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東方英才201*年工作總結(jié)

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東方英才201*年工作總結(jié)

海口市東方英才培訓(xùn)學(xué)校201*年工作總結(jié)

我校是經(jīng)教育主管部門批準(zhǔn)成立的培訓(xùn)學(xué)校,主要培訓(xùn)范圍為高中數(shù)理化英輔導(dǎo);仡201*年整個年度的工作情況,在教育主管部門的監(jiān)督指導(dǎo)下,我們的辦學(xué)工作漸漸走向成熟,學(xué)生滿意度逐年增強(qiáng),教職工的福利待遇也有了明顯提高,F(xiàn)將201*年工作情況總結(jié)如下:

一、201*年度工作情況總結(jié)

201*年,是東方英才的塑造輝煌的一年。在去年完善了內(nèi)部管理制度下,201*年,我們繼往開來,在市場上眾多培訓(xùn)學(xué)校的競爭壓力,我們扎根市場,深耕細(xì)作,在“?谑201*年度大眾最滿意的教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)”評選活動中,我校喜獲第三名;仡201*年,我們在工作情況總結(jié)如下:

(一)重點抓好常規(guī)的教學(xué)工作,加強(qiáng)教師授課培訓(xùn),保證教師教學(xué)質(zhì)量。

1)制定學(xué)期工作計劃。根據(jù)學(xué)校制定的《教學(xué)工作常規(guī)》、《周工作計劃》等對教學(xué)常規(guī)工作中的備課、作業(yè)批改、常規(guī)課、備課活動等作了統(tǒng)一、具體的要求,發(fā)給每個備課組和組員,使大家的工作做到心中有數(shù),有的放矢,確保了工作的順利開展。

2)聘請有豐富的專業(yè)知識、實踐經(jīng)驗和責(zé)任心的本科及以上老師任教。

3)進(jìn)行常規(guī)教學(xué)檢查。配合學(xué)校的教學(xué)常規(guī)工作檢查對教研常規(guī)進(jìn)行了一次細(xì)致認(rèn)真的檢查,并對發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行了個別提醒,并督促存在問題的老師進(jìn)行了及時的整改。

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4)提升課堂授課質(zhì)量。采取課堂授課、課堂練習(xí)相結(jié)合形式,以鞏固學(xué)生的掌握程度;

另外還采用互動式的教學(xué)方法,使學(xué)生能夠更好地理解和掌握教師教授的內(nèi)容。

(二)繼續(xù)完善學(xué)校管理工作,提高管理能力和辦學(xué)水平。

1)建立并完善學(xué)校工作機(jī)制,促進(jìn)學(xué)校規(guī)范化管理。使得學(xué)校的管理制度朝著定性和定量相結(jié)合的方向健康地發(fā)展,為學(xué)校今后其他政策制定和實施提供了寶貴的經(jīng)驗積累。建立科學(xué)的教學(xué)管理規(guī)章制度。如教學(xué)管理制度,教室管理制度,教學(xué)資料管理制度等。這些制度的建立和實行,對于規(guī)范培訓(xùn)學(xué)校的教學(xué)運(yùn)作起到了很好的指導(dǎo)作用。

2)逐步完善學(xué)校人事管理制度。新教師的聘任嚴(yán)格把好師德和教學(xué)效果的關(guān)。學(xué)校老師均要求有本科及以上文憑。學(xué)校工作人員的聘用資格上調(diào),管理老師均有大學(xué)以上文憑,有3年以上一線教育教學(xué)的工作經(jīng)驗,確保教學(xué)管理的優(yōu)化。3)管理人員深入一線,聽課、代課、維護(hù)學(xué)校正常秩序。針對個別學(xué)生出現(xiàn)的問題進(jìn)行個別調(diào)整和解決,對學(xué)生學(xué)習(xí)狀態(tài)、授課教師教學(xué)、家長思想變化及時了解和調(diào)整,幫助他們解決問題和困難,讓學(xué)生和老師無后顧之憂。

4)開展學(xué)校內(nèi)部學(xué)習(xí)交流活動、提高招生咨詢質(zhì)量、為學(xué)校發(fā)展出謀劃策。5)每周固定例會制度。學(xué)校的管理模式是董事會領(lǐng)導(dǎo)下的校長負(fù)責(zé)制,及從決策層到管理層,從管理層到教師層和工作人員層,有利于決策思路的傳達(dá)和執(zhí)行。學(xué)校每周二上午8:30召開全校教職工例會,及時總結(jié)上周工作情況,交流下周工作安排,溝通思想,是推動學(xué)校工作高效、快捷、高質(zhì)量的進(jìn)行奠定基礎(chǔ)。

