電力公司201*年終總結(jié)及201*年工作計劃

電力公司201*年終總結(jié)及201*年工作計劃

一年來，緊緊圍繞我局安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理和創(chuàng)建“國電一流供電企業(yè)”等中心工作，認真履行工會職能，團結(jié)和引導廣大職工同心同德，奮發(fā)進取，迎難而上，為我局深化改革、加速發(fā)展、團結(jié)穩(wěn)定做出了積極貢獻，圓滿完成了全年的各項工作目標和任務。

（一）充分發(fā)揮工會組織的引導和帶動作用，為企業(yè)改革和發(fā)展的順利進行提供堅實的思想保障

教育職工不斷提高思想道德素質(zhì)和科學文化素質(zhì)，建設“四有職工”隊伍，是工會的重要職能。在當前經(jīng)濟建設不斷發(fā)展、電力體制改革不斷深化的新形勢下，進一步履行好工會的宣傳教育職能，通過提高職工隊伍的整體素質(zhì)，促進企業(yè)的改革發(fā)展，從而實現(xiàn)對職工長遠利益的維護，是工會組織發(fā)揮作用的重要內(nèi)容。一年來，我們緊密配合企業(yè)各個時期的中心工作，圍繞工會的重點工作，組織職工開展了以下學習教育活動：一是理論和形勢教育。配合局黨委下達的宣傳工作重點，充分利用工會的各種宣傳輿論陣地和手段，聯(lián)系企業(yè)的工作實際，聯(lián)系職工的思想實際，積極主動地抓好職工的學習和輔導，先后組織職工開展了“三個代表”重要思想、十六大、十六屆三中全會、十六屆四中全會、工會十四大、自治區(qū)工會八大及集團公司工作會、工會工作會和局XX年工作會議暨五屆四次職代會精神的學習教育活動，引導廣大職工正確把握我局改革發(fā)展穩(wěn)定的局面,清醒的認識企業(yè)所面臨的形勢及任務，教育職工積極投身電力改革，使廣大職工在學習的過程中頭腦得到武裝，思想得到升華，信念得到提升，真正成為踐行“三個代表”重要思想的中堅力量。二是工會的業(yè)務和理論教育。繼續(xù)深入開展了《工會法》、《勞動法》、《內(nèi)蒙古自治區(qū)職工民主管理條例》、《集體合同規(guī)定》等一系列法律法規(guī)的學習，進一步提高了職工的民主管理意識和民主管理水平。三是組織全局16個單位參加了由全總宣教部、國資委群工局和工人日報社聯(lián)合舉辦的“創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型職工”知識競賽活動，發(fā)放相關書籍資料200余冊，上交競賽答題卡1989份，受到了上級工會的好評，同時也為我局進一步深入開展“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工”活動，起到了積極的推動作用。各級工會組織還配合“三改”做了大量的工作，認真找準企業(yè)利益和職工利益的結(jié)合點，從維護企業(yè)和職工的整體利益出發(fā)，積極配合行政，通過廣泛宣傳，向職工解疑釋惑，并深入到職工群眾當中，耐心征求他們對“三改”的看法和意見，及時整理向行政做了反饋，既有效的維護了職工的合法權益，也確保了企業(yè)和職工隊伍的穩(wěn)定。

（二）認真履行維護職能，不斷提高企業(yè)民主管理水平，努力推進我局的政治文明建設堅持和進一步完善了以職工代表大會為基本形式的企業(yè)民主管理制度，充分發(fā)揮了工會和職工代表大會在民主決策、民主管理、民主監(jiān)督中的作用。二月份，籌備組織召開了全局五屆四次職工（會員）代表大會暨201*年工作會，明確了工作思路和奮斗目標。大會審議并通過了行政工作報告、工會工作報告、財務預決算報告、民主評議中層干部情況報告等7個報告及集體合同修訂說明、經(jīng)濟責任制及三項責任制修改意見的說明；對《創(chuàng)一流工作意見》、《首席員工評選辦法》、《組建基層抄表公司的工作思路》進行了審議和討論；征集職工提案79條，立案4項；對修訂后的集體合同進行了審議和續(xù)簽；并增加了對養(yǎng)老保險金、住房公積金和失業(yè)保險金等三項統(tǒng)籌繳納情況的審議。局屬16個基層單位也按時召開了職代會或職工大會，召開率達到了100％。年內(nèi)，結(jié)合勞動部新頒發(fā)的《集體合同規(guī)定》，對現(xiàn)行的集體合同文本進行了對照檢查，并指導兩家基層（農(nóng)電）單位完成了集體合同修訂和續(xù)簽工作。

