全法》、及中心的《質(zhì)量手冊》、《程序文件》等法律法規(guī)方針制度培訓(xùn)。

今年，我們著重加強(qiáng)對職工生產(chǎn)、生活的了解，關(guān)鍵時幫助他們解決實(shí)際困難。今年3月份，組織全中心職工進(jìn)行體檢，使他們能夠全身心的投入工作。凡單位職工遇有病喪產(chǎn)假，工會都組織人員前去慰問，今年我中心工會看望生病職工11人次，看望生故老人家庭3家，組織幫助中心職工及其子女婚禮6次。春節(jié)、端午、中秋及重陽各節(jié)，為離、退休老職工送去慰問品，同時也送去了中心黨組及工會對老職工的關(guān)愛。今年5月，組織成立食堂管委會，制定食譜，增加花色品種、保證營養(yǎng)，特別是增加了早餐。制定倒休方案，確保職工有體力全身心投入到工作中。

充分發(fā)揮工會職能，開展多樣文體活動，一是設(shè)立籃球場、羽毛球場，開設(shè)臺球室、乒乓球室，新購置了象棋、圍棋、跳棋、跳繩、毽子、乒乓球和羽毛球等文體活動設(shè)施。二是突出節(jié)日主題活動�！叭�八”婦女節(jié)開展了“強(qiáng)身健體更好工作”爬山活動。另外，今年7月開展了“迎七一”頌黨活動，組織全體參加大合唱《團(tuán)結(jié)就是力量》、《沒有共產(chǎn)黨就沒有新中國》今年元旦，我中心開展了“元旦文體趣味活動”使大家在工作之余，鍛煉身體，陶冶情操。三是積極參加局黨組的“強(qiáng)四化、樹四風(fēng)”活動演講比賽，在中心通過大家演講談心得，互相幫助提不足，最后層層篩選出一名選手代表中心參賽，取得第一名的好成績。

任職以來認(rèn)真履行職責(zé)，嚴(yán)格要求自己，積極要求上進(jìn)，在中心黨委、工會的領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)懷下，圍繞婦女工作，結(jié)合工作實(shí)際，以提高女職工素質(zhì)為出發(fā)點(diǎn)，以促進(jìn)經(jīng)營開發(fā)中心事業(yè)發(fā)展為落腳點(diǎn)，以創(chuàng)新的精神，務(wù)實(shí)的作風(fēng)，扎實(shí)的工作，高度的工作責(zé)任心及團(tuán)隊協(xié)作、奉獻(xiàn)精神，開創(chuàng)了中心婦女工作新局面，為中心的文明建設(shè)作出了一定貢獻(xiàn)。充分發(fā)揮了女工“半邊天”作用，積極維護(hù)女工權(quán)益，贏得了女職工的擁護(hù)和信任，受到了上級工會、領(lǐng)導(dǎo)和同事們的好評。

一、愛崗敬業(yè)，扎實(shí)工作，全心全意為女工服務(wù)

以求真務(wù)實(shí)的態(tài)度，實(shí)事求是的精神，認(rèn)真做好所負(fù)責(zé)的每一項工作。充分發(fā)揮廣大女職工的積極性是全面貫徹黨的婦女政策，促進(jìn)可持續(xù)發(fā)展的必由之路。為此，我非常重視婦女工作，將加強(qiáng)婦女工作納入工作的總體目標(biāo)，統(tǒng)籌規(guī)劃，周密部署，精心安排，以切實(shí)行動維護(hù)了女職工的合法權(quán)益，充分調(diào)動其積極性，引導(dǎo)女職工在本職崗位上建功立業(yè)。通過舉辦培訓(xùn)活動，提高婦女保護(hù)意識，鼓勵婦女用法、依法維權(quán)。同時，鼓勵婦女要不斷學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)，做到自尊、自信、自立，用實(shí)力創(chuàng)造自己的美好生活。定期組織廣大女工進(jìn)行培訓(xùn)，學(xué)習(xí)文件，探討工作，了解政策，熟悉法律，使女工干部具備了較強(qiáng)的調(diào)查研究、解決問題的能力、組織管理、宣傳帶動的能力，敢于維權(quán)、善于維權(quán)的能力。

二、切實(shí)為婦女辦實(shí)事，辦好事。

作為女工委員,我深深意識到，“身體就是革命的本錢”。為女職工的身體健康提供了切實(shí)保障。在工作中，積極協(xié)調(diào)女職工家庭生活，促進(jìn)家庭和睦，切實(shí)維護(hù)女職工的合法權(quán)益。在今年“三八”節(jié)期間,組織女職工們爬山，在爬山的過程中加強(qiáng)了交流，增強(qiáng)了團(tuán)體意識，相互扶持和協(xié)作。

