201*年分會工作總結(jié)

西北有色地質(zhì)二里河鉛鋅礦寶雞市華仁二里河金礦有限公司

201*年分會工作總結(jié)

一年來，二里河礦分會在總隊(duì)工會的正確領(lǐng)導(dǎo)和礦黨總支的支持下，緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營這個中心，充分發(fā)揮廣大職工主人翁的作用，積極開展群眾性降耗挖潛、提合理化建議等活動，以職工維權(quán)為重點(diǎn)，開拓創(chuàng)新，銳意進(jìn)取，認(rèn)真貫徹執(zhí)行《工會法》，積極履行工會職能，致力于工會組織建設(shè)，積極開展工會建家和創(chuàng)先爭優(yōu)活動，充分調(diào)動和發(fā)揮了全員的積極性和創(chuàng)造性，為促進(jìn)礦經(jīng)營指標(biāo)的完成奠定了基礎(chǔ)，現(xiàn)將201*年分會工作總結(jié)如下：

一、以維護(hù)職工合法權(quán)益作為工會工作的第一要務(wù)。

1、用人文關(guān)懷方式，凝聚人心。一年來，分會為職工發(fā)放生日禮品600多份，并將禮品送到每位職工的手中，送上了一句生日祝福，使職工倍感組織的關(guān)懷；“三八”婦女節(jié)期間組織女職工召開茶話會，礦黨總支書記、工會主席武勝利首先代表工會向礦所有女職工致以最真誠的節(jié)日問候，節(jié)日期間還為我礦120多名女職工發(fā)放了慰問金和慰問品，并按月發(fā)放婦女保健用品；看望慰問住院職工及家屬12次，為8名職工操辦了婚禮，并送上結(jié)婚紀(jì)念品。

2、深入開展“三創(chuàng)一優(yōu)”活動。并成立活動領(lǐng)導(dǎo)小組，在我礦（公司）

全體職工中深入開展“大力促進(jìn)科技創(chuàng)新，優(yōu)化技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)”為主題內(nèi)容的勞動競賽活動。并制定方案，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，分工明確，落實(shí)責(zé)

任。各單位領(lǐng)導(dǎo)高度重視，認(rèn)真組織好本次競賽活動。

3、班組化建設(shè)又上新臺階。以構(gòu)建和諧班組、安全標(biāo)準(zhǔn)化班組為班組化建設(shè)目標(biāo)，以能否出色完成業(yè)務(wù)指標(biāo)、生產(chǎn)指標(biāo)為考核內(nèi)容。通過班組化建設(shè)的開展，使我礦各生產(chǎn)單位的班組基礎(chǔ)性管理工作更加標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、程序化，各種記錄、臺帳、報表齊全。

4、做好職工維穩(wěn)工作。為維護(hù)職工隊(duì)伍穩(wěn)定，各單位負(fù)責(zé)人平日里常抓本單位的維穩(wěn)工作，礦領(lǐng)導(dǎo)班子和中層領(lǐng)導(dǎo)干部也經(jīng)常深入一線職工中，及時化解各種不安定因素，穩(wěn)定了職工隊(duì)伍。

二、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，豐富職工文化生活。

1.開展建礦二十周年慶典系列活動，使職工牢固樹立起“凝心聚力、統(tǒng)一思想、二次創(chuàng)業(yè)、再造輝煌”的思想。

2、五.一節(jié)期間開展春季籃球友誼賽，另外還有拔河比賽、兵乓球賽、羽毛球比賽、撲克牌挖坑賽、麻將賽、象棋賽、等系列文體活動。通過籃球比賽和文體活動的形式把礦山兄弟聯(lián)系在一起，展現(xiàn)出相互支持，相互激勵，勇敢拼搏，不畏強(qiáng)敵的兄弟情誼，營造了良好的團(tuán)隊(duì)文化，把賽場上的頑強(qiáng)拼搏作風(fēng)和爭先意識帶到今后的工作崗位上，促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，為局、隊(duì)發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。

