供電分局201*年工會工作總結(jié)

供電分局201*年工會工作總結(jié)

分局現(xiàn)有51名職工，正式職工22名，其他用工體制職工29名。201*年，分局分工會在局工會和分局黨支部的正確領(lǐng)導下，高舉中國特色社會主義理論偉大旗幟，全面貫徹落實黨的十七屆六中全會、省公司及市局職代會精神，按照創(chuàng)建“一強三優(yōu)”現(xiàn)代供電企業(yè)的總體要求，與時俱進，銳意創(chuàng)新，認真履行工會組織的基本職能，圍繞分局中心工作，全面推行“領(lǐng)導干部101%、黨員作榜樣、職工精氣神”的理念，分工會各項工作全面推進并取得新的成效�，F(xiàn)將今年分局分工會工作總結(jié)如下：

一、以崗位培訓和“三位一體”綜合競賽為基礎(chǔ)，提高職工隊伍素質(zhì)。

分工會緊緊圍繞安全生產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)這一中心，廣泛發(fā)動和組織職工開展各種形式的崗位培訓和勞動競賽，有力地促進了分局生產(chǎn)發(fā)展和服務(wù)質(zhì)量的提高，不斷提高職工隊伍素質(zhì)。一是積極開展崗前培訓和崗位培訓。一方面，工會積極組織老師傅對新職員進行應(yīng)知應(yīng)會崗前培訓，并舉行外送培訓40項，參訓48人次，培訓內(nèi)容包括中、高級工培訓鑒定、技師培訓鑒定、電工“人人過關(guān)’培訓、營業(yè)窗口禮儀培訓、高空作業(yè)及帶電作業(yè)培訓等。一方面，注重加強職工政治理論學習，組織開展了“理論學習周”、“安全學習周”、“五大”體系建設(shè)專項理論培訓、“三華”同步電網(wǎng)知識培訓、“向江小金同志學習”等系列活動，進行自我教育和集中教育。有效提高了職工隊伍的整體素質(zhì)。二是根據(jù)市局的統(tǒng)一安排，精心組織人員參加系列競賽活動。截止目前已組隊參加了市局第十二屆電力“安康杯”“無違章班組”安全知

識問答競賽、市局201*年農(nóng)電工崗位知識技能競賽，與市局客戶服務(wù)中心聯(lián)合參加市局供電服務(wù)技能競賽（獲得團體第二名，個人第一名與第七名的佳績）。充分調(diào)動了廣大職工積極性，有效發(fā)揮了工會安全生產(chǎn)和勞動保護的監(jiān)督職能。三是為進一步提高安全管理水平和對外窗口的服務(wù)質(zhì)量，分工會采取走出去學經(jīng)驗的辦法，由分局領(lǐng)導帶隊，組織各相關(guān)部門員工到紹興、溫州、嘉興等兄弟單位取經(jīng)。開闊了職工隊伍的視野，學習了先進供電企業(yè)的工作思路、工作流程和管理方法，有效提高管理水平和工作能力，起到了良好的促進作用。通過以上活動的開展大力提升了職工隊伍素質(zhì)。

二、積極構(gòu)建優(yōu)秀企業(yè)文化，努力打造共同事業(yè)、共同家園。分工會始終把職工文化建設(shè)作為增強企業(yè)凝聚力和向心力、激發(fā)廣大職工工作積極性的一項有效措施來抓。一年來，工會繼續(xù)發(fā)揮自身的特點和優(yōu)勢，在職工中開展了豐富多彩的文體活動，分別組織了員工新年茶話會、慶祝建局30周年暨“平安南電我的家園”聯(lián)歡會、三八婦女節(jié)女職工登山活動、職工籃球賽、慶祝建局30周年文藝晚會、建黨90周年唱紅歌等一系列“內(nèi)聚人心、外樹形象”的活動豐富了廣大職工的精神文化生活，營造了安定和諧的良好局面，為分局的穩(wěn)定和發(fā)展創(chuàng)造了一個良好的環(huán)境。