作為一名女工委員，始終把女工冷暖放在心上，組織開展走訪慰問活動，員工婚喪嫁娶都送去一絲問候和一份關(guān)懷，特別是對生病的女工，都到醫(yī)院慰問，家里探望，使廣大女職工感受到了工會組織的溫暖、貼心，女職工感受到了工會就是“娘家”。

擴(kuò)展閱讀：201*上半年工會女職工委員會工作總結(jié)

強(qiáng)組織護(hù)權(quán)益促和諧推動工會女職工工作再上新臺階

近年來，在上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，特別是市總女工部的大力支持和幫助下，萬柏林總工會始終堅持“組織起來、切實(shí)維權(quán)”的工作方針，創(chuàng)新工會女職工組織形式，完善工會女職工組織工作機(jī)制，夯實(shí)工會女職工工作基礎(chǔ)。在組織覆蓋和發(fā)展女會員上掃盲點(diǎn)，在基層女職工組織建設(shè)上抓規(guī)范，在女職工素質(zhì)建設(shè)上搞特色，在幫扶維權(quán)上求創(chuàng)新，維護(hù)女職工的權(quán)益，取得了一定成效。

一、強(qiáng)化組織建設(shè)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)健全基層女職工組織加強(qiáng)女職工組織建設(shè)，既是新形勢下女職工隊伍發(fā)展壯大的必然要求，也是實(shí)現(xiàn)工會歷史使命的具體需要。我區(qū)女職工委員會大力加強(qiáng)基層工會女職工組織建設(shè)，健全工會女職工組織，為維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益奠定了良好的基礎(chǔ)。

在組建過程中，我們始終堅持“哪里有職工、哪里就要建立工會組織、哪里有女職工、哪里就建女職工組織”和“最大限度地把廣大女職工組織到工會女職工組織中來”的原則和思想。由于目標(biāo)明確、重點(diǎn)突出，并把握有利契機(jī)，我區(qū)女職工組織建設(shè)工作效果明顯，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)建會率與女職工組織建會同步進(jìn)行，最大限度地提高了工會女職工組織組建率和女職工入會率。同時我們建立靈活多樣的組建方式，使工會女工組織網(wǎng)絡(luò)進(jìn)一步健全，覆蓋面不斷擴(kuò)大。今年8月份，我區(qū)在長風(fēng)

街道鑫美天地項目工地試點(diǎn)，組建了首家工地農(nóng)民工工會，同步組建了女職工委員會，積極吸收女農(nóng)民工，把她們納入工會及女職工組織網(wǎng)絡(luò)體系，使她們的權(quán)益得到了更好的保障。

在建立女職工組織的問題上，很多企業(yè)方認(rèn)為，為依法維護(hù)職工的合法權(quán)益，已經(jīng)成立了工會組織，再單獨(dú)建立女職工組織必要性不大；而部分女職工對組建工會女職工組織也態(tài)度淡漠，無所適從。在今年組建過程中，我們結(jié)合“面對面心貼心實(shí)打?qū)嵎��?wù)職工在基層”活動，針對此現(xiàn)象采取自上而下溝通和自下而上發(fā)動相結(jié)合的方法進(jìn)行分別宣傳教育，增強(qiáng)了女職工組織的吸引力、凝聚力，使被動入會轉(zhuǎn)變?yōu)樽杂X入會，使消極協(xié)商轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃訁f(xié)商。對企業(yè)主主要進(jìn)行有關(guān)法律法規(guī)和工會引導(dǎo)女職工建功立業(yè)職能以及創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系對企業(yè)發(fā)展重要性的宣傳；針對女職工主要宣傳女職工的特殊權(quán)益、工會女職工工作內(nèi)容和女職工素質(zhì)全面進(jìn)步對于女職工未來發(fā)展的必要等內(nèi)容，使女職工對建立女工組織表現(xiàn)出極大的熱情，建立女工組織真正成為職工自身意愿。女職工組織的建設(shè)得到了工企雙方的支持。今年共新建女職工委員會38個，發(fā)展女會員1500多人。

