市委老干部局采取五項措施，扎實抓好作風建設

一是強化學習教育。通過集中學習、個人自學、觀看教育片、交流心得、座談討論等多種學習形式，認真組織黨員干部學習黨的群眾線路教育實踐活動相關文件和教育讀本，特別是學習習近平總書記的系列講話，進一步增強了全體干部職工為民務實清廉的思想意識，為加強作風建設打牢思想基礎。

二是強化整章建制。先后進一步建立完善了《領導聯系離休干部制度》和《市委老干部局網絡聯系老干部制度》，《市委老干部局與相關部門定期溝通協調制度》。修訂《市委老干部局信訪接待制度》，堅持局領導接待日制度，為加強作風建設提供機制保障。

三是強化活動載體。積極開展“三貼近、三服務”主題實踐活動。貼近老干部思想，深化服務：離休干部走訪面達到100%；貼近老干部生活，細化服務：堅持“五必訪”制度；貼近老干部需求，優(yōu)化服務：努力提高老干部活動中心和老年大學服務功能，開展了“重溫入黨誓詞，緬懷革命先輩”主題教育活動，舉辦了“我學我講我用”系列講座.總結樹立了老干部好兒女典型12個，開展了遠學焦裕綠、于海河，近學身邊先進典型的活動。用活動載體，典型引路促進了作風轉變。

四是強化深入調研。由局長帶隊深入基層，深入一線，深入到老干部中，積極為老干部辦實事、解難事、添樂事，共解決了老干部反映的企業(yè)老干部活動費報銷繁瑣、活動中心電梯使用時間提前等問題10個，以最快的速度兌現離休干部提高護理費標準等等，讓作風建設取得實實在在的效果。

五是強化領導帶頭。主要領導鞠興義和其他班子成員做到了帶頭接受教育，帶頭抓好學習，帶頭專題輔導，帶頭深入調研，帶頭深入自查，嚴格對照四面鏡子，深入查找自身的“四風問題，帶頭邊學邊改，對于查找出的問題，敢于擔當，能改的立行立改，一時改不了，制定整改措施，規(guī)定時限。在作風建設上領導干部真正發(fā)揮了表率作用。

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