分局成立以來，注重提升隊伍素質(zhì)增強企業(yè)凝聚力和員工的歸屬感，倡導“協(xié)作、執(zhí)著、創(chuàng)新”的團隊精神，搭建分局“五大平臺”（“及時雨”互助平臺、“小蜜蜂”祝福平臺、“象牙塔”學習平臺、“娜姐”健身平臺、“白鴿子”友誼平臺），營造南城員工“五個心”：（工作可以安心、生活可以順心、家事

有人暖心、怒時有人解心、煩時有人關(guān)心），各平臺根據(jù)員工的特長和人脈優(yōu)勢明確1-2位負責人，通過種種舉措，努力打造分局共同事業(yè)、共同家園。

三、加強信息宣傳工作，夯實工會工作基礎(chǔ)。

分局內(nèi)部宣傳注重特色,制訂并實施了《分局宣傳報道管理辦法》，各部門選派人員組成分局通訊網(wǎng)，對我局的迎峰度夏、優(yōu)質(zhì)服務(wù)等工作開展情況進行了相關(guān)報道。充分利用分局微博、市局網(wǎng)站、報紙等載體，圍繞分局的中心工作積極開展新聞宣傳活動，大力塑造國網(wǎng)品牌形象，使我局正面形象不斷出現(xiàn)在《麗水日報》、《處州晚報》和《浙江電力報》等行業(yè)對分局電力優(yōu)質(zhì)服務(wù)等工作做了多次專題報道。同時，建立健全突發(fā)新聞事件應(yīng)急機制落實重大新聞事項報告制度和輿情監(jiān)控制度，加強輿情信息監(jiān)控，加強危機公關(guān)管理，及時、穩(wěn)妥地解決突發(fā)事件，杜絕影響企業(yè)形象事件的發(fā)生。

四、關(guān)心職工生活，促進職工隊伍穩(wěn)定。

分局職工隊伍用工體制復雜，目前有7種用工體制并存。原蓮都局員工并入分局，面臨著勞保福利不盡統(tǒng)一，費用報銷流程不明確等系列問題，容易引發(fā)員工不良情緒，影響正常工作。怎么能使員工安心、順心和全心的工作，是我們當前要妥善解決的問題。一方面我們主動與市局各部門協(xié)商方案，同時及時下基層與員工座談交流，長期開展談心活動，進一步密切干群關(guān)系。分局職工XX妻子身患癌癥，醫(yī)藥費已經(jīng)用去五萬多元，繼續(xù)治療還需龐大的一筆費用，生活拮據(jù)，在分局分工會幫助下，獲得了愛心互助會救助，緩解了生活的壓力。分局成立后，隨著職工人

數(shù)的增加，原職工食堂就餐條件滿足不了分局現(xiàn)狀，分局工會協(xié)助市局辦公室研究解決方案，投入50多萬元新建了職工食堂，同時協(xié)助市局辦公室完成了職工休息室、職工活動室、多功能廳改造工作，確保職工在工作之余有了一個溫馨優(yōu)雅的用餐環(huán)境和設(shè)施齊全的休息、活動場所，滿足了分局職工精神文化生活和強身健體需求。工作環(huán)境的改善使職工高高興興上班，快快樂樂工作，平平安安回家，使工會成為真正的職工之家。

五、深入開展“送溫暖、獻愛心”活動，促進企業(yè)和諧發(fā)展。按照市局的統(tǒng)一部署，分工會會同有關(guān)部門認真做好元旦、春節(jié)期間慰問和生病住院職工和家屬走訪探視工作，在迎峰度夏期間，深入一線施工、搶修現(xiàn)場，慰問生產(chǎn)、營銷的廣大員工，開展“三送一促”活動，把各級黨政的關(guān)懷及時傳遞給基層廣大職工；組建職工愛心互助會，現(xiàn)全局50名符合入會條件的員工，有44名員工申請加入浙江電網(wǎng)員工愛心互助會，入會率88％；繼續(xù)實施“陽光健康工程”，今年組織了4期共6名員工參加療休養(yǎng)活動；組織開展第四個慈善月活動并籌集捐款2350元，組織“大手拉小手，濃濃學子情”愛心助學活動并捐款201*元，資助第二小學四位家庭困難的學生完成學業(yè)。

