街道總工會201*年工作總結(jié)

晉華街道總工會201*年工作總結(jié)

按照區(qū)總工會201*年工作要點的總體要求，在街黨工委的領(lǐng)導(dǎo)下，我們緊密結(jié)合自身工作實際，深入貫徹“促轉(zhuǎn)型、謀跨越、創(chuàng)興業(yè)，展風(fēng)采”活動，積極推進(jìn)非公企業(yè)建會建制、工資集體協(xié)商、集體合同等工作，在努力加強(qiáng)基層工會組織建設(shè)等方面取得了一定成績，比較好的完成了區(qū)總工會和街黨工委交辦的各項工作任務(wù)。

1、為深入落實工會工作提升年“組織起來，切實維權(quán)”活動主題的內(nèi)容，街道黨工委領(lǐng)導(dǎo)高度重視，認(rèn)真做好活動計劃安排，積極動員組織轄區(qū)建會非公企業(yè)踴躍參加到活動中來，召開了部分重點企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)、工會主席和分管此項工作同志參加的專題座談會議，圍繞如何落實好活動主題，開展了積極深入的研討。大家集思廣益，暢所欲言，想實招、拿舉措、定措施。開展了形式多樣、內(nèi)容豐富，突出企業(yè)特色的主題活動，激發(fā)廣大職工愛崗敬業(yè)的熱情，取得了一定的成績；晉江春餐飲有限公司以"學(xué)習(xí)專業(yè)知識，增長專業(yè)技能，提高企業(yè)效益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展”為主題，召開了創(chuàng)新技術(shù)展交流會；怡晟物業(yè)管理服務(wù)有限公司以“加強(qiáng)企業(yè)隊伍建設(shè)，使企業(yè)更強(qiáng)、更高、更快發(fā)展”為主題開展最佳服務(wù)員工和最佳傳菜員評比活動，激發(fā)職工崗位立功；保和堂藥店開展“比、學(xué)、趕、幫、超”競賽，提高了廣大員工整體素質(zhì)和科學(xué)管理水平；新成立的友誼醫(yī)院在活動中成績顯著，我們對照區(qū)總工會關(guān)于各種活動的要求。

2、開展“工會全覆蓋社區(qū)”工作，按照區(qū)總工會關(guān)于“積極推進(jìn)基層組織建設(shè)和發(fā)展會員工作”的要求，進(jìn)一步推進(jìn)“工會全覆蓋社區(qū)”工作。街工會進(jìn)行認(rèn)真調(diào)研社區(qū)開展此項工作。通過努力目前，各社區(qū)已完成社區(qū)建會覆蓋任務(wù)。

3、認(rèn)真落實“強(qiáng)基建制”工作要求，積極推動建會建制工作。按照區(qū)總工會安排部署，繼續(xù)開展非公企業(yè)組建工會工作，經(jīng)過努力完成4家非公企業(yè)建會建制工作,發(fā)展企業(yè)會員135人。在推動建會的同時，深入開展“平等協(xié)商工資協(xié)議和集體合同”繼續(xù)推進(jìn)完善機(jī)制，提升質(zhì)量、增效增資、共享成果同時有16個基層工會完成《集體合同》3962份《集體工資協(xié)議》2864份，《女職工專項保護(hù)合同》1966份的簽訂工作，專項集體合同簽訂率達(dá)97%，充分維護(hù)了女職工的合法群益，按時按質(zhì)完成區(qū)總工會給我街道下達(dá)的任務(wù)數(shù)。截止目前，4家建會企業(yè)完成了工會法人的登記工作。

4、按照區(qū)總工會的要求，在職工中開展“促轉(zhuǎn)型、謀跨越、創(chuàng)興業(yè)，展風(fēng)采”“爭先創(chuàng)優(yōu)活動”“安康杯競賽活動”和“工會工作提升年”一系列競賽活動，街總工會認(rèn)真做好活動安排，精心組織、走訪社區(qū)建會企業(yè)廣泛發(fā)動干部、職工、群眾積極參加到活動中來，約有150余人參加了各種競賽。

5、在企業(yè)職工中廣泛開展“爭創(chuàng)一流工作、一流管理、一流服務(wù)、一流效益和在機(jī)制創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新等方面做出貢獻(xiàn)”職工競賽活動。通過活動進(jìn)一步激發(fā)職工的創(chuàng)造熱情和主人翁的責(zé)任感。

