玉溪小學201*年秋季教研工作總結(jié)
玉溪小學201*年秋季教研工作總結(jié)
匆匆地,一個忙碌而充實的學期即將結(jié)束,本學期的教學教研工作也該畫上句號了。本著“為了每一位學生的發(fā)展,提高每一位教師的素養(yǎng)”為指導(dǎo),深入開展《小學校本教研制度建構(gòu)與實施的研究》課題研究,實踐“校際聯(lián)動”教研活動,以課堂教學為基點,全面提升教育教學文化。現(xiàn)做如下小結(jié):
一、務(wù)實校本教研,推動教師專業(yè)發(fā)展
1、自我反思,激起校本教研浪花
我們強調(diào):經(jīng)驗+反思=成長。自我反思是校本教研的基礎(chǔ),校本研究只有轉(zhuǎn)化為教師個人的自我意識和自覺自愿的行為,才能得到真正的落實和實施,教學反思是教學實踐活動在理論指導(dǎo)所進行的一種努力提升教教學合理性的形為。為此,我校設(shè)立了“問題積累制度”,讓老師們結(jié)合日常的教學活動,通過在課前對教材、教學目標的分析、合理把握,對學生已有經(jīng)驗聯(lián)結(jié)點、分化點的學情分析,以及課后對課堂教學的成功缺漏,學生的生成資源,教學內(nèi)容的再設(shè)計等多種行動進行自我反思、剖析,引導(dǎo)教師關(guān)注以往習以為常的教學事件,以研究的姿態(tài)、視角進行校本實踐,推動了教師的思辨能力發(fā)展。
學校教研組根據(jù)教師的問題單共同討論,對有價值的問題加以追蹤,篩選提煉,進行校本小課題研究。即對所選定的問題進行歸因分析,解決與應(yīng)用的實踐,而進行這一切事件行動的基礎(chǔ)是理論學習!因此,我們十分重視“文化場”的建設(shè),鼓勵教師們“沉下來學習“,與書本為友,與大師交流對話。教師間相互推薦精選理論名著,研修網(wǎng)站,豐富教師的學習資源,并舉行讀書沙龍活動,在閱讀的同時內(nèi)化吸收,同時我們引導(dǎo)教師們與寫作結(jié)緣,將自我反思與理論學習相聯(lián)系,提高了教師的理論素養(yǎng),為教師的專業(yè)發(fā)展打造亮麗的精神底色。
2、深入開展《小學校本教研制度建構(gòu)與實施的研究》課題研究活動
我校于201*年3月確認為泉州市教育科學“十一五”規(guī)劃(第二批)立項課題《小學校本教研制度建構(gòu)與實施的研究》的實驗校。在課題實踐中,我們加強對實驗與研究的領(lǐng)導(dǎo)和管理,組織實驗成員學習了解課題方案和實施計劃,踐行從問題(話題)專題校本研究小課題實驗課題自下而上推進的工作思路,從發(fā)現(xiàn)問題入手,對有價值的問題加以追蹤,通過交流診斷,行動研究,篩選提煉,價值提升,進行專題研究或者校本小課題研究。語文教研組開展了《習作教學的有效性》,數(shù)學教研組開展了《在合作學習中提高教學的實效性》,陳麗雅老師開展了《閱讀教學中學法指導(dǎo)的有效性》,王雙輝老師開展了《在數(shù)學課堂中如何設(shè)計有效的數(shù)學游戲》等校本、師本小專題研究活動,
校本教研課題實驗組織實施的一年多來,我們能立足研究解決學校、教師所面臨的教育教學問題為出發(fā)點,促進全體教師的專業(yè)化成長和每個學生的發(fā)展為宗旨,緊抓立足本校力量、針對本校問題、提升本校教師、服務(wù)本校教學的核心理念。從發(fā)現(xiàn)問題入手,對有價值的問題加以追蹤,篩選提煉,進行專題研究或者校本小課題實驗,主動探索,大膽創(chuàng)新,善于總結(jié),逐步提高了教師們的專業(yè)成長,促進了老師們實驗?zāi)芰Φ奶嵘?/p>
3、扎實做好新教師的研訓工作
