黨群部消防工作總結(jié)

黨群部消防工作總結(jié)

抓消防、促安全，消防工作一直是各級領(lǐng)導(dǎo)所關(guān)心的重大事情，一年來，在公司黨政領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)和支持下，黨群部認(rèn)真貫徹“預(yù)防為主，防消結(jié)合”的消防方針，實行群防群治，大力宣傳安全防火知識，爭取為公司的消防工作取得一定的突破，我們主要做了以下工作：

增強(qiáng)全員消防安全意識、安全知識、認(rèn)識和觀念。消防安全、生產(chǎn)安全事關(guān)員工生命和公司財產(chǎn)安全、事關(guān)社會穩(wěn)定，只有全員懂得消防安全知識，提高對消防安全重要性的認(rèn)識，堅持安全第一的理念。為了提高全員消防安全文化知識和消防安全防范技能，黨群宣傳部門多次向保衛(wèi)部門收集消防安全的相關(guān)常識于公司生產(chǎn)區(qū)電子屏進(jìn)行滾動宣貫，在宣傳欄上也做出過宣傳，使全體員工既懂得消防安全、生產(chǎn)安全的重要性，又能做到在實際操作消防器材，能很好的運用所學(xué)知識采取有效措施，提高了消防安全防范能力和自我保護(hù)能力。關(guān)于本部門的消防安全預(yù)防工作，我們堅持每天下班時確認(rèn)各類使用電源是否斷開、門窗是否關(guān)閉，有效的杜絕消防安全事故的發(fā)生。

回顧以上工作，雖然黨群部在消防安全工作上做出了一定的成績，但我們清楚地認(rèn)識到距離上級領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一定的距離，為能夠真正達(dá)到“預(yù)防為主，防消結(jié)合”這個方針，我們將按照上級領(lǐng)導(dǎo)的要求，堅持不懈的做好消防安全知識的宣貫，不斷提高大家對消防安全的意識，為公司的消防安全盡好我們的義務(wù)。

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黨群工作部201*工作總結(jié)

201*年是“十二五”規(guī)劃的開局之年，XX公司黨群工作部認(rèn)真貫徹落實黨的十七大精神，以開好頭、起好步、為今后工作打好基礎(chǔ)的心態(tài)，在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下扎實開展工作，與時俱進(jìn)，銳意創(chuàng)新，認(rèn)真履行黨群各部門工作職責(zé)，及時、高效完成各部門工作任務(wù)，加強(qiáng)部門溝通，團(tuán)結(jié)協(xié)作，努力把黨群工作部打造成為團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的隊伍，更好的為公司發(fā)展貢獻(xiàn)力量�，F(xiàn)將201*各部門工作情況如下：

一、201*年主要工作回顧

（一）、工會工作

1、加強(qiáng)民主管理，落實各項制度，認(rèn)真履行工會職能（1）、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹新《工會法》和中國工會十五大精神，堅持依法治會，從思想上、組織上、工作上加強(qiáng)自身建設(shè)，轉(zhuǎn)變工作理念，創(chuàng)新意識，強(qiáng)化服務(wù)意識，多辦實事好事，努力擴(kuò)大工會組織在職工中的影響力、感召力。

（2）、健全完善本黨委“黨工共建”機(jī)制，扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，公司黨委把工會工作擺上企業(yè)發(fā)展的重要位，做到年初有布，年中有檢查，年末有考核。

（3）、堅持工會經(jīng)費審查組織、女職工組織和工會組織組建和換屆“三同時”原則。經(jīng)過一年的努力，本單位職工入會率達(dá)到100%，建立和完善基層工會組織和會員、會員

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代表和職代會代表臺賬并實行動態(tài)管理。

（4）、為實現(xiàn)工會廠務(wù)公開，公司召開201*年度內(nèi)部責(zé)任書、集體合同簽字儀式及先進(jìn)集體、先進(jìn)個人表彰大會。會上，公司黨政領(lǐng)導(dǎo)班子分別與各職能部門負(fù)責(zé)人簽定了《“雙建”責(zé)任書》、《黨風(fēng)建設(shè)與領(lǐng)導(dǎo)廉潔從業(yè)責(zé)任書》、《工會重點工作目標(biāo)責(zé)任書》、《生產(chǎn)、交通、消防安全責(zé)任書》及內(nèi)部經(jīng)濟(jì)責(zé)任狀。公司董事長畢紅興與工會主席陳學(xué)良分別代表企業(yè)方和職工方，在公司201*年《工資集體協(xié)商協(xié)議》、《女工權(quán)益保護(hù)協(xié)議》、《集體合同》合同上簽字。

2、認(rèn)真貫徹“兩個維護(hù)”基本原則，落實職工勞動保護(hù)、作業(yè)環(huán)境改善工作。

201*年7月，通過推進(jìn)我公司企業(yè)工資集體協(xié)商工作，工會職工代表就勞動合同、勞動報酬、工作時間與休息休假、社會保險與生活福利、勞動安全衛(wèi)生與勞動保護(hù)、教育培訓(xùn)、職工的責(zé)任和義務(wù)、職工獎懲、集體合同的監(jiān)督檢查、雙方的責(zé)任和合同保證等各項條款都進(jìn)行了充分的討論及反復(fù)修改，雙方意見達(dá)成一致后，征求意見稿于201*年12月經(jīng)職代會代表討論審議后又經(jīng)今年7月初召開的公司工會組長代表會修改并獲得順利通過。

深入開展安全生產(chǎn)活動，加強(qiáng)職工勞動保護(hù)措施，大力改善職工工作條件一直是公司和工會齊抓共管的重點。工會通過各種座談會的形式，聽取職工對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、技術(shù)革

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新、環(huán)境改造及勞動保護(hù)設(shè)施改善等意見和建議，并按期組織工會勞動監(jiān)督委員會成員進(jìn)行現(xiàn)場環(huán)境改善、職工勞動保護(hù)檢查工作，發(fā)現(xiàn)問題及時反饋至行政，并督促盡快落實解決。

通過工會與行政積極溝通，公司出資179470.00元用于職工勞動保護(hù)用具的購買，其中包括職工過冬羽絨服、棉褲、羊皮襖馬甲，并為高壓釜主控室和制氧站主控室共購買了大功率空調(diào)3臺，通過這些改善有效的增加了低溫崗位的保暖，降低了高溫崗位的溫度。通過一系列的措施，職工的勞動保護(hù)及作業(yè)環(huán)境都得到了較明顯的改善。

3、注重職工思想教育手段的多樣性，廣泛開展活動，豐富職工的業(yè)余生活。

工會組織職工以職工建功立業(yè)為宗旨，廣泛開展豐富多彩的活動。

（1）、以“安康杯”競賽活動為契機(jī)，大力開展系列安全活

為了促進(jìn)我公司職工的安全意識提高，今年通過“安康杯”競賽活動、“安全生產(chǎn)月”、“百日安全無事故”活動、“十個一”活動組織職工學(xué)習(xí)安全操作規(guī)程，重點開展關(guān)于消防安全、應(yīng)急撤離等應(yīng)急預(yù)案演練。通過應(yīng)急預(yù)案演練，針對存在的問題，進(jìn)一步修改和完善應(yīng)急預(yù)案，提高應(yīng)急救援水平。組織員工觀看“安康杯”主題宣傳片《安全發(fā)展、預(yù)防為主》、安全生產(chǎn)警示教育片《血的代價-重大事故案例剖析》

