201*--201*學(xué)年度第一學(xué)期師德考核總結(jié)

大名縣萬堤中學(xué)201*-201*學(xué)年度第一學(xué)期

師德考核總結(jié)

在教育局黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)過我校領(lǐng)導(dǎo)班子和全校教職工的共同努力，我校的師德建設(shè)工作又上了一個(gè)新臺階，取得了可喜的成果。一學(xué)期以來，我們以《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》為準(zhǔn)繩，認(rèn)真執(zhí)行“禁酒令”、“十不準(zhǔn)”，更新師德觀念、規(guī)范師德行為、提升師德水平，以“辦人民滿意的教育，創(chuàng)家長滿意的學(xué)校，做學(xué)生滿意的教師”為目標(biāo)，全體教職工在為人師表、關(guān)愛學(xué)生、服務(wù)育人等方面有了很大的提高，促進(jìn)了我校各項(xiàng)工作的開展，為樹立文明校風(fēng)，創(chuàng)建一流學(xué)校奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)�，F(xiàn)就我校的師德建設(shè)和考評情況總結(jié)如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)高度重視，廣泛深入學(xué)習(xí)

1、我校建立健全了工作機(jī)制。成立了師德考核領(lǐng)導(dǎo)小組，由耿永剛校長任組長，副校長靳懷國、張永勛、王清書任副組長，韓付泉、董志超、葉國振任組員，另外成立考評小組，由14名領(lǐng)導(dǎo)班成員和田章山、范志紅、孫華麗等7名教職工代表組成。

2、認(rèn)真組織全體教職工學(xué)習(xí)政治理論，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，學(xué)習(xí)“十八屆四中全會”精神，學(xué)習(xí)《教育法》、《教師法》、

《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》。教育教職工樹立正確的世界觀，人生觀，價(jià)值觀和遠(yuǎn)大理想。狠抓了教師的文化素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力的提高，組織教師參加繼續(xù)教育及上級教育部門組織的各種培訓(xùn)，鼓勵(lì)廣大教師樹立終身學(xué)習(xí)觀念，支持教師進(jìn)修，組織骨干教師去名校參加培訓(xùn)。倡導(dǎo)年輕教師積極向老教師學(xué)習(xí)，很多年輕教師都迅速成長為學(xué)校的骨干。提倡寓教于樂，寓教于學(xué)，提高了教師的教學(xué)水平和教學(xué)藝術(shù)。

二、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，樹立良好形象

教師隊(duì)伍建設(shè)是發(fā)展教育事業(yè)的關(guān)鍵，我們正努力建設(shè)一支具有優(yōu)秀的師德風(fēng)范、模范的師表形象、高超的師資水準(zhǔn)和業(yè)務(wù)精干的教師隊(duì)伍。

我們要求全校教師自覺加強(qiáng)職業(yè)道德修養(yǎng)，樹立良好的為人師表形象，要做到以下三個(gè)方面：一是熱愛學(xué)生，建立平等、民主、和諧的新型師生關(guān)系；二是以身作則，作為一名教師，要“衣著定位”，讓學(xué)生無時(shí)無刻受到審美教育。三是自覺修身養(yǎng)性，淡泊名利，以德服人，以德立教，不斷塑造鮮活、生動的人格魅力；四是要面向全體學(xué)生，切實(shí)貫徹“因材施教”的原則，讓每一名學(xué)生都得到充分的發(fā)展。

三、完善評估制度，提升建設(shè)水準(zhǔn)

為了使師德建設(shè)工作形成制度化、規(guī)范化，我校依據(jù)《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》制定了一系列的師德建設(shè)制度。

1、制定出臺了《師德評價(jià)實(shí)施方案》，建立了教師師德考核檔案，記載教師個(gè)人師德表現(xiàn)情況，內(nèi)容包含有師德學(xué)習(xí)材料、年度考核材料、評優(yōu)評先材料及證件復(fù)印件、政治學(xué)習(xí)筆記及師德體會等方面的材料，并設(shè)有專人管理。每學(xué)期末進(jìn)行一次考核，記入教師檔案。這一做法真正起到了激勵(lì)和制約的作用，基本杜絕了違背師德現(xiàn)象的發(fā)生。

2、建立和完善考核機(jī)制，每學(xué)年末組織一次綜合考核，采取考核小組評議，教師互評和學(xué)生評議的方法。考核結(jié)果與教師評優(yōu)、評先、評職緊密掛鉤。在年終對教師的綜合考核中，“優(yōu)秀”和各種綜合型先進(jìn)必須從師德優(yōu)秀以上等次中產(chǎn)生，師德分?jǐn)?shù)納入量化積分。師德考核不合格的，同年度不得晉職晉級、評先評優(yōu)。