新教師的培養(yǎng)對學校的師資發(fā)展起著至關(guān)重要的作用。林金龍老師是本學期新分配的教師,專職擔任學校的體育的教學工作,為了使其盡快適應(yīng)并勝任該工作,學校安排陳長陸老師作為他的指導(dǎo)老師,每周至少一次深入聽課、示范課對其進行針對性的指導(dǎo),并在平時的備課、課堂實踐等方面給予細致的指導(dǎo),一個學期下來,也能較出色地完成教學工作,值得一提的是在新教師素質(zhì)課中,林老師的《站立式起跑》得到聽課老師的一致好評。
本學期李居潔、陳瑩瑩教師參加了永和鎮(zhèn)09屆新教師優(yōu)質(zhì)課評選雙雙榮獲三等獎。在活動中兩位新教師的表現(xiàn)得到了評委老師的肯定,也給聽課老師們留下了深刻的印象。
4、做好骨干教師的培養(yǎng)工作
骨干教師是教師隊伍的中堅力量,是教師隊伍水平的體現(xiàn),而且在教師隊伍中起著承上啟下的重要作用,為此我們創(chuàng)建亮相舞臺。給教師展示風采的機會,給教師前進的動力,讓優(yōu)秀的教師脫穎而出,以點帶面推動教師的專業(yè)成長。
本學期陳昌資老師以泉州市基礎(chǔ)教育教學優(yōu)秀成果(教學創(chuàng)新)一等獎獲得者,被推薦參加此次的送教送研下鄉(xiāng)活動。在現(xiàn)場研討課中提供一堂數(shù)學觀摩課《確定位置》,并在專題交流中作《成全每一個孩子》的主題發(fā)言,就“教師的教如何服務(wù)于學生的學”進行理論與實踐的闡述。陳老師風趣而靈動的課堂教學,幽默而貼切的主題發(fā)言受到了泉州市教科所蔡玉霖所長、小學教研室卓和平主任及與會專家、老師們的一致好評。陳老師撰寫的論文《務(wù)實校本教研,推動教師專業(yè)化發(fā)展》入選晉江市小學校本教研匯編;陳麗雅老師榮獲晉江市小學語文課堂教學觀摩比賽三等獎;王雙輝老師榮獲晉江市小學信息技術(shù)片斷教學比賽三等獎。這樣不斷的學習、鍛煉,一大批骨干教師脫穎而出,更好地發(fā)揮現(xiàn)有骨干教師的作用,提高我們教師隊伍的整體水平。
二、有效開展教育教學活動,提高學生素質(zhì)
“深愛、欣賞、成全每一個孩子”是我們的教育教學追求。我校教育教學就這方向的指引,扎實、有序、有效開展各項教育教學活動。
1、堅持做好教學教研常規(guī)工作
教學常規(guī)檢查是教育教學的管理機制,合理,科學,實效的教學常規(guī)能使整個學校的教育教學踏上一個新的臺階。一學期來,老師們能按照功課表的安排,合理安排計劃,展開教學工作。老師們工作態(tài)度認真,對自己的教學富有責任感。本學期,語、數(shù)、英教研組對教師進行了常規(guī)檢查,我們欣喜地看到老師端正的教育理念,認真的教學態(tài)度,及求新求上的教“研”精神。在擬定教學計劃時,對學生學習情況與基本知識技能能做到心中有數(shù),能理解本冊教材的編理念,編排特點,教學目的要求,并能合理安排教學進度,整體完成情況良好。在批改作業(yè)方面,老師們能合理地布置各種符合學生所處年級特點的作業(yè),并給予批改,能夠認真對學生負責,及時地做好二次批改工作,以作業(yè)為載體使學生的責任感得以培養(yǎng)。
2、做好教學評價的監(jiān)控工作
課程評價在課程改革中起著激勵導(dǎo)向與質(zhì)量監(jiān)控的重要作用,我們重視質(zhì)量監(jiān)控,提倡多元評價,全面審視和定位教育質(zhì)量的評定標準,各師認真制訂各學科有效教學的具體措施,注重抓住影響教學質(zhì)量的關(guān)鍵環(huán)節(jié),抓實學困生的轉(zhuǎn)化工作。
3、加強英語、藝術(shù)學科教學研討
