保衛(wèi)科支部開展雙述雙評工作總結(jié)

保衛(wèi)科支部開展雙述雙評工作總結(jié)

201*年8月

保衛(wèi)科支部開展雙述雙評工作總結(jié)

為深化醫(yī)院開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”黨員模范先鋒活動，使廣大黨員明確先鋒的標準，搭建發(fā)揮帶頭作用平臺，履行黨員職責(zé)，推進黨員公開承諾，切實發(fā)揮好黨員先鋒模范作用，按照上及文件精神要求，經(jīng)院黨委的要求各支部要積極開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，開展公開承諾“三亮三創(chuàng)”為載體“雙述雙評”工作，現(xiàn)將保衛(wèi)支部開展“雙述雙評”工作匯報如下：

一、我支部于7月15日在保衛(wèi)科召開了全體黨員參加“雙述雙評”活動，參加黨員人數(shù)12人，應(yīng)到12人，由于時間緊、任務(wù)重，使命光榮、責(zé)任重大。要求全體黨員要以改革創(chuàng)新，求真務(wù)實的精神，積極探索勇于實踐，確保學(xué)習(xí)實踐取得實效。

二、認真開展扎實學(xué)習(xí)教育

按照醫(yī)院黨委下發(fā)的文件精神開展“雙述雙評”活動要求，在學(xué)習(xí)內(nèi)容上認真學(xué)習(xí)《黨章》、黨的十七大，胡錦濤在建黨九十周年的七一講話精神等學(xué)習(xí)資料。學(xué)習(xí)形式上結(jié)合實際，采取靈活多樣的形式進行，堅持自學(xué)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合，集體研討與專題輔導(dǎo)相結(jié)合，學(xué)習(xí)與調(diào)查研究相結(jié)合，學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)工作相結(jié)合。

根據(jù)工作特點采取有效的學(xué)習(xí)方法，確保學(xué)習(xí)質(zhì)量和學(xué)習(xí)效果。并撰寫學(xué)習(xí)心得，在評議過程中，全體黨員分別進行了自評，開展述職述廉分別發(fā)表自己的看法想法，開展率達到100%，評議率達到100%。

三、整改落實情況及取得的成效

綜合評議情況，對黨支部和黨員在定出標準的基礎(chǔ)上，我們認真制定整改落實方案。

（一）用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)一思想，提高認識。

（二）搭建學(xué)習(xí)平臺，提高黨員素質(zhì)，樹立正確的人生觀、價值觀。

（三）堅持用科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦，把學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀作為黨員隊伍的自覺行動，不斷提高黨員隊伍凝聚力、戰(zhàn)斗力，和實踐科學(xué)發(fā)展觀的能力，創(chuàng)新思維，黨要管黨、從嚴治黨，身先士卒、率先垂范，為創(chuàng)美好醫(yī)院、陽光醫(yī)院，發(fā)揮自己的余熱，貢獻自己的力量！

保衛(wèi)科支部201*年8月

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關(guān)于開展中層干部考核和支部年終總結(jié)

評比工作的通知

贛地礦902黨字[201*]16號201*年12月10日

隊屬各黨（總）支部：

201*年，我隊黨組織在局黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，認真學(xué)習(xí)貫徹落實黨的十七屆三中全會精神和“三個代表”重要思想，積極開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，推進經(jīng)濟建設(shè)、黨建和精神文明建設(shè)各項工作協(xié)調(diào)發(fā)展，黨員、干部隊伍的整體素質(zhì)提高，黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力明顯增強。為更好的總結(jié)工作經(jīng)驗，經(jīng)研究決定，在全隊開展中層干部考核和支部年終總結(jié)評比工作，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、中層干部年終考核中層干部年終考核是我隊先進性建設(shè)的一項長效機制。請各單位按照《關(guān)于印發(fā)〈九O二大隊中層干部考核辦法（試行）〉的通知》（贛地礦902黨字[201*]07號文）要求進行，考核內(nèi)容分為個人德能、履職績效、民主測評三個方面。

隊屬各單位副科級以上干部均要寫出年度述職報告、述廉報告，總結(jié)年度工作，并在本單位職工大會上進行述職、述廉工作，同時進行職工民主測評工作。

二、支部年終總結(jié)評比工作（一）工作總結(jié)

