201*年度大隊政治思想工作總結

201*年度大隊政治思想工作總結

201*年以來，在上級黨委、政府的正確領導下，大隊堅持以科學發(fā)展觀和十七屆六中全會、省第九屆黨代會精神為指導，以創(chuàng)先爭優(yōu)、紀念建黨90周年、廉潔履職教育、“大走訪”開門評警、“兩治理一整改”等活動為載體，認真抓好隊伍思想政治和廉政勤政教育，進一步推進和諧警民關系和隊伍規(guī)范化建設。現(xiàn)將貫徹落實情況報告如下：

一、持續(xù)深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。今年以來，大隊黨支部按照“創(chuàng)先爭優(yōu)”以及爭創(chuàng)“五好黨支部”的有關要求，認真研究制定實施方案，組織大隊全體黨員民警進行系統(tǒng)的理論學習，通過簽訂“創(chuàng)優(yōu)”承諾書、開展一幫一結對子和黨員點評活動，立足崗位創(chuàng)先爭優(yōu)，同時，結合開展向建黨九十周年獻禮活動，大隊充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，克服人員少任務重等困難，團結一心，奮發(fā)有為，圓滿完成各項中心任務，進一步錘煉了隊伍思想作風，提升了民警政治素質，增強了全隊上下的凝聚力和向心力。

二、認真抓好隊伍思想政治教育。大隊認真落實支部“三會一課”制度，嚴格落實每周政治學習制度和會議簽到制度。首先，組織全隊民警深入學習了胡錦濤總書記在紀念中國共產(chǎn)黨成立90周年、紀念辛亥革命100周年大會上的重要講話精神，系統(tǒng)學習了黨的十七屆五中、六中全會，省第九屆黨代會和市第十屆黨代會精神，

通過支部集中學習討論、個人撰寫學習筆記等方式，切實提高全體民警的政治理論水平。其次，結合紀念建黨90周年、“創(chuàng)先爭優(yōu)”、主題教育實踐等活動，大隊每月安排政工學習計劃，組織全體民警開展內(nèi)務條例專項學習，強調(diào)用制度管人的重要性和必要性；每季度組織黨員參加黨建學習測試，不定期將相關學習書籍下發(fā)全體民警，要求民警利用業(yè)余時間開展自學，以此不斷增強民警的政治認同感和使命感，增強服務大局、服務民生的責任意識。

三、扎實推進隊伍反腐倡廉建設。為深入開展“警示教育年”活動，大隊按照總隊、支隊的統(tǒng)一部署，認真組織全隊民警開展廉潔履職教育、廉政風險排查、廉政建設情況專項檢查和“肅風行動”等活動。在成立專項活動領導小組的基礎上，大隊結合工作實際制定了具體實施方案。按照方案要求，大隊領導組織民警對所涉及的業(yè)務項目進行分解細化，落實到崗位，落實到個人。同時，組織民警學習“五條禁令”典型案例通報，以及省廳紀委印發(fā)的《全省公安機關民警違法違紀案例剖析材料》等警示案例，深刻剖析有關違法違紀案件的主因及誘因，撰寫了個人剖析心得和大隊剖析整改情況報告，做到防微杜漸、警鐘長鳴，從而有效強化了民警遵規(guī)守法和拒腐防變意識。201*年以來，大隊未發(fā)生民警違法違紀事件。

四、深入開展“大走訪”開門評警活動。為切實加強“大走訪”開門評警活動的組織領導，全面提升隊伍建設和服務管理水平，大隊根據(jù)市局、支隊的統(tǒng)一部署，相應成立了“大走訪”開門評警活動領導小組，大隊領導親自動員部署親自制定實施方案，并協(xié)同分工做好分管業(yè)務的推進工作。大隊還認真歸納總結活動的好經(jīng)驗好做法，通過編發(fā)工作簡報、編印市民交通手冊、新聞媒體發(fā)布權威