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等。生產(chǎn)單位廠長、副廠長帶頭觀看學(xué)習(xí)，并下發(fā)學(xué)習(xí)材料至班組長，由班組長進(jìn)行安全知識、急救知識和技能的普及教育，做好防火宣傳和預(yù)防火災(zāi)工作，努力在廣大職工內(nèi)營造“人人講安全、事事講安全、時時講安全”的氛圍，使安全深入人心。通過開展職業(yè)危害和隱患排查治理活動，進(jìn)一步加強(qiáng)勞動保護(hù)，強(qiáng)化操作規(guī)程，對全公司進(jìn)行全面的隱患排查治理，及時發(fā)現(xiàn)隱患，報告險情，督促整改，嚴(yán)格追究整改不到位、不徹底的責(zé)任單位和個人。

總之通過“安康杯”競賽活動，提高了公司安全生產(chǎn)管理水平，提高了全員安全防范意識，活動開展以來，有力地促進(jìn)公司的安全生產(chǎn)，為公司的發(fā)展和穩(wěn)定做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

（2）、開展“云維杯”知識競賽，普及職業(yè)病防治知識為進(jìn)一步貫徹落實《職業(yè)病防治法》、普及職業(yè)病防治法律、法規(guī)和職業(yè)病防治知識，加強(qiáng)各部門對依法履行職業(yè)病防治義務(wù)和責(zé)任的認(rèn)識，提高勞動者維護(hù)自身健康權(quán)益的意識和職業(yè)病危害防護(hù)能力，結(jié)合201*年國家職業(yè)病防治項目活動和201*年《職業(yè)病防治法》宣傳周，工會組織開展“云維杯”職業(yè)病防治知識競賽活動。此次活動共216名職工參加，機(jī)關(guān)工會對此批閱了所有答題卡，并統(tǒng)計上報集團(tuán)工會。

（3）、大力支持團(tuán)委工作，開展青年歌手賽、“給力十二五，奉獻(xiàn)在冶金”演講比賽

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支持參與團(tuán)委開展青年歌手賽、“給力十二五，奉獻(xiàn)在冶金”演講比賽，本次活動共花費5533元由工會經(jīng)費支出，活動中有22名選手參加演講比賽、21名選手參加青歌賽。演講比賽經(jīng)過初賽、決賽最終有6名選手獲得了本次演講比賽的前三名；青歌比賽選手參賽的曲目均為紅歌，最終6名選手獲得了本次青歌比賽的前三名。展現(xiàn)了公司職工們的青春活力，展現(xiàn)了當(dāng)代青年職工的精神風(fēng)貌，也贏得了一個屬于他們自己的舞臺。

（4）、建黨90周年文藝匯演

為了迎接“七一”黨的生日，公司黨委組織了慶祝建黨九十周年的系列活動，此次活動青年職工踴躍參加共有一百多人參與舞蹈歌舞演出排練，并專門聘請老師指導(dǎo)排練文藝節(jié)目。通過開展豐富多彩的文體活動，活躍了企業(yè)文化娛樂氛圍，滿足了職工的精神文化需求，增強(qiáng)了職工身心健康，提高了廣大職工做好工作的凝聚力。

（5）、開展工會書法攝影大賽

根據(jù)總公司工會文件，豐富職工業(yè)余文化生活，工會組織開展書法攝影大賽活動，活動共收到書法作品2副、照片作品23張，經(jīng)過篩選上交至總公司工會。

(6)、加強(qiáng)學(xué)習(xí)性班組建設(shè)，豐富職工文化生活為了加強(qiáng)班組學(xué)習(xí)建設(shè)，拓展學(xué)習(xí)陣地，今年上半年工會投入7000多元購買購買投影儀，給員工播放教育片，學(xué)習(xí)楊善洲先進(jìn)事跡、觀看大型文藝片“復(fù)興之路”等。工

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會為公司各個辦公室、冶煉廠各個班組配備了專門的筆記本、報架和筆用來學(xué)習(xí)法律法規(guī)、規(guī)章制度以及會議精神等并購買了《學(xué)習(xí)型班組創(chuàng)建指南》、《現(xiàn)代企業(yè)班組預(yù)防習(xí)慣性違章教育讀本》、《事故處于麻痹，安全重于泰山，員工安全教育普及讀本》、《怎樣做好現(xiàn)代班組建設(shè)與管理工作》等300余本書籍，加強(qiáng)職工思想教育，豐富了職工精神文化生活。

4、認(rèn)真開展女工工作、落實女工專項保護(hù)，為職工辦實事、辦好事，做職工的貼心人

（1)、認(rèn)真開展女工普法維權(quán)活動，讓女職工知法、懂法、守法。為了積極響應(yīng)集團(tuán)公司的號召，認(rèn)真貫徹落實集團(tuán)公司《開展201*年度“綜治維穩(wěn)宣傳月”活動實施方案》的要求，3月25日，女工委員會在冶煉廠三樓會議室舉辦了“XX公司201*年度女工普法維權(quán)活動”。本次活動，旨在進(jìn)一步加強(qiáng)《婦女權(quán)益保障法》等法律宣傳教育，普及女員工權(quán)益保障的法律法規(guī)知識，不斷增強(qiáng)女員工依法自我維護(hù)的能力，牢固樹立“巾幗貢獻(xiàn)在興安”的堅定決心。此次女工“普法維權(quán)”共有六十四名女職工參加，活動采用法律法規(guī)知識講座、宣傳手冊、法律法規(guī)知識競賽等形式，深入學(xué)習(xí)了《婦女權(quán)益保障法》、《黑龍江省計劃生育條例》和女職工崗位建功立業(yè)事跡。活動對促進(jìn)女職工知法、懂法、

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守法、依法維護(hù)自身合法權(quán)益發(fā)揮了作用，調(diào)動了全廠女職工的工作熱情和積極性。

（2）、做好人口統(tǒng)計工作，積極宣傳獨生子女保險為了響應(yīng)大興安嶺加區(qū)政府計劃生育委員會的號召，女工委對公司所有員工進(jìn)行了人口統(tǒng)計，統(tǒng)計項目包括個人基本情況、婚姻情況、配偶基本情況等并且給公司家里有孩子的職工發(fā)放獨生子女保費宣傳單，讓更多的家庭參與到保險的隊伍中，給更多的家庭帶來保障。

（3）、維護(hù)女職工合法權(quán)益，保護(hù)女職工身心健康今年年初，公司女工委對家有獨生子女的職工進(jìn)行了各種證件審核后，向符合條件的獨生子女父母發(fā)放獨生子女費并對公司所有女職工發(fā)放婦女衛(wèi)生費，受到了公司員工的認(rèn)可與歡迎。11月10日，根據(jù)《XX公司女員工權(quán)益保護(hù)專項協(xié)議》的規(guī)定，為在公司工作滿2年的28名女職工進(jìn)行婦女病普查工作。體檢主要內(nèi)容為胸透、心電、乳房紅外線掃描、血尿分析、B超盆腔（子宮附件、輸卵管）彩超，共花費5443.20元。

5、加強(qiáng)工會財務(wù)工作

堅持以預(yù)算管理為核心，執(zhí)行零基預(yù)算。做好工會201*年度年終報表，201*年度預(yù)算工作。進(jìn)一步細(xì)化預(yù)決算目標(biāo)，優(yōu)化經(jīng)費支出結(jié)構(gòu)，確保把更多的經(jīng)費用于安排在維護(hù)職工權(quán)益、開展工會活動和為職工辦實事方面。注重把好工會經(jīng)

