后勤保衛(wèi)工作總結(jié)

后勤保衛(wèi)科201*年工作總結(jié)

201*年后勤保衛(wèi)科在北京公司和公司保衛(wèi)部后勤部的領導下，在全體后勤保衛(wèi)人員的共同努力下，圓滿完成了今年的工作計劃和領導交給的各項任務，取得了很大的成績�；仡櫼荒甑墓ぷ�，總結(jié)如下：

一、加強食堂管理，改善職工生活。

加強職工食堂的管理和炊事員培訓。北京公司各單位食堂全部辦理了衛(wèi)生許可證；炊事員進行體檢和崗前培訓持證上崗。加強采購管理，嚴把質(zhì)量關(guān)，堅持貨比三家，降低了伙食成本。食堂賬目做到月清月結(jié)，月底對食堂的收支情況進行公示，接受職工監(jiān)督。全年未發(fā)生一起食物中毒事件。

二、挖掘潛力，節(jié)支增效

對機關(guān)庫房內(nèi)的物資進行了盤點，對報廢的物資進行公開招標處理，盤活資產(chǎn)，提高了物資的使用效率。為新開項目部調(diào)配炊事設備、床鋪和消防器材，減少項目部前期投入3萬余元。公司辦公用品采購嚴把質(zhì)量價格關(guān)，大宗采購公開招投標，確保質(zhì)量。對機關(guān)用電進行檢查，消除安全隱患，查找耗能的源頭，減少不必要的浪費。全年節(jié)約電費支出2萬元。組織后勤人員進行義務勞動，投入義務工日80個。公司機關(guān)冬季取暖用煤工作大膽創(chuàng)新，取暖用煤采用公開招標的方式，一次性承包給供煤方，供方提供符合環(huán)保要求的煤，比往年按噸買煤節(jié)約22500元。

三、落實民兵整組工作，廣泛開展國防教育

根據(jù)公司民兵整組工作安排，合理調(diào)整，健全組織，突出重點，保證質(zhì)量。通過各種形式廣泛開展國防教育，激發(fā)了廣大青年的愛國熱情，入隊報名踴躍，順利完成民兵整組工作。201*年北京公司建有民兵連1個，有民兵202人，其中民兵連排干部13人，普通民兵189人。

四、落實責任，齊抓消防安全

為了確保北京公司全年不發(fā)生火災、治安刑事案件北京公司與各項目部、站、作業(yè)隊簽訂了《201*年消防保衛(wèi)責任書》，同時要求各單位必須與外協(xié)隊和分包單位簽訂《治安防范責任書》，做到一級保一級，層層抓落實。加強消防保衛(wèi)組織機構(gòu)建設。北京公司各單位都成立了治保小組和防火安全領導小組，成立了義務消防隊，并進行模擬火災消防演練。提高了應對突發(fā)事件的能力，增強了職工消防安全意識。加強對危險品的管理，對易燃易爆品、稀料、油漆設專人看管，嚴把領料及退庫手續(xù)。

對生活區(qū)宿舍進行檢查，對私拉電線進行整改。利用消防宣傳日，制作條幅8條，消防標語150條，做好消防安全教育工作。加強現(xiàn)場警衛(wèi)制度和警衛(wèi)工作，對現(xiàn)場人員進行徹底的清查與盤點，做到相關(guān)證件齊全，拒絕無證無業(yè)務關(guān)系人員進場，做好會客登記。加強消防器

材的維護和管理。不定期的對各基層單位進行檢查，了解各單位的消防器材配備情況，對消防器材及時進行維護保養(yǎng)。全年維修滅火器180具，新購滅火器68具，全年消防投入資金一萬多元，做到了有備無患。

五、加強冬季取暖管理，預防火災和煤氣中毒

為了預防冬季職工取暖發(fā)生煤氣中毒，我們下發(fā)了通知，要求各單位必須建立冬季取暖領導小組，落實責任，要利用周一安全例會進行防火防煤氣中毒教育，對爐火進行合格證管理。在生火前，必須對爐具、爐灶、煙囪、風斗安裝情況進行全面檢查，經(jīng)檢驗合格后，才能生火取暖。嚴禁在爐子周圍存放易燃物，嚴禁在宿舍內(nèi)使用電爐子、電褥子。冬季取暖期間，安排值班人員，夜間逐個宿舍叫門提醒，并做好值班記錄，防止煤氣中毒事件的發(fā)生，確保冬季取暖安全。北京公司對鍋爐進行了大修，對麻石除塵器進行了改造，保障了公司機關(guān)冬季取暖安全。

六、加強對“三標一體”管理監(jiān)督和檢查

后勤保衛(wèi)科根據(jù)程序文件和管理手冊的要求，定期到各項目部進行管理體系督導檢查，對垃圾、有害廢棄物分類存放、分別處置，以及污水排放進行了檢測，食堂隔油池、廁所、危險品管理進行了檢查，對檢查出的問題及時幫助項目部進行整改，及時對貫標資料進行完善，使各方面工作處于受控狀態(tài)。

總之，回顧全年的工作，我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽�，這歸功于公司的直接領導和我們?nèi)�體后勤人員的共同努力。但成績只能說明過去，今后的工作還需要我們加倍努力，克服工作中的不足，向先進單位學習，為公司更好更快發(fā)展做出我們的貢獻。