信息等形式，營造濃厚的“大走訪”活動氛圍，進一步融洽了警民警政關系。同時，大隊通過每日報紙輿情、12345市民訴求熱線、支隊門戶網(wǎng)站警民交流欄目、支隊長接待日等渠道和方式，定期收集群眾反映的各類交通設施意見建議和問題，并認真研究整改措施積極加以解決，將“大走訪”開門評警活動長效化、日�；�。

五、持續(xù)推進“兩治理一整改”活動。為確保公安機關“兩治理一整改”工作有序展開取得實效，大隊根據(jù)市局、支隊的統(tǒng)一部署，認真組織開展涉案財務管理問題、涉案人員非正常死亡問題專項治理和“審計整改年”活動。大隊成立了“兩治理一整改”工作領導小組，制定了相應實施方案，每月持續(xù)組織民警開展學習教育，并進行專項摸底排查，要求民警進一步端正執(zhí)法思想，熟練掌握各項法律法規(guī)及執(zhí)法規(guī)范。同時，按照上級機關要求，撰寫了自查自評報告、階段性排查小結和年度總結報告，建立完善了相關內(nèi)業(yè)資料。通過持續(xù)系統(tǒng)的宣貫教育，進一步提升了全隊民警公正廉潔執(zhí)法、財物規(guī)范管理、保障群眾合法權益的意識。

六、不斷完善隊伍規(guī)劃化管理機制

為有效推進隊伍規(guī)范化管理工作，大隊深化民警工作績效考評工作，統(tǒng)一考評標準，將交通安全設施執(zhí)法規(guī)范化納入民警季度績效考評范圍，有力促進了全隊民警的工作積極性和規(guī)范性；針對科設大隊外出參會多的特點，制定了外出人員參會制度，形成統(tǒng)一的外出參會記錄單，對各類檔案進行清理、造冊登記，設立專門的檔案室，健全了資料收集、歸檔制度，使工作條理性更強；在日常交通安全設施維護方面，大隊制定了每周一報、重大事項每日一報制度，使設施維護工作更加落實；根據(jù)上級要求和大隊實際情況，制

定了突發(fā)事件緊急招人計劃、交通警衛(wèi)保衛(wèi)保障預案、惡劣天氣交通設施搶修方案，確保各類應急保障工作有章可循、萬無一失。

七、明年工作重點

（一）圍繞支隊黨委中心工作和政治思想工作要點，加強隊伍思想政治理論學習，提高民警的政治素質和思想道德水平，為完成公安工作提供強大的精神支柱和動力支持。

（二）貫徹民主集中制原則，嚴格執(zhí)行大隊領導班子議事規(guī)則，重大事項必須集體研究決定。嚴格遵守重要情況通報和報告、民主生活會、述職述廉、談話誡勉、黨員干部報告重大個人事項等規(guī)定，自覺接受黨內(nèi)外的監(jiān)督。

（三）狠抓隊伍反腐倡廉和效能建設，注重民警日常工作作風的養(yǎng)成，做好民警“八小時以外”的教育管理工作。對于民警違法違紀事件，做到“零容忍”，發(fā)現(xiàn)一起，堅決查處一起。

（四）認真落實從優(yōu)待警措施，通過大隊領導班子定期與民警交流談心的方式，實時掌握隊伍思想動態(tài)和民警合理需求，解決好民警在工作、生活中的實際困難及后顧之憂。

二一一年十二月二十日

擴展閱讀：201*年機電隊黨建及思想政治工作總結

201*年機電隊黨建思想政治工作總結

201*年，機電隊黨支部在靈泉煤礦和礦黨委的正確領導下，在礦行政的大力支持下，以礦黨建年初確定的工作思路為指導，緊緊圍繞全隊中心任務，服務全礦安全生產(chǎn)工作大局，履行支部自身職責，創(chuàng)造性地開展好黨支部各項工作，為促進全隊各項工作的順利開展，充分發(fā)揮了機電隊黨支部組織應有的作用，促進了企業(yè)的和諧發(fā)展�，F(xiàn)將201*年黨建工作進行總結：