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費使用關(guān)，堅持面向基層，為職工服好務(wù)，重點用于開展職工教育活動、提高職工綜合素質(zhì)和職工困難補助。在經(jīng)費使用上堅持工會領(lǐng)導(dǎo)下的“一支筆”審批，杜絕亂支和浪費現(xiàn)象，自覺接受上級工會和本級工會經(jīng)審會的監(jiān)督檢查。

6、關(guān)愛職工，為員工辦實事、辦好事（1）、做好慰問工作，給職工送去關(guān)懷。

201*年春節(jié)，中秋節(jié)為充分體現(xiàn)公司黨委、工會、團(tuán)委對員工的關(guān)懷和尊重，讓他們過一個快樂、祥和、平安的節(jié)日，開展“送溫暖”慰問活動，在年三十、中秋節(jié)當(dāng)天為在崗職工送上了節(jié)日的祝福和慰問品。今年三月公司工會主席陳學(xué)良、總經(jīng)理助理匡志龍帶領(lǐng)工會、人力資源部的干部和職工看望慰問公司患大病職工李寧、李賀并給他們送去了大米、豆油。制液車間女職工楊雪因鄰居家中突著大火，牽連至她家，一天之間房屋化為灰燼，變得一無所有，公司工會知道了此事為楊雪積極想辦法幫助其職工解決實際問題與困難，為楊雪送去1000元慰問金，集團(tuán)總公司又補助600元“送溫暖”款項，并鼓勵她堅定信心，在黨和政府的關(guān)心和支持下，再大的困難都會挺過去的。201*年共看望生病職工6人，幫助困難職工13人，困難職工幫扶費4200元，送溫暖費4895.90元。

（2）、做好職工職業(yè)健康體檢活動

根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、衛(wèi)生部《職業(yè)

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健康監(jiān)督管理辦法》和《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)技術(shù)規(guī)范》等法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)的要求，為保護(hù)職工的身心健康和合法權(quán)益，預(yù)防和控制職業(yè)病的發(fā)生，4月14日至4月15日，由工會組織為公司全體員工進(jìn)行為期兩天的職業(yè)健康體檢。為方便員工檢查，公司特邀請黑龍江省第二醫(yī)院專家醫(yī)師到公司進(jìn)行本次職業(yè)健康體檢。體檢人數(shù)達(dá)333人，體檢主要內(nèi)容為接觸粉塵、高溫、噪音、氧化鋅、銻、砷化氫、酸、錳、砷及其化合物等元素的人員。此次檢查項目主要有五官、內(nèi)科、心電、B超、X射線、血常規(guī)、尿檢等，體檢金額9萬余元。

（3）、貼近職工生活，為職工辦好事，辦實事①、繼續(xù)推進(jìn)職工閱覽室建設(shè)工作。為豐富員工文化生活，工會今年購了大量桌椅、圖書用來組建職工圖書室，豐富了職工工作之余的精神文化生活需求。

②加強(qiáng)食堂監(jiān)管，對食堂飯菜、價格質(zhì)量等進(jìn)行監(jiān)督、跟蹤、檢查。取消了食堂承包制，采用聘用制每月?lián)芨堵毠な程霉と斯べY，定價零利潤銷售食堂飯菜，確保米飯、素菜1元/份、葷菜2元/份。雖然我公司只有回民員工5人，但是為了方便回民職工用餐，工會跟食堂協(xié)調(diào)增加了回民窗口并在當(dāng)天落實，讓職工放心、讓職工滿意。一年來通過對食堂的不斷改革、創(chuàng)新，原來讓員工意見最多的食堂現(xiàn)在受到了廣大員工熱烈歡迎，員工得到了實惠，更加努力的工作了。

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③、因為東北冬天天氣冷，衣服洗完有時幾天都不干，為了方便住宿職工洗勞保服，工會分別為兩個職工宿舍各購買一臺洗衣機(jī)，大大方便了職工清洗勞保服，保證職工能隨時有換洗干凈的勞保服；夏天天氣熱，工會買來冰柜專門為職工冷凍冷飲，為職工帶來了涼涼夏意；在食堂的大廳墻壁上，掛著工會剛剛為職工添的42寸液晶電視，方便員工了解國家大事、法律法規(guī)、公司生產(chǎn)發(fā)展中的各種大事件。

（二）、團(tuán)委工作

1、做好黨的助手，加強(qiáng)團(tuán)內(nèi)基礎(chǔ)性工作，加大團(tuán)組織的宣傳力度

為進(jìn)一步加強(qiáng)團(tuán)的基層組織建設(shè)和基層工作，深化團(tuán)建基礎(chǔ)工作，努力把團(tuán)的基層組織，建設(shè)成為先進(jìn)作用突出、群眾基礎(chǔ)鞏固、組織制度健全、運行方式有效，具有吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力的堅強(qiáng)集體。

（1）、截至到目前，公司現(xiàn)有職工327人，共青團(tuán)員共計268名。公司團(tuán)委共建立了1個團(tuán)總支，6個團(tuán)支部，選任兼職團(tuán)干部19名。初步建立健全了共青團(tuán)基層組織，為共青團(tuán)工作的順利開展奠定了堅實的基礎(chǔ)。

（2）、公司團(tuán)委努力做好青年的“推優(yōu)”工作，今年上半年印發(fā)了《大興安嶺云冶礦業(yè)開發(fā)有限公司團(tuán)委“推優(yōu)”工作制度（試行）》，按著“推優(yōu)”工作制度（試行）的相關(guān)要求，各團(tuán)總支、支部與黨組織保持密切聯(lián)系，積極穩(wěn)妥地推薦優(yōu)秀青年入黨。截止到目前，通過團(tuán)組織共有4名團(tuán)員青年已經(jīng)正式加入黨組織，今年還有6名青年已經(jīng)成為預(yù)備黨員。

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（3）、為了更好的配合集團(tuán)團(tuán)委、公司黨委做好青年人才隊伍建設(shè)，公司團(tuán)委在集團(tuán)團(tuán)委的領(lǐng)導(dǎo)下，組織青年團(tuán)員參加了“青年馬克思主義者培養(yǎng)工程”第二期培訓(xùn)班活動，并推薦了1名團(tuán)員青年參加了集團(tuán)團(tuán)委舉辦的培訓(xùn)班，通過此次培訓(xùn)班的開展，使團(tuán)員青年對當(dāng)前共青團(tuán)工作有了更加清晰地認(rèn)識，同時更加明確了今后工作奮斗的目標(biāo)。

（4）、公司團(tuán)委充分運用公司宣傳陣地，建立了共青團(tuán)“員工生活”，廣泛開展團(tuán)務(wù)宣傳報道工作，集中展示公司共青團(tuán)工作的有形活動和特色亮點，為基層團(tuán)組織搭建了溝通信息、交流經(jīng)驗的平臺。

（5）、公司團(tuán)委按著實際情況相繼開展團(tuán)員青年培訓(xùn)工作，讓廣大團(tuán)員青年在培訓(xùn)的同時相互交流、相互學(xué)習(xí)、相互促進(jìn)。

