員工試用期工作總結

姓名入職時間

試用期工作小結：其他）

直接主管評語：

備注

員工試用期工作總結

部門崗位試用期輔導人

直接上級

1.試用期工作成績2.試用期個人收獲3.個人不足之處4.個人規(guī)劃5.簽名：日期：

簽名：日期：

（員工轉(zhuǎn)正審批表

姓名：部門：崗位：入司日期：考核日期：工作表現(xiàn)評估（請按表現(xiàn)選擇分數(shù)填入下表）注：各項分值0-5分，5分最高，0分最低。項目評估內(nèi)容與標準評分

企業(yè)文化與規(guī)章制度20%

1．對企業(yè)理想、企業(yè)宗旨、核心價值觀的認知、理解與認同程度5□4□3□2□1□0□2．對企業(yè)所在行業(yè)/產(chǎn)品的認知程度5□4□3□2□1□0□3．了解基本規(guī)章制度，熟悉與本職工作相關的人事、行政操作流程5□4□3□2□1□0□

此項得分÷3×20%＝

工作能力50%

4．對個人工作職責的明確程度與試用期內(nèi)個人工作目標達成情況5□4□3□2□1□0□5．與上級/同事/下屬溝通的有效程度5□4□3□2□1□0□6．團隊融合程度5□4□3□2□1□0□7．工作計劃性與執(zhí)行力滿意度5□4□3□2□1□0□※8.團隊領導力與對下屬培養(yǎng)力5□4□3□2□1□0□

此項得分÷4×50%＝

（第8項作為主管級別以上人員考核標準）÷5×50%＝

工作態(tài)度30%

9．對公司規(guī)章制度的遵守程度（出勤、著裝、禮儀等員工要求的項目）5□4□3□2□1□0□10．勇于承擔責任，為團隊付出的意愿5□4□3□2□1□0□11．對個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的認識5□4□3□2□1□0□

此項得分÷3×30%＝合計

考核意見：

考核結果：□自年月日起正式錄用，轉(zhuǎn)正基準工資____檔_____級______元/月其它：□試用不合格原因：

※總分低于3分，則視為不達崗位標準，不予轉(zhuǎn)正

部門負責人簽字：日期：

主管副總審核意見：

簽字：時間：

人力資源總監(jiān)審核意見：

簽字：時間：

總經(jīng)理審批意見：

簽字：時間：

擴展閱讀：試用期工作總結-轉(zhuǎn)正申請

試用期工作總結轉(zhuǎn)正申請模板

尊敬的領導：

我于XXXX年X月X日進入公司，根據(jù)公司的需要，目前擔任XX一職，負責XXXX

工作。

本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情;性

格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作能力;責任感強，確實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作;積極學習新知識、技能，注重自身發(fā)展和進步，平時利用下班時間通過培訓學習，來提高自己的綜合素質(zhì)，目前正在電大就讀�？�，以期將來能學以致用，同公司共同發(fā)展、進步。

兩個多月來，我在王總、公司領導和同事們的熱心幫助及關愛下取得了一定的進步，

綜合看來，我覺得自己還有以下的缺點和不足：

一、思想上個人主義較強，隨意性較大，顯得不虛心與散漫，沒做到謙虛謹慎，尊重服從;二、有時候辦事不夠干練，言行舉止沒注重約束自己;

三、工作主動性發(fā)揮的還是不夠，對工作的預見性和創(chuàng)造性不夠，離領導的要求還有一定

的距離;

四、業(yè)務知識方面特別是相關法律法規(guī)掌握的還不夠扎實等等。

在今后的工作和學習中，我會進一步嚴格要求自己，虛心向其他領導、同事學習，我相信憑著自己高度的責任心和自信心，一定能夠改正這些缺點，爭取在各方面取得更大的進步。

根據(jù)公司規(guī)章制度，試用人員在試用期滿兩個月合格后，即可被錄用成為公司正式員工。且本人在工作期間，工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情;性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作能力。因此，我特向公司申請：希望能根據(jù)我的工作能力、態(tài)度及表現(xiàn)給出合格評價，使我按期轉(zhuǎn)為正式員工。

來到這里工作，我最大的收獲莫過于在敬業(yè)精神、思想境界,還是在業(yè)務素質(zhì)、工作能力上都得到了很大的進步與提高，也激勵我在工作中不斷前進與完善。我明白了企業(yè)的美好明天要靠大家的努力去創(chuàng)造，相信在全體員工的共同努力下，企業(yè)的美好明天更輝煌。在以后的工作中我將更加努力上進，希望上級領導批準轉(zhuǎn)正。

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