一、工作簡要回顧

機電隊基本概況：機電隊現(xiàn)有職工254人，其中黨員29人（其中正式黨員26人，預備黨員3人），團員24人，女職工2人，下設運轉、安運、準備、高壓、下料五個班組。肩負著全礦的井下高壓供電、通訊、排水、供風、井下用料及人員的升入井工作。

年初機電隊黨支部以礦兩會精神為指針，以創(chuàng)新黨建及思想政治工作為著力點，抓班子、帶隊伍，全面提升思想政治工作整體效力，為全面完成礦下達給我隊的各項工作任務提供強有力的組織保證和思想基礎。機電隊以圍繞一個中心、突出兩個重點、強化四項基礎工作為引導而圓滿的完成了各項工作任務。

1.“圍繞一個中心”

“圍繞一個中心”，即以煤炭生產(chǎn)建設為中心，把思想政治工作滲透到生產(chǎn)建設各個角落，抓安全、促生產(chǎn)，為全面完成各項工作任務保駕護航。

2.“突出兩個重點”即突出抓好班子建設這個重點

機電隊黨支部充分的利用中心組學習和“三會一課”來組織黨員進行學習黨史、學習黨的方針、政策、法律法規(guī)，將學習內(nèi)容延伸、

擴大學習面，樹立起良好的學習風氣。黨支部及時穩(wěn)步的開展隊務公開工作，全年礦務公開共26條次，隊務公開共12期，形成了一套嚴格的公開、監(jiān)督、檢查運行機制。使廣大員工知礦情、明礦務，公開理念深入人心，企業(yè)民主管理工作內(nèi)容日臻完善，使班子成為政治素質好，經(jīng)營業(yè)績好，作風形象好，團結協(xié)作的“四好”領導班子，成為職工的領鴻雁。全年機電隊黨支部共組織隊班子中心組12次，共召開黨支部委員會48次，民主生活會4次，黨員大會4次，共組織全隊29名黨員上黨課兩次，黨員出勤人數(shù)達到98以上%。

突出抓好黨員及廣大員工的素質建設。

在黨員隊伍建設上，全面開展好“三會一課”。民主評議黨員，主題黨日以及“創(chuàng)先爭優(yōu)”等活動，增強基層黨組織的吸引力和凝聚力。加強黨員日常管理，定期學習、定期過組織生活。增強黨性，著力打造一支政治素質優(yōu)、崗位技能優(yōu)、工作業(yè)績優(yōu)、群眾評議優(yōu)“四優(yōu)”黨員隊伍。在職工隊伍建設上，機電隊黨支部充分利用了職工大會、職工培訓等一切宣傳工具，全年共組織職工大會50余次，加強了對職工的思想信念、形勢任務、愛崗敬業(yè)、艱苦奮斗等進行了教育活動，強化推廣文明用語的使用，將使用文明用語轉變?yōu)樽鑫拿髀毠さ淖杂X行動，全面提升職工文明素質。塑造企業(yè)文明形象，尤其是加強安全及維穩(wěn)工作的教育力度，不厭其煩時時講、天天講把安全教育及法制教育扎根職工的心中，使廣大職工懂安全，重安全、遵章守紀，全力打造穩(wěn)定和諧的政治環(huán)境。

4.強化四項工作：一是以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為抓手，強化黨建工作。

黨支部在抓組織建設、制度建設、作風建設三項建設的基礎上，以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為契機，激發(fā)黨員及廣大職工的內(nèi)在動力，形成先進趕先進，后進趕先進的氛圍。先后完善和推行“創(chuàng)三好”、“爭五

