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中學工會201*年度工作總結

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中學工會201*年度工作總結

中學工會201*年度工作總結

xXX學年,學校工會以"xxxx"重要思想為指導,認真學習貫徹黨的xx大精神,堅持以法治會,加強自身管理體系的建設,全面提高教職工大會質量,配合學校行政走特色教育的道路,組織全校教職工團結進取、奮力開拓,加強學校的物質文明建設和精神文明建設。全面履行工會各項職能,大力加強工會自身建設,切實維護職工的合法權益,團結廣大教職工,為全面提高我校的教育教學質量,為辦讓社會、家長放心滿意的學校作出了積極貢獻,F(xiàn)將本學年工作總結如下:一、明確辦學理念,引領學校工作

學校根據(jù)黨的xx大精神,以科學發(fā)展觀來統(tǒng)領全校工作,以縣教育工作會議的主要精神,樹立了"從嚴治教,求實務真,和諧發(fā)展"這一教育理念,同時確立"管理育人,服務育人,活動育人,環(huán)境育人"的教師教育要求。二、加強師德教育,端正教育思想

辦好一所學校,必須要有一支高水平、高質量、高素質的教師隊伍;而良好的師德又是建設優(yōu)秀教師隊伍的前提。加強師德建設對于推進教育教學改革,培養(yǎng)高素質合格人才,進而提高整個國民素質,具有重大而深遠的意義。我校始終把群體師德建設作為一項重要的工作內容來抓。我校一直強調"世界觀、人生觀、價值觀和教育觀、人才觀、質量觀"教育,進一步深入開展教師職業(yè)道德建設活動,使全校教師提高對群體師德建設的認識,統(tǒng)一思想保證群體師德建設扎實、長久展開。學校工會大力宣傳和貫徹新的《工會法》《勞動合同法》《教師法》,利用全體教師會議進行集中學習。通過學習,使教師了解新《工會法》《勞動合同法》《教師法》,維護教職工的合法權益,不斷加強工會自身建設。三、加強師資建設,打造精湛隊伍

隨著城鄉(xiāng)一體化的推進及社會其它各項事業(yè)的進步,社會對教育的優(yōu)質化需求越來越高,而尤為重要的是對優(yōu)質師資的需求。目前,作為學校唯一能做的是真正把學校的每一位教師都培養(yǎng)成具備良好的師德和業(yè)務精湛的骨干教師,召開家長座談會,廣泛征求、傾聽意見,及時發(fā)現(xiàn)存在問題,以利于師德教育的深入開展。此外,每學年結束前,學校工會對全校教師師德情況進行問卷調查。學校由行政領導組成師德情況問卷調查小組,分班級落實調查情況。調查學生、家長人數(shù)達百余人,由學生及家長填寫任課教師師德方面問題,對每位教師的體罰和變相體罰學生違規(guī)家教等12項內容的有無情況逐一打"√"。然后由學校工會匯總。此外,學校及時對學生、家長評選出來的"最關心學生的班主任"、"最關心學生的任課教師"等先進教師進行了物質和精神獎勵。對個別存在師德問題的教師采用談心的形式加以指出,同時提出改正意見。四、加強學校常規(guī)管理,全面提高教學質量

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在師德建設實施過程中,一方面不斷加強師德師風建設,提高教師的整體素質,促進教育思想觀念的轉變,促進學校教育改革和發(fā)展,全面推進素質教育,有著十分重要的作用。另一方面通過多種途徑和方法,重視對教師抱負和事業(yè)追求教育、開展樹立良好教師形象教育及良好的師生關系和教育民主的教育收到了較好的實際效果。

學校內部管理明確"安全是前提,德育是首位,質量是中心"的辦學思想。因此,學校的各個方面工作都是圍繞這一中心任務開展的。學校教學工作以課改為契機,切實做好教師的培訓工作。同時采用師生教學目標雙向管理,開展民主教學,促進學生主動學習來提高教學質量。學校確定全面質量教學理念,采取各種有效辦法,盡量提高學校的整體質量。

學校教育教學工作要以教育科研為先導,力求改變以往工作精力投入多而產(chǎn)出少的現(xiàn)象。學校積極創(chuàng)設平臺,積極組織教師參加各種學習與外出教研活動,積極鼓勵教師撰寫各種教學論文和研究課題。五、積極實施關愛工程

學校工會還組織退休教師到學校走訪,召開座談會,關心他們的身體健康狀況,落實有關慰問政策。在全體教職工中發(fā)起關愛留守兒童行動,從心靈上慰藉他們。六、關心職工,開展各類活動

