201*科教工作總結

株洲市二醫(yī)院科教科

201*年度工作總結

在株洲市衛(wèi)生局和院領導的正確指導下，我院堅持貫徹實施科教興醫(yī)長遠發(fā)展戰(zhàn)略，認真落實開展科教各項工作。通過全院醫(yī)務人員的共同努力，今年科教科有效開展工作如下：一、狠抓科研內(nèi)涵管理，提升醫(yī)院整體實力。1、加強內(nèi)涵建設，狠抓課題立項。

今年，科教科在課題立項及結題鑒定上下苦功夫，從對內(nèi)認真落實動員、標書撰寫、院內(nèi)評審到對外積極開展攻關聯(lián)絡等各個環(huán)節(jié)做了大量行之有效的管理和服務工作。經(jīng)衛(wèi)生局審核上報科技局，我院市級科研立項4項，分別為腫瘤科《恩度腔內(nèi)給藥治療惡性胸腹腔積液的臨床觀察》、《小劑量低分子肝素鈉預防腫瘤患者化療期間血栓形成的臨床觀察》，內(nèi)二科《雅普宜聯(lián)合丹參、海藻、鱉甲、莪術治療肝纖維化的臨床觀察》，感染科《株洲市城市四區(qū)結核病流行現(xiàn)狀研究》，其中感染科科研項目在院領導指導、科教科協(xié)調(diào)下爭取到市級專項科研經(jīng)費。為我院進一步加強與外院交流和合作，提升醫(yī)院競爭力起到積極推動作用。同時科教科今年也進一步加大課題過程管理的督查力度，以確保課題按質(zhì)按期完成。內(nèi)二科科研項目《枳實、大黃聯(lián)合莫沙比利治療糖尿病胃輕癱的研究》順利通過衛(wèi)生局、科技局鑒定，進入今年科研項目評獎階段。

2、積極鼓勵醫(yī)務人員撰寫高質(zhì)量論文，加快論文的產(chǎn)出。

通過全院醫(yī)務人員的努力，全年共發(fā)表中文期刊論文20篇。這標志著我院論文不僅從數(shù)量上而且從質(zhì)量上邁出了新的步伐。3、加強重點、特色�？茖W科建設管理，樹立醫(yī)院品牌效應。按照重點專科評估各項指標要求，經(jīng)過院內(nèi)專家認真評審，我院除脊柱外科、老年病科、腫瘤科三個市級特色專科外，增加感染科、消化內(nèi)科2個院內(nèi)重點�？�。希望通過3年建設，我院能有更多專科沖擊下一輪省醫(yī)學重點、市醫(yī)學特色�？�。二、加強教學環(huán)節(jié)質(zhì)控，不斷提高教學質(zhì)量。1、強化師資培訓，提高師資水平。

為了進一步提高臨床教師授課水平和帶教質(zhì)量，我院采取院內(nèi)、院外多種形式培訓，包括分批選派各科教學骨干前往參加各院校舉辦的臨床教師培訓班學習和在院內(nèi)組織理論大課授課預講以及帶教老師在帶教前的培訓，召開帶教老師會議，講授見、實習帶教的方法、要求和準備要點，組織教師觀看帶教錄象。通過培訓，做到預講老師人人過關，帶教老師人人合格，不斷提高教師臨床教學水平，保證授課質(zhì)量和帶教質(zhì)量。

2、嚴格按照院校教學大綱，合理制定課程表和見習安排表。我院于201*年與長沙醫(yī)學院簽訂附屬醫(yī)院合同以來，至今共承擔了四屆長沙醫(yī)學院臨床醫(yī)學本科理論課授課任務，科教科嚴格按照學院教學大綱要求，科學、合理制定課程表。通過大家共同努力，本科課程按計劃順利進行。根據(jù)各校見、實習大綱計劃，結合本院各專業(yè)實際接收學生數(shù)量制定轉科安排表，盡量滿足學生對各專業(yè)的實習

需要。

3、加強學生學習和組織紀律管理。

今年我院共承擔了南華大學、長沙醫(yī)學院、株洲中醫(yī)藥高等�？茖W校、永州職業(yè)技術學院、懷化醫(yī)學高等�？茖W校等多所院校的5個專業(yè)實習生160名、見習生128名的教學任務。各科室認真制訂專業(yè)教學計劃，安排實習小講課、實習教學查房和實習教學病例討論。全年共為學生安排了實習講課及教學查房共700多學時，受到各校學生的一致好評。認真做好每批學生的崗前培訓，培訓率達95％以上。嚴格學生的考勤，各科室有專門的出勤、請假登記本，各種教學資料記錄完整、保存齊備。

