201*年度個人工作總結 (自動保存的)

201*年度個人工作總結

時間流逝，歲月如梭，201*年已悄然走過。

回想過去的一年，雖沒有轟轟烈烈的成果，但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪。非常感謝公司給予我成長的平臺，令我在工作中學習到更多的東西，也知道自己存在許多的不足，上級領導對我的支持與關愛，同事對我的支持和協(xié)助，令我感覺到溫情無處不在。即將過去的這一年，成品檢驗工作著重于公司的質量方針、宗旨和效益目標上，緊緊圍繞重點主要開展了以下工作：一、努力學習,全面提高自身素質

我擔任了成品外觀檢驗班長已整整一年，在本崗位上技術技能方面沒有很大的進步，但為人處事、自身的素質提高了一層。深刻體會到了以誠待人的真正含義，圖一時快樂可以欺騙人，時間久了別人都會了解自己是什么樣的人了，跟我交過朋友的都會說我的性格太值了容易受騙，但我還是堅持我自己做人的原則“對待朋友要實在，面對領導要坦誠”，人的素質與修養(yǎng)是永無止境的，經歷得越多修養(yǎng)就會越深。我可以感覺到自己變了很多，可以說成熟了很多，遇到事情之后學會認真的考慮在做決定，脾氣明顯變得少了，經常會換位思考來調整自己的心態(tài)，凡事要三思而后行，在今后的生活與工作中我會更加努力提高自身素質。

二、努力工作，順利完成各項任務

一年來，面對非專業(yè)多晶電池片成品外觀質檢工作，工作起來難度較大，但我積極的應對困難的挑戰(zhàn)，客戶每投訴一次，查找問題的所在，即使的糾正錯誤的檢驗方法，最終得到了客戶相對的認可。全檢三個班整體碎片率＜0.15、復檢率＜20、合格率＞98.5。十月份客戶投訴的較多，主要原因是對新標準的誤解，多晶電池片顏色種類較多，檢驗員剛開始很難把握顏色的臨界點，經過一段時間的研究與整改，色差問題基本解決。三、質量管理

多晶電池檢驗工作流程及工作內容用簡單的幾個字概括：“嚴、細、穩(wěn)”，一是要嚴格按照“多晶電池片檢驗標準”對成品電池片進行外觀檢驗。二是認真仔細注意每個環(huán)節(jié)，誤差為零。例如：數(shù)片不能多一片、也不能少一片，檔位不能混，顏色不能混，等級不能混。工作中要穩(wěn)重踏實，每一片都是諸多同事們的心血，要求每個人要輕拿輕放，不能有人為碎片。每一個人都有自己的職責，要有義務的完成自己的工作任務。這一點我在201*年做的不是很好，有些自己本身已走偏方向，一天下來自己不知道都做了些什么，時間已流失。除了成品外觀檢驗工作任務以外，其次是對BERGER測試儀進行校準。在過去的校準過程中，我曾經有過錯誤的理解，沒有把校準當成自己的工作的主要內容，導致客戶投訴效率偏高、混當?shù)戎T多問題。這些足以證明做管理一天都不能掉以輕心，否則后果不堪設想。好在上級領導的幫助下讓我走出了誤區(qū)，使我抓住了工作的中心。作為質量檢驗的最基層的管理者，時刻要銘記“質量第一、產量第二”。四、現(xiàn)場管理

當前的工作是我從校園走出來的第一份工作，我很珍惜現(xiàn)在的工作，比較喜歡安逸生活的我很容易滿足現(xiàn)狀。從最低層的員工到現(xiàn)在的檢驗班長，真的很不容易。在過去的工作中遇到苦難時想過逃避、放棄，在上級領導的正確引導下我終于戰(zhàn)勝了困難留在了日月。所以對全檢的員工要求與其它班長比起來，相對嚴格了些，到目前為止我覺得是正確的�，F(xiàn)場從簡單的傳統(tǒng)模式變?yōu)榭茖W化：