6、繼續(xù)推動“職工書屋”建設(shè)。為充分發(fā)揮工會“大學(xué)校”作用，切實保障職工群眾的文化權(quán)益，我們在以建立“職工書屋”的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步深入開展“職工書屋”建設(shè)，再次推出示范社區(qū)，加強(qiáng)完善“職工書屋”建設(shè)。藏書量已達(dá)3000余冊、報刊10種、極大方便了社區(qū)職工群眾讀書學(xué)習(xí)。

7、按照區(qū)總工會的總體要求，街黨工委領(lǐng)導(dǎo)高度重視，行動迅速，結(jié)合單位工作實際，認(rèn)真制定具體實施方案，明確工作任務(wù)、普查對象、內(nèi)容、方法、步驟，采取有力措施，還建立了在黨委領(lǐng)導(dǎo)下、工會力推、黨辦、宣傳、團(tuán)委、婦聯(lián)及社區(qū)積極參與的工作組，并對社區(qū)工會干部，進(jìn)行了專項工作的培訓(xùn)，一年來共培訓(xùn)工會干部四次，培訓(xùn)人次160人。圓滿的完成了培訓(xùn)任務(wù)。

8、建立事務(wù)公開、營造公開、公平和諧的內(nèi)部環(huán)境。一年來對參軍、評先、評優(yōu)、計劃生育獎扶政策救濟(jì)金、用工信息、低保審批二孩指標(biāo)及時進(jìn)行了12期的公開公布。

9、維護(hù)職工的合法權(quán)益，實施“愛心幫扶工程”繼續(xù)開展好愛心助學(xué)活動，全年轄區(qū)共支助大學(xué)生5名。

10、做好困難職工幫扶工作。特困職工是社會的弱勢群體，他們渴望得到社區(qū)的關(guān)愛，一年來，街道總工會共幫扶了非公企業(yè)和社區(qū)會員50名困難職工，為困難職工送去了溫暖。201*年工作思路

201*年是全面貫徹落實“兩個普遍”推動建立和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，我們要以“科學(xué)發(fā)展觀”為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十七屆五中全會的精神和天津市九屆八次全會精神，深入貫徹落實區(qū)總工會和街黨工委部署的各項工作任務(wù)，努力提高工會工作建設(shè)科學(xué)化水平，團(tuán)結(jié)動員廣大職工在新的一年里，開拓新思路，研究新辦法，采取新舉措，取得新的成績。

一、切實加大對《條例》的宣傳力度。要大力做好《天津市企業(yè)工資集體協(xié)商條例》的宣傳工作，使企業(yè)法人代表、廣大職工更多的了解、熟悉《條例》，為《條例》的貫徹實施和企業(yè)工資集體協(xié)商工作的順利開展?fàn)I造良好的輿論氛圍。積極做好“兩個普遍”工作，推進(jìn)未開展工資集體協(xié)商的企業(yè)簽訂工資集體協(xié)議。不斷擴(kuò)大工會組織覆蓋面、增強(qiáng)工會組織凝聚力。繼續(xù)加強(qiáng)工會組建工作，提高工會組建率和職工入會率及鞏固率。

二、切實維護(hù)職工合法權(quán)益，積極構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。不斷推進(jìn)職工民主管理工作。認(rèn)真貫徹《勞動合同法》、《工會法》等法律法規(guī)，積極為職工做好事、辦實事、解難事，不斷開展困難職工扶貧幫困送溫暖活動及“金秋助學(xué)”活動。要加強(qiáng)困難職工幫扶中心規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、制度化和網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)，促進(jìn)幫扶中心與政府管理體制有機(jī)銜接。

三、圍繞經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，團(tuán)結(jié)動員廣大職工建功立業(yè)。深入開展“五比一創(chuàng)”勞動競賽活動。廣泛深入開展各具特色的立功競賽活動，突出以“崗位學(xué)習(xí)、崗位創(chuàng)新、崗位成才、崗位奉獻(xiàn)”為主題，廣泛深入開展職工群眾性科技創(chuàng)新活動，推動職工科技創(chuàng)新和創(chuàng)造發(fā)明。

四、深化職工素質(zhì)工程，促進(jìn)職工隊伍全面發(fā)展。深化“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭當(dāng)知識型職工”活動。促進(jìn)職工職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)技能的提升。大力開展職工文化生活建設(shè)，廣泛開展職工文化體育健身系列活動。年內(nèi)將組織企業(yè)、社區(qū)會員舉辦“乒乓球”、“拱豬”、“象棋”等趣味性活動。