由于教師的工作存在長期性、復雜性、多樣性等特點,所以教師的工作是相當繁忙且緊張的。因此工會積極為學校教職工營造一個輕松、和諧的工作環(huán)境,積極組織各類工會活動。既豐富了教師的業(yè)余生活,又達到了教育的目的?傊琗X學年,我校工會在縣教育工會和學校黨政的領導下,發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng),為學校全體教職員工服務,為學校發(fā)展服務,很好地發(fā)揮了橋梁作用。今后,我們將再接再厲,把工會辦成教職工最溫馨的家。

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201*年中學學校工會年度工作總結-工會工作總結

201*年度,我校工會在市教育工會及學校黨支部的領導下,堅持以法治會,加強自身管理體系的建設,全面提高教代會質量,組織全校教職工團結進取、奮力開拓,加強學校的物質文明建設和精神文明建設,為創(chuàng)建文明學校作出了應有的貢獻,F(xiàn)將XX年工會工作總結如下:

一.努力提高教師的思想素質和業(yè)務素質,建設一支優(yōu)秀的教師隊伍。

學校的首要工作是教育教學,培養(yǎng)新時期的人才是初級中學的主要職責。要提高學校教育教學水平就必須有一支思想素質好,業(yè)務素質強的教師隊伍,今年工會配合學校教導處、開展了一系列活動,切實提高了教師的思想素質和業(yè)務素質。

二.堅持校務公開,發(fā)揮工會的監(jiān)督功能。

教職工是學校的主人,是學校物質文明和精神文明的創(chuàng)造者和建設者。學校工會長期以來,一直關心職工生活,堅持教代會制度,充分發(fā)揮教代會的橋梁、紐帶作用,增強教師的主人翁精神,參與學校的民主管理。1.實施民主管理。

學校讓教師以主人翁的精神參與學校全方位的民主管理。特別在十月份新的領導班子成立以來在民主管理方面更上一層樓。在較大的采購方面、基建的招標等都有工會代表參加。并且在辦公大樓和教學樓掛上了校長信箱和學生信箱,供廣大師生向校方提出建議和意見。參與學校的重大的政策出臺。我們在六月和七月兩次召開教代會預備會,討論中考獎勵條例,為最后通過各項條例作準備。

2.堅持校務公開。

學校工會全面貫徹、執(zhí)行市政府、教育局、教育工會關于“校務公開”的意見精神,積極配合進行學校校務公開工作。向全校教職工全面公開學校黨建、財務、基建、職評、評先、考核、福利、教學、后勤等整個工作情況,設立學校校長意見箱,學!靶展_”公開欄有兩處,一在會計室;一在辦公大樓大廳里。不定期、隨時公開這些內容。校務公開使教職工對學校發(fā)展前途、改革的目標、管理的方法、工作的程序進行了全面的、深入的了解,全面調動了廣大教職員的積極性,增強了廣大教職工參與管理學校的意識,加強了學校的民主建設和廉政建設。

三.開展各項活動,關心教職工;獻愛心,回報社會。

要發(fā)揮教師的主觀能動性,不僅要在工作上壓擔子,更要在生活上關心教師,切實幫助教師解決實際困難,把工會辦成真正的教職工之家。

首先,關注青年教師的成長。我校開展一幫一活動,由老教師帶年輕教師結成對,幫助他們在業(yè)務方面的成長。使年輕教師,逐步成長為合格的教師。其次,關心教職工的實際困難?卤蠋熁紘婇T癌,要住院開刀和化療,我們組織全體教職工向他捐款了5110元,并幾次到他愛人單位幫她請假,幫助他們排憂解難。潛山縣有一中學由于風災,食堂大米被水浸泡,工會拿出350元和市教育工會一起購買大米捐給此校。在12月份的“獻愛心”活動中,我們組織教職工共捐款2880元。我們還開展了一些常規(guī)活動,如:和學校一起在春節(jié)、重陽節(jié)慰問離、退休教師;在春節(jié)和六一兒童節(jié)慰問教師職工子女;三八婦女節(jié)召開女教師代表座談會;吳勁敏老師的父親和吳惠兵的母親去世,我們和學校一起去吊唁。我們還在大觀區(qū)“關愛女孩”攝影比賽中獲一等獎。我們在XX年慶元旦文藝匯演中,組織幾位教師登臺演唱、詩朗誦和學生一起同樂。針對我校年輕教師多,愛打籃球的特點,我們組織了一場和八中教師的籃球友誼賽。

總之,XX年,我校工會在市教育工會和學校的領導下,創(chuàng)造條件為教工服務,為學校發(fā)展服務,很好地發(fā)揮了橋梁作用。今后,我們將再接再厲,把工會辦成教工溫馨的家。

安慶市第十六中學工會XX.12

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