20xx年度黨建與思想政治工作總結(jié)

XXX20XX年度

黨建與思想政治工作總結(jié)

20XX年，XX黨建工作以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，認真學習貫徹黨的“十六大”和十六屆五中、六中全會精神以及集團公司和我廠有關會議精神，認真貫徹黨的各項方針、政策和廠黨委的有關文件精神，為本單位行政有效地開展審計工作提供了強有力的思想政治保證。黨政同心合力，勤政務實，帶領全處黨員緊緊圍繞企業(yè)中心任務，積極探索轉(zhuǎn)型時期審計新思路，突出審計重點，為企業(yè)增值增效，改進管理提供優(yōu)質(zhì)的審計服務。在效益審計方面，我們開展了基建、技改、更新、安措和50萬元以上維修項目的審計以及物資采購審計，為企業(yè)增效400多萬元；在管理審計方面，我們開展了工程公司、聚乙醇車間、鍋爐車間、華維公司及關聯(lián)交易審計，重點對被審計單位是否根據(jù)我廠扁平化改革、改制分流、經(jīng)營目標調(diào)整的變化及時制訂、修訂、完善了相關管理制度，已制訂的制度條款是否切合實際，具有可操作性，制度執(zhí)行的有效性等進行了審計。促進被審計單位完善內(nèi)部管理制度5項；在風險審計方面，開展了重大項目施工合同審計及煤炭采購風險審計，發(fā)現(xiàn)風險點數(shù)十個，我們及時向廠部及有關職能部門進行了反映，提出了防止風險的建議，引起了有關部門的重視，對控制潛在風險起到了很好的預防作用。

一、狠抓政治理論學習，增強黨員干部的理論修養(yǎng)。

1、黨支部根據(jù)廠黨委的工作部署，組織全處黨員干部認真學習了黨的十六屆五中全會及六中全會精神、三個代表、《科學發(fā)展觀學習讀本》、《江澤民文選》以及孔書記的講話精神和劉廠長的工作報告，把基層黨組織的任務落到實處。堅持不懈地用鄧小平理論和江澤民同志“三個代表”重要思想武裝黨員干部頭腦，以保持理論上、思想上、政治上的清醒和堅定。加強黨支部的建設，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用。把廠黨委的號召、廠部的經(jīng)營目標與支部建設和審計工作緊密結(jié)合起來，使我們廣大黨員干部置身于企業(yè)經(jīng)營、改革和發(fā)展之中，在審計崗位上增做貢獻。

2、認真組織學習貫徹兩個《條例》和《黨章》，組織黨員干部認真學習了《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，通過學習，黨員干部黨性得到了增強，黨群關系有了新的改善。

3、積極組織黨員干部進行各種學習、培訓，引導大家學習現(xiàn)代經(jīng)濟、政治、法律法規(guī)、ERP以及對外開放業(yè)務知識，促進黨員干部緊跟時代步伐，掌握新知識、新技能，精通本職業(yè)務。為新形勢下的審計轉(zhuǎn)型提供知識保障。

二、加強領導班子隊伍建設和干部隊伍建設

1、強化班子建設。黨支部班子成員堅持立黨為公、執(zhí)政為民的理念，不斷加強學習和實踐，求真務實，開拓創(chuàng)新，不斷提高領導水平和執(zhí)政水平，不斷提高黨組織科學判斷形勢的能力、應對復雜局面

的能力、依法行政的能力和總攬全局的能力。

2、充分發(fā)揮每個黨員的先鋒模范作用。XX全體黨員貫徹“三個代表”的重要思想，牢記“兩個務必”的觀點，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營及改革發(fā)展的實際，真正做到在平時看得出來、在關鍵時刻站得出來，成為企業(yè)健康發(fā)展保駕護航的標兵，成為管理及增效的能手，成為公司治理的能手。