各黨（總）支部要根據(jù)我隊《黨建和精神文明建設(shè)目標管理實施辦法（試行）（贛地礦902黨發(fā)[201*]3》號文件）要求和簽訂的責(zé)任狀，對今年工作進行認真全面的總結(jié)，總結(jié)力求實事求是，既要肯定成績，又不回避問題。

（二）評比工作1、評比條件

先進黨支部的條件是：支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用發(fā)揮顯著，本單位、部門的生產(chǎn)、工作任務(wù)完成良好，職工隊伍思想穩(wěn)定，精神文明建設(shè)制度健全、措施落實、組織生活正常，支部全體黨員按時按比例交納黨費。具體以《黨建和精神文明建設(shè)目標管理實施辦法（試行）》和《基層單位經(jīng)濟責(zé)任目標與黨支部工作目標同步考核、聯(lián)獎聯(lián)罰辦法》為主要依據(jù)。

優(yōu)秀黨員的條件是：是本單位、部門的生產(chǎn)、工作骨干，在日常工作、生活中發(fā)揮先鋒模范作用，認真完成黨組織交給的各項任務(wù)，成績較突出，事跡優(yōu)秀。

優(yōu)秀黨務(wù)工作者的條件是：黨務(wù)工作部門工作人員、各支部正副書記；能認真組織落實并較好完成黨委安排的各項任務(wù)，在“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好發(fā)展促經(jīng)濟”工作中成績顯著，有較突出事跡。

2、評選比例

先進黨支部的評選比例為全隊支部數(shù)的20%；優(yōu)秀黨員的評選比例為現(xiàn)有黨員比例的10%，支部黨員總?cè)藬?shù)不足10人的可推薦評選1名。離退休總支推薦5名；優(yōu)秀黨務(wù)工作者的評選比例為全隊黨務(wù)工作者總數(shù)的15%。

3、評選方式

先由各黨（總）支部評比、推選，并報送書面事跡材料、申報登記表。大隊黨委組織集中評選。

三、有關(guān)要求

1、各黨（總）支部要高度重視、嚴格要求、妥善安排、認真落實、按時完成。2、請各黨（總）支部務(wù)必將干部述職、述廉、考核登記表，各類先進事跡材料、申報登記表，于201*年1月10日前送交大隊黨委組織部，上述材料同時報送電子文稿。

特此通知

附件：1、201*年度黨建和精神文明建設(shè)目標考核內(nèi)容與評分標準

2、先進黨支部登記表3、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員登記表4、優(yōu)秀黨務(wù)工作者登記表

附1

九○二大隊201*年度黨建和精神文明建設(shè)目標考核

內(nèi)容與評分標準（表4-1）

項目支部綜合工作55分經(jīng)濟發(fā)展和諧建設(shè)分值20考核內(nèi)容與評分標準戰(zhàn)斗堡壘作用組領(lǐng)導(dǎo)班子織建設(shè)工作20基層組織建設(shè)分按大隊與隊屬各單位（院、公司）經(jīng)濟責(zé)任制考核得分折算計分。隊伍和諧穩(wěn)定，單位綜治工作目標考核為優(yōu)秀計1010分，達標計6分，不達標不得分。認真貫徹黨的路線方針政策，全面落實大隊黨委工作部署計5分；支部戰(zhàn)斗堡壘作用好，黨支部書記認真履行“第一責(zé)任人”職責(zé)計5分；班子分工明確、團結(jié)協(xié)作，黨政一把手班長作用發(fā)揮好計5分；25議事規(guī)則健全，重大決策程序規(guī)范，決策效果好計5分；黨支部年度工作實行目標管理，有計劃、有總結(jié)、有記錄、有督促落實、有實效計5分；存在問題酌情扣分。班子成員作風(fēng)扎實，深入群眾，解決問題及時計2分；班子形象好，年度民主測評滿意率80%以上計26分；開展“四好班子建設(shè)”活動效果明顯計1分；民主生活會按時召開、質(zhì)量高計1分。存在問題酌情扣分。按照規(guī)定要求，及時完成支部換屆工作計1分；黨支部目標管理落實到位計2分；堅持“三會一課”5制度、支部組織生活健全計2分。存在問題酌情扣分。黨員隊伍建設(shè)6干部、人才隊伍建設(shè)3黨員教育管理經(jīng)�；�、制度化計1分；主題實踐活動、“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動有特色計2分；發(fā)展黨員成效好計1分；黨費收繳和黨員信息庫建設(shè)等工作規(guī)范計1分；關(guān)心幫助困難黨員計1分。存在問題酌情扣分。干部按規(guī)定嚴格遵守組織紀律，自覺參與教育培訓(xùn)成效好計1分；干部年度述職述廉工作效果好計1分。留住人才、培養(yǎng)和使用人才成效好計0.5分；建立人才信息庫計0.5分。存在問題酌情扣分。

