第一篇：國土資源分局局長競爭上崗演講稿

國土資源分局局長競爭上崗演講稿

尊敬的各位局領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家早上好！

今天，我站在這里演講，面對著朝夕相處的局領(lǐng)導(dǎo)和同事們一張張熟悉而親切的面孔，我的內(nèi)心非常激動，國土資源分局局長競爭上崗演講稿。悠悠歲月十八載，苦樂與共的崢嶸歲月，至今仍歷歷在目，每每想起要參加競爭上崗考試，就讓我的內(nèi)心久久不能平靜，復(fù)雜的心情交織在一起，曾經(jīng)無數(shù)次讓我思緒萬千、輾轉(zhuǎn)反側(cè)、夜不能寐。此時此刻，首先，感謝局黨組給予了我這次鍛煉自我、提升自我的機(jī)會，同時，也借此機(jī)會，表達(dá)一下我的心愿，真誠地感謝局領(lǐng)導(dǎo)多年來對我的教育和培養(yǎng)，感謝與我同舟共濟(jì)的各位同事多年來給予我的幫助和信任。

我叫馬*，1972年1月出生，中國共產(chǎn)黨黨員，大專文化。1992年1月參加工作，1996年12月調(diào)入師國土資源局，先后在師土地執(zhí)法監(jiān)察大隊、局規(guī)劃、耕保、建設(shè)用地管理和國土資源綜合統(tǒng)計崗位上工作，具體負(fù)責(zé)過執(zhí)法監(jiān)察、規(guī)劃、耕保、建設(shè)用地管理和綜合統(tǒng)計等項工作。今天，我競爭的崗位分別是五五工業(yè)園區(qū)國土資源分局局長和師局行政審批服務(wù)中心主任，競爭這一崗位，我認(rèn)為自己有以下幾個方面的優(yōu)勢：

一是具有過硬的政治思想素質(zhì)和品質(zhì)。本人長期從事國土資源管理的基礎(chǔ)性業(yè)務(wù)工作，多次參加各級、各類業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，在局領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同志們的幫助下，經(jīng)過長期的工作實踐，已經(jīng)增強了自己的工作和業(yè)務(wù)水平。在長期的工作中做到政治高標(biāo)準(zhǔn)、思想嚴(yán)要求，以一名優(yōu)秀共產(chǎn)黨人的情操恪守自己，堅持以正確的人生觀、價值觀和世界觀定位自己，始終把工作放在心上，責(zé)任擔(dān)在肩上，盡職盡責(zé)。無論是在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)管理上，做到虛心向局領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，向有經(jīng)驗的同志學(xué)習(xí)，在生活和工作中坦坦蕩蕩，老老實實做事、實實在在待人，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，不利于團(tuán)結(jié)的話不說，有損于團(tuán)結(jié)的事不做，演講稿《國土資源分局局長競爭上崗演講稿》。能夠正確看待工作中的一些名利得失，凡事做到以工作為重，有大局觀念和服務(wù)意識，這是大家有目共睹的。

二是具有吃苦耐勞的工作精神和嚴(yán)謹(jǐn)扎實的工作作風(fēng)。多年來，我始終著眼于綜合業(yè)務(wù)能力的提高，勤奮務(wù)實、踏實肯干、吃苦耐勞，積極開動腦筋，富有成效地開展工作。我一向勤勤懇懇、作風(fēng)正派，有一顆全心全意為大家服務(wù)的熱心。通過多年的工作實踐，我拓寬了思路、開闊了眼界，已具備一定的組織協(xié)調(diào)能力。同時，我個人的工作也贏得了領(lǐng)導(dǎo)和同事們的認(rèn)可，多年被評為優(yōu)秀公務(wù)員等榮譽稱號。