五、強(qiáng)化工會自身建設(shè)，提高工會工作整體水平。深入調(diào)查研究，及時發(fā)現(xiàn)和解決工作中出現(xiàn)的新情況、新問題、不斷拓寬工作思路，創(chuàng)新工作方法，推動工會理論創(chuàng)新、工作創(chuàng)新；不斷提高工會干部的整體水平，使工會各項工作取得更大的成績。

201*年11月10日

晉華街道辦事處

工會工作總結(jié)

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201*年寧海路街道總工會全年工作總結(jié)

201*年，是實施“十二五”規(guī)劃的開局之年，也是實施區(qū)總工會提出的“八大工程，六項措施”的關(guān)鍵之年，同時也是街道總工會落實“兩個普遍”工作的重要之年。我街工會緊緊圍繞市總和區(qū)總201*年工會工作目標(biāo)和任務(wù)，一年來，街道工會在區(qū)總工會的具體幫助和街道黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持“組織起來，切實維權(quán)”的工作要求，認(rèn)真落實區(qū)總各項目標(biāo)任務(wù)，認(rèn)真履行工會組織的基本職能，完成了以下工作：

一、加強(qiáng)組織建設(shè)工作

加強(qiáng)工會組織建設(shè)。一是按照區(qū)總工會的工作目標(biāo)要求，嚴(yán)格按照“哪里有職工，哪里就必須建立工會組織”的要求，結(jié)合街道實際，深入9個社區(qū)工會,吸納外來務(wù)工者和失業(yè)人員加入工會組織.進(jìn)一步加強(qiáng)規(guī)范工會工作，在去年組建工會的基礎(chǔ)上，今年新建獨立基層工會9家，新增會員,356人；新增工會聯(lián)合會一家，新增會員432人，增加社區(qū)工會涵蓋數(shù)54家，吸納會員727人，吸收農(nóng)民工會員200人。其中百人以上企業(yè)兩家，2550人以上企業(yè)五家，全年吸納新會員1538人。已超額完成全年組建工作。二是切實加強(qiáng)基層工會規(guī)范化建設(shè)。①全面實施《企業(yè)工會工作條例》，加強(qiáng)基層工會規(guī)范化建設(shè)，使基層工會真正建起來、轉(zhuǎn)起來、活起來；逐步制定落實《企業(yè)工會工作考核標(biāo)準(zhǔn)》，以培育不同層面的達(dá)標(biāo)創(chuàng)優(yōu)典型為目標(biāo)，以建設(shè)不同等第的“職工之家”為主要載體，完善模范、先進(jìn)職工之家的考核評選標(biāo)準(zhǔn)；繼續(xù)開展“模范職工之家”創(chuàng)建評選活動，申報“模范職工之家”一家（北京西路社區(qū)工會），為全街合格職工之家的創(chuàng)評夯實基礎(chǔ)，使基層工會真正成為替職工說話、為職工辦事、受職工信賴的職工自己的組織；②完成區(qū)屬和諧勞動企業(yè)的申報工作，推薦企業(yè)為南京市水木秦淮置業(yè)管理有限公司。三是加強(qiáng)工會自身建設(shè)，提升工會干部素質(zhì)。三月份和十一月份分別舉辦了基層工會干部、職工培訓(xùn)班，請老師為大家講解民管與法律、政策與幫扶、信息與調(diào)研、自主創(chuàng)業(yè)、女職工工作等專題法律法規(guī)。同時開展《物權(quán)法》學(xué)習(xí)和討論，進(jìn)一步提高干部群眾的法律意識。四是完善工會組織網(wǎng)絡(luò)，實現(xiàn)工會管理信息化，做到定期核對信息、如有情況及時變動，為長效管理奠定基礎(chǔ)。

二、完善民主管理機(jī)制

完善民主管理機(jī)制。我們既要協(xié)同企業(yè)把工會組建起來，更要管理和服務(wù)于企業(yè)。一是針對工作機(jī)制的調(diào)整，二月份下到企業(yè)、走進(jìn)社區(qū)開展調(diào)研工作，化