星”、“達六優(yōu)”的創(chuàng)先爭優(yōu)系列活動。即在副井大巷、一、二部猴車、七彩一、二段軌道下山的活動區(qū)域，全面開展“創(chuàng)三好”即本區(qū)域內(nèi)安全生產(chǎn)好、質量標準化好、服務態(tài)度好�！盃幬逍恰奔窗踩�質量達標為一星。巷道文明整潔為一星，運行設備完好達標為一星，禮儀行為規(guī)范為一星，優(yōu)質服務達標為一星的活動。在南泵房、七彩泵房、地面絞車房、七彩絞車房、地面壓風機站、三號風井重點要害部位開展“達六優(yōu)”活動，即環(huán)境衛(wèi)生創(chuàng)優(yōu)、設備保養(yǎng)創(chuàng)優(yōu)、安全生產(chǎn)創(chuàng)優(yōu)、工作質量創(chuàng)優(yōu)、勞動紀律創(chuàng)優(yōu)、精神文明創(chuàng)優(yōu)的競賽活動。

此創(chuàng)先爭優(yōu)活動由礦機電礦長周振山同志在五月末和年末兩次對機電隊隊領導及全體黨員的創(chuàng)先爭優(yōu)工作進行點評。

二是強化班組建設工作，提升班組建設整體水平的提高按照公司制定和出臺的推進“五好班組”建設實施方案和班組建設管理工作、班組長管理辦法等，我隊以“五好班組”創(chuàng)建為載體，以班組為單位，廣泛開展“創(chuàng)建學習型企業(yè)、爭做知識性員工”“拜師學藝、崗位成才”等系列活動。同時結合“白國周班組管理法”和“安全生產(chǎn)好、技能培訓好、團隊精神好、經(jīng)營管理好、民主管理好”為主要內(nèi)容的“五好班組”創(chuàng)建活動，積極帶領班組的職工參與到此次活動中，既規(guī)范了班前會召開程序，又提升了班組效能，扎實推進了“手指口述”操作法并提高了職工執(zhí)行能力和風險御空能力，及時協(xié)同上級有關部門采取“走出去、請進來”的培訓方式加強職工崗位技能及技術素質的培訓，全面提升職工整體素質的提高，為班組建設鋪設平臺。全年機電隊共組織職工開展各項培訓工作達30余次

三是創(chuàng)新企業(yè)文化建設，強化精神文明在上一個新臺階企業(yè)文化建設堅持“以優(yōu)美的環(huán)境熏陶人、以規(guī)范的制度約束人、以健康的活動教育人、以創(chuàng)新的理念吸引人、以真摯的情感感化人”的企業(yè)文化建設方針，在鞏固已有的成果和基礎上，機電隊黨支

部積極協(xié)同礦黨群工作部制作了一批具有鮮明特色的“安全教育”宣傳板塊和企業(yè)文化桌牌分別設立到井下泵房、猴車等15處地點，強化理念文化的灌輸滲透。通過把企業(yè)文化融入生產(chǎn)、安全、經(jīng)營等各領域，提高職工綜合素質，塑造企業(yè)良好的形象。

在精神文明建設方面，機電隊黨支部在提高認識、創(chuàng)新工作思想上下功夫，出成績、出亮點，今年我們在井下猴車室翻新改造后，建立了新的企業(yè)文化和安全文化長廊，成為教育廣大職工的又一個亮點的教育陣地，在保持完善一部猴車、南泵房、七彩泵房文化長廊的同時，對過時的內(nèi)容進行更新，協(xié)同了黨群科共同抓好井下猴車的廣播播音工作，并針對不同時期，不同特點及時更新內(nèi)容，把黨的方針、政策以及法律法規(guī)灌輸?shù)铰毠ぎ斨腥ィ�真正成為一個鼓士氣、保安全促和諧、陶冶情操的戰(zhàn)地廣播站。

四是強化群團工作，整體工作全面提升。

（1）.機電隊工會組織堅持“圍繞中心、服務大局、科學維權”的方針，尤其是做好了職工的思想動態(tài)分析，解疑釋惑工作。在廣泛開展好生產(chǎn)競賽“安康杯”競賽和群眾性的經(jīng)濟創(chuàng)新工程的同時，加強引導職工立足本職崗位，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻。在礦里組織的“安全生產(chǎn)月”活動期間，機電隊共制做宣傳條幅2幅，展出由員工自己制作的安全板報5塊，安全漫畫16幅、書法作品8幅。參加了由礦舉辦員工參與的“安全承諾簽名”及安全演講、競賽答題等活動。