在看到成績的同時，我們也清醒認識到存在的問題。如職工隊伍建設(shè)有待于加強；分工會干部的創(chuàng)新能力和工作水平還需要進一步提升；班組建設(shè)發(fā)展不夠平衡等，這些都需要我們在今后的工作、學習中加以改進。

201*年分局分工會工作思路

一、認真抓好黨的十八大會議精神，省公司和市局職代會精神的貫徹落實。

二、協(xié)助行政抓好分局的安全、穩(wěn)定運行，全面完成生產(chǎn)任務(wù)和年度業(yè)績考核指標。

三、進一步加強工會自身建設(shè)，積極參與民主管理，維護職工的合法權(quán)利，充分發(fā)揮工會的參政作用。

四、協(xié)助行政加大培訓力度，以崗位培訓和“三位一體”綜合競賽為基礎(chǔ)，提高提高職工隊伍素質(zhì)。

五、繼續(xù)抓好職工隊伍的管理和教育，培養(yǎng)典型，弘揚正氣。。六、積極開展豐富多彩的文體活動，進一步豐富職工的物質(zhì)、文化生活。

七、在元旦春節(jié)和其他節(jié)日，繼續(xù)開展扶貧濟困“送溫暖、獻愛心”活動；在迎峰度夏期間，開展“三送一促”活動；積極走訪探視生病住院的職工和家屬。

八、關(guān)心職工，多辦實事，增強凝聚力。

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201*年旅服車間工會工作總結(jié)

201*年，旅服車間工會在上級黨委和工會的正確領(lǐng)導下，深入貫徹科學發(fā)展觀，堅持以人為本，緊緊圍繞中心工作，牢固樹立全局意識，在實踐中履行和完善工會的各項職能，使工會工作整體水平得到進一步提升，為段和車間全面建設(shè)發(fā)揮了橋梁和紐帶作用。

一、上半年主要工作：

1、發(fā)揮車間、工會、支部“三支力量”作用，切實維護廣大職工的合法權(quán)益

一是關(guān)心群眾生活，解決廣大職工實際困難。針對車間職工年齡偏大、身體偏差，老弱病殘、生活困難職工較多的特點，在上級工會大力支持下，車間工會從實際出發(fā)，每季度為這些職工請領(lǐng)生活救濟，緩解了部分職工的生活壓力，既提高了車間整體工作質(zhì)量，又較好地維護了單位穩(wěn)定。

二是認真落實公開、公示制度，實行政務(wù)、財務(wù)、黨務(wù)三公開。車間一些重大決策，都是通過召開辦公會議、全體職工大會研究討論，做到公開透明，有效地維護廣大職工的合法權(quán)益。

2、加強教育培訓，全面提高職工的業(yè)務(wù)和思想政治素質(zhì)

一是深入學習貫徹《工會法》。把《工會法》精神實質(zhì)與努力完成各階段的工作任務(wù)有機結(jié)合起來，充分發(fā)揮工會在聯(lián)系群眾中的紐帶作用，促進了車間“兩個文明”建設(shè)和工會自身建設(shè)；

二是積極開展專業(yè)知識的學習培訓。針對各庫房崗位工作的特點，積極發(fā)揮班組長和業(yè)務(wù)骨干作用，采取各種形式，堅持開展業(yè)務(wù)培訓和學習，提高職工的業(yè)務(wù)技能和工作水平；

三是開展創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工活動。在拓寬領(lǐng)域、豐富內(nèi)容、創(chuàng)新方式、增強實效上下功夫，著力培養(yǎng)知識型，技術(shù)型、創(chuàng)新型的職工隊伍。