1）把員工的抵觸的心理現(xiàn)象轉變?yōu)橹鲃有裕�每一個員工很積極的參與到現(xiàn)場8S的落實。

2）現(xiàn)場的整理、整頓、清潔、清掃已達到常態(tài)化。3）現(xiàn)場勞動紀律年初是用管理制度來約束各班組成員，現(xiàn)在則是每個人都很自覺遵守公司及部門相關管理制度。

4）各班組成員工作職責從模糊到簡單明了�，F(xiàn)場每一個區(qū)域、每一件工具、每一項工作內容都有指定人員。5）十一月份全檢人員流失較大，，保持人員穩(wěn)定是作為底層管理者工作內容之一。具體原因分析：

A公司拖欠員工工資時間較長；

B檢驗本身就是每天要不停的重復同樣的動作，同樣的工作內容導致有些員工反感；

C由于人員緊張，各班組人員一直沒有配到位，導致班組成員檢驗產量增加；D因個人在管理方面的知識及經驗欠缺，沒有切實的走進員工的生活及真實的想法；

綜上我深刻體會到運用正確的管理方法很重要，隨著社會科學的發(fā)展個人管理模式也要不斷地更新。

6）七月份組織各班成員參加了集團紅歌比賽，取得了驕人的成績。我深刻體會團隊的力量是強大的，只要大家攜起手來，為了共同的目標而不懈努力會得到應有的回報。

7）起初對各班組物料的使用沒有控制，六月份公司實行精細化管理的內容，開始對成本節(jié)約有了正確的理解，在各班組實行了精細化管理的理念及內容，經過幾個月的共同努力節(jié)約已成工作必須內容。

8）現(xiàn)場各種記錄的填寫從潦潦草草到干凈整齊，清楚明了。常見的涂改現(xiàn)象轉變?yōu)樯僖姡�記錄是質量檢驗的重要工作內容。

9）與其它部門的溝通，從不斷爭執(zhí)到冷靜的解決問題，隨著人類社會的發(fā)展溝通越來越重要，經一年時間的磨練感悟到了溝通尤為重要。

10）全檢員工整體操作技能及學習意識提高了，每班至少培養(yǎng)了兩名后備人員，員工上進的想法和干勁比過去的一年飽滿許多，員工在201*年多多少少有了自己的一份收獲。五、工作中的不足與反思

1、工作中因馬虎而造成工作失誤，給工作帶來不必要的麻煩。以后我會以嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度仔細完成本職工作。

2、在日常工作考慮問題不全面導致不必要的事情發(fā)生，大大影響了日月質計部考核成績，在今后的工作中我會嚴格要求自己做任何結論之前深思熟慮，與上級領導與同事交流爭取各方面的意見，與團隊共同進步。

3、在日常的管理中很容易失去方向，不堅持原則，管理中沒能夠做到獎罰分明、公平公正有些事情太過與單面，導致班組成員產生了小矛盾，在即將到來的一年我會以身作則，帶動全檢全體員工取得好成績。4、學習技能技術方面嚴重欠缺，在一年的工作中沒有真正把握BERGER測試儀校準原理及故障分析，不能夠即使發(fā)現(xiàn)校準事故，分析能力差，在今后的工作中多學習本崗位的技能技術，多請教上級領導，全面發(fā)展。

5、遇到問題容易慌張、不能夠理性的思考原因及解決措施，在今后的工作中我將成熟穩(wěn)重的一面呈現(xiàn)給領導、同事朋友們。

六、201*年的工作規(guī)劃

在新的一年里，我決心認真提高工作水平，為公司及部門跨越式發(fā)展，貢獻自己應該貢獻的力量。在下一步的工作中，我要虛心向其他同行和同事學習工作和管理方面的經驗，借鑒好的工作方法；多學習質量計量理論知識，不斷提高自身素質和管理水平，使自己的全面素質再有一個新的提高，以適應公司部門發(fā)展和社會的需要。要進一步強化敬業(yè)精神，增強責任意識，提高完成工作的標準。