三是具有較豐富的工作閱歷和經(jīng)驗。本人多年來先后從事了規(guī)劃、耕保、建設(shè)用地管理和國土資源綜合統(tǒng)計工作，對國土資源管理領(lǐng)域及相關(guān)的法規(guī)和政策了解的比較全面，并能在工作實踐中準(zhǔn)確運用。自從事國土資源工作以來，參與并承擔(dān)了國土資源工作中一系列新政策、新制度、新要求的開展和實施，如：土地市場秩序清理整頓、基本農(nóng)田的調(diào)整、劃定、深化土地有償制度改革、節(jié)約、集約用地制度；建立和規(guī)范了建設(shè)項目用地預(yù)審制度、耕地占補平衡制度、土地使用權(quán)招拍掛出讓制度、年度土地利用計劃編報制度、土地市場動態(tài)監(jiān)測監(jiān)管系統(tǒng)使用和管理、工業(yè)用地出讓最低價、用地規(guī)模五項控制指標(biāo)實施和單位國內(nèi)生產(chǎn)總值建設(shè)用地下降指標(biāo)分解等項工作。不僅承擔(dān)了具體的工作任務(wù)，而且能圓滿完成，使用自己得到了歷練，積累了豐富的經(jīng)驗。

這次我參加競爭的崗位分別是五五工業(yè)園區(qū)國土資源分局局長和師局行政審批服務(wù)中心主任，如果有幸得到各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們的信任和支持，在這次競爭上崗考試中獲得成功，我將迅速找準(zhǔn)自己的位置，盡快進(jìn)入角色，認(rèn)真履行職責(zé)、不辱使命。在今后的工作中，我有信心做到：

1.建立和完善園區(qū)國土資源管理工作秩序；

2.協(xié)調(diào)和處理好園區(qū)管委會與師局及師相關(guān)單位、部門和用地單位之間的關(guān)系；

3.在園區(qū)抓好土地使用標(biāo)準(zhǔn)、工業(yè)用地出讓年限彈性出讓和使用未利用地“雙免”政策的貫徹執(zhí)行；

4.在師局繼續(xù)發(fā)揮我的優(yōu)勢，起到模范帶頭作用；

5.進(jìn)一步梳理審查報批環(huán)節(jié)，建立掛牌出讓成交公示10個工作日期滿后簽訂出讓合同制度和建設(shè)項目從師局受理到發(fā)放用地批準(zhǔn)書各階段辦理時間登記卡制度，切實把提高審查報批效率落到實處；

6.加強對各類用地項目報件在集中會辦期間的監(jiān)督和抽查，嚴(yán)格落實過錯追究制度。

所謂“人無完人”，我也有許多缺點和不足。一是平時只顧埋頭忙于工作，與領(lǐng)導(dǎo)和同事們的溝通聯(lián)系不夠；二是工作繁忙時，有急躁情緒；三是有些業(yè)務(wù)工作，雖然努力去做了，但仍有不盡如人意的地方，離領(lǐng)導(dǎo)和同事們的要求還有一定差距，這些都需要我在今后的工作中加以克服。

對于這次競爭上崗考試，我的想法是：一是以平常心參與，把參加競爭上崗考試當(dāng)作是體現(xiàn)人身價值的一種形式，當(dāng)作鞭策自己自信、自強的有效方法。二是正確對待競爭上崗考試，做好兩方面的思想準(zhǔn)備，即成功或失敗，競爭上崗成功則只能是自已工作的新起點；失敗則只能說明自己綜合能力還有待于提高，還應(yīng)在自己的工作崗位上繼續(xù)腳踏實地、盡職盡責(zé)，為國土資源管理事業(yè)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

昨天晚上，我想了很多，也想了很久，最后，我想用兩句話來自勉，“勝固可喜，寵辱不驚看花開花落”、“敗亦無悔，去留無意隨云卷云舒”。

我的演講完畢！

謝謝大家！ 《國土資源分局局長競爭上崗演講稿》

第二篇：國土資源分局局長競爭上崗演講稿

國土資源分局局長競爭上崗演講稿

尊敬的各位局領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家早上好！

今天，我站在這里演講，面對著朝夕相處的局領(lǐng)導(dǎo)和同事們一張張熟悉而親切的面孔，我的內(nèi)心非常激動。悠悠歲月十八載，苦樂與共的崢嶸歲月，至今仍歷歷在目，每每想起要參加競爭上崗考試，就讓我的內(nèi)心久久不能平靜，復(fù)雜的心情交織在一起，曾經(jīng)無數(shù)次讓我思緒萬千、輾轉(zhuǎn)反側(cè)、夜不能寐。此時此刻，首先，感謝局黨組給予了我這次鍛煉自我、提升自我的機(jī)會，同時，也借此機(jī)會，表達(dá)一下我的心愿，真誠地感謝局領(lǐng)導(dǎo)多年來對我的教育和培養(yǎng)，感謝與我同舟共濟(jì)的各位同事多年來給予我的幫助和信任。