解矛盾，健全完善勞動關(guān)系應(yīng)急預(yù)警和協(xié)調(diào)機(jī)制，實現(xiàn)早知曉、早介入、早協(xié)調(diào)。同時，建立工資集體協(xié)商的彈性機(jī)制，進(jìn)一步完善勞動關(guān)系三方協(xié)調(diào)機(jī)制，加強(qiáng)與相關(guān)職能部門的溝通協(xié)調(diào)，督促企業(yè)按照《勞動合同法》等規(guī)定，依法降薪、減員，切實推動企業(yè)健康平穩(wěn)發(fā)展、維護(hù)職工正當(dāng)合法權(quán)益；提高勞動合同、集體合同、工資集體協(xié)商、女職工專項集體合同簽約率。已完成25人以上企業(yè)相關(guān)合同簽訂工作。二是加大宣傳穩(wěn)定隊伍。加大宣傳，穩(wěn)定隊伍，充分利用工會各種有效載體，幫助職工了解企業(yè)經(jīng)營狀況，理解支持企業(yè)采取的各項改革措施，開展職工與企業(yè)共命運的宣傳教育，引導(dǎo)職工熱愛企業(yè)。三是以深化廠務(wù)公開為重點，加強(qiáng)廠務(wù)公開民主管理長效機(jī)制建設(shè)為主題開展系列活動：①“三八”國際勞動婦女節(jié)100周年之際，聯(lián)合婦聯(lián)召開知名女士聯(lián)宜會，邀請省總張艷主席等省、市、區(qū)知名女士觀看了創(chuàng)業(yè)女職工和女性在就業(yè)圖片展。②同時開展了一次以“慶三八，和諧正義伴我行”為主題的大型巾幗志愿者法律知識咨詢廣場活動。河海大學(xué)法學(xué)院、鼓樓區(qū)法律援助中心、金大律師事務(wù)所等單位參加了這次活動。此次“法律服務(wù)進(jìn)社區(qū)”活動，法律巾幗志愿者應(yīng)居民的要求，分析解答了與社區(qū)居民日常生活息息相關(guān)的法律常識和產(chǎn)生民事糾紛時的處理辦法等方面的內(nèi)容，幫助居民解決法律困惑，為居民提供可行性法律建議參考，大家都非常佩服和滿意�；顒又�，巾幗志愿者還發(fā)放了千余份《勞動合同法》、《物權(quán)法》與《法律援助條例》小冊子。③以“安康杯”競賽活動為平臺，繼續(xù)深入開展“安康杯”競賽活動和“安全生產(chǎn)知識電視培訓(xùn)”活動，著力在職工和群眾會員中開展安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)的宣傳工作，組織職工收看安全生產(chǎn)碟片，發(fā)放安全知識宣傳折頁千余份，在社區(qū)巡回展示各類安全事故圖片。強(qiáng)化職工安全生產(chǎn)的意識，使每一個家庭、每一個職工充分認(rèn)識到安全關(guān)系你我他，參加企業(yè)有水木秦淮、南京一尊皇牛、古林社區(qū)等單位，受益群眾達(dá)800余人。④在全街企業(yè)中繼續(xù)開展“廠務(wù)公開民主管理工作”活動。再次,以“節(jié)能減排”和“講文明、樹新風(fēng)”等系列活動為契機(jī)，引導(dǎo)職工在本職崗位上發(fā)揮創(chuàng)新、爭優(yōu)的作用。⑤在企業(yè)中大力開展增強(qiáng)“兩感”系列活動，旨在進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)在新的經(jīng)濟(jì)形式下，創(chuàng)建和諧的勞動關(guān)系。為企業(yè)和職工創(chuàng)建雙贏的平臺。四是以“五一”為契機(jī)，開展

學(xué)勞模、談奉獻(xiàn)，為企業(yè)多貢獻(xiàn)的活動。

三、完善工會保障工作

完善工會保障工作。一是年初由工會主席燕麗萍親自帶隊，街道總工會和社區(qū)工會干部上門入戶為特困職工和特困勞模發(fā)放慰問金和慰問品，慰問款物共計捌千余元。二是①走訪慰問困難企業(yè)，困難農(nóng)民工，為下崗失業(yè)人員提供勞動保障和再就業(yè)免費培訓(xùn)，共計8萬元。②想職工所想，急職工所急。街道總工會聯(lián)合人大為轄區(qū)內(nèi)困難職工發(fā)放米、油、棉被等物品共計四十余萬元，為困難職工解了燃眉之急，使大家過了一個溫馨愉快的春節(jié)。③做實做細(xì)，落到實處。針對不同需求，街道總工會為200名下崗失業(yè)人員提供就業(yè)崗位；為50名困難職工提供醫(yī)療救助；為13名困難職工子女提供助學(xué)金2600余元；與50對困難職工結(jié)對幫扶。三是“三八”前夕為三名特困女職工免費辦理“女職工康樂保險”；同時建立市級特困職工檔案，為困難職工建立長效幫扶機(jī)制。同時，我們還強(qiáng)化就業(yè)培訓(xùn),為下崗人員免費提供就業(yè)技能服務(wù),堅持下崗人員需要什么就培訓(xùn)什么、缺什么補(bǔ)什么的原則，先后舉辦了花卉、家政、電腦等培訓(xùn)班，幫助下崗失業(yè)人員提高素質(zhì)，提升技能，增強(qiáng)就業(yè)再就業(yè)的競爭能力。四是街道牽頭，企業(yè)落實。南京五星集團(tuán)和建達(dá)酒店物業(yè)管理公司分別為公司干部、職工辦理職工意外傷害險和女職工康樂保險，參險人員100余人，為干部職工提供更加良好的生活保障。四是為困難職工家庭解決應(yīng)急應(yīng)需問題，8月底開展“金秋助學(xué)”活動，為十四戶困難職工家庭提供金秋助學(xué)慰問金1萬余元。

