第一篇：試用期保證書

試用保證書

試用期間茲同意下列條件：

1. 試用期間：自 年 月 日至 年 月 日止計3個月。

2. 工作單位：在 擔任職務。

3. 工作時間：每日工作八小時，如需加班，不得以任何不當理由拒絕。

4. 薪資：依照雙方協(xié)議，月支人民幣 元，按實際工作日計算，凡缺勤或請假均不給薪。

5. 試用：試用期應遵守公司管理規(guī)則，若任何一方對其職不滿，則可隨時終止試用，均無異議。

此致

公司 ：

立擔保書人：

年 月 日

第二篇：試用期雙方保證書

試用期雙方保證書

甲方：身份證號：

乙方：

甲方于年月日至年月日為試用期，試用期為1個月整。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方在平等、自愿的基礎上，就在乙方雇用甲方的事宜上，為明確雙方權利義務，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本協(xié)議：

一、試用期工資

1.試用期為一個月，試用期工資為元，全勤獎元，績效工資元，另包食宿。試用期內(nèi)私自離職者不與結算工資。

2.試用期前7天為培訓期，不足7天不享受工資待遇；一個星期以上者按試用期日工資*離職日截止天數(shù)。培訓期私自離職者，不結算工資，公司將追究相關培訓費用元。

3.試用期內(nèi)連續(xù)缺勤達3個工作日或累計缺勤達6個工作日，公司將終止試用。

4.如確實感到公司實際狀況、發(fā)展機會與預期有較大差距，或由于其它原因而決定離開，可提出辭職，但須提前一個星期提出申請，并填寫辭職申請書與公司人事部，否則扣薪50%；如新員工工作表現(xiàn)無法達到要求，公司有權終止試用。

5.試用期有全勤獎。

6.如有

三、病假、事假的標準

·病假：病假需開具醫(yī)院證明，薪水按日薪的50%發(fā)放，否則按事假處理。

·事假：提前1-2天提出申請，待核準、交接后方可休假。事假天數(shù)每月不得超過3天，無

當日工資。

四、遲到、曠工、離職的規(guī)定（具體按公司員工獎罰條例實行）

·遲到：無故遲到、早退或擅離職守，10分鐘以內(nèi)視為遲到、早退，罰10元；20分鐘視為脫

崗，罰20元；

·曠工：無故遲到、早退30分鐘以上或未請假或請假未經(jīng)允許就私自曠工者，按日薪的3倍

扣除。

·離職：試用期要求提前一個星期提出離職申請，私自離職者不結算工資，公司將追究相關

培訓配用元。轉正后要求提前一個月提出離職申請，待做好交接方可離職，否則扣發(fā)當月工資。

五、員工職責（詳見店內(nèi)員工手冊）

▲每日工作

a. 打掃衛(wèi)生，保持店內(nèi)的整潔、干凈。

b. 認真、耐心的服務于顧客。

c. 每日按時交接班、仔細盤點，做好交接記錄，然后早、晚班簽字，店長簽字。

d. 每天晚上向店長匯報銷售總額及銷售明細。

e. 每月進行一次大盤點。

▲ 營業(yè)員“四不準”

a.未經(jīng)允許，不準進行現(xiàn)金交易。

b.不準頂撞顧客，對顧客無禮。

c.不得私自將店內(nèi)商品帶走或?qū)⒃囉醚b隨意送人。

d.不得遲到、早退。

若發(fā)現(xiàn)上述情況，則按違紀處理，罰款50元。

▲出現(xiàn)丟貨現(xiàn)象的處理辦法

發(fā)現(xiàn)丟貨時，查找交接記錄，誰的班丟的，由誰賠償損失，若分不出是誰弄丟的，由大家平攤損失。若丟貨金額巨大，則交由公安部門處理。

注：本合同為試用期合同之補充合同，補充合同與試用期合同具有同等法律效力。本合同若

有改進，以乙方為準。

甲方簽字：（公章）簽訂日期：

乙方簽字：簽訂日期：

第三篇：試用期

試用期

1 目的： 提供一個能夠評估新招聘員工的工作表現(xiàn)以及適應性的時期，使之能符合并適應我們的工作環(huán)境。

2范圍： 本政策適用于公司內(nèi)處于試用期工作的全體員工。

3 政策：

3.1 新員工試用期一般為兩個月或三個月。根據(jù)員工的個人能力和工作經(jīng)驗而定。

3.2 試用期間，將盡力幫助新員(更多精彩內(nèi)容請訪問首頁：m.hmlawpc.com)工熟悉自己的工作。

3.3 在試用期內(nèi)，員工不符合錄用條件的，公司有權隨時通過書面形式解除合同。

3.4 試用期內(nèi)，如員工欲解除合同，須提前三天書面通知直屬領導。

3.5 試用期結束時，將通過書面形式通知員工是否愿意繼續(xù)簽定正式合同。

4 程序

4.1 部門領導負責評估新招聘員工的表現(xiàn)，并提出其接受的建議。

4.2 若發(fā)現(xiàn)不能接受該員工，由部門領導作出終止聘用的決定，并由總裁書面批準。

5 薪資和福利

5.1 員工在試用期內(nèi)，公司向其支付試用期工資，其中不包括任何津貼和福利。

5.2 經(jīng)過審核和評估，合格的員工將被錄用為正式員工，享受公司的一切福利，獎金和辦公設施等。對于優(yōu)秀員工，公司將在其試用期結束后，繳納試用期間的四金。

第四篇：保證書

保證書

各位領導、各位老師：

我叫，年級班學生。因為被學校執(zhí)行處理。通過這些天的反思，我深刻的認識到我犯的錯誤的嚴重性，同時愧對父母，愧對老師、愧對同學。我希望學校能給我一次改過自新的機會，讓我。在今后的學習生活中我保證做到以下幾點：

一、 不打架、不罵人，團結同學。關心幫助小同學，不欺辱他人。

二、 遵守《中學生守則》和《課堂常規(guī)》，用《中學生日常行為規(guī)范》

約束自己。

三、 遵紀守法，尊重他人。服從學校的一切號召，服從老師的管教。

四、 不和其他同學發(fā)生爭執(zhí)，如果我再嚴重違反校規(guī)校紀的事件，一

切后果將有我自己承擔，學校不用承擔任何經(jīng)濟和法律責任。

五、 如果我再發(fā)生嚴重違反校規(guī)校紀的行為，我愿意自動退宿或退學。

此致

敬禮

保證人：監(jiān)護人：

班主任：擔保人：

年月日

第五篇：保證書

保證書

茲我司承建的惠和居保障性住房工程，根據(jù)肇慶市住房和城鄉(xiāng)建設局印發(fā)《關于印發(fā)肇慶肇慶市建筑和市政施工場所揚塵防治實施細則的通知》肇建管[201*]79號文件要求，我司保證按照《肇慶市建筑和市政施工場所揚塵防治實施細則》要求實施施工管理，加強工地揚塵防治，切實做到“晴天不揚塵，雨天不泥濘”，建立揚塵污染防治制度和防塵責任制，并建立揚塵污染檔案，對所有作業(yè)人員進行環(huán)境知識教育，及揚塵污染防治技術交底；并且加強對工地的泥頭車和運輸車輛的管理，運輸車輛不超載，還必須采用覆蓋嚴密措施，工地門口設置洗車槽及洗車設備，有專人負責清洗運輸車輛沖洗后才能駛出工地，確保駛出工地車輛體清潔、車輪無泥土附著。

廣西五鴻建設集團有限公司

201*年12月26日

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