2、開展豐富多彩的活動，加強(qiáng)團(tuán)組織的凝聚力（1）、為積極響應(yīng)集團(tuán)團(tuán)委開展“三五學(xué)雷鋒系列活動”的號召，三月份公司團(tuán)委在加區(qū)團(tuán)委的帶領(lǐng)下在加區(qū)曙光小學(xué)舉行“助力成長、心手相牽”關(guān)愛農(nóng)民工子女志愿服務(wù)活動。公司團(tuán)干部一行八人代表公司參與了此項活動，給在校的20名農(nóng)民工子女送去了價值1500多元的學(xué)習(xí)用品�；顒又�，公司團(tuán)委號召廣大青年職工積極行動，伸出熱情的雙手，敞開胸懷，集聚關(guān)愛的力量，為推動社會和諧發(fā)展，構(gòu)建文明小康生活做出更大的貢獻(xiàn)。

（2）、四月份，公司團(tuán)委組織11名青年志愿者代表公司參加由加格達(dá)奇區(qū)委、區(qū)政府組織的義務(wù)植樹活動，青年

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志愿者們展示了公司職工團(tuán)結(jié)進(jìn)取、奮發(fā)有為的精神風(fēng)貌，得到了當(dāng)?shù)馗鞑块T的普遍好評。

（3）、公司團(tuán)委積極組織開展以“青春獻(xiàn)冶金〃給力十二五”為主題的演講比賽和青歌賽�；顒又杏�22名選手參加演講比賽、21名選手參加青歌賽。演講比賽經(jīng)過初賽、決賽最終有6名選手獲得了本次演講比賽的前三名；青歌比賽選手參賽的曲目均為紅歌，最終6名選手獲得了本次青歌比賽的前三名。本次活動中展現(xiàn)了公司職工們的青春活力，展現(xiàn)了當(dāng)代青年職工的精神風(fēng)貌，也贏得了一個屬于他們自己的舞臺。

（4）、五月份，公司團(tuán)委組織召開超齡團(tuán)員離團(tuán)座談會,今年公司有三名年滿28周歲青年團(tuán)員超齡離團(tuán)，離團(tuán)團(tuán)員們紛紛表示豐富多彩的團(tuán)員生活使他們受益匪淺，雖然離團(tuán)，但在今后工作中會一如既往地盡心盡責(zé)，不辜負(fù)團(tuán)組織的期望，并立志向黨組織靠攏，爭取早日入黨。

（5）、六月份，為紀(jì)念中國共產(chǎn)黨成立90周年,回顧黨的光輝歷程，慶祝黨的豐功偉績，展現(xiàn)公司良好精神風(fēng)貌，體現(xiàn)員工積極向上的工作熱情，公司黨政工團(tuán)聯(lián)合舉辦了紀(jì)念建黨90周年歌舞晚會《啟航》。這次演出對于我們這個新的企業(yè)、新的員工來說，無論經(jīng)驗還是教訓(xùn)都是值得總結(jié)的，對我們都是一種鍛煉。經(jīng)過這次演出，我們更要總結(jié)經(jīng)驗，為以后的活動積累經(jīng)驗，奠定良好基礎(chǔ)，力爭把公司的文化活動越辦越好，充分展現(xiàn)出我們良好的企業(yè)文化。

（6）、六月底，公司團(tuán)委與安全環(huán)�？普J(rèn)真組織廣大

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職工青年觀看《血的代價》宣傳片，廣泛宣傳安全生產(chǎn)的重要意義，切實提高企業(yè)從業(yè)人員和廣大人民群眾安全生產(chǎn)知識和法制意識，呼吁公司職工關(guān)注安全生產(chǎn)工作。

（7）、七月初，為紀(jì)念建黨90周年，重溫黨的光輝歷程，公司團(tuán)委組織全體團(tuán)干部共同回顧了黨的光輝歷程，增強(qiáng)歷史使命感、榮譽感和責(zé)任感，加深了對黨的歷史、黨性知識的了解，為創(chuàng)先爭優(yōu)工作的推進(jìn)奠定扎實、穩(wěn)固的基礎(chǔ)。

（8）、七月中旬，為豐富公司團(tuán)員青年業(yè)余文化生活，激發(fā)基層活力，加強(qiáng)青年之間的交流與溝通，發(fā)掘自身潛力，增強(qiáng)團(tuán)隊協(xié)作意識，充分展示團(tuán)員青年風(fēng)采。在公司團(tuán)委的大力支持下，動力車間團(tuán)支部舉辦了“我年輕〃我健康〃我博學(xué)”為主題的文體活動，此次活動，同事間多了交流，增進(jìn)了團(tuán)結(jié)和諧的感情，也把愉悅的心情帶到了今后的工作當(dāng)中，也讓大家體會到來自組織和集體的力量和影響，提升了集體意識和凝聚力。充分展現(xiàn)了動力車間團(tuán)結(jié)、奮進(jìn)、和諧的精神面貌！

（9）、八月份，公司團(tuán)委組織開展“青春杯”足球友誼賽活動。賽場上選手們你爭我搶，毫不妥協(xié)。進(jìn)入下半場比賽時，天空下起了小雨，但并沒有影響隊員們的激情，兩支球隊的隊員們更是積極主動，密切配合，奮力奔跑在綠色的草地上。此次活動體現(xiàn)了公司職工頑強(qiáng)拼搏的精神。

（10）、九月份，公司團(tuán)委舉辦了迎中秋座談會。公

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司領(lǐng)導(dǎo)和來自各部門的20余名職工代表參加座談。會上，職工們針對如何提高工作效率，順暢工作流程，以及工作生活中的熱點、難點問題做了交流。整個座談會氣氛輕松愉快，職工暢所欲言，傾訴工作中的困惑并對公司工作提出了寶貴意見和建議。

（11）、九月份，中秋夜晚八點，公司領(lǐng)導(dǎo)及中層干部到鋅冶煉廠各車間、中心化驗室慰問了假日里工作在一線的員工，為堅守在崗位上的職工們送去了月餅、水果及中秋佳節(jié)的祝福，感謝他們在節(jié)日期間能夠舍小家顧大家，堅守崗位、辛勤工作。

3、共青團(tuán)在201*年獲得的榮譽

（1）、公司團(tuán)委榮獲全區(qū)“五四”紅旗團(tuán)委榮譽稱號。（2）、動力車間團(tuán)支部榮獲全區(qū)“五四”紅旗團(tuán)支部榮譽稱號。

（3）、公司有7名優(yōu)秀團(tuán)員青年分別榮獲全區(qū)優(yōu)秀團(tuán)干部、優(yōu)秀共青團(tuán)員和優(yōu)秀青年榮譽稱號。

（4）、公司有5名優(yōu)秀青年榮獲全區(qū)優(yōu)秀青年崗位能手榮譽稱號。（三）、紀(jì)委工作

緊緊圍繞集團(tuán)建設(shè)行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)的目標(biāo)，“融入中心、規(guī)范管理、強(qiáng)化監(jiān)督”，以懲防體系建設(shè)為主線，嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，突出抓好廉潔從業(yè)、專項檢查、制度建設(shè)三項重點工作，提高服務(wù)中心能力，保障和促進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展。

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1、以貫徹落實《廉政準(zhǔn)則》為重點，加強(qiáng)廉潔從業(yè)宣傳教育