3、為了不斷豐富職工業(yè)余文化生活，礦分會完善健全職工之家，包括（興趣室、舞廳、圖書室、棋牌室、乒乓球室），并成立職工興趣小組，分別有：書畫攝影小組、讀書小組、籃球小組、羽毛球小組、歌舞小組、等。并適時組織小組活動，為廣大職工業(yè)余生活增添了不少樂趣。

4.為了慶祝國慶節(jié)，礦分會組織舉辦了“團(tuán)結(jié)穩(wěn)定繁榮高效”慶國慶聯(lián)歡晚會，這次晚會以原創(chuàng)節(jié)目為主，要求自編自演，共有21個節(jié)目，包括小品，歌舞、雙簧、魔術(shù)、合唱等多種表演。職工參加人數(shù)約200多人，晚會圓滿成功！

每天按時開放乒乓球室、閱覽室，每周三、六及節(jié)假日按時開放舞廳。活動的開展、娛樂場所的開放豐富了職工的業(yè)余文化生活，增強(qiáng)了職工的凝聚力、向心力和集體榮譽(yù)感，鍛煉了他們的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，推動了企業(yè)精神文明建設(shè)。

三、以勞動競賽為牽動，不斷提高職工業(yè)務(wù)素質(zhì)。

認(rèn)真開展了形式多樣的勞動競賽和爭先創(chuàng)優(yōu)活動。如勞動技能競賽、爭創(chuàng)“青年文明號”、爭創(chuàng)“崗位能手”等。圍繞總隊(duì)發(fā)展目標(biāo)繼續(xù)搞好群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新及拜師學(xué)技活動，其中經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目申報19項(xiàng)，拜師學(xué)技活動今年共結(jié)拜23對師徒，這些競賽活動緊貼生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際，具有較強(qiáng)的針對性，通過組織各種競賽和爭創(chuàng)活動，增強(qiáng)了職工的業(yè)務(wù)水平，調(diào)動了職工的積極性。這些活動主題鮮明、形式多樣，效果顯著。

四、抓安全生產(chǎn)，為企業(yè)快速發(fā)展提供保障。

礦分會一直把安全生產(chǎn)工作作為重要內(nèi)容來抓，積極參與各種安全檢查和考核。制定了系統(tǒng)的規(guī)范的安全生產(chǎn)管理制度，利用宣傳欄、宣傳牌、警示牌等形式宣傳安全工作的重要性，有效的杜絕了安全事故的發(fā)生；安全月期間積極配合安全環(huán)保科開展“科學(xué)發(fā)展、安全發(fā)展”安全演講比賽

和“科學(xué)發(fā)展、安全發(fā)展”簽名活動、及氰化鈉中毒應(yīng)急救援知識講座和消防演練等活動，參與職工多達(dá)300余人；分會主動配合礦安全環(huán)�？崎_展“今天我來講安全”活動培訓(xùn)班，目前已舉辦了34期，累計參與人數(shù)達(dá)3000余人次；根據(jù)全年生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)和要求，在全體職工中繼續(xù)開展“安康杯”競賽活動。通過活動的開展杜絕了因工死亡，重大火災(zāi)和重大環(huán)境污染事故的發(fā)生；組織學(xué)習(xí)了《安全生產(chǎn)法》，并開展了安全生產(chǎn)知識競答活動，評出一等獎一名、二等獎二名、三等獎三名；夏季開展了“防暑降溫送清涼”活動，為一線職工送去了西瓜、酸梅粉等防暑降溫飲品。這些活動的開展不但增強(qiáng)了職工安全防范意識和責(zé)任意識，也保障了我礦的安全生產(chǎn)。