3、以點帶面。黨支部把嚴格遵守黨的紀律，切實加強勤政廉政建設作為全年工作的主要內(nèi)容，不斷加大反腐倡廉力度，真正做到“三嚴一表率”，即“從嚴治黨、從嚴治企、從嚴治領導班子、領導干部做表率”，進一步落實黨風廉政建設責任制。全體黨員，特別是黨員干部在企業(yè)工作實踐中，宣揚“密切聯(lián)系群眾、理論聯(lián)系實際、批評與自我批評”的優(yōu)良作風，嚴格遵守黨紀國法、自覺執(zhí)行上級黨組織的有關禁令和公司的規(guī)章制度，以自己優(yōu)良作風和模范行動，帶動全體干部職工為企業(yè)發(fā)展共同努力奮斗。

4、堅持“三在先、三在前”的原則，深入開展思想政治工作�！叭�在先”，即開展各項工作，一是先做好宣傳發(fā)動，明確目的，打通職工的思想；二是要求別人做到的，首先自己要做到；三是出現(xiàn)問題黨員要帶頭承擔責任，做群眾信得過的知心人。“三在前”，一是思想工作要先行，作通每一個職工的思想工作；二是艱苦工作要沖在先，當好表率作用；三是發(fā)現(xiàn)不良傾向要預防在先，防患未然。

三、健全制度，提高黨的法制水平。

黨的建設，要以制度建設貫穿其中，這既是法制社會的需要，又

是完善黨的建設的迫切要求。

1、健全民主集中制。在黨內(nèi)，黨員干部從團結(jié)的愿望出發(fā)，實事求是，誠心誠意地開展相互間的批評和提醒，充分體現(xiàn)了講真理不講面子，講原則不講關系，講黨性不私情的黨性黨風原則，做到“知無不言、言無不盡、有則改之、無則加勉”；在黨外，黨員干部充分展示自己寬廣的胸懷和知錯就改的勇氣，努力維護黨組織的整體形象。在領導班子民主生活會及領導干部述學述職述廉會議及黨員民主生活會議上，每位黨員均對其他黨員的工作情況、黨性表現(xiàn)進行評價，既指出其優(yōu)點，也指出其缺點，然后被評價的黨員根據(jù)其它黨員指出自己存在的不足表明整改的態(tài)度及整改的期限、措施。

2、進行制度創(chuàng)新。黨建工作的各項制度，都要隨著時代的發(fā)展而不斷完善。這是實現(xiàn)“三個代表”重要思想的具體表現(xiàn)，也是堅持和改善黨的領導的制度保障。如為進一步推進公司黨風廉政建設和反腐敗斗爭，健全黨內(nèi)監(jiān)督制約機制，黨支部加強對黨員干部的教育、管理和監(jiān)督。在黨支部的領導下，不斷深化內(nèi)審管理機制，使黨員干部的凝聚力、戰(zhàn)斗力得到增強，干部職工素質(zhì)得到提高，工作機制和各項制度進一步健全和完善，黨組織的核心作用、職工的主人翁意識得到進一步強化，為企業(yè)貢獻的積極性大大提高。

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二六年十一月二十日

擴展閱讀：新度鎮(zhèn)20xx年上半年黨建工作匯報

新度鎮(zhèn)201*上半年黨建工作匯報

半年來，新度鎮(zhèn)黨委按照區(qū)委統(tǒng)一部署，始終堅持以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，貫徹落實十六屆四、五中全會精神，緊緊圍繞“抓重點，促發(fā)展，打基礎，樹典型”的工作思路，不斷增強黨員隊伍和黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，為建設社會主義新農(nóng)村提供堅強的政治保證和組織保證�，F(xiàn)將201*上半年黨建工作匯報如下：

一、干部隊伍建設：

1、黨委自身建設。一是堅持民主集中制。健全黨建工作領導機制，明確兩委領導班子成員的工作分工，實行有效的兩委聯(lián)席議事、討論、決策機制，做到各司其職、各負其責，既分工又協(xié)作，充分發(fā)揮班子的整體功能。二是繼續(xù)堅持理論學習。健全和完善領導干部自學制度、黨委中心組學習制度、理論學習制度等，強化學習培訓效果。三是堅持黨風廉政建設。全面貫徹落實《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，確保整個班子廉潔、高效、有序地運轉(zhuǎn)。