二、推動平等協(xié)商構(gòu)建和諧關(guān)系創(chuàng)新發(fā)展維權(quán)機(jī)制按照省總、市總關(guān)于推行《女職工權(quán)益專項集體合同》的要求，區(qū)總工會女職工委員會高度重視，認(rèn)真組織，精心安排，建立維權(quán)平臺，履行維護(hù)職能，落實(shí)維權(quán)實(shí)效，將簽訂《女職工權(quán)益專項集體合同》納入維護(hù)女職工權(quán)益機(jī)制之中，要求集體合同簽訂到哪里，女職工委員會參與到哪里。今年上半年，

簽訂三年期女職工權(quán)益合同82份，覆蓋企業(yè)1196家，女職工2699人。在依法維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益方面取得了明顯成效，婦女權(quán)益保護(hù)到位，女職工的法律意識不斷增強(qiáng)，維權(quán)意識明顯提高。

一是大力宣傳發(fā)動，廣泛宣傳，營造依法興企、依法維權(quán)的強(qiáng)大輿論氛圍，調(diào)動社會各界廣泛參與。針對推進(jìn)女職工專項合同難度大、企業(yè)積極性不高的實(shí)際，我們從宣傳發(fā)動入手，利用各種渠道，向企業(yè)經(jīng)營者和廣大女職工大力宣傳涉及女職工權(quán)益的法律法規(guī)和政策，宣傳保障和維護(hù)女職工權(quán)益的重要性以及促進(jìn)企業(yè)發(fā)展之間的統(tǒng)一性，使企業(yè)能夠自覺地貫徹落實(shí)有關(guān)法律法規(guī)，使女職工能夠增強(qiáng)自我維權(quán)意識，為女職工權(quán)益的維護(hù)營造良好的法制環(huán)境和氛圍，形成全社會關(guān)心關(guān)注的局面。

二是切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，結(jié)合“面對面心貼心實(shí)打?qū)嵎��?wù)職工在基層”活動，深入基層和企業(yè)，積極探索創(chuàng)新簽訂工作的新途徑新辦法。今年以來，我們多次深入基層、走訪企業(yè)，并且專門請律師一同深入企業(yè)進(jìn)行指導(dǎo)，現(xiàn)場解答企業(yè)和女職工們關(guān)心關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，受到了企業(yè)和職工的歡迎。區(qū)總每個月都召集基層工會干部開例會，以會代訓(xùn)，幫助大家掌握平等協(xié)商和簽訂女職工權(quán)益保護(hù)專項集體合同的基本知識、協(xié)商要領(lǐng)及技巧，確保女職工專項合同工作規(guī)范有序、順利開展和工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。會議上大家相互交流簽訂中好的經(jīng)驗、共同探討發(fā)現(xiàn)的問題，使女職工專項合同簽訂工作的內(nèi)容不斷豐富，方法不斷創(chuàng)新，措施不斷具體。

三是切實(shí)推進(jìn)女職工專項合同工作的跟蹤督辦，狠抓簽訂程序化的同時，突出履約的法律化，確保專項集體合同簽訂工作落到實(shí)處、收到實(shí)效。簽訂女職工專項合同工作是一項長期的系統(tǒng)工程，推行女職工專項集體合同的關(guān)鍵是合同履約，這直接關(guān)系到各級女職工組織維權(quán)效果的好壞。所以我們的工作重點(diǎn)不僅僅放在簽約、續(xù)約、提高簽訂率上，而且高度重視履約情況的監(jiān)督檢查。

我區(qū)女職工專項合同工作的推行初見成效。一下步我們將在落實(shí)上下功夫、在精細(xì)上做文章、在創(chuàng)新上有突破。真正形成橫向到邊、縱向到底、上下聯(lián)動的工作格局。繼續(xù)加大宣傳力度，通過多種形式的廣泛宣傳，增強(qiáng)社會的認(rèn)知和認(rèn)可度。

三、關(guān)愛送溫暖幫扶結(jié)對子形成網(wǎng)絡(luò)化幫扶格局組織實(shí)施送溫暖工程，竭誠為女職工辦實(shí)事、做好事、解難事，是女職工工作的重點(diǎn)之一。區(qū)總工會女職工委員會建立健全困難女職工檔案、將女職工納入工會幫扶救助體系。幫扶平臺前移，在社區(qū)建立了幫扶工作站，開展結(jié)對子幫扶，逐步構(gòu)建了上下聯(lián)動、分級幫扶的工會幫扶體系，形成了“兩節(jié)”送溫暖、“六一”慰問、九月金秋助學(xué)等日�；ブ�互濟(jì)的送溫暖工作長效機(jī)制，對困難女職工和單親女職工提供了力所能及的幫助，幫助她們解決就業(yè)、就醫(yī)、生活和子女上學(xué)等方面的實(shí)際困難，使她們切身感受到工會和女職工組織的關(guān)心以及社會主義大家庭的溫暖。