一年來，礦分會取得了一些成績，各項(xiàng)工作開展的也有條不紊。在肯定成績的同時，也應(yīng)看到工作中還存在的差距和不足之處，主要是工作方法還需提高、改進(jìn)等。來年，礦分會在總隊(duì)工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，將繼續(xù)為二里河礦的建設(shè)和發(fā)展做出積極的貢獻(xiàn)。始終堅持以員工為中心，為員工辦實(shí)事為目標(biāo)和責(zé)任，我們相信，在總隊(duì)工會和各級領(lǐng)導(dǎo)的共同領(lǐng)導(dǎo)、支持和幫助下，我們的工會工作一定會再創(chuàng)佳績。

201*年11月9日

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201*年XX分會工作總結(jié)

201*年，XX車間分會在集團(tuán)公司工會關(guān)心指導(dǎo)和車間黨政領(lǐng)導(dǎo)支持下，分會依照國家法律和工會章程，認(rèn)真積極發(fā)揮工會與黨政的橋梁和紐帶作用，在維護(hù)職工權(quán)益的同時，調(diào)動職工一切積極因素，緊緊圍繞車間生產(chǎn)經(jīng)營中心，促進(jìn)車間完成公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)做了一些積極工作，具體工作總結(jié)如下：

一、抓好基礎(chǔ)建設(shè)，提高綜合工作能力

加強(qiáng)分會與車間黨政的聯(lián)系與溝通，分會主席堅持參加每月一次的黨政共團(tuán)聯(lián)系會，借用這平臺及時地讓車間黨政領(lǐng)導(dǎo)了解集團(tuán)公司工會工作精神和分會結(jié)合生產(chǎn)開展工作的打算，贏得了車間黨政領(lǐng)導(dǎo)對分會開展工作時，在人力、物力和時間上的大力支持，為201*年分會工作打下了堅實(shí)的基礎(chǔ)。

同時還加強(qiáng)分會基礎(chǔ)工作建設(shè)，分會以關(guān)心職工為動力，以組織活動吸引人，發(fā)揮分會工作對職工的作用，使職工積極參與分會工作。201*年有30多名職工向XX分會遞交了入會申請，吸收勞務(wù)代理人員加入工會組織，為工會組織輸入了新鮮血液，增添了新生力量。為加強(qiáng)分會工作建議管理，分會還為每位會員建立了會員檔案，將會員信息登記造冊，做到對每一位會員的工作、學(xué)習(xí)和生活情況了如指掌，消除了工作盲點(diǎn)。

分會定期召開委員會，堅持學(xué)習(xí)，抓好自身建設(shè)，提高委員素質(zhì)。相當(dāng)重視分會委員綜合素質(zhì)的提高，充分發(fā)揮委員在不同生產(chǎn)環(huán)境下的適應(yīng)能力、團(tuán)結(jié)合作的能力、獨(dú)立開展各項(xiàng)工作的能力。通過學(xué)習(xí)同行業(yè)單位工會工作先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，探索建設(shè)先進(jìn)分會的道路，開拓思想，與時俱進(jìn)。分會主席XX同志能夠及時向分會委員傳達(dá)公司工會主席會議精神，將上級領(lǐng)導(dǎo)部署的工作與本部門實(shí)際工會工作相結(jié)合，迅速布置工作計劃，及時開展各項(xiàng)工會工作。為更好地配合集團(tuán)公司工會工作，分會還組織分會委員還重溫了委員崗位職責(zé)，做到各盡其職、分工不分家，不管開展哪項(xiàng)工作，都能夠做到集體研究、集體實(shí)施，始終保持委員間的協(xié)調(diào)團(tuán)結(jié)，密切配合和共同開展組織工作，充分發(fā)揚(yáng)了團(tuán)隊(duì)精神，發(fā)揮出集體的力量。

