201*年工會工作總結(jié)

201*年工會工作總結(jié)

201*年，項目部工會在黨支部和公司工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞項目中心工作，把維護職工利益作為工會工作的出發(fā)點和落腳點，充分發(fā)揮工會組織引導(dǎo)職工、服務(wù)職工、維護職工的積極作用，以開展豐富多彩的創(chuàng)建活動為載體，凝聚全體職工力量，為促進項目各項工作平穩(wěn)較快發(fā)展發(fā)揮了重要作用�，F(xiàn)將工會工作總結(jié)如下。

一、開展各類創(chuàng)建活動，推動項目經(jīng)濟發(fā)展。

今年相繼開展的活動有“建功十二五、和諧奔小康”、“工人先鋒號”、“職工之家、職工小家”以及“大干180天”勞動競賽活動�！敖üΑ�十二五’、和諧奔小康”活動以來，充分發(fā)揮工會組織在經(jīng)濟發(fā)展中的重要作用，調(diào)動廣大職工群眾建設(shè)小康社會、構(gòu)建和諧企業(yè)的積極性和創(chuàng)造性，使廣大職工群眾牢固樹立核心價值觀，形成了良好道德風(fēng)尚、和諧人際關(guān)系，推動和促進項目和諧目標(biāo)的實現(xiàn)。開展“工人先鋒號”活動以來，充分發(fā)揮廣大職工群眾在實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展、構(gòu)建和諧企業(yè)的主力軍作用，最大限度地激發(fā)了職工勞動熱情和創(chuàng)造活力�！奥毠ぶ�家、職工小家”活動開展以來，項目結(jié)合實際，主要開展了“職工之家”活動，雖然目前還沒有申報，但工會基礎(chǔ)工作、總體工作、特色工作等都已具備條件。這些形式多樣的活動，使項目管理人員、團員青年特別是一線員工思想上受到教育、素質(zhì)上得到提升、能力上得到提高，取得了較好的成績。在開展“大干180天”勞動競賽中，項目部實際完成產(chǎn)值近1500萬元，產(chǎn)值產(chǎn)量都在朝著預(yù)期目標(biāo)順利發(fā)展，質(zhì)量、安全、進度均取得了好的成績。

二、以文體活動為載體，豐富職工文化生活。

文體活動是企業(yè)文化建設(shè)的重要組成部分。今年以來，項目部以建設(shè)文化陣地、開展文體活動為主要目標(biāo)，抓好職工的文化生活。如五一勞動節(jié)和國慶節(jié)其間，項目工會組織了乒乓球、象棋、跳繩、跳棋、等比賽活動；為職工修建洗澡堂、購置健身器材、影象視頻投影儀，七一建黨節(jié)期間，工會在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下開展了讀一本好書、看一部優(yōu)秀故事影片、聆聽黨課等活動。這些文體活動的開展，不僅滿足了職工日益增長的精神文化需求，而且通過活動增強了職工的集體榮譽感和團結(jié)向上的精神風(fēng)貌。

三、加強職工隊伍建設(shè)，提高隊伍整體素質(zhì)。

今年以來，項目工會充分發(fā)揮善于組織群眾、密切聯(lián)系群眾的橋梁紐帶作用，在黨支部的組織下，開展了學(xué)習(xí)型項目部創(chuàng)建活動和“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工”活動，堅持每周組織一次學(xué)習(xí)。截至10月上旬，項目部已組織全體職工學(xué)習(xí)15次。內(nèi)容包括學(xué)習(xí)理論的重要性、社會主義核心價值體系、中央和地方領(lǐng)導(dǎo)重要講話精神、建黨92周年講座、屯墾戍邊理論熱點等。通過學(xué)習(xí)，使廣大職工樹立社會主義核心價值觀和以“熱愛祖國，無私奉獻，艱苦創(chuàng)業(yè)，開拓進取”為主要內(nèi)容的兵團精神。采取的學(xué)習(xí)形式主要有講授法和討論法，同時輔以電教、現(xiàn)身說法等教學(xué)形式。組織職工開展技術(shù)創(chuàng)新、合理化建議活動和“工人先鋒號”等活動，激發(fā)職工創(chuàng)造活力。在加強集中學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，工會還在辦好流動書站上下功夫，先后組織圖書百余冊，讓職工在工作之余有書可讀，做到用科學(xué)的理論武裝人、正確的輿論引導(dǎo)人。通過讀書學(xué)習(xí)，大大增強了職工工作的自覺性、主動性和積極性，同時對提高職工整體素質(zhì)發(fā)揮了重要作用。

