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稅務(wù)局職工演講稿

網(wǎng)站:公文素材庫 | 時間:2019-05-22 12:38:04 | 移動端:稅務(wù)局職工演講稿

第一篇:稅務(wù)局局長競聘演講稿

以下推薦的是競聘者競聘稅務(wù)局局長寫的演講稿,文采不錯,格式也符合演講稿的寫作要求,大家敬請關(guān)注。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們,大家好:

今天,我懷著激動的心情,參加這次競聘演講,首先,我要對州局黨組和各位領(lǐng)導(dǎo)對我以往工作的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持以及給予這次競聘的機會表示感謝,還要感謝領(lǐng)導(dǎo)們多年來對我的栽培,感謝同事們一直對我的支持與幫助。

本人××年×月××日出生,××年畢業(yè)于××,(個人簡歷以及工作經(jīng)歷……),本人已經(jīng)在稅務(wù)戰(zhàn)線上工作了××個年頭。今天,我所要競聘的職位是稅務(wù)局市局的副局長。

由我多年來在稅務(wù)戰(zhàn)線的工作經(jīng)驗來說,我對副局長這個職位有一些人是,我認(rèn)為本人能夠勝任副局長的工作,就本人業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)來講,具有三個方面的優(yōu)勢。

1、本人從事稅收業(yè)務(wù)工作多年,熱愛稅收工作,無論是稅收一線的專管員,還是繁瑣的業(yè)務(wù)工作,以及后來的紀(jì)檢員,本人都能以飽滿的熱情投入到本職工作中去,盡心盡職,毫無怨言。

2、本人除近×年來從事紀(jì)檢監(jiān)察工作外,一直從事稅收業(yè)務(wù)工作:從稅務(wù)機關(guān)最簡單的工作——收屠宰稅開始,經(jīng)歷了稅款征收、稅務(wù)管理、稅務(wù)稽查、稅政管理等各環(huán)節(jié)的業(yè)務(wù)工作,積累了大量的豐富的實踐經(jīng)驗,并且通過不斷學(xué)習(xí),獲得了豐富的政治理論及業(yè)務(wù)知識,可以說目前本人基本上能夠處理和解決業(yè)務(wù)工作中出現(xiàn)的各類問題。

3、走上紀(jì)檢員的崗位后,雖然仍主管部分業(yè)務(wù)工作,但從事黨政黨務(wù)工作時間較多,可是我認(rèn)為,也就是這幾年的黨務(wù)工作,對我本人的管理水平和綜合協(xié)調(diào)能力有了很大的提高,自身的整體素質(zhì)和綜合能力都得到了加強,這對我在今后的工作中,如何正確處理和解決各類問題,提供了豐富的實踐經(jīng)驗,堅實的綜合素質(zhì)和管理能力。

如果能夠得到各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們的信任,本人走上副局長崗位后,將積極主動地與局長和班子其他成員分工負(fù)責(zé),團(tuán)結(jié)協(xié)作,維護(hù)好班子團(tuán)結(jié),除做好全局的全盤工作外,本人認(rèn)為搞好業(yè)務(wù),必須從以下幾個方面入手:

首先,進(jìn)一步改進(jìn)和加強思想作風(fēng)和工作作風(fēng),做到“兩個深入”:

一、深入到干部群眾中去,關(guān)心了解他們的工作和生活情況,誠心誠意地幫助基層干部職工解決工作和生活中的難題,以自己的實際行動感染他們,真正起到表率作用。

二、深入基層、深入企業(yè)調(diào)查研究,狠抓督查落實,一是要深入基層搞調(diào)研,了解掌握第一手資料,抓好各項制度的落實;二是深入企業(yè)了解納稅人的生產(chǎn)經(jīng)營狀況,廣泛聽取各方面的意見和建議,切實改進(jìn)工作中的不足,并加以落實。

其次,抓好干部管理工作和加強干部隊伍建設(shè)本人認(rèn)為著重從兩方面來抓:

一方面是轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),提高工作效率。在深入調(diào)查研究的基礎(chǔ)上,找準(zhǔn)存在問題的根源,有的放矢,建立健全各項規(guī)章制度,建立完善各項長期有效管理機制和各項競爭激勵機制,并在抓制度落實上狠下功夫,形成有效的隊伍建設(shè)配套措施,真正轉(zhuǎn)變作中出工不出力,工作效率低、服務(wù)意識差的不良現(xiàn)象;真正發(fā)揮稅務(wù)機關(guān)的服務(wù)與管理的職能;真正樹立稅務(wù)機關(guān)良好的整體形象;真正達(dá)到踐行“三個代表”,人民群眾滿意的目的。