全局廠務公開工作在規(guī)范化、經(jīng)�；�及實現(xiàn)網(wǎng)絡信息化的基礎上，內(nèi)容進一步擴展，形式不斷創(chuàng)新，實現(xiàn)了廠務公開和企業(yè)的改革、發(fā)展同步，公開內(nèi)容不斷向企業(yè)的經(jīng)營管理領域延伸，增強了廠務公開的實效性，使三級公開真正落到了企業(yè)各個層面，保障了職工的知情權，有力的推動了全局廠務公開工作的開展。前旗供電局在公開選拔供電營業(yè)所正、副所長工作中，注重發(fā)揮職代會的民主職能，采用公開選舉的形式，由職工代表對競選人進行評價和投票，確保了選拔工作的公正、公平，受到了職工的一致好評，為基層民主管理工作注入了新的內(nèi)容。

（三）緊緊圍繞電力生產(chǎn)和經(jīng)營工作開展勞動競賽，引導職工在各自崗位上建功立業(yè)，取得新成果

緊緊圍繞全局基建工程、安全生產(chǎn)、增收節(jié)支、增供擴銷等中心工作和重點任務，本著貼近企業(yè)生產(chǎn)，貼近職工實際的原則，深入開展了“安康杯”競賽和“保安全、增效益、創(chuàng)一流”勞動競賽活動，制定了切實可行的競賽方案與考核標準，明確了活動總體目標，并按各二級單位的生產(chǎn)性質(zhì)分別組織開展了“百日安全生產(chǎn)無事故”、“生產(chǎn)目標任務、基建工程、變電運行”和“增供擴銷、增收節(jié)支、優(yōu)質(zhì)服務”三項勞動競賽，形成了全員、全方位參與的競賽體制，使競賽活動真正貫穿于企業(yè)安全和生產(chǎn)的每一個環(huán)節(jié)、每一個層面，有效的調(diào)動了廣大職工的生產(chǎn)積極性，推動了企業(yè)安全生產(chǎn)管理體系建設。根據(jù)內(nèi)電工〔XX〕51號通知精神，從7月份開始，電業(yè)工會認真組織開展了“全國職工安全生產(chǎn)知識普及教育活動”，引導職工自覺尊章守紀、抵制違章指揮、杜絕違章作業(yè)，提高了職工的安全意識，增強了職工的自我保護能力和預測預防能力。今年我局先后被授予了“內(nèi)蒙古自治區(qū)安康杯競賽先進單位”和“全國安康杯競賽優(yōu)勝企業(yè)”稱號。

擴展閱讀：201*年XXX電力公司安保部工作總結(jié)及201*年工作計劃

201*年安質(zhì)環(huán)部工作總結(jié)

眼看201*年即將過去，回首這一年，我們公司可謂是碩果累累，在上級領導的關懷和指導下，在公司全體職工的共同努力下，我們始終堅持“安全第一、預防為主”的指導方針，認真落實市、縣公司安全生產(chǎn)相關文件精神，全面強化安全管理，繼續(xù)狠抓最基本的安全管理規(guī)定制度的建立和貫徹落實，建立健全了安全保障體系，落實各級人員安全管理責任制，以落實“兩票三制”為著力點，以杜絕人員責任性事故的發(fā)生，以防止人身傷亡事故為重點，采取多種安全管理形式，提高了安全管理水平，使我公司安全形勢達到了基本穩(wěn)定�，F(xiàn)將201*年我部門安全生產(chǎn)管理工作進行簡要總結(jié)如下：