(三)開展學(xué)校對外交流工作,提高學(xué)校知名度。

1、課堂對家長開放、展示,及時開展家長會,拓展辦學(xué)空間。

2、積極進(jìn)行宣傳工作,針對不同年級的學(xué)生開展有益于學(xué)習(xí)的講座、活動。3、每年暑假進(jìn)行宣傳活動,擴(kuò)大學(xué)校知名度。

201*年累積發(fā)放宣傳扇子10000把,宣傳拉畫筆201*0支,宣傳草稿本201*0本,

宣傳范圍覆蓋海口市各中學(xué)。201*年暑假,我校在南國都市報、海南特區(qū)報、?谕韴缶橇苏猩畔,收效良好。201*年秋季學(xué)期,我校還積極贊助中學(xué)校園文化節(jié)活動,成功贊助海南中學(xué)《東方英才杯貓咔攝影比賽》,使更多學(xué)生了解東方英才。

二、主要成績

1)在201*年高考中,我校喜獲佳績,總分800分以上6人,700分以上67人,600分以上248人,共有486人上2本分?jǐn)?shù)線。其中,共有58名學(xué)生被985高校錄取,與201*年高考成績相比有較大幅度的提高。

2)由于成績優(yōu)異,表現(xiàn)良好,本校學(xué)生有15人獲得高考保送生資格。

3)在201*年全國希望杯數(shù)學(xué)競賽上,本校學(xué)生獲一等獎共7人,二等獎9人,三等獎20人。

4)201*年全國英語競賽上,本校學(xué)生獲一等獎5人,二等獎14人。5)201*年海南省青少年創(chuàng)新大賽上,本校學(xué)生獲一等獎1人,二等獎2人。

6)201*年在“?谑写蟊娮顫M意的教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)”評選活動中,我校榮獲總分第三名。三、存在問題

(一)由于學(xué)校常年在市場精耕細(xì)作,去年來校培訓(xùn)學(xué)生達(dá)到井噴狀態(tài)。于此同時,學(xué)校加大新老師招聘工作。由于教學(xué)需要,對于新老師的培訓(xùn)多數(shù)在教學(xué)上,忽略了讓新老師了解企業(yè)文化,增加他們的歸屬感,導(dǎo)致團(tuán)隊合作不協(xié)調(diào)。在未來的工作中,企業(yè)文化及團(tuán)隊合作將是我們的培訓(xùn)重點。

(二)在教學(xué)方面,時而出現(xiàn)培訓(xùn)學(xué)生介紹學(xué)生專門找某個老師的顯現(xiàn),導(dǎo)致老師工作量分配不協(xié)調(diào)。從側(cè)面也反映出對于學(xué)校品牌宣傳還是不足夠的,在學(xué)生心目中學(xué)校品牌并未打響,此后如何塑造品牌也是我們工作的重點。

四、201*年工作重點

(一)提升教學(xué)質(zhì)量。在現(xiàn)有師資力量上,邀請海南名校老師對我校老師的教學(xué)進(jìn)行培訓(xùn),使我校培訓(xùn)水平更加貼緊海南高考動態(tài)。使來校學(xué)習(xí)的學(xué)生都能獲得極大的成績提高。

(二)完善管理制度。201*年工作重點是如何管理好40名教職工,以及如何管理好1000多人的培訓(xùn)學(xué)校。

(三)加強(qiáng)宣傳工作。本校在海南辦學(xué)多年,在同行業(yè)領(lǐng)域小有名氣,但是多數(shù)為口碑宣傳,對于海南廣大的市場,很多受眾還不知道我們的具體情況。201*年將加大宣傳費用,利用學(xué)生介紹學(xué)生的優(yōu)勢,放大學(xué)校聲音,使得我校在培訓(xùn)界名聲提高。

(四)優(yōu)化用人制度。在選聘老師和管理者上,將要求提高,學(xué)歷上至少保證本科及以上,重點考察老師的師德,做到對學(xué)生認(rèn)真負(fù)責(zé)。并定期對教師進(jìn)行教學(xué)能力提升培訓(xùn),由本校資深老師開展系列培訓(xùn)講座。