另一方面是提高干部隊伍的整體素質(zhì),采取多種形式多層次的培訓(xùn)教育,一是政治理論和稅收業(yè)務(wù)基本知識的培訓(xùn);二是強化信息知識和微機操作技能的培訓(xùn);三是了解掌握m.hmlawpc.com來源

第五篇:高安市地方稅務(wù)局職工食堂管理辦法

高安市地方稅務(wù)局職工食堂管理辦法 高安市地方稅務(wù)局職工食堂管理辦法

為進(jìn)一步規(guī)范機關(guān)食堂管理,給干部職工創(chuàng)造一個良好的生活 環(huán)境,提供方便、節(jié)約、衛(wèi)生、高效的服務(wù),特制定機關(guān)職工食堂管理辦 法。 食堂管理 實行食堂管理人員分 第一條 職工食堂由市局后勤辦分派專人管理, 工負(fù)責(zé)制。一般事項由后勤辦協(xié)調(diào)解決,主要事項由后勤辦負(fù)責(zé)人閱知后, 根據(jù)情況匯報主管局長或局長后決定, 重要事項匯報主要領(lǐng)導(dǎo)或由局務(wù)會、 局長辦公會研究決定。一經(jīng)決定的事項,按規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行。 第二條 職工食堂的人員招聘、物品購置、材料管理、來人接待、食 譜安排、就餐標(biāo)準(zhǔn)、費用核算均由后勤辦統(tǒng)一管理。 經(jīng)費管理 建立健全核算帳簿由專人進(jìn) 第三條 職工食堂采用獨立核算的辦法, 行核算。經(jīng)費由食堂管理人員按季預(yù)算并填寫經(jīng)費申請單由后勤辦呈送主 管局長審批后,根據(jù)市局規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),由財務(wù)按季核拔。核拔的經(jīng)費要嚴(yán) 格管理,不得擅自挪用。 第四條 為加強食堂管理、經(jīng)費核算、物品采購、消耗等監(jiān)督工作, 市局將成立由管理人員、廚師、群眾等組成的食堂監(jiān)管小組,強化食堂各 環(huán)節(jié)的監(jiān)督,增強食堂運行的透明度。按季將財務(wù)運行情況予以公布。 就餐管理 每月有效 第五條 職工食堂早餐供應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)每人每餐按 3 元標(biāo)準(zhǔn)核算, 工作日約 22 天。早(中)餐食譜每天按實際情況更換一次。食堂管理人員

根據(jù)情況可定期征求職工建議,盡可能滿足職工就餐需求。早餐供應(yīng)時間 為每天 7:30-8:00,超過時間不再供應(yīng)。 食堂管理人員根 第六條 中餐供應(yīng)原則上每人每餐按 8 元標(biāo)準(zhǔn)核算, 據(jù)情況可定期征求職工建議,盡可能滿足職工就餐需求。中餐供應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)為 兩葷兩素一湯,時間為每天 12:00-12:40,超過時間不再供應(yīng)。中餐采 取簽名報飯的辦法,即:需中餐就餐者,在就餐登記表上簽名,每天 10: 00 食堂按登記人數(shù)準(zhǔn)備飯菜。 第七條 晚餐原則上只安排單身職工就餐,其他工作人員需就餐的, 須提出申請,費用自理;確因工作需要就餐時,須經(jīng)主管局長或局長審批 同意。 要按順序排隊打餐, 不得擅自進(jìn)入廚房操作 第八條 職工在就餐時, 間。要講究衛(wèi)生,對自己用餐時產(chǎn)生的廢紙、剩菜剩飯要倒入指定地方。 洗刷碗筷時要節(jié)約用水、用電,剩余飯菜不得倒入洗刷池,防止堵塞下水 管道。要在指定的廚柜將餐具擺放整齊,講究衛(wèi)生,遵守公德和文明禮儀。 來人接待 因工作需要 第九條 職工食堂一般不接待市局職工以外的人員就餐, 系統(tǒng)內(nèi)人員需要就餐的,由對口單位填寫就餐申批單,由后勤辦審核,經(jīng) 主管