目前我區(qū)登記在冊符合晉工卡發(fā)卡條件的女性困難職工共209人（其中單身91人）；201*年春節(jié)各級工會組織全面

慰問了困難女職工；3月開展“女職工特病保險”活動，共組織1600多名女職工參加了保險；4月開展“幫扶結(jié)對子活動”，并且在各社區(qū)都指定了一名女工工作聯(lián)絡(luò)員；6月為4名單親困難女職工申請市級救助201*元，7月開展了“與健康同行、與美麗結(jié)伴”主題宣傳月活動，8月在和興華街道和澤苑社區(qū)開展宣傳活動，發(fā)放資料1000多份；金秋助學(xué)區(qū)總為5名困難女職工子女發(fā)放助學(xué)金共10000元；9月份按市總女工部安排為150名困難女職工兩癌普查。年內(nèi)共為患大病女職工辦理市級大病救助金10萬余元。

四、分類宣傳指導(dǎo)加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)提高女職工干部素質(zhì)組建女職工組織只是女職工工作的開端，要開展工作還得靠優(yōu)秀的人去完成。為此，區(qū)總工會女職工委員會每年年初都會制定當(dāng)年女職工干部培訓(xùn)計劃，根據(jù)不同情況采取不同方式開展工會女干部培訓(xùn)工作。對于鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工會，我們主要結(jié)合平時每月一次的例會，采取以會代訓(xùn)和經(jīng)驗交流的模式對她們進(jìn)行培訓(xùn)和業(yè)務(wù)輔導(dǎo)；對于有條件的已具規(guī)模的直屬企業(yè)，我們采取集中培訓(xùn)的方式，聘請專家授課，使女職工干部在短時間內(nèi)取得較大進(jìn)步；對于小微企業(yè)、個體商戶，我們則采取主要業(yè)務(wù)、工作發(fā)傳單式宣傳培訓(xùn)，逐步提高她們的業(yè)務(wù)知識和認(rèn)識。這樣，既達(dá)到了我們提高女職工干部素質(zhì)的目的，又不給企業(yè)和女職工干部造成不便，使我們的工作得以順利進(jìn)行。

今年4月，國務(wù)院頒布實(shí)施了《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》（以下簡稱《規(guī)定》），我們迅速行動起來，發(fā)文要求各基層工會女職工委員會組織本單位職工認(rèn)真學(xué)習(xí)《規(guī)定》各項條款，

切實(shí)把《規(guī)定》的精神與本地區(qū)、本部門、本單位女職工勞動保護(hù)方面存在的問題結(jié)合起來，使《規(guī)定》盡快得到貫徹實(shí)施。具體做法一是要求各級工會要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真組織好《規(guī)定》的學(xué)習(xí)宣傳活動，利用宣傳月、宣傳日、媒體、講座等多種形式，多種渠道宣傳《規(guī)定》，營造氛圍。二是注重實(shí)效，學(xué)習(xí)宣傳《規(guī)定》與推進(jìn)女職工專項集體合同的簽訂結(jié)合，依法維護(hù)女職工的合法權(quán)益；三是把學(xué)習(xí)貫徹《規(guī)定》納入工會干部培訓(xùn)計劃之中，8月底，區(qū)總工會組織了全區(qū)工會干部培訓(xùn)班，培訓(xùn)班上，邀請省總干校張安順教授專門針對《規(guī)定》做了專題講解。四是積極參加太原市總女職工部組織的《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》知識競賽活動，全區(qū)參賽女職工200余人。通上以上幾種辦法，切實(shí)擴(kuò)大了《規(guī)定》在廣大女職工中的知曉率和覆蓋率，提高廣大女職工的自我保護(hù)與維權(quán)意識。

以上是我區(qū)女職工工作的一些探索和總結(jié)，把女工工作做得更好，還需要我們長期不懈的努力。我們將在上級工會的指導(dǎo)下，虛心學(xué)習(xí)其他單位的經(jīng)驗和做法，攻堅克難，扎實(shí)推進(jìn)，在今后的工中，進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)勇于創(chuàng)新的精神，履行好各項職責(zé)，最大限度地維護(hù)全體女職工的合法權(quán)益和特殊利益，推動女職工工作再上新臺階！成為黨委的好助手、行政的好幫手、女職工的貼心人！

萬柏林區(qū)總工會女職工委員會

201*年9月

友情提示：本文中關(guān)于《工會女工委員工作總結(jié)》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，工會女工委員工作總結(jié)：該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

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