3、建立和完善監(jiān)督機(jī)制。制定規(guī)范的教學(xué)管理制度，進(jìn)一步規(guī)范教師的師德行為。通過制定、完善、落實(shí)師德各項(xiàng)規(guī)章制度，進(jìn)一步規(guī)范了教師的教育教學(xué)活動，進(jìn)一步推動師德建設(shè)工作向縱深發(fā)展，塑造教師師德群體的良好形象，使師德建設(shè)落實(shí)到實(shí)處。

四、師德考核的基本情況

每位教師的師德考評總分是100分，由4部分組成，分別是自我評價(jià)20分、學(xué)生和家長評議30分；同事評價(jià)20分；領(lǐng)導(dǎo)班子評價(jià)30分。我們先對教師進(jìn)行學(xué)生評議，根據(jù)教職工授課班級和服務(wù)對象提前制好票，由兩名考評小組

成員負(fù)責(zé)組織考評，先對學(xué)生講解打分要求，再讓學(xué)生對考核教師打票，后組成統(tǒng)計(jì)小組進(jìn)行計(jì)算得出學(xué)生評議分。之后進(jìn)行教師互評，先由林校長對打分提出相應(yīng)的要求，然后教師進(jìn)行評分，再由統(tǒng)計(jì)小組進(jìn)行計(jì)算，算出得分。最后考評小組進(jìn)行對所有教職工進(jìn)行考評，再由統(tǒng)計(jì)小組計(jì)算結(jié)果。在進(jìn)行過程中，每個(gè)環(huán)節(jié)都規(guī)范操作，組織人員、參加人員都要進(jìn)行簽名，留下書面材料。最后將這三部分得分相加最后得出每位教師的師德考評總分，經(jīng)審查之后加蓋公章張榜公示。

公示結(jié)束后要求每位教師寫出師德總結(jié)，以發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，改進(jìn)缺點(diǎn)，更好的服務(wù)于今后的教育教學(xué)工作，為學(xué)校的工作更上一個(gè)新臺階打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

大名縣萬堤中學(xué)201*年12月17日

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木賈中心校201*201*學(xué)年度第一學(xué)期教學(xué)工作總結(jié)

時(shí)間過的真快，轉(zhuǎn)眼之間，201*年秋季學(xué)期的教學(xué)工作即將結(jié)束，欣然回首，往事歷歷在目。在過去的一個(gè)學(xué)期里，我辦堅(jiān)持以教學(xué)工作為中心，以重實(shí)際，抓實(shí)事，求實(shí)效為教學(xué)工作的基本原則，以課程改革和遠(yuǎn)程教育的深入實(shí)施為契機(jī)，加強(qiáng)教學(xué)常規(guī)管理，深化課堂教學(xué)改革，認(rèn)真落實(shí)課程計(jì)劃，落實(shí)教學(xué)常規(guī)，大力推進(jìn)素質(zhì)教育，努力提高教學(xué)質(zhì)量，取得了一定的成績。現(xiàn)將本學(xué)期教育教學(xué)工作總結(jié)如下：

一、教學(xué)常規(guī)管理正常化

本學(xué)期，木賈中心校對《教學(xué)常規(guī)管理規(guī)定》進(jìn)行了進(jìn)一步的修訂、完善，使其更具有合理性，實(shí)用性，指導(dǎo)性。在落實(shí)教學(xué)常規(guī)管理的過程中，我們堅(jiān)決從實(shí)際出發(fā)，不扎花架子，不搞形式主義，從嚴(yán)從實(shí)，從細(xì)節(jié)入手落實(shí)過程的管理。我們的具體做法：1、認(rèn)真落實(shí)教學(xué)常規(guī)的月查工作，本學(xué)期我們采用以隨時(shí)抽查為主，集中檢查為輔的方式。對教師的備課、輔導(dǎo)、批改等環(huán)節(jié)進(jìn)行檢查。采用事先不打招呼，推門聽課的形式，以真實(shí)掌握教師課前備課的情況。抽查教師的備課本，學(xué)生的作業(yè)批改、輔導(dǎo)等常規(guī)教學(xué)內(nèi)容。對在抽查中發(fā)現(xiàn)好的現(xiàn)象，好的做法，工作做得扎實(shí)、認(rèn)真的教師，在總結(jié)交流會上進(jìn)行表揚(yáng)，對在抽查中發(fā)現(xiàn)的問題我們是毫不保留地進(jìn)行批評、教育，并按中心校的管理規(guī)定予以經(jīng)濟(jì)處罰，堅(jiān)決杜絕了以往少數(shù)教師課前不備課，課后補(bǔ)教案、無教案上課等現(xiàn)象的發(fā)生。2、在學(xué)期期末測試中，中心校實(shí)行統(tǒng)一操作要求，統(tǒng)一安排監(jiān)考，統(tǒng)一組織閱卷，統(tǒng)一登分統(tǒng)計(jì)的“四統(tǒng)一”要求，嚴(yán)格程序，嚴(yán)肅考紀(jì)，端正考風(fēng)，確保了考試的公正公平，成績客觀真實(shí)。以真實(shí)了解我辦小學(xué)語、數(shù)、英三門學(xué)課的教學(xué)質(zhì)量，初中七年級和九年級七門學(xué)科、八年級八門學(xué)科的教學(xué)質(zhì)量。對于沒有進(jìn)行統(tǒng)考的學(xué)科要求各校按課程考核標(biāo)準(zhǔn)和考核程序，進(jìn)行了考核，并把考核結(jié)果一并上交到中心校存檔。