領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后,在早晨 10:30 或下午 4:30 以前交食堂管理人員安排就 餐,過時無法安排。 第十條 《市局機關(guān)財務(wù)管理制度》 規(guī)定的補貼 第十條 系統(tǒng)內(nèi)人員接待按照 標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,月終后由食堂管理人員按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)核算,財務(wù)按補貼標(biāo)準(zhǔn)撥 付。接待陪同人數(shù)由后勤辦確定,接待人員較多時后勤辦可與相關(guān)單位協(xié) 商后抽調(diào)人員協(xié)助服務(wù)。

物品管理 實行帳務(wù)核算制 第十一條 食堂所需物品管理由市局指定專人負(fù)責(zé), 十一條 度,物品采購時管理人員要嚴(yán)把原料購進(jìn)價格、質(zhì)量關(guān),實行出入庫登記 制度,建立健全財務(wù)制度,日清月結(jié),帳目清楚。 第十二條 購置固定資產(chǎn)時,按照《市局機關(guān)財務(wù)管理制度》規(guī)定程 十二條 序進(jìn)行辦理;購進(jìn)食堂所需食用物品時,由后勤辦指定人員按照好中選優(yōu)、 價廉物美、勤采勤購的原則,進(jìn)行選購、登記、驗收、入庫,合理保管, 保持庫房整潔,謹(jǐn)防潮濕、霉變、鼠害等問題發(fā)生;出庫時根據(jù)使用情況 登記核算、嚴(yán)格把關(guān),杜絕鋪張浪費現(xiàn)象發(fā)生。 人員管理 服務(wù)人員一律采用聘用制, 聘用人員要遵守法 第十三條 食堂廚師、 十三條 律法規(guī)和機關(guān)各項制度,要認(rèn)真做好本職工作,不得打著地稅部門的旗號 在社會造成不良影響,更不能參與有損于地稅形象的違法亂紀(jì)活動,一經(jīng) 發(fā)現(xiàn)將解聘,觸犯法律的交由司法機關(guān)按法律程序處理。 勞動紀(jì)律、 食 第十四條 聘用人員要嚴(yán)格遵守市局的各項規(guī)章制度、 十四條 堂管理辦法、崗位職責(zé)等,對不服從管理的按照規(guī)定實行扣薪或解聘。 服務(wù)周到, 全心全意為廣大干部職 第十五條 食堂員工要愛崗敬業(yè), 十五條 工服務(wù)。努力提高餐廳員工的服務(wù)意識、服務(wù)質(zhì)量、烹調(diào)技術(shù)。做到飯菜 品種花樣多,色、香、味俱佳。根據(jù)季節(jié)和貨源情況,及時調(diào)整菜單,定 期進(jìn)行運行分析,改進(jìn)不足。配合協(xié)助管理人員做好食堂管理工作,管好 用好餐廳固定資產(chǎn)、設(shè)施、服務(wù)用品和消耗用品,定期維修、保養(yǎng)設(shè)備, 不準(zhǔn)外借物品和私自安排人員用餐。 第十六條 食堂員工要講究個人衛(wèi)生,要穿工作衣,戴工作帽、戴口 十六條

罩、勤理發(fā)、勤洗澡,不留指甲、儀表端正。按照衛(wèi)生防疫部門要求定期 進(jìn)行體檢,并有合格的身體健康證明。 第十七條食堂每周星期六、日休息,特殊情況由后勤辦安排,食堂工 十七條 作人員不另計加班工資、不補休。 安全衛(wèi)生管理 第十八條 食堂管理人員及員工要按照《食品衛(wèi)生管理法》規(guī)定,嚴(yán) 格執(zhí)行食品衛(wèi)生及各項制度,把好質(zhì)量關(guān),確保餐廳衛(wèi)生安全,作好防火、 消毒和安全用電等工作,防止傳染病和食品中毒事故的發(fā)生。 第十九條

對食堂用具每周要進(jìn)行一次消毒,對廚房肉類、菜類等食 品及刀、案、抹布等用具擺放合理,對食堂儲存的食品要經(jīng)常查看,防止 腐爛變質(zhì)。做好食堂衛(wèi)生管理工作,定期徹底打掃衛(wèi)生,做到不留死角, 物品擺放有序,整潔干凈。 第二十條 本辦法未盡事宜根據(jù)職工食堂運行情況進(jìn)行修訂。 二十條 第二十一條 本辦法由高安市地方稅務(wù)局后勤辦負(fù)責(zé)解釋。 二十一 第二十二條 本辦法自二 o 一 o 年六月二十日起執(zhí)行。 二十二


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