護理部第二季度工作總結(jié)及第三季度工作打算

第二季度護理部工作總結(jié)

一、完善細化各項規(guī)章制度及質(zhì)控細則，并按照制度要求對全院護理工作進行了至少每周一次的護理工作檢查，對存在問題予以質(zhì)控。并針對問題及時召開護理缺陷防范分析會，研究討論已發(fā)生缺陷事件的原因及整改措施。使醫(yī)院護理工作有很大提高。

二、安排護士及實習學生業(yè)務(wù)講座6次，由科室護士長及護士骨干主講，使講課者及聽課者都受益匪淺。

三、分別在心內(nèi)科及中風科安排護理業(yè)務(wù)查房2次，為臨床科室提供互相學習的機會。

四、檢查護士長手冊、護理缺陷防范分析討論記錄本、病區(qū)護理質(zhì)量控制記錄本的執(zhí)行和記錄情況，間接掌握各項制度的落實情況。

五、共組織護士長夜查房11次。對夜間護理工作及時提出指導及改進。隨訪危重病人3人次，指導高危壓瘡病人護理3人次。

六、完成護理信息稿件3篇。

七、對急診科護士進行了心肺復蘇、電動洗胃等急救護理技能考核，使護士的急救意識和技能都有了一定的提高。

八、對全院護士進行定期理論考試，成績記檔，不及格者安排補考。九、為提高服務(wù)質(zhì)量，規(guī)范護士工作行為，首次安排在保健科進行病人入院、出院服務(wù)流程模擬演練。

十、召開全院護士代表會議，討論臨床一線護理及工作問題，聽取建議，改進護理工作。

十一、完成實習生的交接工作，對新實習生進行崗前培訓，安排實習輪轉(zhuǎn)。十二、進行了半年護理病歷展覽，以此提高護理病歷質(zhì)量。十三、對工作5年的護士進行理論及操作考核，提高護士業(yè)務(wù)水平。十四、利用業(yè)余時間排練5.12護士節(jié)聯(lián)誼晚會，體現(xiàn)科學發(fā)展觀。十五、參加電臺民生熱線節(jié)目直播，與市民直接交流對醫(yī)院護理工作的意見和建議。

十六、制定優(yōu)秀護士長評選標準及護理有創(chuàng)操作告知書及程序化溫馨護理服務(wù)流程。

十七、發(fā)放病人滿意度調(diào)查表，針對護理工作征求病人及家屬意見，進一步改進護理工作。

十八、多次安排護士到濱海廣場義診及為全運會提供保健服務(wù)。

護理部

201*年6月22日

第三季度護理部工作計劃

一、安排45名護士外出進修ICU。

二、發(fā)放病人滿意度調(diào)查表，進一步征求病人意見。三、根據(jù)溫馨化護理服務(wù)流程，檢查各科室執(zhí)行落實情況。

四、對主要護理操作制定統(tǒng)一標準，逐科逐人進行逐項考試，并嚴格要求通過率。

五、按計劃進行理論考試，并安排補考。

護理部201*年6月22日

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第三季度護理部工作計劃

4月份工作重點：

1、理論培訓：化療患者的護理及防護、宮頸疾病的診治及護理、老年人的安全用藥、急診應急預案的演練及培訓。2、技能培訓：對新畢業(yè)護士進行操作考核。3、下發(fā)星級護士評選細則、進行星級護士評選工作。

4、下發(fā)《基礎(chǔ)護理服務(wù)項目操作規(guī)范》、《臨床護理技術(shù)操作規(guī)范》。5、制定《護理形象工程方案》，針對此方案每月安排人員對臨床科室進行檢查。

6、制定512護士節(jié)一系列活動方案，為前期工作進行布置、準備。5月份工作重點：

1、理論培訓：人文關(guān)懷在優(yōu)護病房中的作用、情景模式教學---內(nèi)科病人的飲食健康教育、小兒驚厥的護理、職業(yè)道德培訓。2、技能培訓：對新畢業(yè)護士進行操作考核。3、下發(fā)《護理工作制度》、《護理工作職責》。

4、慶祝南丁格爾100周年，512護士節(jié)舉行大型晚會等一系列活動。

6月份工作重點：

1、理論培訓：外科應急預案演練及培訓、糖尿病性視網(wǎng)膜病變的防治與護理、護理安全案例分析、工作、學習、成長。

2、技能培訓：對新護士、工作2-5年護士、工作5-8年護士進行操作考核。

3、對新護士進行第二季度理論考試。

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