東源高級中學班主任培訓總結

東源高級中學班主任培訓總結

學生的成長離不了教師的辛勤教育，尤其是班主任的精心培育。所以一位優(yōu)秀的班主任，他能夠帶給學生的不僅僅是知識上的收獲，更重要的是班主任良好的品質、優(yōu)秀的作風、豐富的內涵、科學的管理，這些都將影響著學生的一生。促進學生全面健康成長，努力建設一支師德高尚、業(yè)務精良的班主任隊伍是我們的努力方向。為此在實施班主任培訓時，我們堅持理論聯(lián)系實際，采用集體學習和個人自學相結合，輔導與研究相結合，交流與展示相結合的方法,現(xiàn)將培訓工作簡單總結如下:

一、培訓的主要內容。

1.自學教育理論。學校每年都定閱《師德》、《中小學德育》等多種教育報刊，要求教師每人定閱一種與班主任工作或所任學科有關的專業(yè)刊物，班主任定期抽出時間進行自學教育理論。

2．聽講座

舉行了《班會課設計》的講座，富有班主任經(jīng)驗的周斌主任的為主講人。3．新老班主任結對幫扶活動。

老班主任作為師傅，對新班主任的工作給予支持、幫助。4．班主任技能大賽。

年級推選出16名優(yōu)秀班主任參加班主任技能大賽。大賽的項目有才藝展示、教育故事敘述、班會課設計、案例分析。

二、培訓工作取得的成效

班主任培訓工作的認真實施、深入開展，有力促進了我校班主任隊伍素質的提高，在全面實施以德育為核心，以培養(yǎng)創(chuàng)新精神和實踐能力為重點的素質教育中發(fā)揮了積極作用。

1．班主任整體素質得到提高。具體體現(xiàn)在以下幾方面：（1）明確了自己的工作職責。

（2）對于處理典型的學生問題有了新思路。（4）樹立了終身學習、有效學習的意識。

班主任整體素質的提高為優(yōu)秀班主任的涌現(xiàn)打下了堅實的基礎。據(jù)統(tǒng)計，我校擔任過班主任教師中，有過半曾獲得過校級和縣級優(yōu)秀班主任稱號。其中鄧雙英、李偉財、胡嵐老師就是班主任中的典型代表。她們教育理念先進，工作作風民主，班級管理特色顯著，她們所帶班級班風正、榮譽感強、進步快，已成為學生喜愛的大家庭。

2、班級建設和管理成效顯著。

班主任培訓后，理論水平的提高和實踐經(jīng)驗的不斷豐富帶來了明顯的班級建設和管理的成效，現(xiàn)有40個班級中，大多數(shù)班級榮獲過文明班級的榮譽稱號。

3、不斷完善培訓。

經(jīng)過幾次的班主任培訓，我們在此基礎上總結和提煉，逐步形成了我校的《班主任工作論文集》。

三、反思與展望

綜上所述，我校班主任校本培訓工作取得了可喜的成果，我們也深深感到還有一些問題有待進一步探究解決，主要是：

1、幾年來班主任校本培訓所面對的是班主任工作的共同性問題，諸如班主任工作的思想和理念問題，班主任日常工作的操作技能問題等。這僅能滿足班主任的一般性要求，而對于一個個班主任個體的特殊性要求估計得很少。班主任在其班主任工作實踐中也會體現(xiàn)出歌星傾向，比如：有的思想理念比較超前，而班主任工作的操作技能卻不如人意；有的班級管理能力很強，班級管理得不錯，而傳統(tǒng)理念的影響卻很深；有的對日常性工作處理的有條不紊，而對個別學生的教育效果不夠理想，如此等等。這里列舉的班主任問題一面正是需要通過班主任培訓加以解決的問題，也是班主任的個體需求問題。這個問題需要在今后的班主任培訓中認真研究。

2、培訓要研究解決的一個重要問題是班主任校本培訓的課程化。所謂課程化包含兩個方面，一是班主任培訓必須制度化；二是班主任培訓有教材內容保障。四年來我校在這兩個方面做出了一定努力，但所取得的成果還不夠理想。

3、在加強和改進未成年人思想道德建設中，提倡人人都是德育工作者，為此如何讓班主任培訓范圍延伸到其他任教老師，真正發(fā)揮班主任培訓的內涵發(fā)展，也是我們在實踐工作中面臨的難題。

面對困惑，我們要冷靜反思、善于總結，我們知道經(jīng)驗和成果的取得來源于工作實踐。為此我們將在新形勢下，繼續(xù)以科研為先導，不斷完善、充實和提高班主任培訓內容，充實、完善班主任培訓教材，延伸拓展班主任培訓的范圍；我們將在原有基礎上，更好地創(chuàng)建一支適應現(xiàn)代化教育需求的敬業(yè)愛生、德才兼?zhèn)洹⒕哂鞋F(xiàn)代教育理念、教學能力和研究能力的班主任隊伍，更好地為學生的健康成長提供更優(yōu)質的服務。