(1)、英語學科的教學在總結(jié)的經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,針對其存在的不足,針對性的制定工作計劃,扎實開展英語課堂研討活動,注重學生口語、演講能力的培養(yǎng),努力創(chuàng)設(shè)英語校園氛圍(?氖褂靡兴鶆(chuàng)新),開展豐富多彩的英語活動:
(2)、藝術(shù)(音樂)學科的教學工作在居潔老師努力下也有著較大的進步,居潔老師能發(fā)揮自己的專業(yè)特長,精心設(shè)計,用心執(zhí)教。組建校合唱隊并在六一節(jié)活動中進行了展示活動,提高了學生對音樂的興趣更加濃厚,音樂知識得到了更進一步的拓寬,相信在她的努力下我校的音樂教學將會更加規(guī)范化,學生的音樂素養(yǎng)將會有所提升。
4、扎實開展興趣小組活動,提高學生綜合能力
本學期我們本著尊重孩子的個性差異,努力挖掘每個孩子身上的閃光點,充分發(fā)揮學生的個性特長,繼續(xù)開展了體育、音樂、美術(shù)、書法等活動興趣小組,每位教師能認真負責,制定合理有效的教學計劃,讓孩子們在屬于自已喜好的領(lǐng)域里愉快地學習。
5、召開家長會,做好家校聯(lián)動
孩子的第一任老師,是家長;家長對孩子的教育是在無形的熏陶中進行著,是在支言片語中延續(xù)著,因此家長的教育能力顯得猶為重要。本學期在期中考試后,學校舉行了家長周活動。老師和家長們做了一場場家庭教育的專題座談,交流了當今孩子教育應(yīng)注意的若干問題,并對家長們也提出了要求和建議,在會上許多家長紛紛談了體會,表示今后將更加關(guān)注孩子的健康成長,爭取當一名合格的家長。
校本教研活動在我校扎實地開展,在不斷摸索、思考與改進中,我們欣喜地發(fā)現(xiàn),我們的教研活動真正“促進老師的發(fā)展,促進課堂的發(fā)展,促進學生的發(fā)展,”或許,這些促進都只是微小的,但是,我們相信,持之以恒的精神將會是其最大的催化劑,厚積之后,終能薄發(fā)!
擴展閱讀:永和玉溪小學201*年秋季教研工作計劃
永和玉溪小學201*年秋季教研工作計劃
一、指導(dǎo)思想:
本學期,我校的教學教研工作將在鎮(zhèn)教研工作意見、學校工作意見的指導(dǎo)下,以規(guī)范教研常規(guī)促進課程改革為中心,實踐課題研究,創(chuàng)新校本教研,促進教師專業(yè)成長,提高學生綜合素質(zhì),扎實推進我校素質(zhì)教育的全面發(fā)展。
二、工作措施:
(一)、強化教學常規(guī)管理1、教學常規(guī)工作
(1)、備課工作:以課標為指導(dǎo),認真分析教研,結(jié)合學情實際,靈活性、創(chuàng)造性使用文本教材。每位老師要做到至少一周的備課存儲量,新教師要堅持寫好教案,深入備課為課堂實踐服務(wù)。
(2)、公開課工作:繼續(xù)開展“人人一課”活動。
(3)、聽課工作:聽課后要及時進行評議活動,鎮(zhèn)對教學中存在的問題和不足進行交流,反復(fù)磨課,促進課堂的實效性和教師的發(fā)展。每學期新教師要有20節(jié)的聽課活動,其他教師12節(jié)。
(4)、作業(yè)批改:認真及時批改,規(guī)范批改的過程和使用的方法,教研組將在期中、期末及時進行檢查。
(5)、教學反思:每學期要有4篇教學反思,1節(jié)公開課教案,1篇教學設(shè)計,1篇教育教學論文。
2、加強校本教研工作。
校本教研是日常工作的重點,鞏固規(guī)范以校為本的教研制度。我校訂在每周四下午開始校本教學研究,以課例、案例、問題單為載體,注重自我反思和同伴互助,增強教學研究的針對性和有效性,實現(xiàn)教師專業(yè)素質(zhì)的提升。
3、關(guān)注教學質(zhì)量
