技術(shù)分會工作總結(jié)

技術(shù)分會工作總結(jié)

一、201*年技術(shù)分會在廠工會的領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揮工會組織的橋梁紐帶作用。按照廠工會的工作要求，積極響應(yīng)廠工會的號召，組織開展活動�，F(xiàn)將技術(shù)分會201*年的主要工作事項總結(jié)如下：

1、履行好工會的維護職能，把表達和維護廣大職工利益作為工會工作的出發(fā)點和落腳點。配合廠工會完成對基層分會職工代表進行更換補選以及職工代表大會提案征集工作，配合廠工會開展基層分會年終評比活動。

2、發(fā)揮工會組織的作用。關(guān)心職工生活，了解職工家庭生活，工作狀況，為職工排憂解難，看望住院職工及家屬等多人；配合廠工會開展金秋助學活動，讓職工感受到企業(yè)的溫暖；配合廠工會開展豐富多彩的體育活動：三八婦女節(jié)，組織女職工參加全廠女職工拔河比賽活動；六月份，盡管在工作任務(wù)繁重的情況下，但部門領(lǐng)導(dǎo)大力支持，積極參加由廠工會組織參加的省公司開展建黨90周年“唱響隴電黨在我心中”百人大合唱比賽；七月份，組織分會成員參加廠舉辦的職工男女排球賽，盡管我們技術(shù)分會下屬實體較為分散，但職工心齊，比賽時場上隊員團結(jié)、拼搏，場下啦啦隊喊聲一片，取得了女子第三名的好成績；十一月份，組織分會參加廠舉辦的雙扣比賽。通過參加這些有意義的活動增強了職工的團隊意識和勇于拼搏的精神；另外配合廠工會適時開展學雷鋒小組活動及集郵協(xié)會的相關(guān)工作。

3、依法收繳工會經(jīng)費，保證會員合法權(quán)益。二、書屋執(zhí)行情況

響應(yīng)廠工會的號召，成立了書屋，開展讀書活動，職工積極踴躍借閱，借閱率達到90%，會員們對書籍給予高度評價，陶冶了職工的情操。

三、201*年工會工作初步意見

1、根據(jù)廠工會的總體要求，做好各項工作；

2、針對我廠目前的狀況，盡量做好職工思想的穩(wěn)定工作；

3、盡量克服技術(shù)分會下屬實體較為分散的問題，在經(jīng)費有限的情況下，組織一些簡單的競賽活動，增強職工凝聚力。

最后，真心希望修造廠明天會更好！謝謝大家！

技術(shù)分會201*-02-03

擴展閱讀：201*年技術(shù)質(zhì)量分會工作總結(jié)匯報材料

技術(shù)分會申報201*年度“星級職工之家”材料

技術(shù)分會在二O一一年的工作中，圍繞著廠部和黨委的工作重點。大力加強自身建設(shè)和基層組織建設(shè)，努力為職工辦實事，調(diào)動了廣大職工投身企業(yè)建設(shè)和改革的積極性。在發(fā)揮黨聯(lián)系群眾的橋梁紐帶和凝聚人心作用方面做了大量工作，工會整體水平明顯提高，工會隊伍得到鍛煉，各項工作卓有成效。一年里，分會在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下。員工圍繞汽車發(fā)動機零部件的新產(chǎn)品開發(fā)和現(xiàn)場工藝改進展開工作，同時加強全廠的技術(shù)管理和網(wǎng)絡(luò)及信息的管理，各方面工作都取得了優(yōu)異的成績，在企業(yè)中發(fā)揮了不可替代的作用，贏得了黨支部領(lǐng)導(dǎo)和分會廣大職工的廣泛贊揚和一致肯定。

（一）加強組織建設(shè)，為建成星級職工之家奠定基礎(chǔ)

新的一年開始后，工會全體委員主動開展活動，使工會工作出現(xiàn)了生動活潑的新局面。如先后組織了青年職工的“以老帶新”活動、QCD改善活動等。其中QCD改善活動我們立項14項，均按節(jié)點完成。分會全體職工都積極參加工會組織的各項活動，足球比賽獲一等獎，蘭球比賽二等獎，羽毛球比賽三等獎。分會積極和黨支部領(lǐng)導(dǎo)討論分會工作，推動了工作的進一步開展。