四、關(guān)心民工生活，維護職工利益。

今年，項目工會在充分調(diào)動職工和農(nóng)民工生產(chǎn)積極性和創(chuàng)造性的同時，也把關(guān)心職工生活，認真解決職工關(guān)心和迫切需要解決的問題作為一項重要的工作來抓。如端午節(jié)和國慶節(jié)期間，工會向各班組發(fā)放了啤酒、豬肉等慰問品。這些慰問活動都以實際行動表達了工會對農(nóng)民工的關(guān)愛之情。為了維護農(nóng)民工的利益，工會積極宣傳勞務(wù)工加入工會組織的政策，雖然目前還沒有民工加入工會組織，但宣傳教育已經(jīng)深入人心。年初，項目工會還建立了勞動爭議調(diào)解委員會，積極調(diào)解各類勞動關(guān)系，今年工會共調(diào)解因工資引發(fā)的勞動糾紛1起。農(nóng)民工工資發(fā)放建立了管理辦法，均由一名工會領(lǐng)導(dǎo)和一名財務(wù)人員直接發(fā)放到農(nóng)民工手中，堅決做到不拖欠農(nóng)民工工資。在勞保福利用品的發(fā)放和勞動安全衛(wèi)生監(jiān)督工作上，工會也總是真實反映職工的意愿。農(nóng)民工只要一進場，項目就及時為他們發(fā)放安全帽、口罩、手套等安全防護用品，同時對職業(yè)安全危害隱患進行排查治理，發(fā)動職工參與勞動環(huán)境的改善。由項目工會統(tǒng)一配發(fā)的工裝，項目工會從量尺寸到發(fā)放都能夠讓職工滿意。針對過節(jié)費和防暑費問題，工會及時和行政領(lǐng)導(dǎo)溝通，及時將這些費用發(fā)放到職工手中，充分發(fā)揮了工會組織的維權(quán)作用。項目工會還積極落實公司工會開展對職工過生日的活動，每逢職工過生日，工會都會給職工送上一份生日蛋糕，做一桌豐盛的菜肴，讓職工在工地上充分享受工會帶來的祝福。另外，工會認真落實黨務(wù)企務(wù)公開制度，凡是黨支部、項目部工作上的重大事項都采取公開欄的形式予以公開，讓廣大職工充分享有知情權(quán)、參與權(quán)。通過以上措施，工會把關(guān)心職工生活，維護職工權(quán)益落實在具體行動上，受到了項目職工和農(nóng)民工的熱烈歡迎。

五、狠抓安全生產(chǎn)教育，確保施工質(zhì)量安全。

項目部下設(shè)7個作業(yè)隊（班組）,但農(nóng)民工不多，主要都是機械施工。項目工會從安全生產(chǎn)教育檢查入手，保證工地綜合治理扎實有效。進場農(nóng)民工都按治安規(guī)定進行了認真登記和造冊,并與每人簽訂勞動合同。為確保施工質(zhì)量安全，項目部狠抓了安全制度落實。這些制度包括安全教育制度、安全生產(chǎn)制度、安全生產(chǎn)檢查制度、安全生產(chǎn)獎罰制度、安全技術(shù)交底制度等。只要新工人進場，工會都會開展崗前安全教育，并進行考核，除此之外，項目部每周進行一次經(jīng)常性全員安全教育，班組每天進行一次班前活動安全教育，同時有檢查、有整改落實。截至10月上旬，工會今年已進行全員經(jīng)常性安全教育28次，定期安全檢查8次，排除隱患14余個。由于加強了安全教育、檢查和整改落實，施工質(zhì)量未出現(xiàn)較大問題，也未出現(xiàn)任何安全事故。

六、加強引導(dǎo)服務(wù)，維護女工權(quán)益。

項目工會將提高女工素質(zhì)、維護女工權(quán)益作為增強工會凝聚力的重要手段。如加強女工的教育學(xué)習(xí)，加大《婦女權(quán)益保障法》的宣傳力度，為女職工解決實際困難等。今年，項目工會為女工開展了1次體檢。特別是在開展各類文體活動時，女職工作為一支不可忽視的力量，在文娛活動中發(fā)揮了不可替代的作用。

二○一三年十一月二十八日

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閬中xxxxx醫(yī)院二一三年工會工作總結(jié)

一年來，在上級工會的正確指引下，在醫(yī)院黨政的直接領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，職工醫(yī)院工會以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指針，認真落實職代會精神，圍繞醫(yī)院工作中心，服務(wù)醫(yī)院工作大局，突出維護，加強監(jiān)督，積極參與，切實為醫(yī)院的改革服務(wù)，為確保各項目標(biāo)的實現(xiàn)，做了大量細致有效的工作，取得了一定的成績。

一、深入開展“以人為本”的思想教育，不斷推進職工隊伍建設(shè)，努力營造穩(wěn)定、和諧、創(chuàng)新的醫(yī)療、科研、教學(xué)環(huán)境。