以教學質(zhì)量為中心,進一步明確新學期的奮斗目標,認真制訂好各學科如何提高兩率的具體措施,注重抓住影響教學質(zhì)量的關(guān)鍵環(huán)節(jié),抓實各學科學困生的轉(zhuǎn)化工作,努力提高合格率和優(yōu)秀率,促進教師有效地教學,學生有效地學習。
4、興趣小組活動
學生是教育教學的對象,我們要尊重孩子的個性差異,努力挖掘每個孩子身上的閃光點,充分發(fā)揮學生的個性特長,關(guān)愛、欣賞、成全每一個孩子。為充分發(fā)揮學生的個性特長,學校將繼續(xù)開展體育、音樂、書法、美術(shù)、電腦,乒乓球等興趣小組活動。
(二)、開展《小學校本教研制度建構(gòu)與實施的研究》課題研究活動。
我校作為晉江市校本教研基地校,于201*年3月確認為泉州市教育科學“十一五”規(guī)劃(第二批)立項課題《小學校本教研制度建構(gòu)與實施的研究》的實驗校。我們將踐行從問題(話題)專題校本研究小課題實驗課題自下而上推進的工作思路,從發(fā)現(xiàn)問題入手,對有價值的問題加以追蹤,通過交流診斷,行動研究,篩選提煉,價值提升,進行專題研究或者校本小課題研究。建立個人檔案袋,制定課題研究計劃,實踐課題活動,重視過程性材料的積累,樹立明確的課題研究意識,將課題實踐活動落到實處,做真、做實、做活、做出實效,真正體現(xiàn)“課題研究常態(tài)化,常規(guī)教學課題化”,努力提升學校教育科研水平。
(三)、做好教師培養(yǎng)工作。
林金龍老師是本學期分配的新老師,為我校的體育教學了充滿生機活力的新生力量。學校安排了陳長陸老師為他的指導(dǎo)教師,以優(yōu)帶新。指導(dǎo)教師將定期每周一次深入課堂聽課,了解其課堂教學情況,有針對性的給予教學指導(dǎo),把工作做細,做實,努力幫助其盡快適應(yīng)教充教學活動。陳瑩瑩、李居潔老師是上學年分配的新老師,為我校的語文組再次注入了充滿生機活力的新生力量。兩位教師經(jīng)過一學年的辛勤工作,已經(jīng)能夠勝平時的教育教學工作,我們希望兩位老師能在備課活動、作業(yè)批改、班級管理等全方面位,把工作做細,做實。在能夠完成教學工作的基礎(chǔ)上,更進一步的通過各種活動,努力鍛煉自我。同時,兩位教師還將做好本學期鎮(zhèn)級的新教師優(yōu)質(zhì)課評選活動。
陳麗雅、蔡燕燕老師在二年多的教學實踐中,已經(jīng)能較好的勝任教學工作,在接下來的教學工作中應(yīng)逐步獨立,細心抓住教學中的細節(jié),打破沙鍋問到底,努力形成自已的教學風格,積極參加上級組織的各項業(yè)務(wù)比賽:晉江市“教壇新秀
(五)、加強英語、藝術(shù)學科教學研討。
英語學科的教學應(yīng)及時總結(jié)一年多的經(jīng)驗,針對其存在的不足,針對性的制定工作計劃,扎實開展英語課堂研討活動,注重學生口語、演講能力的培養(yǎng),努力創(chuàng)設(shè)英語校園氛圍(?氖褂靡兴鶆(chuàng)新),,特別是要多開展豐富多彩的英語活動。
藝術(shù)(音樂)學科的教學工作由居潔老師專職擔任,居潔老師要充分發(fā)揮自己的專業(yè)特長,大膽實踐,統(tǒng)籌規(guī)劃,做到有總目標、分階段計劃,努力在三年里使我校的音樂教學能更加規(guī)范化,有所提升。
(六)、重視骨干教師培訓工作。
骨干教師是教師隊伍的中堅力量,在教師隊伍中起著承上啟下的重要作用,為此我們將加強骨干教師培訓工作,搭建和擴建教師交流和展示的平臺,使一大批骨干教師脫穎而出,更好地發(fā)揮現(xiàn)有骨干教師的作用,充分發(fā)揮骨干教師在學科建設(shè)中的助推作用,努力提高我校教師隊伍的整體水平。
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