一是開展以學(xué)習(xí)貫徹《廉政準(zhǔn)則》為主要內(nèi)容的廉潔從業(yè)教育，推進(jìn)廉潔文化建設(shè)，營造廉潔從業(yè)氛圍。嚴(yán)格按照公司《201*年黨委中心組及干部政治理論學(xué)習(xí)安排意見》組織開展學(xué)習(xí)活動，黨委中心組帶頭，先后進(jìn)行了兩次《廉政準(zhǔn)則》專題學(xué)習(xí)，201*年5月16日，又對新發(fā)布的《廉政準(zhǔn)則》實施辦法進(jìn)行了學(xué)習(xí)，向班子成員印發(fā)了相關(guān)學(xué)習(xí)資料。公司黨政主要領(lǐng)導(dǎo)要求班子成員自覺遵守廉潔規(guī)定，堅持原則，奉公守法，嚴(yán)于律己，警鐘長鳴，管好自己，管好下屬，筑牢拒腐防變的思想堤壩，時刻保持清醒的政治頭腦。組織關(guān)鍵崗位、重點部門管理人員，開展警示教育活動，超前教育、預(yù)防為主、關(guān)口前移、防患未然。黨員干部還學(xué)習(xí)了中紀(jì)委關(guān)于云銅集團(tuán)原高管人員嚴(yán)重違紀(jì)案件的通報、省紀(jì)委關(guān)于楊寒松嚴(yán)重違紀(jì)違法案的通報，用身邊事，教育身邊人，汲取教訓(xùn)，警鐘長鳴。

二是扎實開展主題教育活動。按照馳宏公司紀(jì)委《關(guān)于開展“廉潔自律從心開始、廉潔從業(yè)從我做起”主題教育活動的通知》的部署要求，扎實開展專題學(xué)習(xí)、廉潔談話、檢查總結(jié)三個階段的工作，公司組織黨員、風(fēng)險崗位人員開展了3次集中學(xué)習(xí)，下發(fā)《集團(tuán)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)學(xué)習(xí)讀本》和學(xué)習(xí)資料，重點學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)

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律處分條例》、《集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)人員職務(wù)消費管理辦法》、《馳宏公司工程建設(shè)廉潔從業(yè)“十不準(zhǔn)”》等制度，公司黨委對8名副科級以上干部、6名風(fēng)險崗位管理人員分別進(jìn)行廉潔談話，黨員干部撰寫學(xué)習(xí)心得體會8篇，領(lǐng)導(dǎo)班子成員、副科級以上管理干部、風(fēng)險崗位管理人員簽定了21份《廉潔從業(yè)承諾書》，并進(jìn)行了張榜公示，接受職工群眾監(jiān)督。通過集體學(xué)習(xí)、自學(xué)、廉潔談話和自查自糾，班子成員、管理干部、黨員和風(fēng)險崗位人員的思想政治素質(zhì)進(jìn)一步提高，廉潔從業(yè)意識進(jìn)一步增強(qiáng)。

2、開展專項檢查，強(qiáng)化企業(yè)基礎(chǔ)管理

（1）、深入開展“小金庫”專項治理。嚴(yán)格執(zhí)行《云南省關(guān)于認(rèn)真做好201*年全省“小金庫”治理工作有關(guān)事項的通知》文件要求，按照公司《“小金庫”專項治理工作實施方案》，積極構(gòu)建防治“小金庫”工作長效機(jī)制，認(rèn)真組織開展“小金庫”自查工作、“小金庫”復(fù)查工作，對201*年以來治理工作中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行全面梳理，按文件要求上報“小金庫”自查報告表、“小金庫”全面復(fù)查報告表，經(jīng)過自查、全面復(fù)查我公司沒有發(fā)現(xiàn)“小金庫”問題存在，進(jìn)一步完善公示制和承諾制，公司領(lǐng)導(dǎo)及各部門簽訂“小金庫”治理承諾書，并將全面復(fù)查工作情況和工作結(jié)果在公司宣傳欄、公司網(wǎng)站網(wǎng)上進(jìn)行7天公示。

（2）、開展教育經(jīng)費專項審計工作。根據(jù)集團(tuán)公司《關(guān)

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于轉(zhuǎn)發(fā)“云南省審計廳關(guān)于云南省部分省屬國有及國有控股企業(yè)職工教育經(jīng)費管理使用情況進(jìn)行專項審計調(diào)查的通知”的通知》（滇冶總字201*16號）要求，我司按照通知精神，針對201*年1月至201*年6月職工教育經(jīng)費管理和使用情況進(jìn)行了專項檢查。經(jīng)查，公司職工教育經(jīng)費的計提、管理和使用嚴(yán)格按照國家規(guī)定專款專用，計提工資總額的2.5%作為職工教育經(jīng)費，職工的外送培訓(xùn)占教育經(jīng)費總額的65%，用于一線職工學(xué)習(xí)培訓(xùn)的占教育經(jīng)費總額的89%，超過國家規(guī)定用于一線職工60%的標(biāo)準(zhǔn)，充分體現(xiàn)了公司對普通員工的教育培養(yǎng)力度。

（3）、扎實推進(jìn)效能監(jiān)察工作。201*年，公司對財務(wù)部財務(wù)管理項目、經(jīng)營部物資采購管理項目進(jìn)行效能監(jiān)察立項，4月份完成立項申報。公司召開效能監(jiān)察工作動員會，成立效能監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)一部署效能監(jiān)察工作；設(shè)立效能監(jiān)察辦公室，負(fù)責(zé)效能監(jiān)察的日常工作。201*年4月20日公司印發(fā)《201*年物資采購管理、財務(wù)管理效能監(jiān)察實施方案》，從5月到10月，檢察人員通過聽取匯報、查閱制度、現(xiàn)場檢查等方式多次到經(jīng)營部、財務(wù)部進(jìn)行檢查。一年來，效能監(jiān)察辦公室通過檢查，提出監(jiān)察建議7條，完善5項管理制度。接受監(jiān)察部門認(rèn)真總結(jié)提高，不斷完善各項工作，為公司管理水平的提升發(fā)揮了積極作用。

（4）、嚴(yán)格執(zhí)行廉政“雙合同”制。認(rèn)真貫徹落實集

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團(tuán)有關(guān)廉潔從業(yè)、物資設(shè)備采購、工程建設(shè)、招投標(biāo)管理規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行廉政“雙合同”制度。公司《廉政合同管理辦法》規(guī)定：建設(shè)工程、非生產(chǎn)性建設(shè)項目、大宗物資（材料）、設(shè)備采購、廢舊物資銷售金額在20萬元以上的，必須簽訂廉政合同。今年以來，公司簽訂工程建設(shè)、原輔材料、備品備件廉政合同13份，累計金額5000多萬元。紀(jì)委通過電話了解合同執(zhí)行情況，沒有發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定的行為，也沒有接到投訴和舉報。認(rèn)真開展合同評審工作，對20萬元以上合同進(jìn)行評審，截至10月底，共評審合同16份，提出修改建議7條。

（四）、宣傳工作

1、加強(qiáng)思想工作

宣傳工作是實現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)的重要保證，是黨聯(lián)系群眾的橋梁。要切實發(fā)揮宣傳思想工作的主陣地、主渠道作用，以樹立社會主義核心價值體系為重點，加強(qiáng)思想道德教育，堅持團(tuán)結(jié)、穩(wěn)定、鼓勁和正面宣傳為主的方針，正確把握輿論導(dǎo)向，充分發(fā)揮簡報、雜志、宣傳欄等在營造良好輿論氛圍方面的積極作用，增強(qiáng)宣傳思想工作的針對想和時效性，廣泛宣傳黨的方針政策、黨的建設(shè)、科學(xué)發(fā)展觀、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作、企業(yè)文化建設(shè)、精神文明建設(shè)及廣大職工關(guān)心的熱點，難點問題等。宣傳科努力加強(qiáng)思想宣傳工作，統(tǒng)一思想，增強(qiáng)凝聚力，提高員工四肢，樹造企業(yè)形象，擴(kuò)大企業(yè)影響的目的。

