201*年人事科工作總結(jié)

人事勞資述職報告

陳宇豪

201*年我院的人事勞資工作在院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞醫(yī)院總體發(fā)展目標(biāo)，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，堅持以人為本的理念，強(qiáng)化學(xué)習(xí)，不斷提高人事管理工作的規(guī)范化和制度化，較為圓滿的完成了各項工作任務(wù)。現(xiàn)就一年工作總結(jié)如下：

1、在院長領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)人事政策、制度和有關(guān)規(guī)定及時辦理醫(yī)院進(jìn)出人員的人事手續(xù)，及時做好進(jìn)出人員個人信息資料的數(shù)據(jù)維護(hù)工作，做到了人事信息盡量準(zhǔn)確無誤，基本達(dá)到了醫(yī)院人事信息化管理的要求，同時為醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)隨時掌握醫(yī)院人員動態(tài)以及其他科室統(tǒng)計、查找相關(guān)人事資料提供了極大方便。

2、人事科負(fù)責(zé)管理全院工作人員的人事檔案材料收集、整理歸檔等統(tǒng)計工作。我科做到了人事檔案及時整理、及時歸檔；圓滿完成了年終上級及醫(yī)院的各項年終統(tǒng)計工作；有關(guān)醫(yī)院專業(yè)技術(shù)員的技術(shù)檔案信息我科及時協(xié)調(diào)督促醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部及時歸檔，建立建全全院醫(yī)護(hù)人員的技術(shù)檔案。

3、扎實推進(jìn)人事制度改革，強(qiáng)化崗位聘用管理。執(zhí)照衛(wèi)生局競聘上崗的要求，根據(jù)章丘市崗位設(shè)置審批回復(fù)，本著公平、公正、公開的原則，圓滿完成了201*年崗位設(shè)置競聘工作。

4、崗位競聘結(jié)束后，依據(jù)人事部門的相關(guān)文件，及時調(diào)整全院201*年度考核合格人員的薪級工資、崗位晉升人員的崗位工資及各項福利待遇。全院勞資這塊工作工作責(zé)任心重、時間緊、工作量大，但我們均能保質(zhì)保量地及時完成，保證廣大職工的切身利益，維護(hù)醫(yī)院的良好形象。

5、辦公室作為上傳下達(dá)的樞紐，今年，我們進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)了文件處理的及時性，并認(rèn)真落實，嚴(yán)格督辦，及時將上級的指示、規(guī)定和醫(yī)院的相關(guān)決定、決議等傳達(dá)下去。所有文件嚴(yán)格按照公文處理規(guī)范程序進(jìn)行，做到收文有記錄，傳文有痕跡，批示有落實，督辦有效果，并及時上傳群眾意見，妥善處理電話咨詢，合理安排各種會議及會務(wù)工作，還根據(jù)醫(yī)院業(yè)務(wù)發(fā)展及文化建設(shè)的需要，在《章丘衛(wèi)生》等期刊，加強(qiáng)衛(wèi)生信息的宣傳。

人事勞資工作雖取得一定成效，但仍有許多不足之處：一是對已建立的規(guī)章制度落實不夠。二是工作思路不夠開闊，對工作中遇到的新問題、新情況還需加強(qiáng)進(jìn)一步的學(xué)習(xí)。

201*年工作計劃

1、認(rèn)真做好人事方面的各項日常工作，如勞動工資、人員調(diào)配、職稱申報、離退休人員管理、檔案管理等工作。

2、認(rèn)真做好各種統(tǒng)報和年報工作。

3、加強(qiáng)醫(yī)院宣傳，及時報送各種衛(wèi)生信息。4、繼續(xù)做好201*年崗位設(shè)置聘用的續(xù)聘工作。5、高標(biāo)準(zhǔn)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作。

201*年1月3日

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人事科201*年工作總結(jié)及201*年工作計劃

一、201*年工作總結(jié)

1.根據(jù)工作需要新簽返聘人員X名。2、錄入辦理正式在編人員X名。

3、根據(jù)工作需要招錄各類合同制人員X名。其中護(hù)士X人、放射X人、收費X人。

4、年初進(jìn)行201*年工資統(tǒng)計、干部大統(tǒng)。年初調(diào)整薪級工資、工作津貼、護(hù)齡津貼。5、春節(jié)前完成離、退老干部慰問工作。6、辦理X名同志退休手續(xù)。

辦理X名去世人員的撫恤金、喪葬費審核發(fā)放工作。7、騰崗安置X名“4050”人員來我院從事護(hù)理工作。8、進(jìn)一步完善請銷假制度。

9、對合同制人員的工資進(jìn)行了測算和調(diào)整。10、對于三年合同期滿人員，進(jìn)行了續(xù)簽工作。

11、全院201*年X月---201*年X月間續(xù)聘到期人員共計X名①向人事局上報續(xù)聘實施方案；

②聘任管理委員會召開會議，聽取述職報告；③就聘任結(jié)果上報綜合報告；④續(xù)聘人員填寫聘任審批表；⑤工作人員填寫聘書，上報聘文；

⑥衛(wèi)生局下達(dá)聘任文件。

12、基本完成了三級醫(yī)院評審人事部分材料的搜集、整理。13、辦理201*年取得初級專業(yè)技術(shù)資格的X名護(hù)師、X名技師、X名醫(yī)師、X名護(hù)士、X名藥師的初聘及兌現(xiàn)工資。

14、辦理X名高級專業(yè)技術(shù)人員聘任工作及X名高級晉升人員的評審工作。

15、完成本年度技工考試報名。布置完成高級工繼教工作。16、完成漢沽醫(yī)院人事工作實用手冊的編寫工作。17、其它臨時性任務(wù)及日常性業(yè)務(wù)略。二、201*年工作計劃

1、重新核準(zhǔn)臨床科室學(xué)科、人員配置，按醫(yī)院及科室的需要進(jìn)行人員調(diào)配與招錄。

2、做好各類符合條件人員的初聘及續(xù)聘工作。3、對全院職工技術(shù)檔案全面整理完善。4、對全院職工基本詳細(xì)信息進(jìn)行普查核準(zhǔn)。

5、針對今年主要工作，重新安排內(nèi)部分工，在不影響日常繁雜業(yè)務(wù)處理情況下，順利完成上述工作。

XXXX年XX月XX日

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