二、參與民主管理，培養(yǎng)高素質(zhì)職工隊(duì)伍

用民主管理來提高職工參與車間事務(wù)的能力，通過公示增加民主管理工作透明度，一年來公示了車間安全設(shè)備管理與考核規(guī)定、精細(xì)化管理考核補(bǔ)充規(guī)定、先進(jìn)人物評選結(jié)果征求意見以及職代會精神等，從而激勵了職工人人參與管理的熱情，提高了職工群眾對企業(yè)的歸屬感。

一年來，共參與了12次民主管理討論會，其中針對管理二線人員工資偏低提出的增加收入的建議，和職工加班收入低于法定加班費(fèi)需提高建議，這兩項(xiàng)得到的集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)和車間黨政領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心，并得到了解決，使踏實(shí)肯干、勤奮工作的車間職工在收入上有了提高，增強(qiáng)了車間職工的工作積極性。

分會積極配合集團(tuán)公司黨政在XX分公司青工中開展的“首批關(guān)鍵設(shè)備操作工培訓(xùn)班”活動，由xx等8位高技能人才對來自各部門的22名學(xué)員進(jìn)行成建制培養(yǎng)，現(xiàn)活動正如火如荼地在XX車間開展，活動中涌現(xiàn)了蘇貴等多名在崗位上勤學(xué)苦干、銳意進(jìn)取，敢挑重?fù)?dān)的優(yōu)秀學(xué)員，得到集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)、汽輪機(jī)公司領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。分會繼續(xù)開展“學(xué)習(xí)型職工教育”活動，在學(xué)習(xí)型教育中，從職工行為規(guī)范，敬業(yè)愛崗，業(yè)務(wù)理論水平、實(shí)際操作水平、理論結(jié)合實(shí)際五個方面提高了參加培訓(xùn)青工的素質(zhì)，通過培養(yǎng)教育，結(jié)合各工種實(shí)際情況舉辦了青工比武競賽，對該項(xiàng)活動中獲得優(yōu)秀成績的青工進(jìn)行了表彰。另組織新進(jìn)車間的新職工學(xué)習(xí)《員工手冊》，開座談會談心得，寫體會。

三、做好特色工作，拓展創(chuàng)新工作新思路

自勞模創(chuàng)新工作室創(chuàng)建以來，取得了不斐的成績，已經(jīng)有二十多項(xiàng)創(chuàng)新成果，獲得了兩項(xiàng)國家級二等獎，還有多個國家專利，還被南京市總工會評為“十佳勞模創(chuàng)新工作室”，近日，又傳喜訊，“技能大師工作室”也已獲得“江蘇省十大技能大師工作室”稱號。

分會以勞模創(chuàng)新工作室為載體，把創(chuàng)建活動和職工素質(zhì)提升活動緊密結(jié)合，全面培養(yǎng)和造就一支德才兼?zhèn)�、業(yè)務(wù)精通的創(chuàng)新型人才隊(duì)伍，創(chuàng)新工作室發(fā)揮團(tuán)隊(duì)作用，緊貼企業(yè)生產(chǎn)中的難點(diǎn)，開展群眾性技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)革新和技術(shù)發(fā)明等活動，解決企業(yè)生產(chǎn)中的技術(shù)難題，推動企業(yè)技術(shù)進(jìn)步。充分調(diào)動和發(fā)揮廣大職工群眾的積極性和創(chuàng)造性。分會積極與黨政聯(lián)系贏得全方位支持，營造攻關(guān)氛圍，組織高級技師、技師深入一線，開展“為職工答疑解難點(diǎn)”技術(shù)指導(dǎo)活動。一年來解決了9E2級復(fù)環(huán)車加工精度差和加工效率低的技術(shù)難題，整鍛轉(zhuǎn)子深槽加工防嘯叫內(nèi)冷車刀設(shè)計，小空間鉸孔裝置設(shè)計及專利申報，工業(yè)汽輪機(jī)高壓噴嘴技術(shù)攻關(guān)，330MW汽輪機(jī)高壓外缸沉孔加工技術(shù)攻關(guān)，深孔鉆進(jìn)口中心鉆刃磨再利用技術(shù)攻關(guān)等等，申報一項(xiàng)國家專利成功。