我想我應努力做到：

第一，根據領導要求，加強學習；

第二，拓寬專業(yè)知識面，參加公司及部門組織的各種培訓活動，使自己成為全面的專業(yè)人才；

第三，不斷更新個人管理方法及模式，針對不同性格的員工運用不同的管理方法，將單一的管理轉變?yōu)槎嘣�化管理�?/p>

第四，加強提高溝通能力，能夠一次做好的工作絕不重復，同樣的錯誤不犯三次；

第五，新的一年新的起點我將把工作業(yè)績提升一個高度，加強監(jiān)督各班組工作質量，將客戶投訴率降到最低；

第六，以嶄新的面貌展開我的工作內容，將精細化管理內容及精神徹底落實到實質的工作中；

總之，心態(tài)決定狀態(tài)，狀態(tài)決定成敗！對公司要有責任心，對社會要有愛心，對工作要有恒心，對同事要有熱心，對自己要有信心！做最好的自己！以上是我的述職報告，不當之處，敬請領導批評指正！

擴展閱讀：201*年個人年終總結 (自動保存的)

201*年個人工作總結

時光過得飛快，不知不覺中，充滿希望的201*年隨著日歷即將翻過。回首201*年的工作，有艱辛攻關戰(zhàn)勝的喜悅，也要工作失職帶來失誤時的惆悵�，F(xiàn)就本年度重要工作情況總結如下：

一、初步理順采掘技術員的技術管理機制

在今年以前，凡是礦井的采掘作業(yè)規(guī)程、安全技術措施，就是生產科的事情，生產科的角色既是裁判員身份，也是個運動員身份，但在今年年初開始，3月份初成立了總工辦，我被調在總工辦工作了兩個月，在這兩個月里配合陳晨副科長首次初步理順了采掘技術員的技術管理機制和身份。這不僅鍛煉了技術員技術素質提升，也初步理清職能科室與采掘隊組的關系。雖然理順這層關系，但采掘技術員畢竟是新技術員，剛開始在技術業(yè)務上還得下工夫幫組和指導。

三、四月正是202綜采工作面首尾、回撤和206工作面安裝階段，在這段時間既擔任總工辦的身份也擔任著生產科身份，主要工作是配合完成了綜采隊的全部作業(yè)規(guī)程和綜掘隊的205的作業(yè)規(guī)程（205作業(yè)規(guī)程因采掘變化編寫過三本），其次建立總工辦管理制度、崗位責任制度和考核辦法、日常運行表格。

二、圓滿完成錨桿支護工作任務！

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五月份我又被掉回生產科主管錨桿支護技術主管。在201*年里，我自覺加強學習，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路，總結工作方法，一方面，干中學、學中干，不斷掌握方法積累經驗。我注重以工作任務為牽引，依托工作崗位學習提高，通過觀察、摸索、查閱資料和實踐鍛煉，較快地完成任務。另一方面，問書本、問同事，不斷豐富知識掌握技巧。在各級領導和同事的幫助指導下，不斷進步，逐漸摸清了工作中的基本情況，，把握住了工作重點和難點。

（二）在201*年工程維修主要有：衛(wèi)生間后墻貼瓷磚，天花修補，二棟宿舍走廊護欄及宿舍陽臺護欄的維修，還有各類大小維修已達幾千件之多！

（三）愛崗敬業(yè)、扎實工作、不怕困難、勇挑重擔，熱情服務，在本職崗位上發(fā)揮出應有的作用

二、心系本職工作，認真履行職責，突出工作重點，落實管理目標責任制。

（一）201*年上半年，公司已制定了完善的規(guī)程及考勤制度201*年下半年，行政部組織召開了201*年的工作安排布置會議年底實行工作目標完成情況考評，將考評結果列入各部門管理人員的年終績效。在工作目標落實過程中宿舍管理完善工作制度，有力地促進了管理水平的整體提升。

（二）對清潔工每周不定期檢查評分，對好的獎勵，差的處罰。

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（三）做好固定資產管理工作要求負責宿舍固定資產管理，對固定資產的監(jiān)督、管理、維修和使用維護。