我叫馬*，1972年1月出生，中國共產(chǎn)黨黨員，大專文化。1992年1月參加工作，1996年12月調(diào)入師國土資源局，先后在師土地執(zhí)法監(jiān)察大隊、局規(guī)劃、耕保、建設(shè)用地管理和國土資源綜合統(tǒng)計崗位上工作，具體負(fù)責(zé)過執(zhí)法監(jiān)察、規(guī)劃、耕保、建設(shè)用地管理和綜合統(tǒng)計等項工作。今天，我競爭的崗位分別是五五工業(yè)園區(qū)國土資源分局局長和師局行政審批服務(wù)中心主任，競爭這一崗位，我認(rèn)為自己有以下幾個方面的優(yōu)勢：

一是具有過硬的政治思想素質(zhì)和品質(zhì)。本人長期從事國土資源管理的基礎(chǔ)性業(yè)務(wù)工作，多次參加各級、各類業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，在局領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同志們的幫助下，經(jīng)過長期的工作實踐，已經(jīng)增強了自己的工作和業(yè)務(wù)水平。在長期的工作中做到政治高標(biāo)準(zhǔn)、思想嚴(yán)要求，以一名優(yōu)秀共產(chǎn)黨人的情操恪守自己，堅持以正確的人生觀、價值觀和世界觀定位自己，始終把工作放在心上，責(zé)任擔(dān)在肩上，盡職盡責(zé)。無論是在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)管理上，做到虛心向局領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，向有經(jīng)驗的同志學(xué)習(xí)，在生活和工作中坦坦蕩蕩，老老實實做事、實實在在待人，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，不利于團(tuán)結(jié)的話不說，有損于團(tuán)結(jié)的事不做。能夠正確看待工作中的一些名利得失，凡事做到以工作為重，有大局觀念和服務(wù)意識，這是大家有目共睹的。

二是具有吃苦耐勞的工作精神和嚴(yán)謹(jǐn)扎實的工作作風(fēng)。多年來，我始終著眼于綜合業(yè)務(wù)能力的提高，勤奮務(wù)實、踏實肯干、吃苦耐勞，積極開動腦筋，富有成效地開展工作。我一向勤勤懇懇、作風(fēng)正派，有一顆全心全意為大家服務(wù)的熱心。通過多年的工作實踐，我拓寬了思路、開闊了眼界，已具備一定的組織協(xié)調(diào)能力。同時，我個人的工作也贏得了領(lǐng)導(dǎo)和同事們的認(rèn)可，多年被評為優(yōu)秀公務(wù)員等榮譽稱號。

三是具有較豐富的工作閱歷和經(jīng)驗。本人多年來先后從事了規(guī)劃、耕保、建設(shè)用地管理和國土資源綜合統(tǒng)計工作，對國土資源管理領(lǐng)域及相關(guān)的法規(guī)和政策了解的比較全面，并能在工作實踐中準(zhǔn)確運用。自從事國土資源工作以來，參與并承擔(dān)了國土資源工作中一系列新政策、新制度、新要求的開展和實施，如：土地市場秩序清理整頓、基本農(nóng)田的調(diào)整、劃定、深化土地有償制度改革、節(jié)約、集約用地制度；建立和規(guī)范了建設(shè)項目用地預(yù)審制度、耕地占補平衡制度、土地使用權(quán)招拍掛出讓制度、年度土地利用計劃編報制度、土地市場動態(tài)監(jiān)測監(jiān)管系統(tǒng)使用和管理、工業(yè)用地出讓最低價、用地規(guī)模五項控制指標(biāo)實施和單位國內(nèi)生產(chǎn)總值建設(shè)用地下降指標(biāo)分解等項工作。不僅承擔(dān)了具體的工作任務(wù)，而且能圓滿完成，使用自己得到了歷練，積累了豐富的經(jīng)驗。