分會將崗位創(chuàng)新與合理化建議有機(jī)的結(jié)合起來，進(jìn)行科學(xué)對接。豐富勞模創(chuàng)新工作室的活動形式和工作方法，促進(jìn)勞模創(chuàng)新工作室活動的管理規(guī)范化、制度化和科學(xué)化。主要做到三個突出，一是突出培育職工創(chuàng)新思維，發(fā)揮職工創(chuàng)造潛能；二是突出職工創(chuàng)新技能，實(shí)施“傳、幫、帶”，倡導(dǎo)“精一會二學(xué)三”，總結(jié)推廣先進(jìn)操作方法，挖掘職工中的絕招、絕技、絕活；三是突出立足崗位創(chuàng)新，大力開展以節(jié)約環(huán)保為主題，以降本增效為目標(biāo)的六小（小發(fā)明、小革新、小改造、小設(shè)計、小節(jié)約、小經(jīng)驗(yàn)）活動。分會在車間五臺重點(diǎn)設(shè)備邊設(shè)立了勞模技師創(chuàng)新成果展牌，大力宣傳創(chuàng)新創(chuàng)新成果，激發(fā)廣大職工立足本職、奮發(fā)有為的工作熱情，力爭在自己的崗位上建功立業(yè)。

四、提倡降本增效，常抓安全生產(chǎn)不松懈

分會結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際，在職工中開展了合理化金點(diǎn)子活動，成立了合理化建議評審小組，由車間黨支部書記XXX同志對合理化建議進(jìn)行把關(guān)，到目前為止，共收集了50條建議，經(jīng)過車間評審，向集團(tuán)公司申報了30多條合理化建議并被有關(guān)部門采納。分會緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營活動，組織全體職工開展了以節(jié)約能源、降本增效為目標(biāo)的“節(jié)約一滴水、一度電，降本增效勞動競賽”活動和確保公司重點(diǎn)產(chǎn)品9E燃?xì)廨啓C(jī)生產(chǎn)進(jìn)度的“搶抓機(jī)遇求發(fā)展、XX生產(chǎn)我出力”9EXX專項(xiàng)勞動競賽活動，為企業(yè)發(fā)展節(jié)約成本。

安全工作是企業(yè)生產(chǎn)中不可動搖地基礎(chǔ)，分會組織各班組安全提示員參與車間精細(xì)化管理，堅持每日兩次巡視檢查工作，對車間安全隱患進(jìn)行排查，消除不安全因素和事故隱患20多處，針對車間安全狀況，在職工中開展了安全生產(chǎn)專項(xiàng)競賽。還對新進(jìn)公司的勞務(wù)工進(jìn)行了安全生產(chǎn)教育和消防安全意識教育，并進(jìn)行了滅火器使用及消防演練等工作，向他們灌輸安全第一的意識，使他們從一進(jìn)公司起就能將安全放在心上！

“機(jī)加工設(shè)備安全操作規(guī)程”全部制作成展板張貼在機(jī)床醒目處，向從事特殊工種的42名職工發(fā)放勞保鞋等安全防護(hù)用品，另為容易造成安全事故的重點(diǎn)班組起重組懸掛“友情提示牌”，在車間高處張貼、懸掛12條宣傳安全生產(chǎn)等內(nèi)容的標(biāo)語。五、發(fā)揮工會職能，豐富職工業(yè)余生活