3、開展豐富多彩文化活動，增強職工的凝聚力和向心力

一是圍繞段中心工作，積極開展“創(chuàng)先爭優(yōu)、熱情服務(wù)”活動，愛企業(yè)、保安全、做貢獻，充分調(diào)動廣大職工的積極性、創(chuàng)造性，促進了車間整體管理水平的提高。

二是開展豐富多彩文體活動，努力營造和諧的企業(yè)氛圍。5月份，響應(yīng)段號召，組織車間員工到抱犢寨登山游覽，強身健體，陶冶情操。結(jié)合紀念建黨90周年，組織車間干部、職工積極參加段組織的唱紅歌活動，取得良好效果。

三是開展送清涼、送溫暖活動，每逢干部、職工生病住院，車間工會都會代表段領(lǐng)導和上級工會探望職工。在高溫炎熱季節(jié)，調(diào)整工作時間，發(fā)放風油精、清涼油、正氣水、西瓜等防暑降溫物品。定期組織全體職工和女工體檢身體，使廣大職工真正感受到組織的關(guān)懷和溫暖。

4、積極開展勞動競賽，為完成企業(yè)任務(wù)建功立業(yè)

車間工會以“三優(yōu)、三化”為目標,以“春運”、“五一”“十一”黃金周運輸服務(wù)為重點,開展了春運安全優(yōu)質(zhì)競賽以及“共產(chǎn)黨員示范崗”活動，使職工的業(yè)務(wù)知識和操作能力逐步增強，窗口服務(wù)水平得到進一步提高。二、存在問題和不足

一年來，我車間工會在上級領(lǐng)導的關(guān)心和支持下，雖取得了較大的成績，但仍存在著一些不足之處，離上級的要求還有一定的差距。主要表現(xiàn)在：

一是開拓精神還不夠，創(chuàng)新觀念有待強化；二是關(guān)心職工生活方面還需進一步加強；

三是政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、管理能力還需不斷提高。三、明年的工作打算

明年是“十一五”規(guī)劃的開局之年，車間工會要在段和上級工會的領(lǐng)導下，圍繞段中心工作，進一步增強責任感和使命感，全心全意依靠廣大職工，努力維護職工的合法權(quán)益，扎實有效地開展好各項工作，大力提高職工的整體素質(zhì)，把工會工作提高到一個新水平。

一是要繼續(xù)抓好以一線服務(wù)保障為中心的管理工作。按照上級要求，積極組織全局職工參與單位的日常管理和工作決策，把車間各項工作提高到一個新水平。

二是要關(guān)心職工工作和生活，真心實意的為職工辦實事、解難題。三是要繼續(xù)抓好廠務(wù)公開工作。按照廠務(wù)公開工作要求，把職工關(guān)心關(guān)注的問題公開公示，力求讓廣大職工滿意。

四是進一步開展豐富多彩的文體活動，陶冶職工情操，激發(fā)廣大職工的創(chuàng)造

性、積極性和工作熱情，為一線服務(wù)保障工作多做貢獻。

旅服車間

201*年11月30日

201*年旅服車間工會工作總結(jié)

201*年，我車間工會工作在局總支和上級工會的正確領(lǐng)導下，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持以人為本，組織帶領(lǐng)廣大干部職工努力開展***管理、***參與，依照《工會法》，進行了一系列對客運工作有利、對旅服保障有利、對群眾利益有利的工作，取得了較好的成效，主要工作有以下幾點：一、抓好***管理工作