一、建立健全規(guī)章制度，使安全工作有據(jù)可依

我部門在年初大力整治完善規(guī)章制度建設，制定了《201*年安質(zhì)環(huán)部“兩措”計劃》，編制并上報了《豐力公司201*年度“五種人”人員名單》。同時狠抓安全生產(chǎn)責任的落實情況，編寫并與各部門及班組員工層層簽訂了《豐力公司201*年度安全生產(chǎn)責任書》以及《豐力公司班組員工安全生產(chǎn)承諾書》，明確各級安全目標和安全責任，要求公司各層要嚴格按照“三級控制”的原則細化目標和責任，真正形成安全生產(chǎn)人人有責，從而使安全生產(chǎn)工作有據(jù)可依。

二、堅持安全生產(chǎn)工作“從基礎抓起”

我部門一直圍繞“安全從基礎抓起”的管理方針開展各項工作，一直堅持安全生產(chǎn)工作從三個方面抓起：

第一個方面，是從安全生產(chǎn)教育及培訓抓起，強化班組基礎建設，夯實班組安全基矗，提高全員安全意識。1、

在年初對公司各班組所有員工進行安全生產(chǎn)知識及技能

培訓，并舉行《安規(guī)》考試，對考試不合格的員工進行了再教育，最終所有員工都通過了《安規(guī)》考試，正常上崗作業(yè)；2、

在十月份對線路一班部分員工進行了《安規(guī)》抽考，對部

分員工薄弱的安全知識方面進行了及時的鞏固；3、

我部門人員先后十余次利用晚上休息時間，在班組員工休

息區(qū)會議室，分別為四個班組召開了安全活動分析會，通過會議的形式帶領大家學習了事故通報、縣公司安全例會會議內(nèi)容、新《安規(guī)》、《農(nóng)村電網(wǎng)人身事故典型案例分析》、勞動保護緊急救護法等安全知識，同時，重點從如何加強“兩票”的管理、如何開展安全性評價、如何做好“三項基本措施”及危險點分析預控措施入手，通過例舉實際工作中發(fā)現(xiàn)的習慣性違章行為來告誡班組人員，在施工現(xiàn)場要將《安規(guī)》牢記于心，做到“三不傷害”，嚴厲杜絕習慣性違章行為的發(fā)生。4、

我部門人員多次在施工現(xiàn)場利用員工休息時間進行安全

知識的提問及講解，通過特殊的形式讓班組人員在輕松的環(huán)境下學習安全知識，有利于他們對安全知識的記憶，從而提高安全意識，降低了習慣性違章的發(fā)生概率；

5、分別對四個班組進行安全生產(chǎn)緊急救護知識培訓工作，以

召開培訓會的方式帶大家學習《安規(guī)》中有關“心肺復蘇法”的相關內(nèi)容，然后通過播放影音文件以直觀的方式讓大家掌握緊急救護措施；6、

先后三次對各班組的“兩票”管理進行了培訓和檢查，要

求各班組將“兩票”資料上交，并對檢查不合格的進行指導和培訓，完善了各班組的“兩票”資料。

第二個方面，是從施工現(xiàn)場的安全管理抓起，從安全生產(chǎn)第一線嚴格把關，避免發(fā)生安全事故。

班組是一個企業(yè)的基礎，我部門人員在培養(yǎng)班組員工養(yǎng)成嚴肅認真的工作作風和一絲不茍的工作態(tài)度的同時，對施工現(xiàn)場的違章違紀、習慣性違章等現(xiàn)象進行嚴厲查處，真正做到小事大抓、小患深防。1、

我部門人員對施工現(xiàn)場的安全管理投入了非常大的精力，

前前后后到達各施工現(xiàn)場417次，由于工程較多，有時候一個班分好幾個組工作，我部門人員一天甚至去四、五個施工地點進行安全檢查工作，我部門人員每次到達施工現(xiàn)場都對工作票、措施卡、安全技術交底卡及現(xiàn)場安全措施到位情況進行嚴格審查，并對不足之處進行指點，要求立即改正；2、