（二）開展職工競賽活動，提高職工技能水平

為了提高全廠員工的PPT制作水平，鼓勵全廠員工不斷學習新知識、新技能、提高管理水平，技術(shù)分會和管理分會決定舉辦全廠人員PPT制作技能比賽。為了更好的完成此次競賽，由管理支部分會先負責組織培訓(xùn)。培訓(xùn)加深了職工在PPT制作方面的基礎(chǔ)知識，提高了深層的制作水平，組織全廠的PPT技能競賽夯實了基礎(chǔ)。作品以“我改善，我創(chuàng)新”為主題，體現(xiàn)員工的工藝技術(shù)改進與創(chuàng)新、崗位（生產(chǎn)）管理改進與創(chuàng)新等方面的成果。在收集的16個作品中，最后選出了10個優(yōu)秀作品進行決賽，本次活動獲得201*年廠職工崗位技能競賽先進集體最佳組織單位獎。（三）發(fā)揮工會教育職能，創(chuàng)造青年職工的學習氛圍，促進分會的中心工作的開展

工會主動圍繞企業(yè)的分會的中心工作，落實職能。在平時的科內(nèi)工作中，建立了以“師徙結(jié)對子”的工作方式，目前已確定了六對職工參與�！皫熱憬Y(jié)對子”活動帶動了新入職青年職工的學習積極性，并且提高了新入職青年職工的技術(shù)水平和工作水平。技術(shù)分會在每年年初在調(diào)查的基礎(chǔ)上，有針對性的制定本部門培訓(xùn)計劃，結(jié)合實際會隨時進行培訓(xùn)項目的調(diào)整。

（四）加強女職工工作，提高女職工四自意識

一年來，分會不斷強化女職工自尊、自立、自強、自信意識，維護女職工合法權(quán)益，為女職工辦實事。分會XXX同志光榮的被評為201*年度優(yōu)秀女職工標兵。201*年3月技術(shù)分會組織本部門所有女職工積極參加廠工會組織的登山比賽，取得了優(yōu)異的成績。

（五）以人為本，維護職工權(quán)益，關(guān)注職工身體健康，努力營造關(guān)愛職工的和諧環(huán)境

維護職工權(quán)益是工會工作的重要任務(wù)。技術(shù)人員是企業(yè)發(fā)展的主力軍一部分成員，能否全方位發(fā)揮作用至關(guān)重要。工會的維護職能要求我們關(guān)愛職工，引導(dǎo)他們科學工作、健康工作。積極參加廠工會組織的各項文體活動，調(diào)動了職工鍛煉的積極性。對于困難補助的原則認真學習，認真調(diào)查，嚴格在基層就為廠工會把好關(guān)，讓應(yīng)該得到補助的情況落到實處，不夠條件的也不上報。工會每個季度會定期召開民主議事會，將職工的建議如實的反映到廠工會。（六）關(guān)心職工生活，主動為群眾辦實事

堅持工會對職工、困難職工及住院生病職工的“送溫暖獻愛心”的走訪慰問活動，“家”的溫暖送到他們心中。工會組織制定了關(guān)愛職工的計劃，對于職工結(jié)婚、生小孩、生病住院都要前去看望，配合工會完成了201*年的勞保待遇認證工作，對于職工家屬的生病等情況都能及時慰問，維護職工利益。按比例及時上交經(jīng)費。為分會提供一定經(jīng)費確保其工作順利進行。深入職工、了解職工、關(guān)心職工疾苦。

（七）協(xié)助支部做好新產(chǎn)品開發(fā)工作，汽車零部件的新產(chǎn)品開發(fā)和生產(chǎn)準備工作成績突出

在二O一一年，新品開發(fā)的工作量很大，職工的壓力也很大。依據(jù)顧客要求，產(chǎn)品試制到試生產(chǎn)，時間都很緊迫，工藝人員和部門領(lǐng)導(dǎo)一起不分晝夜，將全部精力都放在了新產(chǎn)品上。遇到難處大家就一起想辦法，和兄弟單位一起研究解決的方法。工會及時解決好加班人員的后勤工作，并盡可能在工作環(huán)境上為他們解決好后顧之憂。201*年新品開發(fā)在廠里的產(chǎn)值中占著很重要的一塊份額。

在工會所做的各種工作中，雖然取得了不少好成績，但我們清醒的認識到在自身建設(shè)上有一些需要完善的地方，如加強工會整體建設(shè)方面需要我們在平時多努力，配合黨支部在生產(chǎn)等各方面開展工作。綜合所述，技術(shù)分會特申報“四星級職工之家”，匯報完畢。

技術(shù)分會二O一一年四月

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