回顧201*年,我們成果豐碩。展望201*年,我們信心百倍。東方英才,已經(jīng)打下了海南教育界的一片江山,今后在我們?nèi)Hw教職工的努力下,我們正在一步步踏踏實實的走穩(wěn),在海南培訓(xùn)市場道路上走深、走寬。我們堅信,在未來,在教育主管部門的監(jiān)督指導(dǎo)下,我們一定可以把東方英才發(fā)展成?谏踔梁D弦涣鞯呐嘤(xùn)學(xué)校。

?谑袞|方英才培訓(xùn)學(xué)校

201*年5月8日

擴(kuò)展閱讀:201*年工作總結(jié)(201*.7.5)

團(tuán)結(jié)奮進(jìn)謀發(fā)展創(chuàng)新求實育英才

合陽縣實驗中學(xué)201*-201*學(xué)年工作總結(jié)

一年來,在縣教育局的正確領(lǐng)導(dǎo)下,我們緊緊圍繞“創(chuàng)強(qiáng)”復(fù)查驗收這一中心,認(rèn)真學(xué)習(xí)踐行科學(xué)發(fā)展觀,全面貫徹黨的教育方針,不斷優(yōu)化學(xué)校管理,繼續(xù)深化素質(zhì)教育,結(jié)合本校實際狠抓師資隊伍建設(shè),狠抓學(xué)生的規(guī)范養(yǎng)成教育,狠抓課堂結(jié)構(gòu)改革,狠抓辦學(xué)條件的改善,使各方面的工作都出現(xiàn)了空前良好的發(fā)展態(tài)勢,受到各級領(lǐng)導(dǎo)和社會各界的一致好評,學(xué)校先后獲得了陜西省語言文字規(guī)范學(xué)校,獲得了渭南市關(guān)心下一代工作先進(jìn)集體,廉潔教育示范學(xué)校,陽光體育工作先進(jìn)單位,“316工程”督導(dǎo)評估優(yōu)秀學(xué)校,獲得了合陽縣教育教學(xué)工作先進(jìn)單位,中考優(yōu)勝單位,“創(chuàng)佳評差”最佳單位等20多項榮譽(yù),用我們的辛勤與汗水夯實了創(chuàng)辦人民滿意教育的基礎(chǔ)。

一、學(xué)校管理不斷優(yōu)化

為了激活內(nèi)部活力,增強(qiáng)發(fā)展的內(nèi)動力,我們在全面考證、借鑒外地和兄弟學(xué)校先進(jìn)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,結(jié)合本校實際,提出了“突出常規(guī)管理,狠抓制度管理,注重情感管理,追求科學(xué)管理”的工作思路。首先修訂完善了常規(guī)工作考核考評體系,將教師日常及每項工作與績效工資的發(fā)放,與評優(yōu)樹模、職稱評定掛鉤,增強(qiáng)了教職工的競爭機(jī)制意識和責(zé)任意識。二是確立“求實立!钡睦砟,一切從本校實際從發(fā),禁忌貪大求洋和急功近利;工作

講求實效,禁忌唱高調(diào)和圖形式;每項工作都要扎扎實實,一抓到底,抓出成效,禁忌走過程和一陣風(fēng)。三是堅持學(xué)校管理“四中心”原則,即:學(xué)校以教學(xué)為中心,課改以學(xué)生為中心,教研以課堂為中心,考核以質(zhì)量為中心,對備課、上課、課堂練習(xí)、作業(yè)布、復(fù)習(xí)課、教研活動,統(tǒng)一規(guī)劃安排,統(tǒng)一目標(biāo)要求,統(tǒng)一評價標(biāo)準(zhǔn),統(tǒng)一量化考評。四是注重過程監(jiān)督與管理。對教師的教育教學(xué)工作不是事后量尺子,打板子,而是在過程中,采取聽、看、問、查等形式加動力。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)深入課堂聽課,參加教研組、備課組會議,和教師一起討論,將自己的想法和先進(jìn)的教育理念傳遞給教師。召集學(xué)科代表和各層次學(xué)生座談會,把學(xué)生的意見和建議轉(zhuǎn)達(dá)給教師。定期和不定期檢查備課、作業(yè)和教學(xué)反思,及時發(fā)現(xiàn)問題,幫助教師不斷完善自己的工作。