后勤保衛(wèi)科201*年11月3日

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201*年后勤保衛(wèi)處工作總結(jié)

今年以來，我們后勤保衛(wèi)處在院領導的關(guān)心重視下，在深入學習實踐科學發(fā)展觀活動中，牢記為師生服務的宗旨，以爭創(chuàng)平安校園、節(jié)約型綠色校園為著眼點，立足本職，齊心協(xié)力，加強管理，注重服務，較好地完成了年度的各項工作任務。

一、進一步做好餐廳的管理服務工作。

我們對餐廳工作始終圍繞著安全、衛(wèi)生、誠信服務、提高質(zhì)量、師生滿意的工作目標，全面加強對餐廳的檢查、監(jiān)督和管理。分管餐廳工作的同志堅持每天對餐廳的食品進貨渠道、衛(wèi)生質(zhì)量、菜肴價格進行檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題要求餐廳采取整改措施。膳管委先后召開6次會議，廣泛聽取意見，研究整改措施。同時發(fā)揮學生會生活部每天檢查餐廳工作作用。7月份，先后對1樓、2樓餐廳超市新簽了協(xié)議。

二、認真做好設施完善和維修工作。

根據(jù)領導要求和使用需要，我們在設施完善方面主要工作是：11門新筑圍墻150米，并安裝報警器；19門新安裝12只熱水器和窗簾；新購學生公寓家具46套，配備臉盆架116只；改造老學生公寓洗臉臺26臺，做好對浴室的水箱保暖維修和管道維修，并對更衣室吊頂138平方米；新安裝會議室等空調(diào)12只，新購辦公桌15只，教工住宿家具6套和五排書架2套；新筑河岸護欄1026米；新安裝課桌椅226套，制作黨建宣傳欄1只，購制不銹鋼宣傳架30只。暑假期間組織外來建筑施工人員對屋頂、墻面進行維修，組織后勤人員先后對教室的課桌椅、學生公寓的地磚、電扇、電設施、衛(wèi)生間大理石板、水管道、門鎖、熱水器、生活家具進行全面整修。在開學期間，我們做到常檢查、勤維修，盡量做到師生滿意。對足球架、籃球架重新油漆，場地重新劃線。完成固定資產(chǎn)的登記工作。

三、認真做好安全保衛(wèi)工作。

安全保衛(wèi)工作堅持處級領導責任制。處級領導分別與餐廳、醫(yī)務室及車隊簽訂責任書，做到職責明確，各司其職。平時，我們主要對煤氣、消防、電器等設施的安全檢查和加強整改力度，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，我們與學生處一起加強對學生違章使用電器的檢查和整改。我們先后多次召開保安和值班人員會議，查問題，嚴格履行值班和巡邏制度。新生入學加強安全教育和消防火警疏散演習。我們還重點抓好老生離校物品搬運、新生報到車輛管理、新生軍訓及運動會中的安全工作。學院駕駛員認真做好教職工的接送及臨時出車工作，安全行車16萬公里。

四、認真做好校園衛(wèi)生和防病工作。

我們加強對清潔工的教育和工作任務分工，明確各自的工作職責。后勤分管人員經(jīng)常對校園的衛(wèi)生工作進行檢查，清潔工不管是暑假期間突擊性清掃工作，還是平時開學期間都能盡心盡職做好本職工作。清潔工除完成清潔衛(wèi)生工作之外，還多次參加綠化草坪除草工作，清潔工還繼續(xù)發(fā)揚了拾金不昧的好傳統(tǒng)，先后10人次拾到手機、錢包、照相機、手表等物主動上交歸還失主。醫(yī)務室醫(yī)生除了做好正常門診治病和新生體檢工作外，盡心盡職做好甲流的防控工作，做到防控措施到位。另外，我們認真做好校園卡的充值和補辦，認真做好新生戶口遷移、身份證拍照和火車優(yōu)惠卡的發(fā)放工作。

五、進一步做好創(chuàng)建節(jié)約型綠色校園工作。

1、利用多種形式，開展爭創(chuàng)宣傳活動。每次召開后勤工作人員會議，都把愛護公物、管好公物、節(jié)約節(jié)支放在首位，要求工作人員從平時做起，從小事做起。

2、少花錢，多辦事。對清潔用品實行定人定額配發(fā)。維修人員要求做到能維修的就暫不換新的，能自己維修的就不請外面人來維修。換下來的廢品要統(tǒng)一上交，做到物盡其用。對學生無故損壞公物，堅持賠償制度。在購物中嚴格執(zhí)行預算計劃，堅持報批制度，堅持貨比三家。嚴格控制購買物品數(shù)量。

3、認真做好綠化養(yǎng)護工作。今年來，我們先后購買的種植樹苗1000多棵，移種樟樹200多棵，對3500多平方米的草坪重新松土整理后新播草種。平時適時地做好澆水抗旱、防病治蟲、清除雜草、樹木整枝等綠化養(yǎng)護工作，并對各班級劃分綠化管理區(qū)，共同來做好綠化工作。

在肯定成績的同時，我們也認識到在工作中存在一定的差距，校園還存在一些不安全的隱患，餐廳等各項服務工作有些不夠到位。我們決心，在新的一年里，堅持高標準，自覺履行好工作職責，盡心盡職地做好各項工作。

后勤保衛(wèi)處

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