二、扎實(shí)推進(jìn)校本教研活動，提升教師的業(yè)務(wù)能力。提高教育質(zhì)量的關(guān)鍵在于教師，在于教師駕馭課堂教學(xué)的能力和技巧。本學(xué)期中心校根據(jù)開學(xué)初制定的教研工作計(jì)劃，結(jié)合本辦實(shí)際，循序漸進(jìn)的開展教研活動。一是充分全辦各學(xué)科骨干教師的作用。二是鼓勵(lì)年輕教師勇于探究，大膽嘗試，搭建教師專業(yè)成長的平臺。青年教師顏莎莎、高磊、查仁波、呂天菊、潘天淼、穆廣春等積極參加市教育局組織的優(yōu)質(zhì)課競賽活動和學(xué)科滲透法制教育說課評比活動。他們有朝氣、有活力，善于接受新事物、新知識，在教學(xué)中能把新的課改理念與現(xiàn)代教育信息技術(shù)有機(jī)地整合，課堂教學(xué)生動、活潑，富有激情和感染力，教學(xué)效果良好，深受學(xué)生的歡迎。在本學(xué)期的市級優(yōu)質(zhì)課競賽中，查仁波老師參加初中數(shù)學(xué)科優(yōu)質(zhì)課獲市級一等獎(jiǎng)；潘天淼老師參加初中政治優(yōu)質(zhì)課評比獲市級三等獎(jiǎng)；高磊老師和顏莎莎老師參加的市級美術(shù)優(yōu)質(zhì)課評比分別獲市級二等獎(jiǎng)和三等獎(jiǎng)。三是注重教學(xué)的專題研究。本學(xué)期全辦選派一部分教師分別到貞豐、廣西、興義八中參加教學(xué)研討會并聽示范課。

三、凸顯以教學(xué)為中心的理念，努力提高教學(xué)質(zhì)量。本學(xué)期，轄區(qū)各學(xué)校為提高教學(xué)質(zhì)量拿出一系列的舉措，從提高認(rèn)識，經(jīng)費(fèi)投入，時(shí)間保證，激發(fā)熱情，制度保障等多方面入手，力求通過一學(xué)年的努力，切實(shí)扭轉(zhuǎn)以往教學(xué)質(zhì)量下滑的局面，向轄區(qū)內(nèi)老百姓交一份滿意的答卷。

過去的一學(xué)期，全辦的教學(xué)工作取得了一定的成績，我們深深認(rèn)識到成績的取得離不開廣大教師辛勤的耕耘，離不開學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的支持。同時(shí)，我們還意識到平時(shí)工作中的不足，特別是加強(qiáng)各校領(lǐng)導(dǎo)及教師們工作的責(zé)任感更要成為新學(xué)期的首要任務(wù)，教學(xué)常規(guī)檢查還要進(jìn)一步落到實(shí)處，教師利用接收資源應(yīng)用于課堂的的整合能力還要加強(qiáng)。路漫漫其修遠(yuǎn)兮，我們的工作還需不斷求索！在新的學(xué)期里，我們定將團(tuán)結(jié)全辦廣大教職工，堅(jiān)定不移地推進(jìn)課程改革，全面發(fā)展學(xué)生素質(zhì)，推進(jìn)教師隊(duì)伍建設(shè)，與時(shí)俱進(jìn)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，爭取使我辦的教學(xué)工作邁上新的臺階。

木賈中心校

201*年1月

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