我部門全年38次對大型停電施工進行全程安全監(jiān)督，從

凌晨天沒亮就到達施工地點進行安全監(jiān)督，一直到所有施工人員撤離施工現(xiàn)場才結(jié)束安全監(jiān)督工作；

3、全年我部門在施工現(xiàn)場查處習慣性違章事故16次，在發(fā)

現(xiàn)違章當時就立即對違章人員進行制止和教育，并對兩起違章情況惡劣的相關人員要求寫檢查；

第三個方面，是從安全生產(chǎn)工器具的嚴格管理抓起。安全工器具是班組員工最經(jīng)常接觸的東西，也是一線員工安全生產(chǎn)最基礎的保障，因此對安全生產(chǎn)工器具的嚴格管理便成了所有安全管理工作的根本。1、

我部門人員先后兩次對各班組10kV、35kV以及110kV驗

電器進行試驗，對試驗不合格的當場沒收，并對其進行補充；2、

我部門多次在施工現(xiàn)場進行安全工器具檢查，對外觀檢查

不合格的進行及時銷毀或沒收，并更換成合格的安全工器具。3、

全年我部門更換及發(fā)放腳扣47付，安全帶97付，絕緣繩

69根，緊線器0個，安全帽178頂，35kV接地線5組，10kV接地線8組,10kV令克棒7根，35kV驗電器8支，10kV驗電器16支，紗手套340付，工具包39個，紅馬夾12件，應急搶修燈6盞，應急手電筒8支，圍欄桿96根，圍欄網(wǎng)67付，圍欄盤50個，安全帽襯153付，安全帶主腰帶62根，安全帶后備保護繩34根，警示牌43塊，活動電源盤5個，萬用表4塊、搖表5塊。除此之外還向班組發(fā)放了絕緣鞋260雙，藥箱3個，紅藥水10瓶，十滴水20盒、風油精4盒、正中紅花油10瓶、麝香正氣水10盒、人丹20盒、創(chuàng)可貼20盒以及綠豆白糖等勞動保護用品和防暑降溫藥品。

三、嚴格按照制度標準，加強外委工程安全基礎以及民工的管理1、我部門全年與二十余個外委工程簽訂了安全協(xié)議，要求每項工程開工前都要進行安全教育，安全技巧交底和現(xiàn)場安全交底，并多次到施工現(xiàn)場進行安全查看，對發(fā)現(xiàn)的3次習慣性違章行為進行了制止，并對相關人員進行了教育；

2、由于今年我公司施工任務特別多，各班組每天分幾處施工，所以聘用民工的現(xiàn)象普遍存在。為了消除安全隱患，加強我公司的安全生產(chǎn)管理，我部門多次在施工現(xiàn)場要求各班組長加強民工的安全管理、資質(zhì)審查并辦理相應的符合規(guī)定的安全手續(xù)，特別強調(diào)所有民工必須通過正規(guī)的安全教育培訓合格后方可上崗作業(yè)。

四、加強消防管理，排除火災隱患

我部門人員按規(guī)定先后四次對公司辦公樓、食堂、員工宿舍及物資公司總計78瓶滅火器、23個消防箱進行全面的消防設施大檢查工作，并對合格的消防設施進行登記并掛上檢查卡片，對不合格的28瓶（包括4kg干粉滅火器19瓶，2kg干粉滅火器6瓶和4kg二氧化碳滅火器3瓶）進行了更換和維護，同時在消防箱放置處貼上了醒目的標志，另外根據(jù)需要又補充購置了新滅火器40瓶，為消滅火災隱患起到了很好的保障作用。

五、我部門在完成本職工作的同時協(xié)助工程部完成以下工作：1、完成辦理35kV埠里輸變電工程占用林地申報手續(xù)工作；2、完成辦理110kV陶樓~百花（吳山）變線路工程跨越G206國