這次我參加競爭的崗位分別是五五工業(yè)園區(qū)國土資源分局局長和師局行政審批服務(wù)中心主任，如果有幸得到各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們的信任和支持，在這次競爭上崗考試中獲得成功，我將迅速找準(zhǔn)自己的位置，盡快進(jìn)入角色，認(rèn)真履行職責(zé)、不辱使命。在今后的工作中，我有信心做到：

1.建立和完善園區(qū)國土資源管理工作秩序；

2.協(xié)調(diào)和處理好園區(qū)管委會與師局及師相關(guān)單位、部門和用地單位之間的關(guān)系；

3.在園區(qū)抓好土地使用標(biāo)準(zhǔn)、工業(yè)用地出讓年限彈性出讓和使用未利用地“雙免”政策的貫徹執(zhí)行；

4.在師局繼續(xù)發(fā)揮我的優(yōu)勢，起到模范帶頭作用；

5.進(jìn)一步梳理審查報批環(huán)節(jié)，建立掛牌出讓成交公示10個工作日期滿后簽訂出讓合同制度和建設(shè)項目從師局受理到發(fā)放用地批準(zhǔn)書各階段辦理時間登記卡制度，切實把提高審查報批效率落到實處；

6.加強對各類用地項目報件在集中會辦期間的監(jiān)督和抽查，嚴(yán)格落實過錯追究制度。

所謂“人無完人”，我也有許多缺點和不足。一是平時只顧埋頭忙于工作，與領(lǐng)導(dǎo)和同事們的溝通聯(lián)系不夠；二是工作繁忙時，有急躁情緒；三是有些業(yè)務(wù)工作，雖然努力去做了，但仍有不盡如人意的地方，離領(lǐng)導(dǎo)和同事們的要求還有一定差距，這些都需要我在今后的工作中加以克服。

對于這次競爭上崗考試，我的想法是：一是以平常心參與，把參加競爭上崗考試當(dāng)作是體現(xiàn)人身價值的一種形式，當(dāng)作鞭策自己自信、自強的有效方法。二是正確對待競爭上崗考試，做好兩方面的思想準(zhǔn)備，即成功或失敗，競爭上崗成功則只能是自已工作的新起點；失敗則只能說明自己綜合能力還有待于提高，還應(yīng)在自己的工作崗位上繼續(xù)腳踏實地、盡職盡責(zé)，為國土資源管理事業(yè)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

昨天晚上，我想了很多，也想了很久，最后，我想用兩句話來自勉，“勝固可喜，寵辱不驚看花開花落”、“敗亦無悔，去留無意隨云卷云舒”。

我的演講完畢！

謝謝大家！

第三篇：工商局注冊分局局長競爭上崗演講稿

勤工作無難事 踏實奮進(jìn)創(chuàng)業(yè)績

我競爭的崗位是注冊分局分局長。

首先講一下個人的工作簡歷及對競爭上崗的認(rèn)識

我自19**年參加秘書樂園工作以來，當(dāng)過7年教師、3年工商干部、1年所長、2年半會計、8年股長，走過了一條既簡單也變化著的道路。

20多年來，先后教育過山區(qū)兒童、監(jiān)管過生產(chǎn)經(jīng)營者、在局行政股工作了9年，在一度程度上也可以說管理過內(nèi)部職工。應(yīng)該說管錢、管物、管人的事都做過，執(zhí)法工作也經(jīng)歷過，小負(fù)責(zé)人前前后后也當(dāng)了10多年，內(nèi)心其實對是不是啥長也早已不覺得神秘和新鮮了，也從不認(rèn)為當(dāng)不當(dāng)啥長是人生價值的體現(xiàn)。我一直覺得：“工作中干啥都一樣，重要的是自己要感興趣和能勝任，關(guān)鍵是要在崗期間多做一點事，要無愧于心，要不白活一趟”。

這次競爭上崗是機(jī)構(gòu)改革工作的一個重要程序，是我局選拔任用內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人，充分發(fā)揚民主，體現(xiàn)民意的具體步驟，使每個同志都有機(jī)會在同一起跑線上公平競爭，對發(fā)揮我局潛在人才資源及智能優(yōu)勢，全面推動各項工作將產(chǎn)生不可估量的積極作用。