小藥箱發(fā)揮大作用，分會為設(shè)在車間資料室的小藥箱添置2千余元藥品，聘請了在部隊(duì)學(xué)過包扎的復(fù)員軍人XX和民兵班長XXX同志任車間義務(wù)護(hù)理員。一年里為20多名職工在生產(chǎn)過程中碰、擦、砸傷的小創(chuàng)傷進(jìn)行了簡單處理，為6名職工在夏季高溫期間因身體不適提供了藥品，此項(xiàng)工作確實(shí)為職工帶來了方便，反映較好。分會在經(jīng)費(fèi)緊張的情況下，仍然堅持定期為職工發(fā)放衛(wèi)生紙；天熱時發(fā)放防暑降溫費(fèi)，開放空調(diào)房為職工提供避暑場所；在車間多處增添了微波爐，照顧職工中午熱飯；還安排工會委員慰問了馬金陵等14名生病、工傷和住院的職工，將組織的溫暖交到他們的手中。分會還十分關(guān)心女職工生活，組織專人慰問了2名在家生育的女職工，配合集團(tuán)公司工會工作，組織40歲以上女職工體檢和為車間16名女職工辦理“康樂互助保險”。

分會開展活動，首先從面上入手，掛橫幅進(jìn)行動員，并通過宣傳營造氣氛，吸引職工廣泛參與。為豐富職工業(yè)余文化生活，分會組織了職工迎新春拔河比賽，參加集團(tuán)公司和車間組織的“摜蛋”比賽，值得一提的是，在集團(tuán)公司工會組織的乒乓球比賽中，由于主力隊(duì)員在外出差，人員短缺的情況下，發(fā)揚(yáng)拼搏精神，打入前八名，為車間爭得了榮譽(yù)。分會積極組織人員參加集團(tuán)公司開展的登山比賽活動，并勇奪冠軍！既完成了上級領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的任務(wù)，又豐富了職工群眾的業(yè)余文化生活。

一年來，分會在《XXXXXX》報共刊登的50多篇文章及活動照片，從多方面、多角度對車間生產(chǎn)狀況、生產(chǎn)進(jìn)度和個人先進(jìn)事跡等進(jìn)行宣傳報道。

六、正視自身不足，力爭工會工作再上新臺階

創(chuàng)新工作室活動有一定的成果和影響，但引領(lǐng)職工大范圍參與方面還不夠廣，對外宣傳力度不大，還要在這個方面有所突破。關(guān)于技術(shù)攻關(guān)成果，在機(jī)加工方面，創(chuàng)新攻關(guān)成果較有成效，但是裝配方面攻關(guān)成果比較薄弱�！拔逍桶嘟M”活動開展抓的不夠緊，小組活動活力不足，還有所欠缺。

針對201*年“五型班組”活力不足的情況，下大力氣抓好這項(xiàng)工作，促使活動正�；�。201*年力爭創(chuàng)建一個市級先進(jìn)班組和一個省級“工人先鋒號”班組。

繼續(xù)抓好勞模技師創(chuàng)新工作，為生產(chǎn)解難，重心圍繞公司主產(chǎn)品9E、330MW汽機(jī)改造和330MW汽機(jī)攻關(guān)等工作，力爭完成8項(xiàng)技術(shù)攻關(guān)成果、2項(xiàng)QC成果申報，一項(xiàng)國家專利申報，在今后的工作中，我們將把勞模創(chuàng)新工作室打造成銳意進(jìn)取、攻堅克難地生力軍，展示職工技術(shù)才能的舞臺，成為培養(yǎng)更多高技能人才的沃土。

抓好分會組織建議，梳理會員出入轉(zhuǎn)會工作，宣傳做好職工入會工作。維護(hù)職工權(quán)益，加強(qiáng)與黨政溝通，通過民主管理為職工辦實(shí)事，做好事。

一年來，在車間黨政領(lǐng)導(dǎo)下，分會正帶領(lǐng)全體職工搶抓機(jī)遇、迎難而上，發(fā)揚(yáng)“堅韌不拔、唯旗是奪”的XX精神，為完成全年生產(chǎn)任務(wù)做最后的沖刺！爭取在201*年再上一個新臺階，為企業(yè)的快速發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。

XX分會201*年12月3日

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