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2、加強(qiáng)宣傳力度，拓寬宣傳渠道

201*年，在201*年工作基礎(chǔ)上，重新建立宣傳員隊伍，以班組為單位，每班組設(shè)立一名專職宣傳員，對本車間的情況及時報道。并于年初舉辦了宣傳工作思想文化交流會，對201*年表現(xiàn)突出的宣傳員予以獎勵。由宣傳科牽頭組織宣傳員共同商討、制定了《宣傳工作考評辦法》，對獎勵激勵機(jī)制公開化，對各部門宣傳工作進(jìn)行監(jiān)督，對表現(xiàn)突出的宣傳員按照考評辦法予以獎勵，確立了宣傳員職能職責(zé)。并為各車間配備了黑板報及報刊架，有力推進(jìn)宣傳工作。

繼續(xù)保持每周一期簡報的質(zhì)量和數(shù)量。截止至201*年11月1日，共出刊《簡報》23期，向集團(tuán)公司報送稿件100篇�！氨睒O鋅”宣傳板由原來每月一期間更換為每月兩期，目前共計編發(fā)16期。并利用機(jī)關(guān)辦公樓大廳宣傳版面制作、編發(fā)了“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)”、“建黨九十周年”、“楊善洲先進(jìn)事跡”等�？�。并在原有宣傳欄基礎(chǔ)上，增設(shè)了2塊宣傳欄，11塊黑板報。將201*年《簡報》內(nèi)容、外界媒體及集團(tuán)公司報刊選用的優(yōu)秀稿子、5月召開的演講比賽稿件匯編演講征文比賽活動中20余篇優(yōu)秀稿件，進(jìn)行全面整理和排版匯編。編制了《201*年公司黨的建設(shè)和精神文明建設(shè)責(zé)任書》。對本年度的投稿指標(biāo)進(jìn)行重新分配、增加，有效的提高了宣傳工作的信息量，也充分了鍛煉了員工的寫作能力，帶動員工多方面發(fā)展，積極撰寫新聞稿件，將公司發(fā)生的要事、大事及時反饋給集團(tuán)公司。公司在原有宣傳媒體基礎(chǔ)上，建立多方平臺，利用工會為食堂購買的電視機(jī)，

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不斷循環(huán)播放企業(yè)宣傳片、安全警示教育片及公司發(fā)生的好人好事等。

宣傳科根據(jù)集團(tuán)公司要求，積極響應(yīng)各類文件精神，積極撰寫本公司工作方案。分別編發(fā)了公司《201*年“企業(yè)文化建設(shè)年”實施意見》、《企業(yè)文化建設(shè)系列作品征集活動》的通知、《關(guān)于201*年黨委中心組暨干部政治理論學(xué)習(xí)的安排意見》的通知、《關(guān)于成立政研會及企業(yè)文化建設(shè)協(xié)會的通知》、關(guān)于印發(fā)《大興安嶺云冶礦業(yè)開發(fā)有限公司政研會和企業(yè)文化建設(shè)協(xié)會201*年研討課題》的通知、關(guān)于《大興安嶺云冶礦業(yè)開發(fā)有限公司召開201*年黨委中心組專題學(xué)習(xí)生活會暨民主生活會》的通知等文件，及時將集團(tuán)精神及公司相關(guān)工作安排、要求傳達(dá)到各部門和廣大員工。結(jié)合公司實際，黨委中心組及干部政治理論學(xué)習(xí)把握突出了黨的十七屆五中全會精神、重要會議精神專題、推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)專題、紀(jì)念建黨九十周年專題、企業(yè)文化建設(shè)專題、普法專題、黨風(fēng)廉政建設(shè)專題等。111月，黨委中心組集中學(xué)習(xí)5次，有效完成了每年集中學(xué)習(xí)時間不少于12天，每季度不少于一次的學(xué)習(xí)任務(wù)。黨群工作部還整理下發(fā)了班子成員及黨支部學(xué)習(xí)材料17份，班子成員利用業(yè)余時間進(jìn)行自學(xué)，撰寫學(xué)習(xí)心得、論文7篇。通過學(xué)習(xí)，進(jìn)一步統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識、推進(jìn)工作。

為繼續(xù)深入推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動和學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，充分發(fā)揮各級黨組織和廣大黨員在推動集團(tuán)改革發(fā)展中的先鋒模范作用，大力開展慶祝建黨90周年系列活動，全面推

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進(jìn)“企業(yè)文化建設(shè)年”的各項工作，公司政研會和企業(yè)文化建設(shè)協(xié)會結(jié)合集團(tuán)發(fā)展中心工作，圍繞建黨90周年、創(chuàng)先爭優(yōu)、學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)、集團(tuán)“十二五”發(fā)展目標(biāo)任務(wù)以及企業(yè)文化建設(shè)等重點內(nèi)容開展學(xué)習(xí)研討活動，201*年，宣傳科共計收到政研論文23篇。在做好研討活動同時，公司黨委還積極做好職工的思想政治工作，把問題解決在基層，解決在萌芽狀態(tài)，無因工作失誤或方法不當(dāng)造成集體上訪或群體性事件，力爭打造一直熱愛本職工作、有較高素質(zhì)的思想政治工作骨干隊伍。

3、積極開展各項宣傳教育活動

綜治維穩(wěn)宣傳月活動。按照集團(tuán)公司要求，制定本公司總值慰問宣傳月活動方案。按照方案內(nèi)容，對見義勇為等先進(jìn)事跡通過QQ、短信等多種方式進(jìn)行宣傳教育，在廠區(qū)懸掛見義勇為宣傳標(biāo)語，全力烘托活動氛圍，并組織召開了女職工座談會。

宣傳思想文化工作會。4月18日，宣傳科組織公司黨委領(lǐng)導(dǎo)及來自基層的通訊員職工、各車間負(fù)責(zé)人及寫作愛好者共計40余人召開了宣傳思想文化工作會。再會上提出了201*年要根據(jù)集團(tuán)公司要求，創(chuàng)造性地推動宣傳思想與企業(yè)建設(shè)充分融合，在服務(wù)生產(chǎn)中不斷提高宣傳思想文化科學(xué)化水平，為公司企業(yè)文化建設(shè)營造良好的氛圍。會上對集團(tuán)公司工會主席、黨委常委焦蘇華在集團(tuán)201*年宣傳思想文化工作會暨企業(yè)文化建設(shè)協(xié)會上的講話精神作了傳達(dá)，宣貫學(xué)習(xí)了集團(tuán)下發(fā)的《“十二五”企業(yè)文化建設(shè)實施方案》、《“201*

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企業(yè)文化建設(shè)年”實施意見》文件精神，并結(jié)合公司《“201*企業(yè)文化建設(shè)年”實施意見》中重點開展的10項活動進(jìn)行了傳達(dá)和動員，激勵廣大通訊員職工積極參與到活動中去。還全面回顧了201*年開展的主要工作和取得的成績，明確提出了201*年宣傳思想文化工作的總體思路。

