關(guān)于報(bào)送年度黨建和思想政治工作總結(jié)的通知

關(guān)于報(bào)送年度黨建和思想政治工作總結(jié)的

通知

各黨（總）支部：

201*年，各級(jí)黨組織緊密圍繞企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定大局和“四大建設(shè)”的工作思路，認(rèn)真貫徹落實(shí)公司黨委工作部署，各方面工作都取得了較好成績(jī)，為公司持續(xù)、健康發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的政治、組織和思想保證。根據(jù)公司黨委主要領(lǐng)導(dǎo)要求，為全面總結(jié)201*年黨建和思想政治工作，安排部署201*年工作任務(wù)，請(qǐng)按以下內(nèi)容和要求上報(bào)201*年度黨建和思想政治工作總結(jié)：

1、貫徹落實(shí)公司黨委、行政工作部署，完成全年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)各項(xiàng)任務(wù)的情況，201*年工作思路和措施；

2、基層班子和隊(duì)伍建設(shè)情況，黨員教育管理和黨內(nèi)創(chuàng)爭(zhēng)活動(dòng)開展情況；

3、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、油田是我家、比學(xué)趕幫超等活動(dòng)開展情況及活動(dòng)的主要成效；

4、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、效能監(jiān)察工作落實(shí)情況；5、思想政治工作和精神文明建設(shè)情況；6、信訪穩(wěn)定和社會(huì)治安綜合治理工作情況；7、工會(huì)、共青團(tuán)工作情況；8、工作中存在的主要問題與困難，201*年黨建和思想政治工作的思路及安排；

全年工作總結(jié)要突出重點(diǎn)工作、特色做法和主要成效，有做法、有數(shù)據(jù)、有典型事例、有成果顯示；對(duì)201*年工作安排，要目標(biāo)明確、針對(duì)性強(qiáng)、有具體措施。工作總結(jié)須經(jīng)黨總支或支部書記審核把關(guān)，要求于201*年11月26日前報(bào)公司黨委辦公室。紙制文檔一式2份，

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黨建思想政治工作總結(jié)

中圖分類號(hào)：d0文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：a文章編號(hào)：1009-914x（201*）14-0220-01

在黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在黨群部門的大力支持下，公司政工部認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆五中全會(huì)和集團(tuán)公司兩會(huì)精神為指導(dǎo)，以建設(shè)“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子為目標(biāo)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)；加強(qiáng)基層組織建設(shè)，打造“四強(qiáng)”黨組織；以選人用人為推力，加強(qiáng)干部和人才隊(duì)伍的培養(yǎng)；以支部量化考核為抓手，夯實(shí)黨建思想政治工作基礎(chǔ)，加強(qiáng)黨員教育和管理，有效發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。切實(shí)轉(zhuǎn)變思想觀念、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，強(qiáng)化生產(chǎn)管理，現(xiàn)將工作簡(jiǎn)要總結(jié)如下：

1強(qiáng)化教育機(jī)制，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)和能力建設(shè)強(qiáng)化理論武裝，提高干部、職工認(rèn)識(shí)企情，判斷形勢(shì)的能力。按照政治素質(zhì)好、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好的要求，認(rèn)真抓了基層班子政治理論學(xué)習(xí)，著力解決理論素養(yǎng)不高、政治敏感性性不強(qiáng)的問題，著力解決少數(shù)成員沉不下去、執(zhí)行力不強(qiáng)、落實(shí)效果不好的問題。

抓三項(xiàng)工作，解決三個(gè)問題。即：抓理論學(xué)習(xí)、抓素質(zhì)提高、抓工作落實(shí)。公司黨委深刻地認(rèn)識(shí)到，組織黨委中心組學(xué)習(xí)是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，提高思想理論水平，轉(zhuǎn)變觀念，拓寬思路，統(tǒng)一思想，達(dá)成共識(shí)，理清思路、確定目標(biāo)的重要方法和途徑。因此，公司每次組織學(xué)習(xí)都明確了主題。通過學(xué)習(xí)，領(lǐng)導(dǎo)班子成員和黨員干部的理論素養(yǎng)和政治敏感性進(jìn)一步提高，工作作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，落實(shí)的效果進(jìn)一步顯現(xiàn)。

抓民主集中制建設(shè)。按照民主集中制原則，健全完善了決策制度和議事規(guī)則，把民主討論、集體決策與明確分工、落實(shí)責(zé)任結(jié)合起來，堅(jiān)持大事集體討論、會(huì)議決策，做到了大事講原則、小事講風(fēng)格。

2強(qiáng)化制度建設(shè)，規(guī)范管理行為

按照“四溝通四統(tǒng)一”的要求，大力加強(qiáng)和諧班子建設(shè)。認(rèn)真貫徹民主集中制，嚴(yán)格履行決策程序，做到重大事項(xiàng)不經(jīng)過調(diào)查研究不決策，不征求各方面意見不決策，不經(jīng)過集體研究不決策；開展批評(píng)與自我批評(píng)，坦誠(chéng)相見，班子合力明顯增強(qiáng)；強(qiáng)化制度建設(shè)，建立和完善了工作匯報(bào)制度、情況通報(bào)制度、情況反映制度、重大決策征求意見制度，增強(qiáng)了工作的透明度；強(qiáng)化了工資、獎(jiǎng)金分配、罰沒款管理。并加大了監(jiān)督、檢查的力度。3強(qiáng)化人才培養(yǎng)，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，樹以人為本形象

公司以優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)、提高人才素質(zhì)、擴(kuò)大人才數(shù)量為目標(biāo)，培養(yǎng)、使用、考核并重為原則，對(duì)分配到公司的大中專畢業(yè)生進(jìn)行選拔使用煅煉，以此增強(qiáng)他們的專業(yè)技術(shù)能力和工作能力，進(jìn)一步提高綜合素質(zhì)。同時(shí)對(duì)現(xiàn)有的專業(yè)技術(shù)人員給予壓擔(dān)子、交任務(wù)，使他們?cè)鰪?qiáng)緊迫感、壓力感和責(zé)任感。一是公司形成了能上能下，能進(jìn)能出，能者上、平者讓、庸者下的富有生機(jī)與活力的用人機(jī)制。二是搭建青年職工成長(zhǎng)成才崗位平臺(tái)。公司采取召開青年專業(yè)技術(shù)

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