幼兒園師德學習總結

東關幼兒園師德學習總結

通過全市教育系統(tǒng)開展師德學習活動，這是加強我市全體教師職業(yè)道德建設，切實規(guī)范教師從教行為，增強廣大教師教育育人、為人師表的自覺性，大力培養(yǎng)教師的師德意識和人格品質(zhì)，塑造良好的師德形象，高標準的完成育人使命。通過全園的這次師德學習幼兒園教師面貌大為改觀，職業(yè)道德、從教行為、言談舉止都得到了改善，現(xiàn)將本次師德學習總結如下：

一、領導垂范，組織健全

師德師風學習活動受到了幼兒園全體教職員工的高度重視，幼兒園在第一時間組織召開園務會議，統(tǒng)籌全局，制訂了詳細、可執(zhí)行的實施方案。在隨后召開的動員大會上明確了學習任務、學習意義，確定了學習的地點、時間、內(nèi)容、形式，準備了專門的學習筆記本、學習資料等。在接下來的時間里，幼兒園領導率先垂范，每位主任負責一個小組的學習與討論，全園的學習熱情高漲，學習效果顯著。學習后的心得體會，均能根據(jù)學習內(nèi)容和和工作實踐談出自己的體會。二、強化紀律，精心組織，具體落實。

首先強化學習紀律。學校對本次教育學習活動規(guī)定任何人不得請假，并實行學習活動簽到制。其次確定學習內(nèi)容。

（一）、學習主要內(nèi)容：

《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要（201*-2020）》、《未成年人保護法》、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、《中小學班主任工作規(guī)定》、《河南省公務員工作紀律十條禁令》、《關于“三平”精神的相關論述》。組織學習了學校教育、教學方面的規(guī)章制度，端正了校風、學風和教風。同時，開展了師警示教育活動，利用典型案例，進行剖析，警鐘長鳴，防微杜漸。（二）、學習形式：本次師德學習的形式靈活多樣，通過自學、專題講座、師德建設討論、

觀看網(wǎng)上視頻、撰寫反思材料等形式，開展園本培訓。

三、認真學習，受益甚多

通過這次教育學習活動，部分老師認識到自身還存在一定

的問題，主要有以下三個方面：一是普遍存在的傾向性問題，二是排斥、歧視后進生問題，三是體罰和變相體罰學生問題。應該說這些現(xiàn)象在一部分教師身上時有發(fā)生，并不同程度反映出來。究其原因，有的是受唯分數(shù)論和片面升學率的影響導致不擇手段，有的是不注意自身修養(yǎng)，不加強學習，法律意識淡薄，我行我素。針對這些問題，學校除經(jīng)常加強政治學習，加強師德師風建設，努力提高教師依法執(zhí)教意識外，作為學校應有相應的制約機制。為此，我們實施師師風“一票否決制”，對師德師風出現(xiàn)問題的教師，實行轉(zhuǎn)聘、緩聘或解聘，將師德師風建設與教師聘用、職稱評聘、年度考核、評先表彰等內(nèi)容有機結合，實行“一票否決”。通過這次教育活動，廣大教師充分結合自己的教學經(jīng)歷，結合耳聞目睹的諸多教育違法案例，進行了階段總結。廣大教職工一致認為，一個學風不正、師風不好、校風不好的學校在一個地方是難以立足的，是難以促進地方經(jīng)濟發(fā)展的，更談不上實踐“三個代表”重要思想。一個師德不良、師風不正的老師，更是難以立足于自己的行業(yè)。通過學習，使廣大教職員工普遍提高了對《教育法》、《教師法》、《義務教育法》、《未成年人保護法》等一系列法律法規(guī)的認識和理解，增強了依法治校、依法執(zhí)教意識，自覺按《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》要求自己。

在今后的工作中，學校將師師風教育活動納入重要議事日程，建立長效機制，抓好師德師風建設，堅持馬克思主義立場，切實實踐“三個代表”重要思想，全面貫徹黨的教育方針，全面推進素質(zhì)教育，全面提高教育質(zhì)量，逐步做到使每一位教師都政治堅定、思想過硬、品德高尚、精于教書、勤于育人，形成讓學生滿意、家長放心、社會認可的良好的校風，推進我校教育事業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展。

城關鎮(zhèn)師德教育月活動

總結

東關幼兒園

二零一零年十二月

擴展閱讀：學習《幼兒園教師職業(yè)道德規(guī)范》心得體會

學習《幼兒園教師職業(yè)道德規(guī)范》心得

師德是教師素質(zhì)的重要組成部分，它是教師和一切教育工作者在從事教育活動中必須遵守的道德規(guī)范和行為準則，以及與之相適應的道德觀念、情操和品質(zhì)。由于教師所從事的職業(yè)是教育人、塑造人的事業(yè)，因此，教師道德素質(zhì)比教師文化素質(zhì)更為重要。我認為教師要做到以下幾點：

第一，要熱愛幼兒。必須對每一個幼兒一視同仁，不能偏愛一部分幼兒，而冷淡或歧視另一部分幼兒。

第二，要為人師表，注重身教重于言教�？鬃诱f：“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從。”幼兒總是把教師看作學習、模仿的對象。因此，幼兒教師一定要時刻注意自己的一言一行，以高尚的人格去感染人，以整潔的儀表去影響人，以和藹的態(tài)度去對待人，以豐富的學識去引導人，以博大的胸懷去愛護人。只有這樣，才能保證教書育人的實效。

第三，要有高漲的工作熱情。許許多多成功人士的經(jīng)驗告訴我們，成功取決于積極主動的心態(tài)。而教師的積極情緒、主動心態(tài)更是身心健康的一種內(nèi)驅(qū)力，能促使我們積極向上，不斷進取。不僅如此，教師的良好心態(tài)還能給幼兒帶來很大的影響，促進他們健康快樂地成長，最終達到教育教學的目標，并形成良性循環(huán)。反之，如果教師做事懶散，處世消極，那么，勢必會使幼兒也打不起精神，自然也不能很好地茁壯成長。

第四，要養(yǎng)成終身學習的習慣。教師應該活到老學到老，才能勝任這一富有挑戰(zhàn)性的職業(yè)。我們就應該不斷地給自己充電，把讀書當成一種習慣，把學習看作一種樂趣，從各種渠道汲取新的營養(yǎng)，使自己變得更為睿智。

第五，這是對于我作為教育工作者中的財務人員的具體要求，要全面推行園務公開，嚴格執(zhí)行財務制度，按規(guī)定項目和標準收費，財產(chǎn)登記造冊，資料齊全，自覺接受社會監(jiān)督。配合教師工作，及時采購幼兒以及教師所需的學習和生活用品。定期對基礎設施、幼兒桌椅、校舍等進行維護。

教師的職業(yè)道德不是一個空洞的思想外殼，它是教師高尚的人格品質(zhì)、嫻熟的業(yè)務技能與執(zhí)著的敬業(yè)精神三者的結合點。師德需要培養(yǎng)，需要教育，更需要的是每一位教師的自我修養(yǎng)！讓我們以良好的師德，共同撐起教育的藍天！

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