201*工會年度工作總結
201*鎮(zhèn)工會年度工作總結
201*年,鎮(zhèn)工會的工作做到了突出重點,兼顧全面。重點為二個方面,一是組織建設,二是工資協(xié)商,鎮(zhèn)工會花了較大的精力狠抓了一下,取得了預期的效果。一、工會組織建設方面著重做好了三個方面的工作。
1、圓滿完成了村、企工會的全面換屆工作。
201*年年度,全鎮(zhèn)共有78個企業(yè)單獨進行了換屆選舉,有17個村、中心直屬工會包含423個企業(yè)進行了換屆選舉。全鎮(zhèn)涉及換屆的企業(yè)總數(shù)達到503個,涉及職工9878人。
上半年,11個村、鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務中心也分別召開工會代表大會,選舉產(chǎn)生了新一屆工會班子。本次村級換屆具有三個特點:一是程序規(guī)范,二是班子配強,三是領導重視。鎮(zhèn)工會參加了所有的村級工會代表大會,并作講話,各村黨支部、村委領導也都參加會議并講話,本屆的工會主席按照選優(yōu)配強的原則,作了全面調(diào)整,以副書記兼職為主,個別為副經(jīng)理兼職,幸福村設了專職工會主席。11個村有8個村的主席為新當選。質(zhì)量上是配強了,工作上卻都是新手了。2、選舉產(chǎn)生了鎮(zhèn)工會代表大會的代表。
按照《工會法》的規(guī)定,鎮(zhèn)工會任期屆滿必須進行換屆,鎮(zhèn)工會向黨委報告批準后,組織基層進行了宣傳、部署,并結合基層換屆,選舉產(chǎn)生了出席鎮(zhèn)工會代表大會的代表。鎮(zhèn)工會以換屆為契機,進一步宣傳了工會,擴大工會影響。3、組織了評先進、樹典型活動。
為表彰先進,樹立典型,進一步激勵廣大工會工作者與時俱進、開拓進取,推動工會工作的創(chuàng)新發(fā)展,鎮(zhèn)工會組織了201*-201*年年度的先進集體和先進個人評比,共評出先進村工會6個,先進企業(yè)工會22個,各類先進個人55個。二、職工維權方面
1、抓了工資協(xié)議簽訂的早落實、廣覆蓋。
按照工資協(xié)議一年一訂的要求,我們在春節(jié)前就發(fā)動、部署,春節(jié)前后基層就開始協(xié)商簽訂,于3月份全面結束,有477個企業(yè)簽訂。時間比上年提早2個月,簽訂企業(yè)增加136個。2、抓了201*-201*年年工資協(xié)議執(zhí)行情況的檢查。
我鎮(zhèn)工資協(xié)商從201*年全面推開,逐步突現(xiàn)了全覆蓋,鎮(zhèn)工會組織基層工會花了三個月時間,調(diào)查了201*-201*年年工資協(xié)議執(zhí)行情況的檢查。根據(jù)檢查匯總的436個企業(yè)分析,201*年實際收入水平高于協(xié)議水平20%以上的企業(yè)有33個,高10%-20%的有40個企業(yè),高10%以下的有357個企業(yè),低于協(xié)議水平的有6個企業(yè),僅占1.3%。收入水平超2萬元的2個,超1.5萬元的5個,1.2-1.5萬元的28個,1-1.2萬元的83個,0.8-1萬元的222個,0.6-0.8萬元的110個。檢查結果反映,工資協(xié)議執(zhí)行情況較好,實際分配普遍高于協(xié)議水平,但也可看到,總體分配水平還不高,有相當部分小企業(yè)的分配水平還在市政府頒布的最低工資線附近,有待進一步引導提高。三、其他工作
1、組織了職工變動情況的調(diào)查,調(diào)整了企業(yè)工會經(jīng)費收取的依據(jù)。2、組織了“關愛員工、實現(xiàn)雙贏”活動的開展,評選出了“關愛員工優(yōu)秀民營企業(yè)家”和“熱愛企業(yè)優(yōu)秀員工”各4名。3、組織了區(qū)“五一”文藝會演節(jié)目,獲二等獎。4、組織了勞動保護法律、法規(guī)落實情況檢查。
5、組織了參加中華全國總工會成立80周年知識競賽答題活動。6、進行了困難職工的慰問和勞模慰問。
7、落實了今年創(chuàng)建“五星級”企業(yè)和星級達標企業(yè)的創(chuàng)建單位,落實了學習型企業(yè)和班組的創(chuàng)建。
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201*年度工會工作總結
進入201*年以來,在公司領導和上級工會的正確領導下,在各基層分會的大力支持下,項目部工會緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標,強化自身建設,按照年初的工作計劃,結合自身特點,充分調(diào)動職工的聰明才智,開拓進取、與時俱進全面落實依靠方針,組織引導職工積極開展“建功在企業(yè)、和諧促發(fā)展”主題活動,推進公司經(jīng)濟發(fā)展,推進企業(yè)民主管理、推進職工素質(zhì)工程、增強企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力,較好地完成了下半年的各項工作任務。以下為本年度項目部工會工作總結:
一.落實“關心”二字,維護員工切身利益,增強企業(yè)凝聚力
項目部工會干部以關心員工生活,為群眾辦好事實事為已任,工會干部把關心做到“家”,利用空余時間和員工進行談心,認真了解員工生活、工作狀況,努力為員工排憂解難。過節(jié)時領導的慰問,降溫費的及時發(fā)放,將組織的溫暖送到職工心坎。這些工作既維護項目部的整體利益,又維護了員工的具體利益。
二.參與企業(yè)經(jīng)濟建設,發(fā)揮橋梁紐帶作用
項目部工會積極參與各項經(jīng)濟工作,圍繞工作于發(fā)展,發(fā)揮工會橋梁紐帶作用,使廣大職工明白集團公司的發(fā)展方向,樹立危機意識、競爭意識,為集團公司持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展尋找對策,為企業(yè)發(fā)展征集好建議,推動集團公司持續(xù)健康發(fā)展。
三.做好工會工作計劃,發(fā)展新會員,加強工會自身建設
我們在工作中深深地體會到,要把企業(yè)做大做強,必須培育一支政治素質(zhì)高、業(yè)務技術精的員工隊伍,實現(xiàn)這一目標,最有效的途徑就是組織企業(yè)文化。上半年里,項目部分會吸納新入會會員2人,為集團公司輸送了一批新鮮血液。
四.認真做好工會財務,多為職工理好財
項目部工會經(jīng)費的管理和使用上,始終本著少花錢多辦事,將有限的資金用于關心職工生活上。做到大的開支集體研究,并經(jīng)項目部領導批復。
總結今年以來的工作,使我們清醒地認識到工會工作一靠上級領導的關心和支持,二是加強工會的自身建設。新的工作需要不斷的努力探索,同時新的工會工作更需要我們?nèi)ьI廣大職工學先進,比奉獻,創(chuàng)一流,增效益,為公路事業(yè)做貢獻。
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