企業(yè)文化建設(shè)工作。201*年，公司文化建設(shè)工作緊緊圍繞宣傳思想文化工作主題，切實抓好公司文化建設(shè)重點活動，掀起文化建設(shè)熱潮。公司黨委加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，成立了企業(yè)文化建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并下設(shè)辦公室，工作組采取多種形式開展公司宣傳文化隊伍人才培訓(xùn)工作，通過理論提升與實踐鍛煉相結(jié)合，建立一支專兼職結(jié)合、具備系統(tǒng)扎實的理論知識、較強(qiáng)實踐能力的宣傳文化隊伍，為全面推動公司文化建設(shè)工作提供人才保障和智力支持。公司以建黨90周年為契機(jī)，公司精心策劃、部署落實，認(rèn)真開展慶祝建黨90周年紀(jì)念活動。按照集團(tuán)公司要求，制定本公司綜治維穩(wěn)宣傳月活動方案。按照方案內(nèi)容，對見義勇為等先進(jìn)事跡通過QQ、短信等多種方式進(jìn)行宣傳教育，在廠區(qū)懸掛見義勇為宣傳標(biāo)語，全力烘托活動氛圍。4月18日，宣傳科組織公司黨委領(lǐng)導(dǎo)及來自基層的通訊員職工、各車間負(fù)責(zé)人及寫作愛好者共計40余人召開了宣傳思想文化工作會。再會上提出了201*年要根據(jù)集團(tuán)公司要求，創(chuàng)造性地推動宣傳思想與企業(yè)建設(shè)充分融合，在服務(wù)生產(chǎn)中不斷提高宣傳思想文化科學(xué)化水平，為公司企業(yè)文化建設(shè)營造良好的氛圍。會上對集團(tuán)公司工會主席、黨委常委焦蘇華在集團(tuán)201*年宣傳思想文化

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工作會暨企業(yè)文化建設(shè)協(xié)會上的講話精神作了傳達(dá)，宣貫學(xué)習(xí)了集團(tuán)下發(fā)的《“十二五”企業(yè)文化建設(shè)實施方案》、《“201*企業(yè)文化建設(shè)年”實施意見》文件精神，并結(jié)合公司《“201*企業(yè)文化建設(shè)年”實施意見》中重點開展的10項活動進(jìn)行了傳達(dá)和動員，激勵廣大通訊員職工積極參與到活動中去。還全面回顧了201*年開展的主要工作和取得的成績，明確提出了201*年宣傳思想文化工作的總體思路。5月18日起，相繼組織黨員、入黨積極分子、干部職工共計60余人觀看了紀(jì)念建黨90周年大型歌舞史詩《復(fù)興之路》和黨史教育片《光輝的歷程》，整個報告的講解深入淺出，史論結(jié)合，史料豐富，聲圖并茂，使員工對祖國、對黨更加深入了解，進(jìn)一步堅定廣大黨員永遠(yuǎn)跟黨走的決心，同時讓干部、職工更加團(tuán)結(jié)一心共同建設(shè)和諧文化。公司各黨支部于6月份相繼開展了黨員民主評議和黨員創(chuàng)先爭優(yōu)評比活動，各支部積極組織召開會議，黨員干部圍繞個人學(xué)習(xí)情況、工作績效、作風(fēng)建設(shè)、廉潔自律、存在的不足及今后工作打算等方面。通過各支部黨員投票評選得出結(jié)果。至6月13日，公司評比工作全部完成，共評出5名優(yōu)秀黨員、3名優(yōu)秀黨務(wù)工作者。在做好慶祝建黨90周年活動的同時，公司加大宣傳力度，購買了《永遠(yuǎn)的豐碑》、《光輝的歷程》系列宣傳圖片。于6月18日舉辦了黨史宣傳圖片展，通過宣傳欄展示給全體員工。為大家展示了自建黨以來為黨的事業(yè)獻(xiàn)身的英雄們，對1921年建黨至今，中國發(fā)展歷程和歷史變遷的大事件、轉(zhuǎn)折點作了詳細(xì)講述。圖片不僅讓廣大員工更加了解中

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國、黨的發(fā)展經(jīng)歷和老一輩共產(chǎn)主義精神，激勵廣大員工在工作中更加奮進(jìn)、團(tuán)結(jié)。6月29日，為宣傳黨的光輝歷程，弘揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，慶祝中國共產(chǎn)黨建黨90周年華誕，公司黨委組織全體黨員、入黨積極分子、車間副主任以上中層干部召開慶祝建黨90周年紀(jì)念大會。會上納入了5名新的預(yù)備黨員，組織老黨員重溫了入黨誓詞，表彰201*201*年度優(yōu)秀黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者，公司黨委書記王偉代表公司黨委作重要講話，總經(jīng)理畢紅興作了發(fā)言。經(jīng)過2個月的充分準(zhǔn)備，公司紀(jì)念建黨90周年歌舞晚會《啟航》于29日晚舉行，晚會有音樂、舞蹈、詩朗誦、大合唱的形式為主，充分展現(xiàn)興安云冶團(tuán)結(jié)夯實、開拓進(jìn)取的作風(fēng)和廣大黨員干部職工良好精神風(fēng)貌，營造歡樂祥和的紀(jì)念氛圍。7月1日，為慶祝中國共產(chǎn)黨90年華誕，公司鋅冶煉廠黨支部、機(jī)關(guān)黨支部用各自方式為黨獻(xiàn)禮。機(jī)關(guān)黨支部精心組織了機(jī)關(guān)全體黨員在興安嶺鐵道烈士紀(jì)念碑前宣誓，召開了七一黨支部會，學(xué)習(xí)了楊善洲老人無私奉獻(xiàn)的先進(jìn)事跡，到烈士陵園瞻仰烈士陵墓，所有人向著高大的烈士紀(jì)念碑鞠躬敬禮，最后還探望了困難職工家屬，黨員們充分發(fā)揮自身先進(jìn)性。冶煉廠黨支部組織全廠黨員、預(yù)備黨員、入黨積極分子等一行20余人在公司附近山坡開展義務(wù)勞動，為廠區(qū)綠化采集黑土草皮，起好模范帶頭作用。為充分發(fā)揮工會職工“大學(xué)�！弊饔茫�引導(dǎo)職工做讀書、讀好書，不斷提高綜合素質(zhì)，培育良好的學(xué)習(xí)生活習(xí)慣，公司將職工書屋建設(shè)作為企業(yè)文化陣地建設(shè)的重要內(nèi)容，撥出專項資金，采購書籍、

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報刊、雜志，添硬件設(shè)施，滿足職工精神文化生活需要。公司還充分利用職工宿舍樓，精心設(shè)計，科學(xué)編排，建好企業(yè)展室，充分展現(xiàn)企業(yè)發(fā)展、黨建和精神文明建設(shè)成果，反映職工群眾的精神風(fēng)貌，展示職工文化生活，鼓舞士氣，振奮精神，增強(qiáng)企業(yè)向心力和凝聚力。

學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)活動。以201*年為契機(jī)，繼續(xù)開展學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)活動，對201*年布的“讀一本好書”學(xué)習(xí)活動內(nèi)容進(jìn)行檢查，對學(xué)習(xí)心得作了回收和檢查，共計收到黨員、領(lǐng)導(dǎo)干部、積極分子學(xué)習(xí)心得30余篇。201*年，公司繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)力度，共計花費6000余元購買了《合格員工這樣工作》《工作就是責(zé)任》《工作中無小事》《學(xué)習(xí)型班組創(chuàng)建指南》《事故出于麻痹，安全重于泰山》《現(xiàn)代企業(yè)班組預(yù)防習(xí)慣性違章教育讀本》《怎樣做好現(xiàn)在班組建設(shè)與管理工作》等書刊共計250余冊，下發(fā)至黨員、積極分子及班長級以上管理干部學(xué)習(xí)交流。為了加強(qiáng)班組學(xué)習(xí)建設(shè)，拓展學(xué)習(xí)陣地，工會還投入7000多元購買投影儀，給員工播放教育宣傳片、學(xué)習(xí)楊善洲先進(jìn)事跡等。還為各車間配備了報架方便員工學(xué)習(xí)，還為公司各部室、車間各班組配備了專門的學(xué)習(xí)筆記本和筆用來學(xué)習(xí)法律法規(guī)、規(guī)章制度以及會議精神等，并對學(xué)習(xí)情況進(jìn)行檢查落實。