4、嚴把學生考試、考核關，為國家輸送合格醫(yī)學人才。

今年組織和配合各院、校各專業(yè)實習生理論考試和技能操作考試共20多場、100多人次，嚴密考紀考風，全年無考試違規(guī)作弊現(xiàn)象發(fā)生，保證了學生考試考核成績的真實有效性。5、認真做好評教評學工作，促進教學相長。

通過督導員、學生對教師的講課和帶教質(zhì)量進行評價，教學科將評價意見收集匯總并如實反饋給臨床教師，取得良好的效果。真正意義上達到以教促學，以學促教，教學相長目的。

三、加大繼續(xù)醫(yī)學教育管理力度，不斷提高醫(yī)務人員綜合素質(zhì)。1、加強培訓過程管理，確保培訓質(zhì)量。

依據(jù)《住院醫(yī)師培訓標準總則》的要求，對在培人員理論課的學習進行了相應調(diào)整。嚴格在訓醫(yī)師輪轉計劃，各科主任均明確輪轉科

室及時間節(jié)點，嚴格落實。要求在訓醫(yī)師參加所在基地組織的業(yè)務培訓，并做好登記，按時完成培訓手冊的登記。在訓期間，要求在訓醫(yī)師參加并通過醫(yī)師執(zhí)業(yè)考試，完成普通專科培訓第二年的中期考核，強調(diào)對�？漆t(yī)師的過程管理。

2、健全和完善繼續(xù)醫(yī)學教育各項規(guī)章制度，強化規(guī)范管理。根據(jù)衛(wèi)生部、省衛(wèi)生廳下發(fā)繼教文件，不斷健全和完善我院有關繼教項目審批、申報、開班前后管理，外出學習進修審批、備案、報銷管理，院內(nèi)學術活動管理等規(guī)章制度，合理和簡化工作流程，提高工作效率，確保我院的繼續(xù)醫(yī)學教育工作到位、順利和及時。堅決貫徹院領導指示，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，做好繼教項目審批、申報、辦班工作，確保院內(nèi)優(yōu)秀項目能順利開展；嚴格把關外出進修學習，合理使用有限資源為臨床服務，提高醫(yī)務人員綜合素質(zhì)。3、認真組織開展多種形式的繼教活動。

積極開展多層次、多形式的繼教活動，邀請國內(nèi)、省內(nèi)知名專家教授到院講座。包括原湘雅基礎醫(yī)學院原院長文繼舫教授，湘雅三醫(yī)院孫圣華教授、張浩教授等等專家。大力度支持和鼓勵各科室主辦或參與各種學術活動，包括院內(nèi)學術講座、外院學術活動、進修等。據(jù)統(tǒng)計今年共舉辦院內(nèi)學術講座55次，約有500多人參加學習；外出參加學術交流、專題會議80人；外出進修學習12人，外出培訓41人。

4、切實做好學分管理工作。

目前，我院所有部門、科室嚴格遵守繼教學分授予及登記制度，注重抓好該項工作實施中的過程管理，對于各種項目授予相應學分。四、圓滿完成株洲市院士專家行活動

科教科按中組部、市委組織部要求，成功邀請到中科院腫瘤醫(yī)院原院長趙平教授到院檢查指導工作。并針對目前株洲市腫瘤疾病的特點和我院腫瘤�？频奶厣�舉辦了面向全市醫(yī)療行業(yè)的大型講座，趙教授在講座中不但介紹了目前國際最領先的腫瘤防治知識，也肯定了我院腫瘤專科的發(fā)展前景。在院士行活動結束的市委反饋會上趙教授極力建議株洲市應該建立一個以我院腫瘤科為基礎的腫瘤�？漆t(yī)院，力爭在5年內(nèi)由政府協(xié)助發(fā)展成為株洲地區(qū)最具規(guī)模的腫瘤醫(yī)院。趙教授更強調(diào)我院具備成為腫瘤�？漆t(yī)院的資質(zhì)。五、存在的不足及今后努力方向