二、辦學(xué)設(shè)施日趨完善

從去年九月起,我們就把“創(chuàng)強(qiáng)”復(fù)查驗收放到壓倒一切的位,力求抓實抓好。一是重視校園文化環(huán)境建設(shè),進(jìn)一步硬化、綠化、亮化、美化校園環(huán)境。投資20余萬元補(bǔ)齊修剪花壇的花木,設(shè)名人雕像和文化石,布“合陽名勝”、“三字徑教育系列”、“弟子規(guī)教育系列”、“中華名著教育系列”、“百年諾貝爾教育系列”、“中國名!、“陜西名勝”、“陜西名人”、“陜西文化”及“學(xué)習(xí)雷鋒”、“建立社會主義核心價值體系”等櫥窗板面和文化墻,通過校園文化的潛移默化,凈化師生的心靈。二是充實完善了19

個部室,投資3萬余冊為圖書室增添圖書,使用書總數(shù)達(dá)到53000余冊,在教育局的支持下,爭取了20余萬元的儀器項目,現(xiàn)在正在分類登記,貼簽上架。各部室各項規(guī)章制度,全部裝框上墻,做到了管理有臺帳,使用有登記,實驗有報告。三是完成了西操場水泥地面的鋪設(shè)和健身器械的安裝。四是投入8萬余元改造完成了男生公寓樓消防樓梯工程。五是在縣教育局的大力支持下,啟動了三百余萬元的塑膠跑道鋪設(shè)工程。六是啟動了十二個教室的“班班通”工程和校園網(wǎng)整修工程。不久,一所設(shè)施完善,環(huán)境優(yōu)美的育人園地將呈現(xiàn)在人們的面前。

三、師資素質(zhì)全面提升

學(xué)校在師資隊伍建設(shè)中,以“樹形象、鑄師魂、重師能、展師風(fēng)”為核心,以“敬業(yè)奉獻(xiàn)、樂業(yè)愛生、精業(yè)鉆研、創(chuàng)業(yè)開拓”為主要內(nèi)容,采取“任務(wù)驅(qū)動”和“目標(biāo)驅(qū)動”的方法,著重抓了四個環(huán)節(jié)。一是進(jìn)一步嚴(yán)明了教師考勤制度,備課、作業(yè)檢查制度,政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度,通過制度約束,端正教師的工作態(tài)度。通過檢查、評比、登記,為績效工資的公平發(fā)放打下了基礎(chǔ)。通過學(xué)習(xí)《陜西省教師“八不準(zhǔn)”》,簽訂“廉潔從教承諾書”等規(guī)范教師的執(zhí)教行為。二是積極開展校本研修。學(xué)校制訂了《教師個人專業(yè)發(fā)展五年規(guī)劃》、《校本研修實施方案》和《年度校本研修計劃》,“以訓(xùn)促學(xué)”“以做求活”“以思求升”,帶動全體教師以滿腔的熱情奏響校本研修的三部曲。(一)以訓(xùn)促學(xué)。

我們注重引導(dǎo)教師樹立終身學(xué)習(xí)、自學(xué)學(xué)習(xí)的理念,提升教師職業(yè)成就感和幸福感。根據(jù)老師們書面和口頭反饋的信息,整合最亟待解決的現(xiàn)實問題,有序開展校本研修。將周學(xué)習(xí)和日學(xué)習(xí)結(jié)合,集中學(xué)習(xí)與分散學(xué)習(xí)相結(jié)合,理念學(xué)習(xí)與實踐學(xué)習(xí)相結(jié)合,過程管理與結(jié)果展示相結(jié)合,激勵保障學(xué)習(xí)實效。(二)以做求活。我們堅持以課題帶隊伍,以教研促發(fā)展,采取正副校長帶頭,領(lǐng)導(dǎo)班子全員參與教科研活動,培養(yǎng)教師的“問題意識”和“研究意識”,帶領(lǐng)教師從“案例”和“小課題”入手,實現(xiàn)“人人有課題,人人搞教研”。同時專業(yè)引領(lǐng),通過走出請進(jìn)、專家講座、課題實驗等種類教學(xué)研討活動,實現(xiàn)廣大教師與先進(jìn)教育理論零距離接觸。(三)以思求升。我校積極倡導(dǎo)大家開展“反思三個一”活動,即領(lǐng)導(dǎo)工作一周一回顧、教師教學(xué)工作一日一反思、學(xué)生成長一月一總結(jié)。領(lǐng)導(dǎo)通過反思,克服工作被動性和盲目性;教師通過反思活動,避免教學(xué)隨意性和呆板性;學(xué)生通過反思活動,增強(qiáng)學(xué)習(xí)長效性和針對性。三是狠抓“名師工程”的“四個一”活動,即每個月學(xué)科帶頭人上好一節(jié)示范課,骨干教師上好一節(jié)研修課,教學(xué)能手、教學(xué)新秀上好一節(jié)公開課,青年教師上好一節(jié)匯報課。通過壓擔(dān)子,搭臺子,為新教師的快速成長構(gòu)建平臺,一年中,有84名新老教師結(jié)為互幫對子,有17名骨干教師進(jìn)行了示范教學(xué),使新老教師互動互學(xué),共同提升。四是為確保教師研修目標(biāo)落到實處,我們制訂了《教師校本研修課