2、加強干部管理。一是從制度上規(guī)范干部工作行為。出臺《新度鎮(zhèn)機關干部管理制度》，就工作、學習、考勤、后勤管理等作了詳細的規(guī)定，形成一套較為完善的管理制度，促進干部模范遵守紀律，使工作走上制度化、規(guī)范化。二是從管理上調(diào)動干部工作積極性。本著“靠得住、有本事”的用人原則，圍繞工業(yè)小區(qū)、荔港大道、城港大道、木蘭二期工程建設，部分調(diào)整干部工作崗位，并駐扎在項目建設一線，為各項工作建設提供堅強組織保障。三是從培訓上提高服務本領。通過學習培訓，注重培養(yǎng)干部服務“三農(nóng)”本領，積極探索新形勢下基層干部隊伍職責定位，逐漸由“機關型”向“技術型”轉(zhuǎn)換，努力提高干部駕馭市場經(jīng)濟、帶領群眾致富奔小康的能力，直接服務于農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展。

3、加強村干部管理。一是建立管理教育制度。結(jié)合區(qū)委區(qū)政府下發(fā)的《關于加強村級干部管理的實施意見》等四個機制文件，出臺了新度鎮(zhèn)《村級組織建設管理暫行規(guī)定》，文件就村黨組織和村民委員會工作職責、村級干部管理、村級干部職數(shù)、干部聘用、村級運轉(zhuǎn)經(jīng)費保障和財務管理、村級公章使用管理及村級干部教育培訓等方面作出詳細的規(guī)定。二是堅持學習教育制度。繼續(xù)堅持每個月村書記、村主任學習，進一步提高村書記和主任的政治鑒別能力和為服務發(fā)展大局意識。三是堅持定期談話制度。堅持與村主干進行談心交心，對當前工作存在的問題和干部中存在的問題進行坦城的交換，增強村兩委的協(xié)調(diào)配合，促進村一級干部隊伍的不斷完善和提高有效作為能力。

4、“提高四種能力，踐行八個作風，發(fā)揮骨干作用”注重學習成效。一是學教活動步驟規(guī)范。主要確保學習時間充分、考勤制度完善和學習材料規(guī)范。二是學教活動形式多樣。學習與“迎區(qū)慶、戰(zhàn)百天，促成效”活動相結(jié)合。對8個區(qū)慶項目進行了詳細部署，明確具體責任人和具體責任單位，倒計時安排工作進度，由項目掛鉤干部對照計劃，深入項目第一線，有的放矢地督促業(yè)主加快進度。對一些進度偏慢的項目，由項目督查工作小組分別與業(yè)主進行約談，督促其加快進度。對投資意圖不明確、資金到位不及時、工程進度不理想的，由鎮(zhèn)主要領導與業(yè)主約談，促進業(yè)主責任的落實，同時進一步加大項目服務力度，指派專人為項目落地、建設提供一條龍、全程、無償?shù)姆�務；全力協(xié)助業(yè)主全力破解項目建設中存在的供水、供電及征地等問題，確保項目建設進度；進一步完善項目辦各項制度建設與管理，為企業(yè)提供用工、外來工子女就讀等一條龍服務，確保工作的落實，將服務項

目工作貫徹到整個學教活動的全過程，重在提升，重在實效。并要求鎮(zhèn)紀委、黨政辦、效能辦不定時進行督查，并用表格式予以公示進度結(jié)果，每周五下午和周一晚上各匯報一次。開展實踐主題活動學習。圍繞教育活動的五個專題，有的放矢地開展實施“五學習、五討論、五提高”活動，即“三●五”活動。其主要內(nèi)容：①是學習現(xiàn)代經(jīng)濟知識，提高難駕馭市場經(jīng)濟的能力，討論土地的管理辦法、措施和效果，提高了規(guī)范土地利用秩序的水平。②是學習科技知識，提高推進自主創(chuàng)新的組織領導能力。討論鎮(zhèn)、村兩級干部工作作風、工作制度，提高了全鎮(zhèn)上下“能干事，肯干事，干成事”的工作氛圍。③是學習社會管理知識，提高管理社會的能力。討論五六月計劃生育工作的婦檢、四術和計劃生育率等問題，提高計劃生育的低生育水平。④是學習法律知識，提高依法辦事的能力。討論當前依法行政和安定穩(wěn)定的狀況、措施和責任，提高依法行政的水平，維護安定穩(wěn)定的發(fā)展局面。⑤是學習形勢任務，充分發(fā)揮拓展一線骨干作用，圍繞區(qū)委陳書記在鎮(zhèn)第一季度經(jīng)濟分析會提出的“八個加強”，討論新度鎮(zhèn)發(fā)展的定位和鎮(zhèn)村干部發(fā)揮的作用，提高了新度鎮(zhèn)經(jīng)濟社會各項事業(yè)發(fā)展的能力。三是學習教育成效顯著。①項目工作穩(wěn)步推進。恒達機電已完成投資1702萬元，完成填土、平整及鉆探、擋土墻、廠房基礎建設、廠房鐵架及部分設備購；柏松體育用品已完成投資1772萬元，完成征地16畝，新建辦公樓1座5000平方米及2座廠房、1座倉庫約1600平方米,正在裝修；中低產(chǎn)田改造目前正進行工程招投標；城港安房已投資2274萬元，完成征地、土地款發(fā)放，平整、鉆探及安房填土圍墻；荔港安已投資391萬元，完成征地、鉆探填土、土擋墻圍墻；光纖陶瓷已投資2732萬元，完成征地、土地款發(fā)放，正在進行填土,并正在協(xié)