我始終認(rèn)為：一個人的某一方面的智慧和能力是有限的，每一個人都不可能在一個固定的崗位上，永遠(yuǎn)都能創(chuàng)造出大踏步的新成績，雖然這個小小的“長“不算什么，但人才的涌現(xiàn)肯定是有益于工作的持續(xù)發(fā)展。

我之所以參加競爭，原因有三：一是我剛到企業(yè)登記股工作5個來月，對注冊登記工作剛剛有些熟悉，也有些體會和設(shè)想，很想在今后工作上去試一試；二是(本文來自文秘之音，更多精品免費文章請登陸m.hmlawpc.com)開展廣告專項整治，查處虛假違法廣告案件。⑥是開展安全生產(chǎn)整治。取締無照經(jīng)營，查處超范圍經(jīng)營戶。⑦是開展黑網(wǎng)吧專項整治。7、深化消費維權(quán)工作。鞏固和提高維權(quán)站點建設(shè)。

三、注重抓班子帶隊伍，提高班子“戰(zhàn)斗力、凝聚力、號召力”

要建設(shè)一流的隊伍，就必須有一支一流的領(lǐng)導(dǎo)班子。堅持把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)作為隊伍建設(shè)的龍頭。著重抓好班子的戰(zhàn)斗力、凝聚力和號召力，樹立班子的權(quán)威。在維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)時，時常把“相互補臺，好戲連臺；相互拆臺，一起垮臺”作為警鐘長鳴，大事講原則，小事講風(fēng)格，心往一處想，勁往一處使，堅決反對有悖于團(tuán)結(jié)的做法和現(xiàn)象，以“事業(yè)凝聚人心，模范行動贏得人心”作為原則。在提高班子“戰(zhàn)斗力、凝聚力、號召力”要做好這樣幾項工作：

1、解放思想，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。一要提高工作效率，反對疲塌拖拉。重點解決工作中存在“等、靠、拖”現(xiàn)象，強調(diào)客觀困難多，發(fā)揮主觀能動

性少，小進(jìn)則滿，后進(jìn)不恥，不求有功，但求無過，工作節(jié)奏緩慢，工作標(biāo)準(zhǔn)較低。二要杜絕任何形式主義，在練內(nèi)功上下功夫。重點解決在崗盡職，工作盡心的問題。三要根據(jù)形勢發(fā)展變化的需要，與時俱進(jìn)創(chuàng)地開展工作，在不失原則的前提下靈活處理一切事情。凡是定了的事就堅決干，凡是要干的事就爭一流。

2、建立管理長效機(jī)制，按制度辦事。一是建立《崗位責(zé)任制》。搞好明確分工，讓每位同志明確自己的工作權(quán)限、范圍和職責(zé)，解決該干什么的問題。我們堅持“誰派出，誰負(fù)責(zé)；誰執(zhí)行，誰負(fù)責(zé)�！卑淹瓿扇蝿�(wù)質(zhì)量作為與年終目標(biāo)考核結(jié)合起來與成長進(jìn)步掛鉤。在工作中堅持“用制度管理隊伍、用標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)隊伍、用考核激勵隊伍、用紀(jì)律約束隊伍”。二是建立《目標(biāo)考核制》。把工作多方面納入目標(biāo)管理，明確應(yīng)該達(dá)到的標(biāo)準(zhǔn)，解決應(yīng)該怎么干、干到什么程度。三是建立《日常督導(dǎo)制度》。對工作不是一分了之，而是從建立工作機(jī)制入手，不僅分任務(wù)，而且定措施、劃標(biāo)準(zhǔn)，確保工作落到實處。對各項工作的開展及時糾偏，不斷督導(dǎo)，確保各項工作的正確方向和按期完成。四是建立《獎懲激勵制》。在目標(biāo)考核制的基礎(chǔ)上獎勤懲懶、獎優(yōu)懲劣，把考核結(jié)果與晉職、經(jīng)濟(jì)利益結(jié)合起來，最大限度激發(fā)同志們的工作積極性和主動性，較好解決了干與不干一個樣、干好干壞一個樣的問題。定好的制度要嚴(yán)格執(zhí)行，在制度面前人人平等，任何人不得搞特殊。重大工作部署和重大決策出臺，都要充分征求各方面的意見，堅持“集體領(lǐng)導(dǎo)，民主集中，個別醞釀，會議決定”16字方針。集中集體的智慧，確保決策的正確性。