時認(rèn)定辦法》由教導(dǎo)處統(tǒng)一考核,逐項登記,納入量化考評。一年來四名教師受到縣委、縣政府的表彰獎勵,有2名教師被評為省級教學(xué)能手,37名教師的教學(xué)論文獲省市縣獎勵。

四、素質(zhì)教育成效顯著

我們堅持德育為首,緊緊圍繞教學(xué)中心,面向全體學(xué)生,以培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新精神和實踐能力為重點,以促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展為宗旨,全面推行素質(zhì)教育,全面貫徹教育方針。一年來,根據(jù)“以德為先,以人為本,張揚(yáng)個性,全面發(fā)展”的辦學(xué)思想,確定了“培養(yǎng)學(xué)生學(xué)會做人,學(xué)會學(xué)習(xí),學(xué)會生存,學(xué)會創(chuàng)造,為適應(yīng)未來社會發(fā)展奠定基礎(chǔ)”的育人目標(biāo)。主要抓了以下八項工作:一是注重學(xué)生規(guī)范養(yǎng)成教育。去年九月和今年三月學(xué)校分別開展了行為規(guī)范教育月活動。本學(xué)期主題為“革除陋習(xí),爭做文明學(xué)生”。政教處根據(jù)《中學(xué)生守則》和《中小學(xué)生日常行為規(guī)范》,對學(xué)生的言行舉止提出了具體要求,然后再通過年級集中訓(xùn)練,班上檢查考評,引導(dǎo)學(xué)生逐步養(yǎng)成良好習(xí)慣。為了激勵學(xué)生,學(xué)校還大力開展了集體爭創(chuàng)模范班級,爭創(chuàng)文明宿舍、學(xué)生個人爭星創(chuàng)優(yōu)的“三爭創(chuàng)”活動。由值周領(lǐng)導(dǎo)牽頭負(fù)責(zé),政教處、值周員、樓管、校警共同參與,日檢查,周公布,月評比,學(xué)期總評,形成養(yǎng)、訓(xùn)、管、評,環(huán)環(huán)緊扣的運(yùn)作機(jī)制。二是大力開展陽光體育工程。學(xué)校強(qiáng)化了三操兩課,配備了有活力的體育教師,通過隊列隊型表演、乓乒球賽、籃球賽、拔河比賽等活動磨練學(xué)生

的意志,提高運(yùn)動水平。三是開展法制紀(jì)律教育活動。為增強(qiáng)師生的法制意識和紀(jì)律觀念,讓學(xué)生學(xué)法、守法、懂法、用法,能運(yùn)用法律武器維護(hù)國家和自身利益。我們聘請城關(guān)派出所、看守所、法院等部門的領(lǐng)導(dǎo)來校作法制報告,用一個個現(xiàn)實的案例,撼動學(xué)生的心靈,增強(qiáng)學(xué)生的自律能力,達(dá)到了教育在學(xué)校,意識在心里,行為在社會之目的。四是開展國旗下演講和重大節(jié)日實踐活動。我們始終堅持升降國旗儀式。莊嚴(yán)肅穆的氛圍,迎風(fēng)飄揚(yáng)的五星紅旗,動人心弦的國旗下講話,將祖國深深烙入師生的心中。去年“十一”我們舉行大型歌詠比賽,用嘹亮的歌聲凝聚激發(fā)師生的意志;元旦我們舉行師生演講和書畫展評,今年清明節(jié)我們祭掃烈士英靈,抒發(fā)了師生的愛國之情,培養(yǎng)了師生的報國之志。我們還根據(jù)校情開展了“愛我地球、關(guān)注環(huán)保”、“揀拾垃圾、凈化心靈”、“清理街道衛(wèi)生,我為創(chuàng)衛(wèi)做貢獻(xiàn)”等社會實踐活動,讓學(xué)生實踐強(qiáng)健體魄,純潔心靈,確立信念。五是大力開展廉政文化進(jìn)校園活動。通過開展廉潔書畫展,舉辦廉政教育圖片展,開展“小手牽大手”廉潔家庭建設(shè)等活動,使學(xué)生人人樹立廉潔觀念,養(yǎng)成廉潔品質(zhì)。六是開展語言文字規(guī)范化活動和書信大賽,學(xué)校被評為陜西省語言文字規(guī)范化學(xué)校。七是狠抓安全教育。我校歷來就把安全工作當(dāng)作構(gòu)建和諧平安校園的重頭戲。我們先后修定充實了四十余種安全制度,落實了全方位、全時段安全監(jiān)管責(zé)任,消除了安全盲區(qū);購了消防滅火器材、