（四）加強組織領導，切實落實消防工作責任制，為全面貫徹落實“預防為主、防消結合”的方針，公司消防安全工作在上級領導下，建立了消防安全檢查制度，從而推動消防安全各項工作有效的開展。

三、主要經驗和收獲

在安防工作這兩年來，完成了一些工作，取得了一定成績，總結起來有以下幾個方面的經驗和收獲：

（一）只有擺正自己的位置，下功夫熟悉基本業(yè)務，才能更好適應工作崗位。

（二）只有主動融入集體，處理好各方面的關系，才能在新的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài)。

（三）只有堅持原則落實制度，認真統(tǒng)計盤點，才能履行好用品的申購與領用。

（四）只有樹立服務意識，加強溝通協(xié)調，才能把分內的工作做好。

（五）要加強與員工的交流，要與員工做好溝通，解決員工工作上的情緒問題，要與員工進行思想交流。

四、加強檢查，及時整改，在工作中正確認識自己。（一）開展常規(guī)檢查。把安全教育工作作為重點檢查內容之一。冬季公司對電線和宿舍區(qū)進行防火安全檢查。

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（二）經過這樣緊張有序的一年，我感覺自己工作技能上了一個新臺階，做每一項工作都有了明確的計劃和步驟，行動有了方向，工作有了目標，心中真正有了底！基本做到了忙而不亂，緊而不散，條理清楚，事事分明，從根本上擺脫了剛參加工作時只顧埋頭苦干，不知總結經驗的現(xiàn)象。就這樣，我從無限繁忙中走進這一年，又從無限輕松中走出這一年，還有，在工作的同時，我還明白了為人處事的道理，也明白了，一個良好的心態(tài)、一份對工作的熱誠及其相形之下的責任心是如何重要

（三）總結下來：在這一年的工作中接觸到了許多新事物、產生了許多新問題，也學習到了許多新知識、新經驗，使自己在思想認識和工作能力上有了新的提高和進一步的完善。在日常的工作中，我時刻要求自己從實際出發(fā)，堅持高標準、嚴要求，力求做到業(yè)務素質和道德素質雙提高。

五、要定期召開工作會議，兼聽下面員工的意見，敢于薦舉賢才，總結工作成績與問題，及時采取對策！

六、存在的不足

總的來看，還存在不足的地方，還存在一些亟待我們解決的問題，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

1對新的東西學習不夠，工作上往往憑經驗辦事，憑以往的工作套路處理問題，表現(xiàn)出工作上的大膽創(chuàng)新不夠。

2本部有個別員工，驕傲情緒較高，工作上我行我素，自已為是，公司的制度公開不遵守，在同事之間挑撥是非，嘲諷，冷

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語，這些情況不利于同事之間的團結，要從思想上加以教育或處罰，為企業(yè)創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和形象。

3宿舍偷盜事件的發(fā)生，雖然我們做了不少工作，門窗加固，與其公司及員工宣傳提高自我防范意識，但這還不能解決根本問題，后來引起上級領導的重視，現(xiàn)在工業(yè)園已安裝了高清視頻監(jiān)控系統(tǒng)，這樣就能更好的預防被盜事件的發(fā)生。

八、下步的打算

針對201*年工作中存在的不足，為了做好新一年的工作，突出做好以下幾個方面：

（一）積極搞好與員工的協(xié)調，進一步理順關系；（二）加強管理知識的學習提高，創(chuàng)新工作方法，提高工作效益；

（三）加強基礎工作建設，強化管理的創(chuàng)新實踐，促進管理水平的提升。

在今后的工作中要不斷創(chuàng)新，及時與員工進行溝通，向廣大員工宣傳公司管理的相關規(guī)定，提高員工們的安全意識，同時在安全管理方面要嚴格要求自己，為廣大公司員工做好模范帶頭作用。在明年的工作中，我會繼續(xù)努力，多向領導匯報自己在工作中的思想和感受，及時糾正和彌補自身的不足和缺陷。我們的工作要團結才有力量，要合作才會成功，才能把我們的工作推向前進！我相信：在上級的正確領導下，CSSM大安防的明天更美好!

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