1、繼續(xù)加強項目跟蹤和結題檢查，克服“重立項、輕管理”的問題；完善科管信息化管理系統(tǒng)，提高管理效能。

2、增強醫(yī)務人員教學意識，進一步加強見、實習生學習紀律管理，嚴格實施帶教老師負責制。

3、進一步加強繼教項目管理、外出繼教活動審批和院內(nèi)學術活動的管理。

五、201*年度主要工作計劃

1、積極組織成果鑒定及獎勵申報，爭取鑒定項目獲得獎勵。2、加強特色�？频墓芾�，力爭201*年我院市級特色�？茝驮u順利通過，且能有更多�？茮_擊下一輪省醫(yī)學重點、市醫(yī)學特色�？圃u審。

2、加快高質(zhì)量論文的產(chǎn)出和爭取省、市級等重大課題立項數(shù)量及資助經(jīng)費在去年基礎上穩(wěn)中有升。跟進科研管理系統(tǒng)的開發(fā)進度，做到年內(nèi)全面推行。

3、加強見習、實習組織紀律管理。

4、加強師資培訓，采取請進來、送出去兩結合方式提高教師水平。5、督促科室認真落實帶教老師負責制，每位進修人員要有固定的老師。檢查落實進修理論授課、技能操作、輪轉科室等的培訓計劃。6、強化畢業(yè)后醫(yī)學教育暨住院醫(yī)師規(guī)范化培訓考核工作。7、加強對繼教項目執(zhí)行過程規(guī)范化管理，強化外出繼教活動管理，進一步規(guī)范院內(nèi)學術活動及學分管理。

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******醫(yī)院201*年科教工作總結

201*年，醫(yī)院科教工作在醫(yī)院領導的正確領導和全體同志的共同努力下，堅持貫徹實施“科教興醫(yī)”的發(fā)展戰(zhàn)略，扎實推進“科技興院”步伐，加大人才培養(yǎng)力度和科研水平，落實科研、教學、繼續(xù)醫(yī)學教育管理，不斷完善教學管理制度，加強臨床帶教、理論教學的教學管理和教學質(zhì)量監(jiān)控，認真落實各項教學管理措施，加強學生管理，培養(yǎng)學生綜合素質(zhì)，順利完成了各項科研教學工作任務，現(xiàn)將201*年工作總結如下：

一、教學工作方面

（一）完善教學管理制度，促進我院教學制度化建設今年，科教部緊緊圍繞“***醫(yī)科大學教學醫(yī)院”創(chuàng)建工作，結合實際教學工作開展情況，進一步完善教學管理規(guī)章制度,重新下發(fā)了《教學工作考核與獎懲制度》，修訂了《教研室工作制度》、《教師聘任制度》、《教學專家督導制度》等，進一步規(guī)范了醫(yī)院教學管理制度，推進了醫(yī)院教學管理進一步制度化、規(guī)范化和科學化。

（二）加強實習學生管理，不斷提高臨床教學水平

醫(yī)院實習生管理工作在全院帶教老師的共同努力下，嚴格按照年度教學工作計劃，認真組織落實，各項教學工作有序開展，教學管理日益規(guī)范，教學質(zhì)量顯著提高。

1.開展規(guī)范化崗前培訓，促進實習學生角色轉變

今年，醫(yī)院共接收*****等各醫(yī)學院校專業(yè)實習學生共計**人，其中臨床專業(yè)**人、護理專業(yè)**人、藥學專業(yè)*人、檢驗專業(yè)**人，影像專業(yè)*人，口腔專業(yè)**人，中醫(yī)康復專業(yè)**人。全部納入為期*

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天的崗前培訓。通過規(guī)范化的崗前培訓，使實習學生快速轉變角色，較好的保證了實習質(zhì)量和醫(yī)療安全。

2.加強實習生理論學習，促進臨床實踐與理論學習有機結合醫(yī)院定期組織院、科兩級的理論教學講座，加強實習學生日常理論學習，促進臨床實踐與理論學習有機結合。今年共承辦全院性理論大講座8次。同時，各教研室根據(jù)教學工作安排，制定了詳細小講座安排計劃并嚴格組織落實，每周定期開展1次小講座，促進學生將理論知識與臨床實踐有機結合。