（2）.在以開展勞動競賽和班組建設工作為主線，加強群眾安全工作，為全隊安全生產(chǎn)經(jīng)營做貢獻德同時機電隊黨支部強化了群眾安全工作。支部根據(jù)礦工會的《靈泉礦群眾安全管理實施細則》和《群監(jiān)員安全獎勵考評實施辦法》等制度，嚴格執(zhí)行群監(jiān)員上崗工作，進一步完善了激勵和約束機制，創(chuàng)造性地開展好群眾安全工作。全年群監(jiān)組織共累計上崗136人次，排查各類不安全隱患76條次。安全工

作較往年同期有很大的提高。

（3）.在技能減排工作方面，全年機電隊共開展舊物回收，修舊利廢活動累計創(chuàng)值1.5萬元；提出合理化建議16條，技術改造8項，累計創(chuàng)值8.5萬元。比往年同期節(jié)省資金降低7.6%

（4）.共青團組織針對自身特點，在強化“三項工程”建設的同時，夯實團建基礎，拓展共青團工作新領域，圍繞全隊的中心工作，有針對的開展好突擊任務，發(fā)揮生力軍作用，為全隊各項工作的完成貢獻出青年人的實際力量。加強團員思想教育。支部在平時加大了團員青年的思想教育，主要體現(xiàn)在安全意識教育和品德思想教育方面，全年共組織團員青年學習安全知識48次，在安全活動月還分別給每個班組發(fā)放由公司團委及礦團委制作的安全生產(chǎn)月宣傳冊兩本，加大了團員青年的安全意識；全年共組織團員青年學習綜治和法律教育48次；共組織團員青年學習黨的理論知識24次；共組織學習警示教育讀本12次。

（5）.加強青監(jiān)員上崗力度，抓好安全措施的落實情況，加大員工安全生產(chǎn)的意識，全年監(jiān)員上崗累計共128次，在抓安全生產(chǎn)工作上極大的發(fā)揮共青團橋梁紐帶作用。

（6）.加強黨團聯(lián)系，培養(yǎng)輸送新生力量和工作骨干。青年骨干的培養(yǎng)。團支部協(xié)助機電隊黨支部積極分子的發(fā)展需要，結合實際，堅持“成熟一個、推薦一個”的工作思路，在全隊團員中開展各項活動，針對每位團員的德才、業(yè)務技能、營銷業(yè)績、服務水平進行量化考核，在考核過程中，做到“公平、公正、公開”三原則，在行內(nèi)營造一種“你爭我趕”的良好氛圍。

二、存在的不足

回顧今年的各項日常和重點工作，機電隊在安全管理方面還存在一些不足，明年機電隊有幾項工作需要加強和安排：

1．職工習慣性違章時有發(fā)生，部分員工安全思想意識比較淡薄。在抓安全措施的具體落實上，還要加大力度，杜絕違章行為的發(fā)生。進一步加強員工的思想教育工作、安全措施的學習和落實，杜絕類似事故的發(fā)生。

2．操作崗位員工技能水平有待于提高，還需要重點培養(yǎng)和鍛煉。3.加強班組工作力度，將工作任務與安全質量標準化達標有機結合起來，繼續(xù)深入開展創(chuàng)建“五好”班組及安全班組達標活動。

三、努力方向

在即將過去的201*年里，機電隊黨支部全體黨員、干部、員工在礦黨委和礦領導的正確引導下，按照礦黨委制定的總體工作部署和思想政治工作提出的新要求，以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，再鼓干勁，把各項工作扎實有效的完成好，保質保量的完成各項重點工作，為實現(xiàn)全礦又好又快發(fā)展目標做出新的貢獻。

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