工會是職工的群眾組織，是黨組織聯(lián)系職工的橋梁。今年，醫(yī)院工會以保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動為契機，積極協(xié)助黨政部門，圍繞“一切以病人為中心、樹醫(yī)療新風(fēng)”、醫(yī)院質(zhì)量管理年、創(chuàng)建百姓放心醫(yī)院第三主題活動以及營造“誠信醫(yī)院”，認真開展思想政治教育，深入組織職工學(xué)習(xí)《保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動學(xué)習(xí)讀本》、鄧小平理論、“三個代表”重要思想。醫(yī)院工會發(fā)揮自身的思想政治工作優(yōu)勢，配合醫(yī)院黨委，有目的、有計劃、有針對性地組織全院職工學(xué)習(xí)政治理論，提高思想政治素質(zhì)，創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)形式，通過學(xué)習(xí)輔導(dǎo)、心得交流、專題講座等，扎扎實實增強了理論學(xué)習(xí)的效果。職工的理論水平和政治修養(yǎng)達到了一個新的高度，對醫(yī)院的長遠發(fā)展有了高層次的認識，這些從職工的提案中可以反映出來。通過學(xué)習(xí)引導(dǎo)，職工們?nèi)�身心的投身與醫(yī)院的發(fā)展和創(chuàng)新之中，醫(yī)與患、醫(yī)與醫(yī)、醫(yī)與護等關(guān)系和諧自然，職工的精神面

貌飽滿，工作勁頭旺盛，年初制定的工作目標(biāo)在職工們的辛勤努力下正如期實現(xiàn)。。

二、維護職工合法權(quán)益，積極參與醫(yī)院民主監(jiān)督、民主管理工作

在召開每次職代會之前，醫(yī)院發(fā)放了職代會征求意見提案表，在全院范圍內(nèi)廣泛征求意見和建議，醫(yī)院職工積極參政議政，熱情飽滿的為醫(yī)院的改革、發(fā)展、穩(wěn)定獻計獻策，涉及內(nèi)容四個方面、條提案。這些提案水平高，涉及面廣，有較高的價值，反映了我院職工積極參加醫(yī)院民主監(jiān)督民主管理的愿望。同時院長對提案進行解答，醫(yī)院也將選出部分優(yōu)秀提案進行適當(dāng)獎勵，努力做到條條有處理，件件有落實。當(dāng)然，在醫(yī)院改革與發(fā)展的進程中，一些矛盾和問題是不可避免的，比如：分配制度的改革、職稱工資的兌現(xiàn)問題、人才的引進、個人福利待遇等，我們希望通過職代會、通過職工代表站在醫(yī)院的大局高度，站在主人翁的角度，為醫(yī)院長足發(fā)展起到積極的溝通和疏導(dǎo)作用。三、加強“民主管理、院務(wù)公開”制度

全心全意依靠職工辦院是我們黨的一貫方針，對我們醫(yī)院來講，落實依靠職工搞好醫(yī)療服務(wù)提高醫(yī)療水平，是我們工作的指導(dǎo)思想。一年來，我院的“民主管理、院務(wù)公開”工作不圖形式重實效，認真按照院務(wù)公開的有關(guān)規(guī)定辦事，使廣大職工積極參與民主管理，特別使職工對重大事情和關(guān)注熱點、焦點問題以及切身利益相關(guān)問題都做到心如明鏡，及時解決，及時公開。四、職工素質(zhì)不斷得到提高

醫(yī)院工會積極配合黨政領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常性開展思想政治教育，重點是“三觀”、“三德”、醫(yī)療行業(yè)“八榮八恥”、法制教育等，采取各種形式鼓勵職工學(xué)習(xí)專業(yè)知識，努力爭做“學(xué)習(xí)型、專業(yè)型”人才，鼓勵職工自學(xué)，并盡量為大家創(chuàng)造條件。定期組織專業(yè)技術(shù)人員講座，提高專業(yè)技能，每年派出一定數(shù)量的

人員外出培訓(xùn)。重點是參加醫(yī)療行業(yè)的各種考試考核，大多數(shù)醫(yī)務(wù)人員都能取得較好成績。安全工作常抓不懈，一年來沒有任何事故發(fā)生。職工思想素質(zhì)、技術(shù)素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)不斷提高。五、積極維護職工合法權(quán)益

醫(yī)院工會堅持維護職工和女職工的合法權(quán)益，認真配合上級主管部門開展女工體檢和孕檢工作。完善了職工基本情況檔案，對職工家庭生活情況基本上做到胸中有數(shù)，對婚、喪、病、困職工及時做好救濟、慰問工作。堅持開展儲金會活動，幫助職工解決燃眉之急。六、工會自身建設(shè)不斷加強

在院黨政的大力支持下，醫(yī)院工會不斷加強自身建設(shè)，工會干部以身作則，對工會工作中存在的問題，一旦發(fā)現(xiàn)，就及時整改。

總之，201*年我院工會緊緊圍繞醫(yī)院的中心工作和醫(yī)院文化建設(shè)工作，團結(jié)、教育、帶動廣大職工發(fā)揮主人翁精神，正確維護醫(yī)院的整體利益和職工群眾的合法權(quán)益，為促進醫(yī)院的和諧穩(wěn)定發(fā)展作出了應(yīng)有的成績，但工作還存在著一定不足，今后要繼續(xù)發(fā)揚成績、克服不足，為醫(yī)院的發(fā)展壯大而努力奮斗。

閬中

xxxxx醫(yī)院

二0一三年十二月十五日

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