3、開展批評和自我批評。在班子內(nèi)部不搞無原則的團(tuán)結(jié)，勇于開展批

評和自我批評，敢于承擔(dān)責(zé)任，大家坦誠相處，確保班子團(tuán)結(jié)有力，營造政通人和的良好局面。

4、盡職盡責(zé)，不爭個人名利地位。要求大家做到視名利淡如水，看事業(yè)重如山，把主要心思和精力用在干事業(yè)上。

5、既強調(diào)分工又充分合作，注重發(fā)揮和調(diào)動每位成員的積極性和主動性。工作中我們既有明確分工，又重視相互間的支持與配合。對大家提出的正確意見和建議，給予尊重和采納；在工作中遇到困難時，及時給予支持和幫助；出現(xiàn)差錯時勇于承擔(dān)責(zé)任并及時彌補。

6、以德感人，以才服人，靠實績用人。努力做到不讓好人吃虧，不讓鉆營者占便宜，形成靠工作實績和人格魅力贏得同志們的尊重和各級領(lǐng)導(dǎo)的信賴。在干部晉升、立功受獎和福利分配等熱點問題上，嚴(yán)格執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)、程序，嚴(yán)防不正之風(fēng)的滋生和蔓延，保持我處一方凈土。熱點問題以公開求公正，重大問題以公開求共識，難點問題以公開求突破。

7、突出領(lǐng)導(dǎo)班子思想作風(fēng)建設(shè)。以學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀為契機(jī)，帶頭堅持民主集中制，帶頭參加民主生活會，組織完善領(lǐng)導(dǎo)班子考核辦法，認(rèn)真執(zhí)行干部選拔任用條例，針對領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)存在的問題制定解決措施和辦法。認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)總責(zé)，承擔(dān)第一責(zé)任人的責(zé)任，組織抓好黨風(fēng)廉政責(zé)任制的任務(wù)分解和落實，加強責(zé)任制的檢查。

8、突出推進(jìn)法治工商建設(shè)。深化法治教育培訓(xùn)，開展法治考試和法規(guī)知識競賽，開展專項執(zhí)法檢查、執(zhí)法監(jiān)察、執(zhí)法評議，發(fā)現(xiàn)和整改存在的問題，樹立依法行政典型，及時糾正和查處不作為、亂作為、慢作為等行為，提高工商執(zhí)法公信力，體現(xiàn)了“親民工商”。

９、加強團(tuán)結(jié)，積極開展健康有益的談心活動。開展組織談心活動，及時掌握人員的思想脈搏，著力解決同志們的實際困難和實際問題，建立“和諧共處”。堅持有問題擺在桌面，講在當(dāng)面。做到共事共心，面和心和，與人為善。始終做到溝通—理解—信任—支持。工作中共創(chuàng)業(yè)，生活中共友情。工作中是同志，生活中是朋友；小事多通氣，大事多商量；相互信任不猜疑，相互配合不拆臺。堅持政治文明，保持思想暢通。

1０、對同志既要嚴(yán)格要求，又要處處關(guān)心。在工作中對同志嚴(yán)格要求的同時，對同志們的建議和意見，聽得進(jìn)去，吸收得進(jìn)來；

1１、班子成員不搞任何特權(quán)，筑牢思想防線。古人云：“欲影正者端其表，欲下廉者先其身�！鄙頌榘嘧映蓡T，一言一行，具有很大的導(dǎo)向作用，是否清正廉潔，會潛移默化地影響整個隊伍。干干凈凈做事，堂堂正正做人，清清白白從政，真正做到不為名利所累，不為物欲所惑，不為人情所擾。

當(dāng)一個稱職的工商局長，就必須把上述工作做好，就必須在心中既有宏觀工作目標(biāo)，又有人性化的扶療。我自信自己在這一位置上不會使領(lǐng)導(dǎo)和同志們失望。我也決不會辜負(fù)大家的厚望。

我的演講完了，不對之處請領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正。謝謝大家。

（共3008字）

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