廣泛開展安全生產(chǎn)月、百日安全無事故活動。全力協(xié)調(diào)生產(chǎn)工程部安全環(huán)�？谱龊冒踩�生產(chǎn)月、百日安全無事故活動的宣傳工作。共計張貼、懸掛安全生產(chǎn)標(biāo)語30余條，制

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作安全生產(chǎn)專題宣傳板4期，利用《簡報》、黑板報等方式大力烘托安全生產(chǎn)的活動氣氛，下發(fā)了關(guān)于征集百日安全無事故主題微博的征集通知，得到了員工的大力支持，共計收到員工微博46篇，編發(fā)安全�？�，大力烘托了安全生產(chǎn)活動氛圍，有效推進(jìn)宣傳工作，并做好活動的各項內(nèi)容的宣傳報道。

4、認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹落實國家、集團(tuán)、公司的各項學(xué)習(xí)精神

圍繞集團(tuán)的重大部署、重大主題、重大典型，開展各項學(xué)習(xí)活動。宣傳科上半年印發(fā)《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》實施辦法、云南省國資委黨委關(guān)于加強(qiáng)省屬企業(yè)貫徹落實”三重一大”決策制度監(jiān)督檢查工作的意見、楊善洲先進(jìn)事跡材料匯編等學(xué)習(xí)材料100余份。

201*黨群工作部各部門認(rèn)真開展工作，在取得成績的同時充分認(rèn)識到工作中的不足，黨群工作部各部門將在201*年工作中加強(qiáng)工作力度，不斷提高業(yè)務(wù)能力，對工作中的不足逐步改進(jìn)，提高黨群工作部工作效率。

二、201*年工作目標(biāo)：

201*年是公司轉(zhuǎn)折的重要一年，在做好各項基礎(chǔ)管理工作的同時，按照公司總體部署，緊緊圍繞公司生產(chǎn)發(fā)展大局，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為抓手，以全面爭創(chuàng)“四強(qiáng)”黨組織、爭做“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員為載體，推進(jìn)公司黨群工作。為加快公司生產(chǎn)步伐而努力奮斗。具體計劃如下：

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（一）、工會下一年計劃

1、進(jìn)一步加強(qiáng)工會制度建設(shè)，依法規(guī)范工會自身行為，提高工會工作的規(guī)范化。以公司經(jīng)營生產(chǎn)為大局，提高工會組織圍繞大局工作和行動自覺性和堅定性，扎扎實實推進(jìn)工會工作，不斷開創(chuàng)工作新局面。

2、進(jìn)一步完善職工代表大會制度，推進(jìn)民主管理再上新臺階，加強(qiáng)公司廠務(wù)公開工作力度，使工作透明化，做到公開、公正、公平。

3、把安全生產(chǎn)、職工勞動保護(hù)工作當(dāng)做是一切工作中的重中之重，進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)勞動保護(hù)、安全生產(chǎn)制度建設(shè)，切實維護(hù)職工的生命安全和職業(yè)健康。

4、有計劃有步驟的開展職工勞動技能競賽活動，增強(qiáng)職工的業(yè)務(wù)技能，倡導(dǎo)企業(yè)共建共享，發(fā)揮工會組織能力，積極開展合理化建議、節(jié)能減排等有利于企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的活動。

5、認(rèn)真做好會有入會工作，開展豐富多彩的文體活動，豐富職工業(yè)余生活，打造充滿活力的工會組織團(tuán)體。

6、關(guān)心職工生活，努力為職工辦實事、辦好事，深入一線職工群眾，傾聽基層職工意見，正確反映職工意見和訴求。認(rèn)真維護(hù)好職工的特殊權(quán)益，做好女職工工作。情系職工，深入開展困難職工、患病職工的慰問工作。

（二）、共青團(tuán)下一年工作計劃

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1.“青字號”品牌工作的開展實施。公司團(tuán)委要相繼開展青年文明號、青年安全環(huán)保監(jiān)督崗、青年崗位能手、青年突擊隊、志愿者等活動，做好基礎(chǔ)工作，為日后工作的開展打下堅實基礎(chǔ)。

2.積極配合好公司企業(yè)文化建設(shè)的宣貫。團(tuán)委根據(jù)公司文化建設(shè)的要求，組織各團(tuán)支部深入群眾，了解職工心態(tài)，利用網(wǎng)絡(luò)、宣傳欄、板報等多種載體，積極在團(tuán)員青年中做好宣貫工作。注重文化的熏陶，培養(yǎng)對藝術(shù)的熱愛，根據(jù)公司的實際情況，結(jié)合地方特色，開展深得青工喜愛的文化活動，做好文化建設(shè)體系，彰顯文化建設(shè)的主導(dǎo)地位。

3.加強(qiáng)對團(tuán)干部的考核力度。各團(tuán)支部作為共青團(tuán)的新生組織，如何團(tuán)結(jié)廣大青年才俊，發(fā)揮團(tuán)的作用，是每個團(tuán)干部必須考慮的問題，團(tuán)干部作為團(tuán)組織的領(lǐng)頭人，一定要走在前面，發(fā)揮模范帶頭作用。要牢固樹立“對上負(fù)責(zé)，對下服務(wù)”的工作態(tài)度，塑造責(zé)任意識、服務(wù)意識。

4.充分利用組織的凝聚力和向心力，發(fā)揮團(tuán)組織的優(yōu)勢。團(tuán)組織要把青年的安危冷暖時刻掛在心上，真心誠意關(guān)心他們，千方百計幫助他們，要做好后進(jìn)青年的思想工作，增強(qiáng)他們自立、自強(qiáng)的信心，帶領(lǐng)他們迎頭趕上。

（三）、宣傳部下一年工作計劃

宣傳科將繼續(xù)做好各項工作，保證今年各項工作進(jìn)度的基礎(chǔ)上，加大力度，力爭將簡報向報紙過度，加大對外媒體宣傳力度，通過報紙、宣傳板、網(wǎng)絡(luò)、電視等方式，加大宣傳方式。不斷增強(qiáng)業(yè)務(wù)水平和寫作能力，增強(qiáng)宣傳員隊伍，

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建立相關(guān)宣傳員及宣傳任務(wù)規(guī)章制度，開展對宣傳員的培訓(xùn)工作，繼續(xù)增強(qiáng)對宣傳工作的管理，開拓創(chuàng)新，積極向集團(tuán)報紙、雜志以及外部相關(guān)媒體投稿，認(rèn)真落實完成被省級以上媒體采用稿件不少于2篇，被集團(tuán)公司報紙、雜志采用稿件不少于40篇的工作任務(wù)，并做好記錄臺賬。

宣傳科將按照集團(tuán)黨委、公司黨委的要求，繼續(xù)深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)”、“企業(yè)文化建設(shè)”活動。

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