3.加強臨床帶教管理，不斷提高學生臨床實踐技能

（1）制定實習輪轉表，將臨床實習帶教任務落實到科室，分解到人頭，每科固定專職帶教老師進行帶教，切實確保了帶教質(zhì)量。

（2）制定《帶教目標責任書》，從帶教計劃、入科登記和入科宣教、學生考勤、基本操作技術、教學運行記錄、教學實施任務、出科考試和集體評議出科鑒定、教學小結及總結等幾個方面進行規(guī)范和要求，并分別與各科室負責人、帶教老師簽訂責任書，以明確帶教任務和目標，確保圓滿完成帶教任務。

（3）加強實習生臨床技能訓練，內(nèi)容包括：技能操作、溝通能力、小講座、教學查房等的訓練，有效提高學生技能水平。

（4）認真落實學生入科教育、出科理論考試和技能操作考核。4.加強日常教學質(zhì)量督查，確保各項教學工作落實到位（1）為不斷提高科室教學工作質(zhì)量，教學督導組專家深入臨床科室進行教學質(zhì)量督導5次，及時發(fā)現(xiàn)科室日常教學工作過程中存

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在的問題，并提出相關整改措施，限期予以落實整改。

（2）為不斷規(guī)范科室日常教學工作，根據(jù)教學工作要求，每月對科室日常教學工作運行情況進行定期督查，確保各項日常教學工作落實到位。

5.積極組織召開教學工作會議和開展各項教研活動

組織教學工作會議3次，布各項教學工作任務，落實各項教學工作安排，解決日常教學工作過程中存在的問題。同時，積極舉辦各項教學活動，如“示范性臨床教學查房競賽”“實習學生理論知識競賽”等，豐富了日常教學活動，使教學質(zhì)量有了進一步提高。

（三）加強院校合作，使理論教學水平和質(zhì)量不斷提高共接收院校結合班學生**人，院內(nèi)聘用授課教師**名，共完成15門課程的授課任務，并根據(jù)院校結合合作學校要求及教學工作要點，加強教學管理和質(zhì)量監(jiān)控，使理論教學水平和質(zhì)量不斷提高。

1.嚴格教師資格準入，保證教學質(zhì)量

嚴格教師資格準入制度，組織教師試講活動，從政治素質(zhì)、職業(yè)道德、學歷及資歷等多方面進行考核來選拔優(yōu)秀的教師。

2.強化師資培訓，不斷提高教學水平

采取院內(nèi)、院外多種形式培訓，組織各科教學骨干參加***理論培訓及上崗前培訓，不斷提高了教師理論教學水平，保證教學質(zhì)量。

3.積極組織各種教學活動，進一步深化課堂教學改革積極組織教師參加各種教學活動，如“集體備課”、“優(yōu)秀教師評選”等，使教師進一步樹立教學相長理念，促進教師互相交流學習，互相幫助提高，特別是帶動年輕教師成長和進步。

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4.加強教學實施環(huán)節(jié)質(zhì)控，不斷提高教學質(zhì)量

（1）為了確保教學工作的正常運行，在學期前、學期中、學期末對教師授課計劃和教案進行檢查，確保教學計劃得到全面落實，使學生系統(tǒng)學習各科知識。

（2）以保證課堂教學質(zhì)量為切入點，防止重知識輕德育、教師上課隨意性太強的現(xiàn)象，抓任課教師備課、上課等環(huán)節(jié)，由班主任和分管院長隨機抽查課堂情況記錄，并填寫《教學檢查記錄表》；同時要求教師加強對學生作業(yè)批改和課外輔導,使每一節(jié)課都能讓學生有所學、有所得。

（3）堅持聽課制度，制定聽課計劃，教學督導、教研室、科教部、授課老師組成的聽課小組，進行常規(guī)和不定期抽查聽課，認真填寫《聽課記錄及教學質(zhì)量評價表》，了解教師課堂教學情況和學生學習動態(tài)，做好聽課意見的反饋與改進工作。

（4）組織召開教師和學生座談會，探討教學、學生及管理等方面問題，制定相應改進措施，提高教育教學效果。

（5）做好教學雙評工作，一是組織全體學生匿名對所有授課教師進行測評；二是任課教師對所在班級進行《學風測評表》，并對學生進行分析。

5.加強學生技能培訓，突出院校聯(lián)合的優(yōu)勢和特點

（1）嚴格按教學大綱及計劃的要求，嚴密組織、統(tǒng)籌安排學生的臨床實訓和見習，實行床旁教學，加強學生的職業(yè)道德和專業(yè)技能的培訓，并作好“實訓記錄”。