***管理工作是工會工作的核心，也是工會工作的主要職能。我們按照《工會法》的要求，今年一月份認真組織召開了第七屆三次職工代表和會員代表大會，在會議召開之前首先將提案表下發(fā)到各個工會小組，使代表們和會員們有充分的時間和機會進行討論，把對公路建設(shè)和各項工作有力度的提案提交到職代會上，這一方法收到良好的效果，本次職代會上收到提案條，管理方面條，職工生活福利方面條，提案的收集為領(lǐng)導的決策提供了有利的數(shù)據(jù)和思路。在職代會上，我們嚴格按照程序，通過審議了局《行政工作報告》和《工會工作報告》，通過了《行政財務(wù)工作報告》和《工會財務(wù)工作報告》，討論通過了新修訂的局《績效考核管理規(guī)定》，通過了局《人事管理規(guī)定》，這些規(guī)定的出臺，為我局今后管理工作起到了良好的促進作用。會上有九位中層干部進行了述職，對十一名中層干部進行了測評。會后，對有不稱職票數(shù)的中層干部進行了分析，對于確有問題存在的進行了個別談話，指出了存在的問題，明確了努力方向。通過這一形式，提高了中層干部的工作積極性，對于全年工作的開展打下了良好基礎(chǔ)。會議嚴格按照有關(guān)規(guī)定的要求進行，整個會議開的很成功，廣大職工代表參政議政的自覺性都比較強，通過這次會議，使我局的***管理工作又有了新的進展和提高。

二、抓好工會組織建設(shè)

為更好地抓好全局的工會工作，今年我們根據(jù)大通公司的實際情況，為了使公司的職工更直接的參與到單位的***管理，在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，征得上級工

會的同意，嚴格按照工會法的規(guī)定，組建成立了公司工會分會，建立了職代會制度，并召開了大通公司首屆職代會和工代會。通過一年的情況看，取得比較好的效果。同時，各工會小組都能夠按照局工會的要求，開展了豐富多彩的活動，使工會工作有條不紊的發(fā)展。三、繼續(xù)抓好維權(quán)工作

局工會十分重視維護職工合法權(quán)益工作，并把它作為工會的基本職能。特別是對于同職工利益相關(guān)的事情，我們都積極的給予關(guān)注，發(fā)現(xiàn)問題及時向領(lǐng)導反映，如職工關(guān)注的集資等問題，我們同領(lǐng)導多次進行了協(xié)商，防止侵害職工利益的事情發(fā)生。對于公司的工資發(fā)放也是局工會關(guān)注的一個重點工作，從今年初我們找公司領(lǐng)導座談了解情況，并幫助解決了某些遺留問題，同他們一起學習《工會法》和《勞動法》的有關(guān)規(guī)定，杜絕了侵害職工利益的事情發(fā)生，保持了職工隊伍的穩(wěn)定。另外我們積極同局研究協(xié)商，為一線職工辦理了意外傷害保險，解除了職工的后顧之憂。

四、加強學習，提高職工整體素質(zhì)

根據(jù)全局統(tǒng)一安排，我們繼續(xù)強化職工的政治、業(yè)務(wù)等方面的學習，利用崗位讀書育人活動的開展，組織職工學政治、學業(yè)務(wù)、學科學、學技術(shù)，在工程、養(yǎng)護、執(zhí)法人員中舉辦了法律、財會等學習班，并通過演講、考試、交流等形式加強了大家的記憶、理解能力，起到了實效。同時，我們積極開展職工技術(shù)比武和勞動競賽等活動，今年我們組織了財務(wù)人員業(yè)務(wù)比賽，組織了機關(guān)人員漢字五筆錄入比賽，在職工中形成了比學趕超的學習熱潮。通過一系列學習形式使職工的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平都有了新的提高。在創(chuàng)建六型行業(yè)過程中，工會進行了大量的前期調(diào)研工作，并起草了實施意見，這項活動在全局范圍內(nèi)已開展起來并取得了較好的成績。

五、搞好事務(wù)公開工作

遵照上級有關(guān)指示精神，定期出事務(wù)公開欄，公開的內(nèi)容越來越廣泛，內(nèi)容有水電費、工資、職稱、房屋面積、工程核算、工程進度情況，使廣大職工能夠了解局的發(fā)展情況和關(guān)系到職工切身利益的事務(wù)狀態(tài)。截止目前，共出事務(wù)公開欄四期，促進了各項工作的開展，職工的***參與意識得到了進一步加強。六、注重關(guān)心職工生活，幫助職工解決實際困難