調(diào)上報相關手續(xù)；莆秀高速安房已投資650萬元，完成征地70畝,完成青、龍頭、凌厝方案設計；下坂渠橋、溝尾正在鉆探；新度鎮(zhèn)自來水廠已投資100萬元，完成選址、紅線圖、立項、土地預審、環(huán)評、施工設計等前期工作，正在組織用地手續(xù)報批。②是“五六月”計生工作穩(wěn)步推進。截至6月4日，全鎮(zhèn)8430例計生“雙查”對象，已完成“雙查”的有7613例，雙查率為90.31%;應結(jié)扎261例，其中二女扎59例，已結(jié)扎171例，其中二女扎29例，未扎92例；應上環(huán)244例，已上環(huán)195例；應人引65例，已人引42例，其中人流32例，引產(chǎn)10例。③是矛盾糾紛得到有效化解。共受理各類矛盾糾紛32起，其中鄰里糾紛12起，征拆糾紛4起，婚姻家庭糾紛4起，勞資糾紛4起，損害賠償糾紛2起，其他糾紛6起。如鄭坂村兩戶村民因相鄰責任田、宅基地爭議糾紛多年，村干部多次協(xié)調(diào)，雙方怨氣難消，上月底一方在挖地清基時因下雨積水，對方恐危及房屋安全，在要求回填無果時雇人強行填平，雙方各十幾人準備械斗，包片干部得到消息后及時阻止，并對爭議地方進行丈量、核實，做了大量的思想工作，最終促使雙方和解。

二、黨員隊伍管理：

1、堅持標準發(fā)展黨員。嚴格按照發(fā)展黨員“十六字”方針，制定切實可行的年度發(fā)展黨員工作計劃，統(tǒng)籌兼顧各支部黨員發(fā)展數(shù)，201*年上半年已發(fā)展黨員14名。

2、強化黨員教育管理。一是加強入黨積極分子隊伍建設。積極主動爭取那些有培養(yǎng)前途的新的社會階層中的優(yōu)秀分子、青年及婦女作為培養(yǎng)對象，加強培養(yǎng)力度，不斷增強入黨積極分子后備力量。二是加強入黨積極分子培訓。選擇針對強、實用技術強為內(nèi)容加強對入黨積極分子隊伍培訓，提高入黨積極分子整體

素質(zhì)，在6月份組織100多名參加201*年入黨積極分子培訓班。三是加強黨員教育的管理。組織新黨員舉行入黨宣誓儀式，加強對外出黨員的聯(lián)系和教育，努力提高黨員整體素質(zhì)，做好外出流動黨員的《中國共產(chǎn)黨流動黨員活動證》的發(fā)放工作。

3、落實激勵保障機制。在“七一”期間表彰9個先進黨支部、36名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和10名優(yōu)秀黨務工作者，慰問28名困難黨員。