九○二大隊201*年度黨建和精神文明建設(shè)目標考核

內(nèi)容與評分標準（表4-2）

項目分值考核內(nèi)容與評分標準理論學(xué)習(xí)和思想政治工作效果好計1分；支部學(xué)習(xí)有計劃、有制度、有記錄，達到規(guī)定要求計1分；思想政治工作有特色計1分，中層以上干部讀書筆記每人達到4篇（含學(xué)習(xí)心得體會2篇），總字數(shù)在4000字以上計1分；按照要求開展思研會活動計1分。達不到要求酌情扣分。較好完成年度普法任務(wù)，年度普法考試面達到規(guī)定要求計1分；干部職工學(xué)法用法意識強計1分。存在問題酌情扣分。文明創(chuàng)建目標明確，責(zé)任落實，取得明顯成效計3分；基地綠化、美化、亮化成效好計1分；積極開展文化活動，群眾積極性高，效果好計2分；企業(yè)精神明確，單位形象塑造好計1分。完成通訊報道任務(wù)6篇以上計3分，每少1篇扣0.5分；及時完成下達的約稿任務(wù)計1分；及時宣傳本單位新人新事物新形象計2分。存在問題酌情扣分。及時貫徹上級黨風(fēng)廉政建設(shè)部署，工作計劃落實到位計2分；全面落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制計2分；存在問題酌情扣分。組織開展政策法規(guī)、黨紀條規(guī)學(xué)習(xí)和反腐倡廉教育，筑牢思想道德和法紀防線計3分。教育面不寬扣1分；出現(xiàn)苗頭性問題每人次扣2分；其它問題酌情扣分。建立健全規(guī)章制度并落實到位計2分；堅持民主集中制和科學(xué)、民主決策計2分；抓好述廉工作計1分。存在問題酌情扣分。監(jiān)督體系健全，實施監(jiān)督主動效果明顯計3分；及時報告重大事項計1分。認真執(zhí)行黨和國家方針政策及上級工作部署，遵紀守法，令行禁止計2分；自覺遵守廉潔自律各項規(guī)定計2分。發(fā)生違紀問題扣2-4分；其它問題酌情扣分。思想政治5宣傳工作20分普法宣傳2文明創(chuàng)建7通訊報道黨風(fēng)廉政建設(shè)64紀檢監(jiān)察工作20分條規(guī)教育3制度落實監(jiān)督工作廉潔自律54九○二大隊201*年度黨建和精神文明建設(shè)目標考核

內(nèi)容與評分標準（表4-3）

項目分值考核內(nèi)容與評分標準組織了具體的“雙爭立功競賽活動”（憑活動小結(jié)評比材料）計1分；開展了群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動，并有1個技術(shù)成果或技改項目參加大隊評比（憑上報材料）計1分；組織職工提合理化建議3條以上計1分；組織崗位練兵、技術(shù)比武活動不少于一次（憑上報材料）計1分。對上半年《集體合同》執(zhí)行情況的調(diào)查問卷進行了檢查匯報（憑匯報材料）計1分；開展了工資協(xié)商工作計0.5分；貫徹落實群眾安全生產(chǎn)監(jiān)督工作計0.5分；本年度無拖欠職工工資現(xiàn)象（以大隊年終綜合檢查的考核結(jié)果為依據(jù)）計1分；協(xié)調(diào)好勞動關(guān)系，隊伍穩(wěn)定，無3人以上集體上訪事件計1分。本單位職工代表出席職代會人數(shù)達本代表組人數(shù)80%以上計1分；認真組織職工代表會前預(yù)審和落實會后巡視工作計1分；為涉及職工切身利益事項召開職工大會進行討論或通報（憑召開會議的記錄）計1分；按規(guī)定實施隊務(wù)公開、規(guī)范運作，群眾滿意計1分。按要求做好了困難職工和扶貧助學(xué)摸底調(diào)查，在本單位進行了公開并按時上報大隊工會（憑上報報表）計1分；未進行公開的該項不得分。積極協(xié)助本單位完成待崗職工再就業(yè)率目標計1分；切實關(guān)心和幫助困難職工，主動為他們排憂解難、辦實事、辦好事計1分。加強工會組織自身建設(shè)，工會工作年初有計劃、年終有總結(jié)（憑上報材料）計1分；及時發(fā)展新會員入會（含外聘合同工），職工入會率95%以上計1分；工會經(jīng)費按季度上繳，完成上繳經(jīng)費任務(wù)100%計1分，達不到的不計分、不評先；組織群眾性文體活動不少于2次，計1分；每季度向大隊《工會信息簡報》投稿不少于1篇，計1分。建功立業(yè)4工會工作20分勞動關(guān)系4民主管理4扶貧幫困3工會建設(shè)5