我局大多數(shù)職工都在第一線工作，難免在工作、生活中遇到這樣那樣的問題，只要我們知道的都盡力為他們進行解決，如有的職工的孩子入托遇到問題，我們找關(guān)系幫助解決，有的職工家中出現(xiàn)糾紛，女工委會登門為其調(diào)解，尤其是關(guān)系到職工利益的事情，工會都積極的向領(lǐng)導反映，協(xié)助領(lǐng)導幫助解決。退休老干部、老職工是單位的財富，他們在過去的工作中為單位出了力，流了汗，做出了很大

貢獻，因此我們不能忘記他們，每年都協(xié)助有關(guān)科室，組織他們旅游、查體，為他們爭取福利，在每年春節(jié)前，帶著慰問品到家中看望、座談，及時了解他們存在的困難，及時反映及時解決，使老干部和老職工們非常感動。凡職工家庭有紅白喜事，工會同局領(lǐng)導都去慰問、看望，甚至親手操辦，并為其主持婚禮，全年看望病人17次，參與喪事、婚事的操辦十余次，在春節(jié)、五一、七一、十一等節(jié)日工會同局領(lǐng)導帶著慰問品到一線進行了慰問，體現(xiàn)了單位領(lǐng)導的關(guān)心和工會組織的溫暖。

七、大力開展建家、雙增雙節(jié)和合理化建議活動

今年，我們繼續(xù)開展建家活動，尤其是對于一些重點小家，局工會經(jīng)常到現(xiàn)場去指導，幫助解決一些實際困難，對于條件比較好的小家，進行重點建設(shè)，我們還為各個小家配備了簡單體育器材，如羽毛球拍、跳繩等，幫助各小家搞好企業(yè)文化建設(shè)，主動為它們制作宣傳版等，活躍了小家生活，規(guī)范了小家建設(shè)，區(qū)總工會推廣了我局的建家經(jīng)驗。同時我們結(jié)合建設(shè)節(jié)約型社會，大力開展雙增雙節(jié)活動，各個單位能夠結(jié)合工作特點，節(jié)約一滴水、一度電、一張紙、一滴油，形成了厲行節(jié)約、崇尚文明的良好風氣，據(jù)不完全統(tǒng)計，僅局機關(guān)今年通過開展此項活動累計節(jié)約資金近萬元，取得了比較好的效果。八、抓好勞模選樹和管理工作

今年，我們繼續(xù)加大對各級勞動模范的選樹力度，同志當選市級勞動模范，這是我局首個市級勞模。同時對全局先進集體和先進人物進行了摸底，確定了幾個有培養(yǎng)前途的好苗子，準備著重進行培養(yǎng)。工作中我們還加強對勞動模范的管理工作，組織勞模查體、觀看文藝演出等活動，同時，對各級勞模和先進人物檔案進行了整理歸檔。

九、開展豐富多彩的文體活動，陶冶職工情操

開展豐富多彩的文體活動是企業(yè)文化的一個重要組成部分，通過活動的開展，能起到寓教于樂的好效果，同時也增強職工的團結(jié)戰(zhàn)斗力，代表著單位的活力和氣勢。我們在過去的基礎(chǔ)上，想方設(shè)法舉辦一些有特點、有新意的活動。（一）舉辦了迎新春聯(lián)歡會，聯(lián)歡會上各科室領(lǐng)導帶頭，用多種藝術(shù)形式歌唱對黨、祖國和生活的熱愛，還互相獻上祝福，活動增進了友誼，活躍了氣氛。在“三八”、“五一”、“五四”、“七一”、“十一”等節(jié)日，都組織舉辦了文體活動。