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（2）除常規(guī)的見習安排以外，,每周還分別安排不同的臨床科室見習。各科室選派有豐富帶教經(jīng)驗的老師帶教。在見習過程中，為了督促見習帶教工作高質(zhì)量的完成，要求學生每天填寫“見習情況記錄表”、“每日小結”，使學生養(yǎng)成了良好的學習習慣。

（3）開展院校結合班學生臨床實踐責任護士的比賽活動，各科派出優(yōu)秀的責任護士進行帶教指導，從責任護士的工作模式、工作流程等方面進行學習，并從兩個方面進行評比，強化學生“以病人的為中心的”優(yōu)質(zhì)護理服務的理念，為學習和臨床實習打好了基礎。

（四）加強學生安全管理，確保學生實習及人身安全，注重培養(yǎng)學生綜合素質(zhì)

1.嚴格執(zhí)行《學生管理制度》、《學生安全管理制度》、《學生考勤制度》、《學生請假制度》、《學生宿舍管理制度》等，加強學生管理，要求學生必須嚴格遵守醫(yī)院規(guī)章管理制度、學生守則規(guī)定的內(nèi)容等。

2.進一步完善和實施學生班主任及安全員工作制度，促進學生管理規(guī)范化和制度化。

3.院校結合班設專職班主任，加強學生的各項管理和教學安排聯(lián)絡，并制定《班主任崗位職責和工作要求》，提高班主任的服務意識、工作效率和管理水平。

4.繼續(xù)落實實施學生問題解決綠色通道及學生宿舍夜查房制度。每周至少1次對學生宿舍歸寢情況、安全情況及清潔衛(wèi)生進行夜查房學生宿舍進行夜查房，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，并作書面登記。

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5.加強安全宣教，提高學生安全意識，每季度（特別是節(jié)前）定期召開實習學生安全宣教大會，重點強調(diào)臨床實習安全、院感安全、消防安全、水電氣安全、人身安全、防盜安全及交通安全等各個方面安全防范措施及管理制度等，大大提高了學生的安全意識。今年全年，未發(fā)生一起學生安全不良事件。

6.組織學生觀看“*縣喜迎黨的十八大文藝演出”、舉辦“迎中秋慶國慶文藝晚會”等活動，豐富學生課外生活，激發(fā)學生積極向上、文明有禮、奮發(fā)有為的動力，增強了學生的團隊意識。

7.強化學生行為養(yǎng)成教育，要求學生每天及時完成“每日小結”，促進學生學習積極性；并充分發(fā)揮學生班干部的作用，培養(yǎng)學生自我管理、自我教育能力。

（五）逐步完善見習帶教管理，不斷提高臨床醫(yī)療帶教水平各臨床科室確定理論知識扎實、臨床經(jīng)驗豐富的醫(yī)務人員為專職見習帶教老師，進一步規(guī)范《見習生管理制度》和《見習帶教流程》，并按小組分散式進行見習指導，為見習學生創(chuàng)造了良好的學生氛圍，取得了良好的見習效果。

二、繼續(xù)教育工作

（一）順利完成基層進修人員培訓工作，為基層培養(yǎng)合格人才1.認真落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村衛(wèi)生人員培訓工作。根據(jù)縣衛(wèi)生局工作安排，嚴格按照國家衛(wèi)生部《*年農(nóng)村衛(wèi)生人員培訓大綱》內(nèi)容，承擔鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院技術骨干臨床合理用藥知識培訓，提高了鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院業(yè)務骨干對常見病、多發(fā)病合理用藥的能力；承擔全縣各街鎮(zhèn)衛(wèi)生院

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選派藥學人員理論和臨床實訓任務。

2.加強基層醫(yī)院醫(yī)務人員進修培訓工作。進一步完善了進修生管理的相關制度及流程，對規(guī)范進修生管理起到了積極的作用。

（二）加強在職職工繼續(xù)醫(yī)學教育培訓工作

根據(jù)醫(yī)院工作計劃安排，醫(yī)院繼續(xù)加大在職職工繼續(xù)醫(yī)學教育工作，以不斷促進醫(yī)務人員專業(yè)知識不斷更新，業(yè)務水平不斷提高。