九○二大隊201*年度黨建和精神文明建設(shè)目標考核

內(nèi)容與評分標準（表4-4）

項目團員思想道德教育分值2考核內(nèi)容與評分標準在團員青年中廣泛開展局情局史、隊情隊史和地礦精神教育計1分;加強青年入團、新分配來的青工思想道德教育計1分。青年服務(wù)大局工作15分服務(wù)青少年團組織建設(shè)工作創(chuàng)新535創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)先創(chuàng)優(yōu)開展青工創(chuàng)新創(chuàng)效活動成效好計1.5分;開展青年文明號活動,創(chuàng)新的局以上青年文明號計0.5分,省級以上計1分;開展爭當青年崗位能手競賽計0.5分;青年志愿者組織健全統(tǒng)一注冊、統(tǒng)一標志計0.5分;開展志愿者助學(xué)幫困活動成效好計0.5分;文體活動豐富多彩計1分。黨建帶團建工作落到實處,團組織推薦35歲以下青年入黨全覆蓋計1.5分；團組織推薦優(yōu)秀青年干部有成效計0.5分;在青年中開展師父帶徒弟活動計1分;團組織健全計1；按時繳納團費計1分；團干規(guī)定配備到位計1分;按時報送大隊團委各項資料計1分；完成年度稿件計劃(基層團支部每年四篇)計1分。隊屬單位創(chuàng)新工作得到上級書面推廣，經(jīng)大隊考核領(lǐng)導(dǎo)小組認定，省部級每項加2分，廳局級加1分。同類事項只計最高加分。隊屬單位獲得先進黨組織、文明單位稱號，省部級每項加3分，省直工委級加2分，局級加1分；獲得思想政治、紀檢監(jiān)察、工會、共青團工作先進集體，省部級每項加2分，局級加1分。同類獎項只計最高加分。一隊屬單位出現(xiàn)以下情況之一，實行一票否決，取消當年評優(yōu)等次資格：票綜治工作不達標、安全生產(chǎn)不達標、違犯國家計劃生育政策、發(fā)生重大否違法違紀問題、出現(xiàn)重大決策失誤等。決總150分計

附2

先進黨支部登記表

黨（總）支部名稱何時獲得過何級授予的先進黨組織稱號姓名黨(總)支部書記情況入黨時間性別擔任書記時間出生年月文化程度主要事跡

主要事跡呈報單位黨組織意見蓋章）

年月日隊黨

委審蓋章）查意見年月日備注注：此表上報一式三份（以16K紙正反

附3

優(yōu)秀共產(chǎn)黨員登記表

姓名性別出生年月民族參加入黨時間工作文化時現(xiàn)任程度職務(wù)間工作單位面打印）

主要事跡

主要事跡呈報單位黨組織意蓋章）見年月日隊黨委審查意見蓋章）年月日備注注：此表上報一式三份（以16K紙正反

附4

優(yōu)秀黨務(wù)工作者登記表

姓名性別出生年月民族入黨參加現(xiàn)時工作文化任間時間程度職務(wù)從事工黨作務(wù)單工位作年限面打�。┲饕�事跡

主要事跡呈報單位黨組織意蓋章）見年月日隊黨委審查意見蓋章）年月日備注注：此表上報一式二份（以16K紙正反

面打印）

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