擴展閱讀：東源高級中學201*-201*學年第二學期德育工作總結

東源高級中學201*201*學年第二學期

德育工作總結

德育是學校教育的靈魂，是學生健康成長和學校工作的保障。因此，學校必須把德育工作擺在重要位置，時刻樹立教書育人、管理育人、服務育人的思想，確保學校德育工作的順利實施。本學期以加強班主任隊伍建設為重點，以強化班級管理為突破口，以豐富多彩的活動為抓”，建立健全了德育評價機制，圓滿地完成了本學期的各項工作。現(xiàn)將德育工作情況總結如下：

一、完善德育機制，形成工作合力。

德育工作是學校工作的重中之重。本學期，繼續(xù)落實和完善班主任、宿舍、值日、110等各項制度和職責，進一步促進了我校德育工作的制度化、經(jīng)�；�，使學校的德育工作有了強有力的制度保證；成立了以“德育處年級組班主任學生；團委年級團委團支部學生”“兩線四級”的德育管理網(wǎng)絡機制，進行分線管理，分級落實，齊抓共管，德育工作人員做到分工不分家，既團結協(xié)作，又能獨立地開展工作。我校在建立、健全規(guī)章制度的同時，狠抓制度的落實與執(zhí)行，值日組每天對學生的日常行為進行檢查，做到每天檢查登記，每周小結公布，并把考核結果納入班級量化考評，收到了較好的效果。

二、加強教師隊伍建設，提高整體水平。

要辦好一所學校，要使一所學校得到快速健康的發(fā)展，必須要有高素質的教師隊伍，一所學校的校風、學風、班風如何，就要看學校的德育師資隊伍如何，為此，我校在加強班主任隊伍建設方面，十分

注重教師自身素質的提高。一是每周都要召開一次班主任工作列會，共同學探討在班主任工作中遇到的各種問題，找到解決對策；二是組織了包括“聽講座、結對幫扶、班主任技能大賽”的班主任培訓，取得了較好的成效。

三、抓常規(guī)管理，確保德育工作落到實處。

學校堅持不懈地狠抓常規(guī)管理工作。具體工作有如下幾個方面：（一）抓養(yǎng)成教育

學校從《東源高級中學班級量化考核細則》和《中學生日常行為規(guī)范》入手，重點從養(yǎng)成教育、學習習慣、社會公德和文明禮貌等方面進行教育。具體做法如下：

1.德育處對學生文明行為等方面加大了檢查力度，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，并把檢查結果納入班級量化考評之中。

2.通過校園廣播、國旗下講話等形式向學生進行文明習慣教育。3.利用班會和隊會課，組織學生認真學習《中學生日常行為規(guī)范》，對學生行為習慣教育。

4.組織了文明學生評比活動，讓文明成為一種可以感染、可以傳播的力量。

（二）抓紀律安全教育

學校安全工作是關系到學校師生生命、家庭幸福、社會穩(wěn)定的一項重要工作。我校本著以人為本，安全第一的管理原則，做了大量的安全教育工作，盡一切所能減少校園安全事故的發(fā)生。

1.成立了以校長為組長，以德育副校長為副組長，中層領導為組員的安全管理領導工作小組。

2.繼續(xù)完善和落實“東源高級中學值日制度”，當天值日領導24小時負責學校當天的安全工作及日常事務；值日人員每天放學必須在校門口負責學生的疏導工作，在加大學生護航力度的同時，充分發(fā)揮了全體教師的主人翁意識和安全責任感。

3.每學期都在學生中開展“安全應急演練”活動，以加強學生的自我保護能力和學生應對緊急突發(fā)事件的能力。

4.校領導帶領班子成員不定期對集體辦公室、教師宿舍等進行檢查，杜絕了安全事故的發(fā)生。

（三）抓差生轉化工作

1.要求班主任在每學期開學初認真制定后進生轉化計劃，認真做好差生轉化記錄，學期末向學校反饋后進生轉化情況；

2.對極少數(shù)嚴重違紀的學生，德育處積極配合班主任做好他們的思想教育工作。

（四）抓健康教育工作

1.做好校園環(huán)境整治工作。值日組對教室和宿舍的衛(wèi)生，每天做到三查，把每天的檢查結果做好登記，并納入班級量化考核之中。

2.做好甲型H1N1流感防控工作。學校成立甲型H1N1流感防控工作領導小組，制定了甲型H1N1流感防控預案。

3.積極做好健康教育宣傳工作。學校充分利用校園廣播站、黑板報、宣傳欄等宣傳工具，對學生做好健康教育宣傳工作。

4重視心理健康教育工作。繼續(xù)開設校本心理課程和開放心理咨詢室，并派遣老師參加心理教育的培訓。

四、發(fā)揮主陣地作用，強化學科滲透

俗話說：“十年樹木，百年樹人”，教育不僅要教書，更要育人。每一學科都有對學生進行品德教育的資源，只要加以合理利用，對學生良好品德的形成會起著潛移默化的作用。我校一直就要求把德育工作滲透在教育教學之中，通過課堂教學來加強學生的思想品德教育；此外，學校還充分發(fā)揮廣播室、升國旗儀式、德育宣傳園地等德育陣地的作用，對學生進行思想品德教育。

目前，我校已形成一個多育并舉的大好局面。在今后的工作中，我校將把提高學生的思想品德教育、提升教師的師德修養(yǎng)作為學校德育的重點工作來抓，努力營造一個良好的育人環(huán)境，讓學生在良好的環(huán)境中更健康、更全面的發(fā)展。

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