（二）由于我們活動豐富在區(qū)有了一定的知名度，交通局、駐地辦事處、團區(qū)委、區(qū)婦聯(lián)、夕陽紅藝術(shù)團有大的活動都來邀請我們幫助，我們認為這些都是好事，對于建立多方面的關(guān)系，擴大我單位的知名度都有一定的好處，因此，我們主動編排了幾個節(jié)目在外單位的邀請時，都及時排上用場，并得到了一致好評。

今年區(qū)舉辦了大型活動，各個局委都參加系列活動，我局和交通局聯(lián)合舉辦了一場“四通工程”專場演出，在這演出中我們選了四名職工直接參與了采風、創(chuàng)作、演出，得到了區(qū)委、區(qū)政府領(lǐng)導的一致好評，為我局贏得了榮譽。

（三）在省公路局舉辦的第三屆全省公路職工文藝匯演中，我局工會創(chuàng)作并演出的小品被選中，榮獲二等獎。這在我局史上自己創(chuàng)作、自己編排、自己導演還是第一次，榮獲省局二等獎也是第一次，這不但為我局爭得了榮譽，也為市局爭得了榮譽。

（四）舉辦了以“厲行節(jié)約、崇尚文明”為主題的演講比賽，比賽由13名選手參加，評出一等獎一名、二等獎二名、三等獎三名、優(yōu)秀獎七名，通過演講比賽發(fā)現(xiàn)了人才，使演講員和職工都受到教育，配合了節(jié)約型社會活動的開展。同時，我們選派了三名同志參加了市局職業(yè)道德演講比賽，取得了二個三等獎。（五）組織舉辦了技術(shù)比武漢字錄入比賽，通過比賽增強了職工辦公現(xiàn)代化意識和練好業(yè)務(wù)的信心。

（六）實施全民健身工程，堅持春、秋兩季機關(guān)人員做操制度，并建立考勤制度，同績效考核掛鉤，機關(guān)人員作風有了新改進。十、其他

（一）組織參與了為東南亞海嘯、村村通工程捐款組織工作，參加了為包村點做好事，幫助麥收、種樹等工作。

（二）撰寫了文藝作品，通訊稿件十三篇。

（三）完成了職工技協(xié)的一切手續(xù)并開展了工作，收到了一定的效果。（四）組織了女工、老干部查體工作。

（五）完成了所有會員檔案的入檔工作，圖書借閱人次120次。對近年的主要活動建立了圖片檔案。

（六）會費及時上解，財務(wù)工作井然有序。（七）完成招商引資額10萬元。（八）全年做到了安全無事故。十一、存在問題和不足

（一）開拓精神還不夠，創(chuàng)新觀念有待強化；（二）關(guān)心職工生活方面還需進一步加強；

（三）政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、應(yīng)變能力還需不斷提高；明年的工作打算

明年是十一五規(guī)劃的開局之年，工會工作要在局總支和上級工會的領(lǐng)導下，進一步落實《工會法》的各項要求，增強責任感和使命感，緊緊圍繞全局中心工作，全心全意依靠廣大職工，努力維護職工的合法權(quán)益，扎實有效地開展好***

管理工作，大力提高職工的整體素質(zhì)，把工會工作提高到一個新水平。一是要繼續(xù)抓好***管理工作。按照上級要求，積極組織全局職工參與單位的***管理和***決策，把我局的***管理工作提高到一個新水平。

二是要繼續(xù)抓好維權(quán)工作。特別要注意發(fā)現(xiàn)和解決侵害職工利益的苗頭和問題，關(guān)心職工工作和生活，真心實意的為職工辦實事、解難事。

三是要繼續(xù)抓好事務(wù)公開工作，按照事務(wù)公開工作的要求，把職工關(guān)心關(guān)注的問題進行公開，讓職工滿意。

四是要積極開展豐富多彩的文體活動，陶冶職工情操，激發(fā)廣大職工的創(chuàng)造性、積極性和工作熱情，為全局工作多做貢獻。五是要進一步強化宣傳和理論研究工作。

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