四、開展活動激發(fā)活力

工會組織的活力就在于多開展形式各異、豐富多彩的活動。一是年初組織機(jī)關(guān)干部、社區(qū)及部分企業(yè)職工開展迎新春聯(lián)誼會，這樣既能聯(lián)絡(luò)大家的感情，又能增加相互間的溝通。二是協(xié)同相關(guān)勞動勞動保障部門、基層工會等單位，在山西路小廣場召開一場現(xiàn)場招聘、推解會，為下崗職工和失業(yè)人員創(chuàng)建再就業(yè)平臺。三是資源共享，3月份聯(lián)合社區(qū)基層工會開展慶“三八”系列活動，為女職工展現(xiàn)自我，實現(xiàn)自身價值提供新的平臺。四是協(xié)同古林社區(qū)工會和三步兩橋社區(qū)

工會為基層會員舉辦201*《健康社區(qū)行》活動，參加活動的會員300余人，發(fā)放知識折頁400余份，此活動的開展不僅提高大家未病先防的意識，更為健康知識的普及奠定了基礎(chǔ)。四是開展機(jī)關(guān)干部慶�！叭�八”國際勞動婦女節(jié)系列活動。①組織機(jī)關(guān)干部參加區(qū)總舉辦的包餃子活動，街道總工會榮獲三等獎。②3月上旬街道總工會組織機(jī)關(guān)干部開展走進(jìn)大自然，呼吸新空氣活動，讓大家在忙碌的工作之余走進(jìn)自然、親近自然，愉樂心情。③4月下旬街道總工會協(xié)同古林社區(qū)開展法律咨詢活動，通過活動提高了會員的知識水平，也縮小了人與人之間的距離。④是資源共享，3月份聯(lián)合婦聯(lián)、團(tuán)委開展慶“三八”系列活動，為女職工展現(xiàn)自我，實現(xiàn)自身價值提供新的平臺。6月份協(xié)同社區(qū)教育和計生等多部門為基層會員舉辦健康講座，提高大家未病先防的健康意識。開展形式各異的少兒書畫、手工制作等才藝表演，活躍職工的業(yè)余生活。五是協(xié)同勞動保障所，在山西路小廣場召開一場現(xiàn)場招聘、推解會，為下崗職工和失業(yè)人員創(chuàng)建再就業(yè)平臺。⑤是8月份開展夏日送清涼活動。分別為飯店和工地職工送去清涼油、仁丹及夏季防暑降溫知識手冊，此活動受到廣大職工的熱烈歡迎，企業(yè)老板也激動的表示謝謝工會組織的關(guān)心，企業(yè)還沒有做的事工會已先做到，不容易�；仡櫲�年的工作，我們雖然取得了一些成績，但與上級工會的要求和廣大職工的需求還有一定距離。工會工作任重而道遠(yuǎn)，非公企業(yè)組建工會難度還是很大。企業(yè)工資合同簽訂一樣不易。

下一步工作目標(biāo)：

下一步我們將加大對轄區(qū)內(nèi)非公經(jīng)濟(jì)企業(yè)的調(diào)查、摸底工作，為沒有建立工

會組織的企業(yè)開展細(xì)致、周到的建會工作。加大困難職工小額貸款的力度。進(jìn)一步開展工會干部培訓(xùn)工作。為做好服務(wù)工作不斷創(chuàng)新，也希望上級工會能夠繼續(xù)給予我們工作上的指導(dǎo)和幫助，同時為了有效調(diào)動職工積極性和創(chuàng)造性，可根據(jù)實際情況，組織開展一些工會學(xué)習(xí)交流活動，增強(qiáng)職工主人翁意識，讓員工感受到大家庭的溫暖。

寧海路街道總工會二O一一年十二月二十六日

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