道相關手續(xù)；

3、完成辦理110kV陶樓~百花（吳山）變線路工程跨越S17合淮阜高速公路相關手續(xù)；

4、完成110kV陶樓~百花（吳山）變線路工程在施工中的協(xié)調(diào)工作；

5、完成110kV陶樓~崗集線路工程在施工中的協(xié)調(diào)工作；六、存在的問題

1、一線員工的素質(zhì)較低，雖然我部門一直加大安全教育培訓工作以及現(xiàn)場安全監(jiān)督管理工作，但施工現(xiàn)場的習慣性違章行為還是會偶爾發(fā)生；

201*年安質(zhì)環(huán)部工作計劃

安全工作是一個企業(yè)能否穩(wěn)定發(fā)展的關鍵和基礎，對于即將到來的201*年，我部門將依舊在上級的統(tǒng)一領導下，認真貫徹落實上級領導的指導方針，以“責任重于泰山”的政治態(tài)度落實各級人員安全生產(chǎn)責任制，堅持“三不放過”原則，加強安全生產(chǎn)工作可控、能控、在控，加強安全監(jiān)督規(guī)范化管理，深化“嚴管理、反違章、保安全”活動，同時加強全員安全意識教育，加強班組以及現(xiàn)場安全工作的監(jiān)督檢查，以加大反“三違”為重點，夯實企業(yè)的安全基礎。現(xiàn)我部門初步列出以下工作計劃：一、繼續(xù)建立健全各項規(guī)章制度，保證安全生產(chǎn)工作正常有序進行

我部門將認真貫徹市、縣公司關于電力安全生產(chǎn)管理工作的要求，以《安規(guī)》為基礎，建立切合實際的各項規(guī)章制度，規(guī)范職工的工作行為，確保電力生產(chǎn)工作正常有序進行，從制度上完善公司的安全生產(chǎn)管理要求，做到所有安全工作有章可循。二、繼續(xù)狠抓培訓工作，提高職工的安全意識和操作技能針對我公司一線員工安全知識不足，安全意識淡薄，安全習慣欠缺的現(xiàn)象，我部門將制定合理有效的培訓計劃，繼續(xù)以深入基層召開安全活動分析會的方式，對一線員工進行安全生產(chǎn)知識及技能的培訓教育工作，從根本提高工作人員的安全素質(zhì)。同時還會繼續(xù)不定期對施工人員進行《安規(guī)》抽考，讓員工能時時刻刻為自己敲響警鐘，對安全工作毫不放松。

三、繼續(xù)從基礎入手，嚴把安全工器具關不放松

我部門將按規(guī)定聯(lián)系專業(yè)人員定期對施工人員使用的安全工器具進行規(guī)范的檢查和試驗，并對不合格的及時更換、補充，保證施工人員的安全工器具足夠安全，能百分之百的放心使用。四、堅持狠抓施工現(xiàn)場安全管理不動搖

我部門人員將繼續(xù)把施工第一線視為安全管理的重中之重，以施工現(xiàn)場的安全管理里作為所有工作中的首要工作，爭取對所有大型停電施工現(xiàn)場實行全程安全監(jiān)督，從安全生產(chǎn)最基礎的環(huán)節(jié)保證安全。

五、堅持按規(guī)定落實火災隱患排查工作

我部門人員將繼續(xù)按規(guī)定每季度對消防設施進行安全檢查，并填寫檢查卡，同時對不合格的進行更換或者補充。此外我部門還準備對公司員工進行有關火災知識的教育和培訓演練工作，從根本上消除火災隱患。六、完成領導布置的其他工作

友情提示：本文中關于《電力公司201*年終總結(jié)及201*年工作計劃》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，電力公司201*年終總結(jié)及201*年工作計劃：該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

來源：網(wǎng)絡整理 免責聲明：本文僅限學習分享，如產(chǎn)生版權問題，請聯(lián)系我們及時刪除。

《電力公司201*年終總結(jié)及201*年工作計劃》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉(zhuǎn)載分享請保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://m.hmlawpc.com/gongwen/444328.html

• 上一篇：供電分局201*年工會工作總結(jié)
• 下一篇：供電公司201*年工會工作總結(jié)1