三、基層組織建設：

1、穩(wěn)步推進黨建示范點建設。一是農(nóng)村黨建示范點建設。充分發(fā)揮陽城、港利等村的輻射帶動作用，培育下坂、揚美、善鄉(xiāng)、蒲坂等村，突出新農(nóng)村建設。二是非公黨建示范點主要鞏固八重洲飼料有限公司、禽苗商會的成果，抓好新美蔬菜農(nóng)業(yè)龍頭作用，完善“公司＋農(nóng)戶”新型農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展模式，進一步提升農(nóng)業(yè)的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)提升。三是學校以新度中心校為中心，以“關愛留守學生”為主線，用活動促黨員教育，以活動樹黨員形象。

2、逐步加強后進村轉(zhuǎn)化工作。在鞏固村級換屆成果的基礎上，堅持以“五好”村組織為目標，切實加強對村干部的管理，尤其將領導班子好作為基礎工作來抓，采取掛派第一書記、主持支部工作的方式，調(diào)整了錦墩村的支部班子，對比較薄弱的五個黨支部及時上報區(qū)委，要求掛職充實（其中厝柄、白埕掛派第一書記），著力提高村主干的整體協(xié)調(diào)、配合能力，使整個班子形成凝聚力、戰(zhàn)斗力，充分調(diào)動干部積極性。

3、逐漸擴大非公黨建工作覆蓋面。一是加大黨建工作指導力度，通過“內(nèi)選、鎮(zhèn)派”等方式，今年職工在100人以上的9家規(guī)模企業(yè)全部組建獨立黨支部。二是定期開展企業(yè)流動黨員普查登記，亮出黨員身份，及時做好黨員組織關系的轉(zhuǎn)接，使流動

黨員管理接得上不脫節(jié)。三是在非公黨支部中開展“技術結(jié)對”、“扶貧結(jié)對”等活動，積極發(fā)動非公黨員職工為企業(yè)發(fā)展出謀獻策，增添黨建活力。

4、繼續(xù)完善村務公開工作。進一步指導、督促各村抓好村務公開工作，不斷完善各村村務公開軟、硬件建設及各項制度。一是加大培訓力度。主要圍繞著記錄簿、公開內(nèi)容、督查方案等內(nèi)容作培訓，提高干部和具體負責人的業(yè)務水平。二是加大投入硬件建設。采用分期分批建設的指導思想，要求村里自己籌一點，鎮(zhèn)里補貼一點的方法，在每一季度檢查中都有幾個村建立新的村務公開欄，從硬件上確保村務公開質(zhì)量。

5、加強村級活動場所建設。緊緊圍繞著“基本場所適用、基本設施完備、基本功能健全、基本制度規(guī)范、村民基本滿意”的目標，切實把村部建設工作抓緊、抓細、抓實、抓好。一是確保規(guī)劃科學合理。針對現(xiàn)有村集體財政體收入非常有限情況下，建設新的村級活動場所，深入做好群眾的思想動員工作，獲取群眾的支持，邀請專業(yè)人士對新建房屋選址進行合理評估，對新建房屋進行合理規(guī)劃設計，做到科學合理。二是確保透明公開建設。在不增加農(nóng)民負擔的情況下，通過“上級撥一點、村財擠一點、群眾捐一點”等方式多方籌集資金用于村部建設。同時嚴格加強對資金使用的管理，把資金的使用計劃、開支審批程序和支出情況等，作為村務公開重要內(nèi)容，接受群眾的監(jiān)督，確保每一筆賬都做的清清楚楚，明明白白。三是確保嚴把質(zhì)量監(jiān)督。要求各村成立由村民代表、老協(xié)會會長和村支委組成的施工監(jiān)督小組，對工程建設進度和質(zhì)量進行監(jiān)督，及時糾正建設過程中發(fā)現(xiàn)存在的問題，并對原材料購買也進行一路跟蹤，從源頭確保上工程質(zhì)量。

四、存在問題：

1、基層組織管理滯后，面對農(nóng)村黨員隊伍日益龐大，黨員教育管理及黨建活動有待于進一步的探索和創(chuàng)新。

2、個別農(nóng)村發(fā)展黨員仍受宗族勢力影響，新黨員的質(zhì)量無法保證；黨員隊伍結(jié)構(gòu)不合理，女性黨員偏低及黨員隊伍老化。

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新度鎮(zhèn)、07、02

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