消防水管、應(yīng)急照明燈具和安保器材;分班建立了重點學(xué)生管理檔案;經(jīng)常對全校房屋、教學(xué)生活設(shè)施進(jìn)了安全隱患排查;加強(qiáng)了食堂餐飲和蛋奶工程的細(xì)化管理,創(chuàng)設(shè)了安全、和諧、文明的育人環(huán)境。八是開展專題教育。七年級重點是規(guī)范養(yǎng)成教育,八年級重點是法制紀(jì)律教育,九年級是理想教育,通過專題教育,提高學(xué)生思想素質(zhì),幫助學(xué)生樹立為祖國學(xué)好本領(lǐng)的決心和信心。

五、課堂改革百花齊放

為加大課堂教學(xué)的改革力度,全面實現(xiàn)新的課程標(biāo)準(zhǔn)所提出的三維教學(xué)目標(biāo)。一年來,我們主要開展了“大班額背景下的課堂實效性的研究與實踐”,各年級、各備課組,圍繞這一課題,分解制訂子課題,要求每個子課題具體明了,有針對性,通過一至兩年的研究與實踐,摸索出提升課堂效果的有效方法。為實現(xiàn)這一目標(biāo),我們主要抓了五個環(huán)節(jié):一是開展“四個一”工程,即圍繞學(xué)校確定的教研課題,每個學(xué)科每周有一個教師上一節(jié)研討課,讓教師通過互聽互評,達(dá)到互學(xué)互改,共同進(jìn)步。二是從整體著手,優(yōu)化教學(xué)過程。學(xué)校要求課堂教學(xué)導(dǎo)課要有強(qiáng)力度,教學(xué)過程要有參與度,關(guān)鍵問題的解決要有多角度,鼓勵教師根據(jù)各自的教情和學(xué)科特點,巧設(shè)方法,大膽創(chuàng)新。三是通過作業(yè)的評判督查,促進(jìn)教學(xué)目標(biāo)的全面實現(xiàn)。我們要求作業(yè)布要有一定梯度,要根據(jù)學(xué)情分層次布作業(yè),要有特色,突出考查學(xué)情的功效。四是注重培優(yōu)幫差。要求教師在教學(xué)中設(shè)計多層次的彈

性問題,給優(yōu)秀生創(chuàng)造擴(kuò)展延伸知識的平臺,在教學(xué)過程中,注重引導(dǎo)學(xué)生獨立思考,多角度思考,主動探索,反復(fù)比較,尋求解決問題的最佳途徑,逐步形成特長。對學(xué)困生采取“一幫一”、“眾幫一”、“教師包扶”等措施,讓他們感到溫暖,看到希望,享受成功后的喜悅,從而樹立起學(xué)習(xí)的信心和決心。五是重視初三工作。我們組織教師分備課組學(xué)習(xí)中考說明,進(jìn)行復(fù)課思路的研討與定位,做到以中考說明為統(tǒng)領(lǐng)疏理教材,以中考說明為指導(dǎo)組織教學(xué),以中考說明為依據(jù)指導(dǎo)輔導(dǎo)學(xué)生。為了提高復(fù)課效率,我們提出了“強(qiáng)化基礎(chǔ)知識,狠抓糾錯訓(xùn)練,注重模擬考試,加強(qiáng)考前心理疏導(dǎo)”的復(fù)課基本方針,要求教師守時苦干,用功實干,動腦巧干,今年中考成績又有了新的突破。

一年來,雖然我們做了不少工作,也取得了一些成績,但與組織的要求和群眾的期望還有很大差距,工作還有許多不盡人意的地方,教師隊伍建設(shè)還需進(jìn)一步加強(qiáng),教師的理論與業(yè)務(wù)素質(zhì)還有待進(jìn)一步提高,學(xué)校管理還需要在精細(xì)管理上下功夫。在今后工作中,我們要繼續(xù)努力,開拓創(chuàng)新,以使我們的工作百尺竿頭,更進(jìn)一步。

二O一二年七月五日

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