1.醫(yī)院積極選送優(yōu)秀醫(yī)務人員到上級醫(yī)院進修學習。根據(jù)醫(yī)院學科建設需要和科室工作需要，有計劃的選派各科室業(yè)務骨干赴三甲醫(yī)院進修學習共**人次。

2.積極參加市內(nèi)外各種學術活動、學術會議。本年內(nèi)在職職工外出參加培訓、會議共計***人次。

3.加大國家級、市級、縣級繼續(xù)醫(yī)學教育項目申報工作。其中，申請國家級繼續(xù)醫(yī)學教育項目**項；申請市級繼續(xù)醫(yī)學項目**項；申請縣級繼續(xù)醫(yī)學項目**項。根據(jù)繼續(xù)醫(yī)學項目獲批情況，嚴格組織開展繼續(xù)醫(yī)學學習系列活動，已成功舉辦各類繼續(xù)醫(yī)學學習12場，學習人員達上萬人次，學員反響良好。

4.順利完成**年繼教驗審工作，認真按照《***市繼續(xù)醫(yī)學教育管理辦法》和《**市繼續(xù)醫(yī)學教育授予辦法實施細則》規(guī)定，順利完成全院衛(wèi)生專業(yè)技術人員**年繼續(xù)教育學分統(tǒng)計、審核等工作。

三、科研工作方面

（一）進一步規(guī)范科研管理，提高科研管理水平

嚴格按照醫(yī)院“十二五規(guī)劃”總體戰(zhàn)略發(fā)展要求，進一步規(guī)范日�？蒲泄芾砉ぷ鳎�使科研論文發(fā)表、科研項目申報、科研資料歸

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檔等環(huán)節(jié)管理進一步規(guī)范化、制度化。結合實際科研工作開展需要，醫(yī)院進一步修訂了《科研課題管理及獎勵制度》《科研課題實施制度》《論文發(fā)表管理制度》等制度，并根據(jù)科研工作管理規(guī)范，協(xié)助相關科室進行科研論文發(fā)表、收集、歸檔，科研課題申報、結題驗收、科研獎勵經(jīng)費發(fā)放等工作，科研工作有條不序開展。

（二）科研成果不斷豐富、科研實力顯著增強

1.科研項目工作上新臺階。醫(yī)院科研工作在醫(yī)院領導的高度重視下，科教部狠抓落實科研項目申報工作，從科室積極宣傳到各市、縣級衛(wèi)生局積極聯(lián)絡等各環(huán)節(jié)做好相關工作，使科研工作不斷取得突破。

（二）論文發(fā)表數(shù)量和質(zhì)量顯著提升。全院醫(yī)務人員積極撰寫論文，現(xiàn)已公開發(fā)表論文數(shù)**篇，其中國家核心論文數(shù)**篇、省/市級論文數(shù)**篇，經(jīng)驗交流*篇。

（三）重視學術交流擴大學術影響力

1.成功舉辦201*年“圍手術期”片區(qū)城市會議�？h域內(nèi)及周邊區(qū)縣醫(yī)院的手術室相關工作者近**人參加了本次學術研討會。此次學術活動得到了各參會專家及代表的一致好評，同時也為我院麻醉�？频陌l(fā)展提供了良好的溝通交流平臺。

2.積極邀請醫(yī)學院校教授、上級醫(yī)院專家舉辦專題學術講座15次。為加強學術交流，吸取成功經(jīng)驗，搭建了一個良好溝通交流橋梁。

四、存在的不足及今后努力方向

今年，在全院醫(yī)務人員的共同努力下，科教工作成果顯著。為確保明年科教工作更上新一個臺階，201*年，科教工作還需從以下

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幾個方面繼續(xù)努力：

（一）進一步增強醫(yī)務人員教學意識，提高教學水平和管理質(zhì)量。

（二）進一步完善學生管理工作，促進醫(yī)院教學工作向制度化和規(guī)范化邁進。

（三）進一步加強在職職工教育工作。

（四）進一步完善激勵醫(yī)務人員參與科研的有效措施，逐步提高醫(yī)院科研水平。

（五）進一步加大科研資金投入，加強與上級醫(yī)院科研合作。（六）積極開展對內(nèi)對外學術交流活動，進行廣泛學術交流。

201*年12月13日

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